基层篇：让“家”更温馨

2013年,北京市各区县及开发区总工会实现新跨越、展示新作为,不仅出色地完成了工会工作的各项工作,更推出了各自的特色创新成果。     

职工篇：工会就是我们的“家”

年终,几位普通人走入了记者的视野,他们是工人、保安、农民工,他们的生活经历并不相同,但因为有工会,他们却有一个相同的幸福结果。     

北控六千余女职工有了自己的“家”

近日．北控集团“女职工之家”正式成立。今后,女职工有何烦恼、诉求以及需要解决的问题都可以通过这样一个平台来完成。     

这一年忙了工会乐了职工 综合篇：让“家”亮起来

2013年,真可谓“忙了工会,乐了职工”。北京市总工会在市委的正确领导和政府部门的大力支持下,以开展党的群众路线教育实践活动为契机,围绕全市工作大局,坚持“调整适应、改革创新”的工作方针和“建首善、创一流”的工作标准,不断丰富和完善“维权要到位、服务要做实、发展要全面”的工作要求,探索形成“全覆盖、普惠制,社会化、项目制,实名制、信息化”的工作方法,扎实推进具有首都特点的城市工会建设。     

职工信赖的“家”——记中国网通北京市分公司维护中心职工之家

中国网通北京市分公司维护中心（原北京长途电话局），现有员工670人，入会率达到100％；工会小组50个、专兼职工会干部53人。     

让职工感受“家”的温暖

今年,北汽福田汽车股份有限公司工会（以下简称福田公司工会）获得了由中华全国总工会授予的“全国模范职工之家”荣誉称号,这既是全国工会系统的最高集体荣誉,也是福田公司工会围绕中心工作,服务企业发展大局,通过强化民主管理、加强队伍素质建设、繁荣企业文化,团结和组织广大职工为构建和谐企业、促进北京汽车制造业发展的有力体现。     

给职工一个温暖的“家”

“职工之家（小家）实体化建设”2013年开始启动。中国石化北京石油分公司工会采取“走出去、引进来”的方式．积极向北京市及外省市系统内多家单位学习建家经验。截至目前,已在所属油库、加油站建立了14个“职工之家（小家）实体化”样板。遍布密云、昌平、房山、门头沟、通州、顺义、大兴、海淀、东城、西城、朝阳、丰台12个区县。     

企业工会主席选举有了“规矩”

在构建和谐社会和和谐劳资关系的进程中，企业工会组织发挥着重要的作用，工会主席是否合格称职，直接关系到企业工会作用的发挥和职能的履行。但是在实际工作中，由于种种原因，一些地方在推选企业工会主席候选人上把关不力，致使工会主席候选人的“质量”难以保证。     

为了“家”更和谐——记北京工美集团党委副书记、工会主席侯金成

残奥会期间，记者在王府井工美大厦一层的采访中看到，北京工美集团组成了一支由党政工领导带队的慰问队伍，正在把水和食物送到销售一线的职工手中。随后，记者采访了带队的北京工美集团党委副书记、工会主席侯金成。     

北京国际邮电局——让“家”成为温暖的港湾

北京国际邮电局（以下简称国际局）建立的职工之家可以说不拘一格，彰显了“家”的风采。国际局工会对此也倾注了大量的心血和智慧，他们的辛勤付出为职工之家赋与了新的内涵。在工会工作中，人的要素是第一位的，而人的积极性的充分发挥，仅仅依靠钱是行不通的。那么，工会这个“家”又靠什么来聚人心，拢人气呢？在这方面，     

让职工拥有共同的“家”——记北京住总集团有限责任公司工会主席温大光

一座座高楼拔地而起,离不开一批又一批建筑工人辛勤的付出,可不论是严寒还是酷暑,对他们而言,工作、生活充满了温暖和关爱,因为他们拥有一个共同的“家”——住总集团有限责任公司工会。在这个大家庭里,当他们需要帮助、关爱时,工会想到了、做到了;当他们需要维护自己的权益时,工会伸出了援助之手;当他们累了乏了,工会结合实际开展各种活动来丰富他们的业余生活……这一切的一切都离不开那     

提高服务能力和水平做职工群众信赖的“家”——首都工会开展“党的群众路线教育实践活动”巡礼

党的群众路线教育实践活动,是新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策,是顺应群众期盼、加强学习型服务型创新型马克思主义执政党建设的重大部署,是推进中国特色社会主义伟大事业的重大举措.那么,工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带,应如何结合实际开展党的群众路线教育实践活动呢？