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在发展问题上,包括国有银行在内的国有企业体制改革是大势所趋,不会局限在个别小的局部利益而停止,更不是一两个人所能左右和阻止得了的。 相似文献
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随着社会主义市场经济的逐步建立及完善,非公有制企业的数量,职工的人数,实现的产值,在整个国民经济中的比重越来越大,非公有制企业正在成为社会主义经济基础的重要组成部分。 相似文献
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本刊讯近日,延庆县政协提案和社会法制委员会听取县总工会维权工作汇报,并到北京和合拉链有限公司和新风大酒店进行调研。政协委员们肯定了县总工会在职工维权方面做了大量卓有 相似文献
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维护职工合法权益,竭诚服务职工群众是《工会法》赋予工会的基本职责,进入新时代,我国工会的维权机制日益健全,本文着重探讨新冠肺炎疫情防控背景下出现的一些劳动争议事件,分析工会在协调解决时应该坚持的原则。 相似文献
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在构建社会主义和谐社会中,工会组织如何更好地站在职工立场上。维护职工的合法权益。是工会组织的基本职能和首要任务。从记者采访情况看,我市各级工会组织面对新形势下的各种利益矛盾,找准切入点。进行了一些有益的探索—— 相似文献
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近年来,尽管相关部门出台了一系列政策来维护女职工利益,但是侵害女工合法权益的事件还是屡屡发生。就职于北京某公司的河北女工田彦明因怀孕,却被终止劳动合同,被迫无奈之时,她拿起法律武器,走上了维权之路…… 相似文献
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海淀区总工会多年来在法律工作中认真履行维护职工合法权益的基本职责,通过建立与政府的联席会、三方协商会议制度等多种形式,参与政策制定、参政议政,以及参与涉及职工切身利益的决策活动等,努力做到依法治会、依法维权,不断提高做好工会法律工作的能力、构建和谐稳定新型劳动关系的能力、表达和维护职工合法权益的能力,努力推动工会法律工作的创新和发展。海淀区政府与区总工会的第一次联席会议于2001年年底召开,此后三方会议形成例会制度,并坚持每季度召开一次。通过对重点工作进行研究与协商,形成三方互动,在协调促进各项重要机制建设方面,充分发挥高层协调作用,进而形成企业自觉维护职工合法权益、职工自觉为 相似文献
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维护职工合法权益是工会的基本职能,按照组织起来,切实维权这一工作指导方针的要求,各级工会组织积极探索,大胆创新,在完善工会组织领导下的维权机制建设方面进行了有益的尝试。 相似文献
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随着社会主义市场经济体制的建立和改革开放的不断深入,所有制结构更加多元化,经济关系不断调整,利益格局变化深刻,劳动关系日趋复杂,劳动争议日益增多,侵犯职工合法权益的现象时有发生。面对新形势和新问题,工会组织如何履行维护职能,切实维护职工的合法权益?这是每一个工会工作者必须回答的问题。 相似文献
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职工的主心骨,正义的守护神、矢志创造和谐、高效规范办实事,热情贴心保和谐、真情温暖职工,公心服务企业……北京经济技术开发区劳动争议调解室里的墙上挂满了职工、企业送来的锦旗,这些锦旗上的内容是对他们工作的最好肯定。其实,这仅仅是其中的一部分,更多被视为最珍贵礼物的锦旗,已被工作人员小心翼翼地收藏在了办公柜里。 相似文献
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“组织起来，切实维权”是工会工作方针，是新时期党对工会工作提出的新要求，对于维护职工队伍稳定，促进企业和谐发展具有十分重要的意义。近年来，石油企业面临改革调整的新形势，由此引发集体上访、群体闹事、企业停产等与职工权益相关的影响稳定的事件逐年上升，再次向我们提出如何加强工会维权能力建设。我想就此谈几点肤浅认识。 相似文献
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11月16至17日,全国工会保障工作会议在广西召开。会议以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,认真学习贯彻党的十六届四中全会以及全总十四届四次主席团(扩大)会议精神,总结了近两年来的全国工会保障工作,研究探讨 相似文献
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中华全国总工会5月29日发布《关于进一步做好职工队伍和社会稳定工作的意见》,要求各级工会关心职工的生产生活,使广大职工有尊严地生活,实现体面劳动。就意见中提到的工会,维权,维稳等方面的问题,笔者联系工作实际,积极思考新形势下工会在维权与维稳中应该发挥怎样的作用。并从维权是维稳的前提和基础;以职工为本,维权促稳;依法维权等三个方面做了详尽阐述。 相似文献
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中国工会十五次代表大会的报告中对如何维权做了明确的界定：“以职工为本，主动依法科学维权。”这是工会组织履行维权职责基本经验的科学总结和概括，也是职工群众对工会组织的期待。那么工会组织怎样落实维权呢？笔者在此仅就开展业务、技能知识的培训和竞赛来提高职工素质，落实“维权”谈些个人的看法。 相似文献
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在新的形势下，切实完善工会组织领导下的维权机制，既是一个传统课题的深化，又是一个具有时代特征的崭新课题，对于贯彻落实全心全意依靠工人阶级指导方针具有非常重要的意义，也事关企业的改革、发展和稳定。新时期劳动关系的变化给我国各级工会提出了更高的要求。中华全国总工会有关负责人指出，工会应不断扩大覆盖面，增强凝聚力，建立和完善在工会组织领导下的维权机制， 相似文献
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《工会法》规定,“维护职工合法权益是丁会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益”。在企业内学习贯彻和落实《工会法》,就要突出维护职能,就要坚持“两手抓”：一手抓维护职工合法权益的机制建设,一手抓为职工特别是困难职工群体办实事。从长远和全局来看,尽快建立起一套科学、合理的维权长效机制, 相似文献
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员工辞职单位扣发3万元绩败奖金典型案例：2009年3月1日,刘先生被一家外贸公司聘为员工,双方签订劳动合同,约定刘先生到海外分公司做管理工作,合同期限至2015年12月31日。对于刘先生的薪水,双方约定按单位制定的薪酬管理规定计发工资,包括基本工资5500元＋海外津贴、绩效奖金等12000元。双方协商同意将刘先生绩效奖金的40％作为风险绩效奖金统一由公司管理,当其在公司缴存的这部分总额达到3万元时为止。刘先生到国外工作后,留下其妻和小孩在北京生活。去年,小孩上小学了,学校离其妻的工作单位较远,双方父母均在外地生活,所以接送小孩上下学就成了难题。刘先生多次向单位领导申请回北京工作,都未获批准。今年9月30日,刘先生未经领导批准就回国了,并到单位辞职。 相似文献
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广东梅州大兴煤矿“8·7”特别重大事故至今未了,此前不足一个月,还是在这个梅州一起重大的矿难刚刚发生……一个时期以采,中国矿难接二连三,令人震惊。据统计,全世界死于矿难的人中,100个人里有80人是中国内陆的矿工;据国家安全生产监督管理总局统计,仅今年上半年,全国煤矿安全事故1399起,死亡人数达2672人;从7月1日到8月8日不 相似文献
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机关事业单位的女职工,是众多就业女性中较为特殊的群体。得天独厚的工作环境,使她们基本上拥有与本单位男职工相同的业务岗位、同工同酬、平等竞争等优越条件。因而,在一般情况下,她们既不同于工作在企业生产一线 相似文献