公安队伍正规化建设的管理学思考

利用系统论的观点将正规化的形式含义与实质含义结合起来，更全面的把握正规化的基本内容与要求，进而明确我国公安队伍正规化建设的现实困惑，才能有的放矢，更好地促进公安队伍正规化建设。     

关于加强公安队伍正规化建设的思考

公安队伍建设的正规化,有赖于队伍建设和管理的规范化和制度化,而加强领导班子建设,坚持“以制管警”及导向作用,则是使公安队伍建设实现正规化的三个必要条件。     

对新形势下推进基层公安队伍正规化建设的思考

公安队伍正规化建设是新形势下公安队伍建设的当务之急,也是全部公安工作的根本和保证。在深刻理解公安队伍正规化建设内容和重要性的基础上,从"三个过硬"、"三个基础"和"四个层面"方面下功夫,提高公安队伍整体素质,全面推进基层公安队伍正规化建设。     

公安队伍正规化建设之我见

推进公安队伍正规化建设是全国"二十公"精神的"三大亮点"之一。文章从公安队伍正规化建设必须深化的认识、把握的重点、坚持的原则和克服的误区等四个方面对公安队伍正规化建设进行了深刻的思考,提出了自己的见解。     

试论公安队伍的正规化建设

第二十次全国公安工作会议第一次把正规化建设提到了事关公安队伍建设全局的位置上来强调。我们通过联系实际,指出了公安队伍正规化建设方面存在的主要问题,并结合当前公安工作发展的新形势,提出了正规化建设的指导思想和原则,进而探讨正规化建设的目标任务。     

试论公安队伍的正规化建设

第二十次全国公安工作会议第一次把正规化建设提到了事关公安队伍建设全局的位置上来强调。我们通过联系实际，指出了公安队伍正规化建设方面存在的主要问题，并结合当前公安工作发展的新形势，提出了正规化建设的指导思想和原则，进而探讨正规化建设的目标任务。     

论加强公安队伍正规化建设

公安队伍正规化建设就是实现公安队伍建设和管理的科学化。法制化、规范化。文章对公安队伍正规化建设目前面临的矛盾和问题作了分析,提出了公安队伍正规化建设的目标和基本措施,并就公安队伍正规化建设过程中需要正确处理的若干关系发表了看法。     

试论基层公安队伍正规化建设

基层公安队伍的正规化建设是加强基层公安队伍管理的必然趋势和根本要求,是提高基层民警综合素质的重要前提和必由之路。虽然近年来基层公安队伍的正规化建设取得了一些成效,但与新形势下的公安工作要求相比还存在一定差距和不适应的地方,在一定程度上影响了基层公安工作的顺利开展。要加强基层公安队伍的正规化建设,就要加强思想建设,强化教育训练,规范执法行为,健全激励机制,强化监督机制。     

浅谈公安队伍正规化的长效机制建设

公安队伍正规化建设是提高公安队伍战斗力、执法水平和整体形象的一项系统工程,必须加强长效机制建设.要充分认识公安队伍正规化的长效机制建设的必要性,从完善制度入手,扎实构筑三大体系,认真把握五个环节,确保其科学性与完整性,并积极予以贯彻落实.     

当前加强公安队伍建设的关键在于正规化

当前公安队伍中之所以不断发生这样那样的问题,而且历经反复整顿,收效甚微,原因是多方面的,但主要在于这支队伍太不正规,管理上缺乏一整套规范化而且强有力的机制和制度。要从根本上改变目前公安队伍管理的不正规状况,必须大力加强队伍的正规化建设。没有正规化,就谈不上革命化,也很难实现现代化;正规化建设是革命化、现代化的前提和基础,必须首先抓好。公安队伍正规化建设的实质是“依法治警     

用公安文化统领公安队伍正规化建设

公安工作中出现的种种不适应经济发展的问题,归结起来,最主要的还是公安文化建设的不适应。公安机关内部影响公安工作和队伍正规化建设的绝大部分消极因素可以通过加强公安文化建设得以解决或缓解。作为支配公安人员进行公安实践活动之意识、理念、方法等精神文化和管理论而言的公安文化,是公安这个特殊的群体在各种公安工作和公安工作之外所创造的具有公安职业特色的社会生活方式和精神价值体系及在其中活动的结果和体现的财富。大力加强公安文化建设,用公安文化统领公安队伍正规化建设,是建设一支具备先进执法理念、严格工作标准、优秀工作技能和高尚道德标准的强大公安队伍,推进公安工作全面发展的必然要求。     

加强制度建设 实现公安队伍正规化管理

在公安队伍管理方面,青岛市公安局一是加强了干部队伍的制度建设,二是建立完善了各项管理制度,三是强化了监督制约机制,由此实现了公安队伍管理的规范化,促进了公安队伍建设的发展。     

推进公安队伍正规化建设需要健全激励机制

健全激励机制对公安队伍正规化建设具有重要作用。健全激励机制必须着眼于保障民警的贡献与满足的平衡,必须以建立完善的考核评价制度为基础,必须充分考虑到民警多方面的需要,同时也不能完全立足于经济诱因。     

公安高等教育是公安队伍正规化建设的必由之路

公安高等教育是我国高等教育的重要组成部分,是为我国公安机关培养和输送高素质正规化公安专门人才的主阵地。1.坚持知识、能力、素质全面协调的科学发展观;2.坚持学历教育与在职培训并重;3.建设一支高水平的师资队伍;4.强化教育教学管理。     

立足建设 强化管理 完善公安队伍正规化建设系统工程

在建立社会主义市场经济体制的新形势下,临沂地区公安处响亮地提出了“建一流公安队伍,创一流公安工作”的奋斗目标。为了实现这个目标,他们立足建设,强化管理,提出了一系列配套改革措施,极大地增强了公安机关的内部活力,最大限度地调动了广大干警的积极性,创造了加强公安队伍建设的成功经验。为了推广他们的经验,山东省政法委于1994年8月在临沂地区召开了队伍建设经验交流会。本刊认为,这次会议交流的经验,不仅对加强公安队伍建设会起重大作用,而且对深化公安理论研究有非常重要的意义。因此,特设专栏发表几个主要材料。临沂地区公安处关于加强队伍建设的十项制度,从不同的侧面生动地体现了他们的改革精神,为了使读者对他们创造的“公安队伍正规化建设系统工程”能有个全面的了解,我们将其作为附录刊出,这对从事公安理论研究和实际公安工作的同志,无疑都是十分难得的。     

心理契约视角下的公安队伍正规化建设研究

心理契约是一种非正式的、不成文的心理感觉,所反映的是组织与组织成员彼此间对于对方所“应有”的一系列隐性权利义务关系的理解。它主要体现组织成员在组织中的工作满意度、工作参与度和组织承诺度等基本心理状态。公安队伍正规化建设的实质是人的心理和行为的管理。从心理契约理论的视角,解决正规化建设中存在的问题的关键就在于实施以素质管理、岗位管理和绩效管理为内容的“3P管理”,以凝聚人心,建立公安机关与警察之间平衡一致的心理契约。     

依法从严治警——公安队伍正规化建设的必由之路

长期以来,公安机关在队伍建设中形成了短期的、阶段性的集中教育整顿的做法,它在一定时期内取得了显著的成效,但整顿后公安队伍里仍然存在着某些干警素质和执法水平不高的问题,继而出现违纪、违法甚至犯罪的腐败现象.要解决这些问题,不能光靠阶段性的集中教育整顿,必须依法从严治警,才能推进公安队伍正规化建设.     

发展警察文化造就二十一世纪强大公安队伍的战略思考——警察文化与公安队伍正规化建设

随着市场经济的发展、人民生活水平和综合素质的提高,必将大幅度的刷新我们的时代生活、生存观念,荡涤那些陈旧迂腐。人民警察如何贯彻江总书记提出的“严格执法、热情服务”这一新时期对政法公安队伍的要求。中央政法委提出了跨世纪的八条方针:一是始终把维护稳定放在政法工作的首位,更好地为改革开放和经济建设服务。二是依法从重从快惩处严     

《内务条令》的贯彻落实与公安队伍的正规化建设

推进公安队伍正规化建设 ,必须从落实《内务条令》入手 ;当前公安机关贯彻落实《内务条令》还存在认识偏差、养成教育不足和领导表率作用不够等问题。今后要切实做好关心民警的心理健康、推进文化育警、做好过细的思想政治工作、狠抓养成教育、改进检查考评办法等工作 ,切实贯彻好《内务条令》 ,扎实有效地推进我省公安队伍的正规化建设。