简讯

▲近日，在青海玉树执行援建任务的北京市路桥集团鑫实公司玉树援建项目部的全体援建员工，来到结古镇巴塘河畔的北京援建林，开展义务植树活动。员工共栽植云杉200多棵，为玉树增添了一抹新绿。     

简讯

日前，燃气集团作为全国五一劳动奖状获奖单位，积极组织职工参加全国安全月“安全万里行”讲演活动。在集团员工中认真选拔，推荐选手，最后集团两名选手获得代表北京市参加全国安全月演讲活动资格。     

机电院股份公司工会开展健康咨询义诊活动

近日，机电院股份公司工会邀请北京中医药大学两名在校研究生为公司员工开展健康咨询义诊活动，为公司员工测量血压、中医诊脉、讲解常见病及职业病的预防保健知识，同时针对员工的身体情况．为员工进行了免费的物理治疗．包括拔罐、刮痧、推拿等。     

团结友爱 共建和谐——汇丰银行（中国）有限公司北京分行行政，工会共建系列活动掠影

日前，汇丰银行北京分行在北京市朝阳剧场举办了第二届员工才艺表演。120多位演员参加，900多名观众到现场观看了演出。此次才艺表演活动，充分体现了汇丰银行北京分行行政、工会和员工之间“团结友爱、共建和谐”的融洽气氛。     

六必居公司举办健步走活动

前不久，六必居公司工会在奥林匹克森林公园举办了“健康生活，为六必居发展加油”主题健步走活动。为了不彩响正常的生产销售工作。活动只能安排在周六．但员工自愿放弃休息时间积极参加。本次健步走活动不仅增强了员工健康生活的意识，也增加了员工之间交流的机会，提高了企业凝聚力。六必居公司工会也将总结此次活动的经验，努力拓宽员工活动的方式和渠道．提供员工丰富多彩的工余生活，为六必居发展助力加油。     

我靠六局生存六局靠我发展各级工会开展主题教育活动助推企业和谐发展

自2011年以来，由于国际经济形势动荡，国家宏观政策调整，铁路市场发生重大变化等外部因素的影响，使中铁六局的生产经营遇到了新的困难，给集团公司的发展带来了空前的压力。同时出现了企业贷款、应收账款增加，资金周转困难，拖欠民工、员工工资增加，员工收入下降，人才流失增加，员工思想不稳定等现象。针对上述情况，中铁六局工会在全体员工中开展了以“五个一”为主要内容的“当主人翁，尽主人责，我靠六局生存，六局靠我发展”主题教育活动。     

坚持人本理念,努力做好企业思想政治工作

思想政治工作是研究人的思想及思想活动规律，提高人们认识世界和改造世界能力的一门科学。我国经历了改革开放三十余年的快速发展，当前各项事业都处于极大的变化当中，这使得现代企业员工的思想也随着环境的变化而发生转变。他们面对不断丰富的物质文化生活，对工作方式、工作内容和性质都发生了极大的变化。企业必须坚持人本理念，及时对员工开展思想政治工作，并将工作重点从传统内容转换过来，使得员工能够及时适应时代发展带来的挑战，为企业平稳发展奠定人员基础。     

中铁电气化局集团工会开展向巨晓林学习活动

本刊讯日前,中铁电气化局集团工会下发了《关于在全集团员工中开展向巨晓林学习活动的决定》,号召全体员工向改写施工教科书的农民工巨晓林学习,做"五型"员工,即学习他忠诚企业、爱企如家的主人翁精     

京粮集团职工书画展

京粮集团每年都组织职工开展职工摄影、书画、文体等活动．为职工展示才能搭建平台。广大职工借助这个平台．通过学习交流．不仅传播了京粮企业文化．也使自身的艺术修养得以提升和发挥。今年，京粮集团举办了《激情“十二五”，喜迎“十八大”》员工书画活动。现将部分作品刊登。以飨读者。     

“迎奥运庆改革 展外企员工风采”节目汇演结束

近日，北京外资企业工会联合会第八次组织甲骨文研发、汇丰银行、银达物业、长天科技、曼可顿、中讯计算机、嘉奥房地产、国通电子等31家外资企业1000多名中外员工到顺义科技示范园御杏园开展义务植树活动，种植了2500株北美槭树。     

论新时期以人为本观念在事业单位思想政治工作中的体现

日前，2010年北京外资企业员工健身系列活动启动仪式暨第十届外企员工乒乓球友谊赛在国家体育总局拉开序幕。北京市总工会党组副书记、副主席曾繁新，市投资促进局党委书记、北京外资企业工会联合会主席郭松，市投资促进局党委副书记、副局长吴京汩、北京团市委副书记邓亚萍共同参加了“2010年外企员工健身系列活动”电磁球、乒乓球友谊赛启动仪式。     

北赛公司工会创建“群众安全生产示范岗”

中铁电气化局集团工厂处北京赛尔克瑞特电工有限公司工会组织开展了创建“群众安全生产示范岗”活动．日前．公司各部门、成线车间主要负责人及群众安全监督员参加了活动动员会。 此次活动将历时3个月。活动以岗位为载体，以岗位达标、创优为途径．以公司规章制度、岗位规范为标准。提高员工的安全生产技能。增强员工的安全生产意识．发挥员工在安全生产中的示范带头作用。激励广大员工增强安全生产意识。     

中铁六局海外公司用“后盾工程”实现贴心服务

为开展好面对面、心贴心、实打实活动，中铁六局海外公司工会把建设具有海外特色的工会文化作为出发点，积极建设服务保障体系，着力打造员工“后盾工程”，服务企业发展大局，服务员工群众，推进“争做员工贴心人”的品牌建设。     

软件园孵化器工联会举办职工硬笔书法展

中关村软件园孵化器工会联合会在10月份举办了以“我的中国梦”和“群众教育实践活动”为主题的首届硬笔书法比赛。比赛共收集作品60多幅。这些作品主题突出，格式规范。风格鲜明。表达了积极向上的精神面貌，深受入驻企业员工的关注和好评。     

燕化公司工会开展“送清凉”活动

近日．燕化公司工会拨付给各基层单位暑期“送清凉”专项费用，通过精心安排“送清凉”活动的具体内容，全部落实支出完毕。 据悉．今年．燕化公司工会拨付给各基层单位暑期“送清凉”专项费用，额度为年预算收入结余的5％，总计77．1091万元。为了快速将“清凉”送到每位一线员工身边．公司工会要求各单位要专款专用＋开展形式多样的慰问活动．实现“全覆盖”，把清凉和健康送到职工手中，切实维护好职工的安全健康权益。     

“幸福工程”让员工有幸福感

"佳宝新纤维"现有1600多名员工,其中90％来自外地."员工心情好了,生活幸福了,才能踏实工作."企业人力资源总监张健告诉笔者,去年以来,企业启动了员工幸福工程,主要包括生日祝福送上门、每年组织员工健康体检、开辟绿色蔬菜基地、组织全方位培训、举办员工亲子活动、为员工子女集中办理入学、举办节日趣味活动等.尤其是层出不穷的员工活动和亲子活动,让员工们乐在其中,幸福感大大提升. 几乎每个月,该企业都会组织一次员工活动."我们把尊重员工放在第一位,每次组织活动都站在员工角度考虑问题,活动前会把方案向员工公布,员工自愿报名参加,费用由企业负担."张健说,去年花在各种员工活动和健康体检上的钱就有200万元.在2013年预算中,这项开支还要增加.     

王致和食品厂工会组织拔河比赛

北京龙门和田宽食品有限公司系中外合资的专业化调味品生产企业。多年来，龙门和田宽把创建和谐企业、关爱员工作为开展各项工会活动的主线，使员工成为主体，并与企业共发展。     

简讯

日前，历时两个月的三建公司财务、工程、安全、商务、技术质量、劳务及物资7个系统职工岗位技能大比武活动结束，京内、外工程项目、总部员工五百余人参加了此次活动。比武成绩将由人力资源部负责存人个人信息档案，作为员工使用、评优、定级、调岗的依据之一。     

加强基层工会建设的理性思考

作为企业中一个最主要的群众组织，基层工会是一线员工活动的直接组织者，是企业与员工沟通的桥梁和纽带，是企业文化建设的重要组成部分。加强基层工会建设必须增强基层工会活力，围绕大局，组织好职工开展各种有益身心的活动，不断提高工会干部的素质，满足职工的精神文化需求，进一步为企业的发展奠定基础。本文就如何加强基层工会建设作了如下思考。     

北京工务段工会学习贯彻六中全会精神

近日，北京铁路局迅速部署并积极组织开展了“送温暖、献爱心”捐助活动，并在活动中实现了“三到位”。