对资本有机构成理论的思考

随着资本技术进步,并非只有资本技术构成提高,从而导致资本有机构成提高一种发展趋势.客观上还存在着资本技术构成降低,从而导致资本有机构成降低的另一种发展趋势.因此,不应将资本技术进步简单地等同于资本有机构成提高.     

资本有机构成与平均利润

马克思是在19世纪中叶开始对政治经济学做研究的,在那个年代社会工业化程度低生产力相对落后,所以在那种背景之下进行的研究随着时代发展到今天,理论会存在一些局限性,经济学走到今天也是一直不断地完善着自己。从新的视角对马克思主义政治经济学关于资本有机构成理论做一些修正。     

经济新常态下资本有机构成提高的影响

资本有机构成理论是马克思主义政治经济学重要组成部分,马克思在《资本论》中提出,资本有机构成呈现提高的趋势。分析经济新常态的大环境下,在经济周期、产业结构、宏观政策等方面,中国资本有机构成的提高所产生的不同影响。通过图表和数据分析,得出坚持公有制、大力发展第三产业、稳健宏观政策调控等措施。     

马克思资本有机构成理论的人力资本视角

运用现代人力资本理论,分析并评价了马克思资本有机构成理论中的人力资本思想,探讨了人力资本开发与资本有机构成变化趋势之间的内在联系,指出资本有机构成不断提高反映着对人力资本开发的日益重视,人力资本开发是资本家与劳动者的双赢过程。     

企业的规模经济与资本有机构成分析

马克思指出随着社会的发展和科技的进步,资本的有机构成会越来越高,利润会不断地下降,边际技术递减规律与马克思资本有机构成理论有着相同的逻辑点和轨迹,但是两个理论得出的结论却是大相径庭,在现代市场经济下边际技术递减规律冲击了马克思的资本有机构成理论,这使得越来越多的人对资本的有机构成理论提出了质疑,对这两个理论进行分析,找到两者的差异,进而对这两个理论有更全面和更深刻的认识。     

胡锦涛:要切实增加一线劳动者报酬

<正>我国工人阶级是我国先进生产力和生产关系的代表,是我们党最坚实最可靠的阶级基础,是社会主义中国当之无愧的领导阶级,是全面建设小康社会、     

对遗失物“报酬请求权”的思考

遗失物制度作为法律的一项制度,确定了民事主体在这种法律关系下的权利义务。我国遗失物拾得制度注重对遗失人物权的保护而欠缺对拾得人利益的关注与维护,很多学者都呼吁应赋予拾得人报酬请求权和拾得人有条件的取得遗失物所有权。结合报酬请求权的历史根源以及其现实必要性分析可知:确立拾得人报酬请求权,不仅不违背我国拾金不昧的传统美德,而且还能达到道德人与经济人的完美结合。     

浅谈劳动者的心理健康

劳动者的心理健康是健康的一个重要组成部分。正确处理人际关系、正确对待工作和生活的压力、不断克服心理障碍,是调适心理状态,达到心理健康的重要方面。     

论地租理论的变化及其影响

由于时代背景的变化,地租理论与农民收入之间存在着一定的悖论。只有深刻地认识到当前中国城乡差距存在的原因,采取正确的策略,才能增加农民的收入,逐步缩小城乡差距。     

试论人口迁移流动对文化构成要素的影响

一、人口迁移流动对语言和符号的影响 首先,人们自从有了迁移的愿望开始就对语言和符号产生影响。当人们产生了移民的愿望时,人们就会开始做语言和符号方面的准备,学习拟移入国家的语言和符号,了解拟移人国家的生活方式和风俗习惯等等。由于工作、学习等原因而进行的自发性人口迁移流动,在实施迁移行为前对语言和符号的影响更大一些,而由于政治、战争等原因进行的强制性人口迁移流动,     

浅析我国劳动者的权益保护

劳动最神圣，也最光荣，劳动者也最尊贵。我国作为社会主义国家尤其重视劳动者的权益保护，在立法、司法和行政等各个领域构建了一套完整的劳动者权益保护体系。     

北京市事业单位人员总报酬对工作满意度的影响——薪酬公平感的中介作用

事业单位人员的工资问题一直以来都是社会关注的焦点,采用2011年北京市机关事业单位人员工资收入调整机制调查数据,从总报酬的角度研究事业单位人员的工作满意度发现:总报酬中除了薪酬,其他四个维度变量均对工作满意度存在直接显著影响.内部薪酬公平感在薪酬对工作满意度的影响中起完全中介作用,在福利、工作与生活平衡、绩效认可、职业发展对工作满意度的影响中起部分中介作用.但外部薪酬公平感的中介作用不显著,由此提出了关于提高事业单位人员工作满意度的针对性建议.     

生产力发展与资本的"囚徒困境"

资本主义生产关系决定了其生产目的是实现价值的增值,也就是获得剩余价值或利润.但是,社会生产力的发展,意味着资本有机构成在提高,平均利润率则呈现为不断下降的趋势,实际的利润空间越来越小,最终必然归于零利润.那时,资本发展的极限就到来了.而社会生产力的发展又是由资本主义自身所特有的机制促成的.竞争的外在压力和获得超额剩余价值或超额利润的内在动力,驱使每一个资本家都积极主动地提高个别生产力,最终却使社会生产力得到普遍提高.这一典型的"囚徒困境",是资本无法摆脱的一种历史宿命,体现了资本主义生产方式的内在矛盾,并决定了它的历史性和暂时性.     

试论金融危机对中国经济的影响

2007年由美国房价下跌导致的次贷危机，让美国经济遭受衰退危险，并引发了全球范围内百年未遇的金融危机，到现在仍然没见底，给全球经济增长带来严重负面影响。基于此，本文在分析金融危机对中国经济影响的基础上，提出了中国防范金融危机风险的政策建议。     

提高劳动者素质是企业可持续发展的动力源

企业竞争,必将是经济实力、科技水平的竞争,其实质是素质和人才的竞争。中国要应对经济全球化的挑战,并在这场竞争中立于不败之地,就必须在提高劳动者素质上狠下功夫,培养一支高素质的劳动者队伍。如何实施“职工素质工程”是历史赋予工会在新的历史条件下落实“三个代表”重要思想的具体任务。科技进步是企业发展的动力,提高劳动者的素质则是企业发展的动力源。     

美德与褒奖——浅析拾得人的报酬请求权

我国现行遗失物返还制度,并未规定拾得人的报酬请求权,有人认为这样的规定符合中华民族拾金不昧、无偿返还的传统。但我国历史上并非一概否认拾得人的报酬请求权。目前,很多国家的现行遗失物制度也规定了拾得人在履行了其应尽的义务后可以获得相应的报酬。因此,建议我国法律认可拾得人的报酬请求权。     

发展知识经济要实现我国劳动者的三大转化

世界正在向知识经济时代迈进,一些先行进入知识经济的国家的劳动者已经出现了不同于以往任何时代的新特征,知识型劳动者成为了社会发展的中坚力量.从我国的情况来看,现有劳动者的实际状况远远不能满足社会发展的需要,因而实现由传统劳动者向新型劳动者的转化对于我国实施赶超战略至关重要.     

现阶段我国就业弹性的变化趋势及对策分析

经济增长是就业的根本途径,是就业增加的函数,就业增长率根植于经济增长率的变化。现阶段,伴随着经济快速增长,我国GDP就业弹性却呈明显下降的趋势。因此,进行相应的对策分析,增强就业弹性,对缓解就业压力,具有重要的现实意义。     

劳动合同要式化对劳动者利益的负面影响——兼论劳动基准立法、集体合同制度对劳动者利益保护的积极作用

劳动合同要式化, 是一个被一再强调的立法诉求,许多善良人士均将劳动合同的要式化当作维护劳动者合法权益的灵丹妙药。然而,劳动关系是一种典型的继续性关系,是一种不断运动、发展的关系,同时这种关系又具有人身从属性的特征,试图通过劳动合同要式化这一途径来消解其中的不平等因素所带来的不利影响,无异于缘木求鱼。相反,将劳动合同的要式化强调到不恰当的地步,可能还会对劳动者的正当利益带来负面影响。要防止因劳动者的“弱”带来的不利影响,更多地应当考虑完善工会的维权机制,强化集体谈判机制来改善劳动者的地位,在科学、合理的劳动基准的基础上,通过集体合同,实现劳动者群体的最大利益诉求。     

论科技的资本主义应用对劳动者的异化——基于马克思科技批判的视角

马克思科技批判思想并非对科技本身的批判,而是对科技的资本主义应用的批判。马克思在其异化理论中批判了科技的资本主义应用对劳动者造成的异化问题。科技的资本主义应用对劳动者的异化主要表现为对劳动者肉体的摧残和对精神的异化。深刻理解马克思这一思想,对我们深刻认识资本主义的新变化和应对科技异化问题有着重要意义。