谈谈团干部的专业化问题

实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化,是党中央提出的一项具有伟大战略意义的任务,也是团的干部队伍建设的方向。团干部“四化”的标准是什么,如何实现“四化”?在讨论达个问题的时候,意见不尽一致。对于前面“三化”,许多同志所见略同,对于专业化,却各有各的见解。有的同志认为,共青团工作本无专业可言,何谈专业化?有的同志认为,共青团工作不     

全面贯彻干部“四化”方针

党的十五大报告中指出 :“按照革命化、年轻化、知识化、专业化方针 ,建设一支适应社会主义现代化建设需要的高素质干部队伍 ,是我们的事业不断取得成功的关键。”面对知识经济的挑战和国内外复杂的形势 ,面对建立社会主义市场经济体制的艰巨任务 ,对坚持干部“四化”方针提出了新的更高的要求 ,因此 ,需要我们对这一问题有更新更深刻的理解。一、坚持革命化要防止简单化革命化是对干部思想政治素质的总体要求。新形势下对干部队伍革命化的内容要求更加丰富。一是革命理论素养要求。干部要系统科学地掌握马克思主义的基本理论 ,正确运用马克…     

干部培训改革势在必行

<正>江泽民总书记在党的十五大报告中指出:“按照革命化、年轻化、知识化、专业化方针,建设一支适应社会主义现代化建设需要的高素质干部队伍,是我们事业不断取得成功的关键.”为了建设这样一支干部队伍,“严重的问题在于教育干部”.教育干部的方式很多,干部培训则是最基本的方式.为此,党中央在1996年颁发了《1996年一2000年全国干部教育培训规划》.     

贯彻干部队伍“四化”方针亟待解决的几个问题

贯彻干部队伍“四化”方针亟待解决的几个问题魏泽焕为了正确贯彻干部队伍的“四化”方针，根据十几年来的实践经验，需要正待解决一些思想认识问题。（－）要切实把革命化放在首位。邓小平同志指出：“提出年轻化、知识化、专业化这三个条件，当然首先是要革命化。”（《...     

公务员专业化与专业能力:问题、原因与对策

实现干部的革命化、年轻化、知识化、专业化,是革命和建设的战略需要.针对公务员专业化与专业能力现状及存在问题,应建立健全能力本位的公务员管理制度、公平优先的选人用人机制、符合专业化要求的开发机制,形成符合“四化”方针、有助于提升专业能力与通专结合复合型人才成长的公务员管理体制机制.     

浅谈高校保卫干部素质

江泽民同志指出 :“贯彻‘三个代表’的要求 ,必须努力建设一支高素质的能够担当重任 ,经得起风浪考验的干部队伍。”“按革命化、年轻化、知识化、专业化方针 ,建设一支适应社会主义现代化建设需要的干部队伍 ,是我们事业不断取得成功的关键。”加强保卫干部队伍建设是适应新形势 ,提高保卫工作新水平的迫切要求。一、保卫干部应具备素质保卫干部的基本素质是指从事保卫工作的人员所必须具备的政治思想、道德品质、业务能力、文化知识、心理、作风、身体素质等方面。(一 )政治素质政治素质是保卫干部的根本素质 ,包括政治立场、政治品德、…     

按照"三个代表"要求提高干部队伍素质

江泽民同志在庆祝中国共产党成立八十周年大会的讲话指出,“贯彻‘三个代表’要求,我们必须全面贯彻干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的原则,深化干部人事制度改革,努力建设一支高素质的、能够担当重任、经得起风浪考验的干部队伍。”面对世界政治多极化和全球经济一体化以及世界科技迅猛发     

邓小平在领导干部队伍建设上的新思路

在执政党的组织建设方面,邓小平提出了新时期干部队伍领导班子建设的新思路,他首先提出干部队伍建设要实行“革命化、年轻化、知识化与专业化”的“四化”方针。在选人用人上主张用“人民公认的坚持改革开放路线并有政绩的人”。此外为了保持政局的稳定,确保“四化”方针的实现,他提出了废除领导干部职务终身制,建立退休制度,实行集体交接班与树立领导核心,完善领导体制等重要思想。     

邓小平的军事人才培养方略

一、正确处理干部“四化”标准中的“革命化”与其他“三化”的关系,努力培养德才兼备的军事人才邓小平明确提出干部队伍要“革命化、年轻化、知识化、专业化”,这是新时期军事人才建设的基本方针。其中革命化是前提,坚持革命化才有坚定正确的政治方向。但还必须懂得现代科学知识和专业知识,还必须有真才实学,有很强的业务能力。我军是一个武装集团,担负着保卫祖国、建设祖国的历史重任,要随时准备履行作战和其他艰险任务,这就要求各级干部更年轻些,军政素质更高些,以适应现代高技术条件下战争的需要。建设一支现代化的革命军队,不仅需要现…     

如何深化干部人事制度改革，建设高素质的干部队伍

江泽民总书记在庆祝中国共产党成立80周年大会上的讲话中强调指出：“贯彻‘三个代表’要求，我们必须全面贯彻干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的原则，深化干部人事制度改革，努力建设一支高素质的、能够担当重任、经得起风浪考验的干部队伍。”“三个代表”重要思想，高屋建瓴，总揽全局，内涵丰富，深邃精辟，是新时期全面加强党的建设的伟大纲领，也是我们积极推进干部人事制度改革、不断加强干部队伍建设的重要指针。     

以"三个代表"为指针培养德才兼备的年轻干部

江泽民同志在“七一”讲话中指出:“贯彻‘三个代表’要求,我们必须全面贯彻干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的原则,深化干部队伍制度改革,努力建设一支高素质的、能够担当重任的、经得起风浪考验的干部队伍”,“加强年轻干部的培养,是保证党和国家长治久安的战略任务。”新形势新任务要求我们,必须以江泽民同志“三个代表”的重要思想为指针,不断培养和造就一大批高素质、能担当重任、经得起风浪考验的年轻干部,这是摆在我们面前的一项长期战略任务。     

党的干部“知识化、专业化”的历史考察与分析

七十年代末八十年代初,我党确立了“革命化、年轻化、知识化、专业化”的干部路线,其中革命化是一条政治规定,要求干部坚定地执行党的路线方针政策,年轻化对于当时各级领导干部新老交替的形势,具有重大的现实意义.而特别提出干部知识化、专业化,无疑促使人们注目醒心,去充分思考和认识其非常深远的历史意义和重要实践价值.干部“四化”是一个系统全面的理论内涵,在实际工作中必须完整准确地把握实施.本文专就其“知识化、专业化”进行历史考察与分析,启发正确理解与执行党的干部路线.     

建议把干部“年轻化”、“专业化”改为“梯形化”、“配套化”

刘亦丰在《内部文稿》1990年第6期上撰文提出,领导班子“四化”应改作“革命化、梯形化、知识化、配套化”为宜。 领导班子实行“革命化、年轻化、知识化、专业化”,其中革命化当然是大前提,是必须的。至于“年轻化”,在当时各级领导班子年龄偏大的情况下,提出这一“化”也在     

贯彻"三个代表"要求造就高素质领导人才

江泽民总书记指出：“贯彻‘三个代表’要求，我们必须全面贯彻干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的原则，深化干部人事制度改革，努力建设一支高素质的、能够担当重任、经得起风浪考验的干部队伍。”干部是党的事业的中坚力量，干部队伍素质，特别是中高级干部队伍素质的高低，对党的事业影响极大。加强干部队伍建设，培养大批高素质的领导人才，是执政党建设的一项重大战略任务。一、执政党组织建设的关键是培养高素质的领导人才。江泽民总书记指出：“政治路线确定之后，干部就是决定因素。培养讲政治、懂全局、善…     

党的干部“四化”方针的由来

最近,党中央多次强调指出要确保党和国家的各级领导权掌握在忠诚于马克思主义的人手里,这一论断从战略的高度概括了党的干部工作的核心问题。回顾十一届三中全会以来党的干部“四化”方针的形成以及实施中的经验教训,对我们理解党中央的这一论断,全面正确地贯彻执行干部“四化”方针很有必要。 干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化,是十一届三中全会后党中央为适应社     

高校管理干部培训初探

<正> 一、高校管理干部培训的意义和培训目标 1.高校管理干部队伍素质现状。近几年,高校管理干部队伍按照“革命化、年轻化、知识化、专业化”方针,进行调整和充实之后,管理干部的素质和管理水千有了较大提高,但管理干部的知识结构还不尽合理,素质和管理水平也有待进一步提高。具体表现在:学历结构、职称结构偏低,高学历高职称人数较少,难以适应高校管理工作高水平、高质量、高效益的要求:专业结构不合理,高校管理干部大都毕业于人文科学专业,不利于全面地、专业化地做好各项管理工作;知识结构需要补充完善,高校管理干部出生于教育或教育管理专业的人廖廖无几,虽然有些管理干部经过自学和长期工作实践摸索掌握了一些管理教育工作的方法,但普遍缺乏系统的教育管理知识,对教育管理的规律认识不足,这不利于做好高校管理工作。     

我们办大专班的几点体会

青少年工作既是一门学问,又是一种艺术,具有很强的科学性、政治性和政策性。做好青少年工作需要专门人才。为了使青少年工作适应新时期两个文明建设的需要,逐步实现青少年工作干部的革命化、年轻化、知识化、专业化,提高团队干部队伍的素质,解决青少年工作干部的来源问题,上海团校在市委、团中央和有关方面的热情关怀和大力支持下,于1980年秋开始与上海师范学院联     

试论选拔干部的标准

邓平小同志根据我国改革、开放的新形势,在总结历史经验的基础上,提出了要按照“革命化、年轻化、知识化、专业化”的标准去选拔干部。这是对“德才兼备”用人标准的创造性发展。 邓小平同志所论述的“革命化”属于“德”的标准。其主要内容是: 第一、要选坚信马列的人进领导班子。邓     

提高领导干部素质与实践"三个代表"

党的十六大报告指出,要“以提高素质、优化结构、改进作风和增强团结为重点,把各级领导班子建设成为坚持贯彻‘三个代表’重要思想的坚强领导集体。”并指出,按照革命化、年轻化、知识化、专业化方针,建设一支能够担当重任,经得起风浪考验的高素质的领导干部队伍,特别是培养造就大批善于治党治国治军的优秀领导人才,“是党和国家长治久安的根本大计”。要建设中国特色的社会主义,实现中华民族的伟大复兴,必须培养讲政治、懂全局、善于治党治国的高素质领导干部。(一)从领导活动的自身规律来看,实践“三个代表”关键因素在于高素质的领导者。…     

公开选拔和竞争上岗是我党干部制度创新的重要成果

新颁布的<党政领导干部选拔任用工作条例>(以下简称<干部任用条例>),用单独一章将公开选拔和竞争上岗作为选拔任用领导干部的一个重要方式以党内法规形式固定下来.这是我们党坚持与时俱进,充分吸收干部人事制度改革的成功经验和党建理论研究的新成果,在组织工作实践中进行观念创新、制度创新的产物.实施公开选拔、竞争上岗对于形成富有生机和活力的选人用人机制,推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化,建设一支高素质的干部队伍具有重要的意义.