加强年轻职工的思想政治工作

面对目前企业职工队伍日益趋向年轻化的状况 ,应把握年轻职工的成长、思想和心理特点 ,做好年轻职工的思想政治工作。     

把握职工心理状况 做好职工思想政治工作

做好职工思想政治工作,必须准确把握职工群体的心理状况,认真分析个体的心理活动及其变化,及时采取相应的对策措施,充分调动其积极性。     

创新新形势下的职工思想政治工作

在新的形势下,思想政治工作面临着职工在思想观念和素质方面的变化以及需求的不断提高,思想政治工作方式缺乏创新,导致难以取得满意的效果。必须探索完善职工思想政治工作的内容和机制,调动职工的积极性,打造一支高素质的政工干部队伍,才能做好职工思想政治工作,促进企业各项工作健康、协调、可持续发展。     

运用心理学知识做好职工思想政治工作

运用心理学知识于职工思想政治工作,可以预防心理失衡,消除逆反心理,增强职工思想政治工作的预见性、科学性、有效性,应当引起充分重视。     

做好职工思想政治工作的新思考

做好新形势下的职工思想政治工作,就要明确其科学的工作思路,建立专兼结合、精干高效的政工队伍,加强对职工的市场意识教育,还要创新工作方法。     

工会开展职工思想政治工作的特点和优势

工会职工思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分,除具有思想政治工作的一般性,还具有自身的独特性,主要表现为立足点、侧重点和教育手法的不同。工会开展职工思想政治工作具有自身的队伍优势、阵地优势、职能优势和组织优势。     

做好基层职工思想政治工作的思考

在改革开放的新形势下,基层职工的思想政治工作,应突出创新性、针对性和综合性,跟上时代发展要求,有的放矢的开展思想政治工作,充分发挥政治思想教育的重要作用,引导职工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。     

加强和改进新形势下离退休职工思想政治工作的思考

加强和改进离退休职工思想政治工作，进一步增强其针对性和有效性，是新形势下做好离退休职工管理服务工作的重中之重。针对当前离退休职工思想政治工作面临的新情况和新问题，加强和改进新形势下离退休职工思想政治工作的着力点：一是要在尊重上下功夫；二是要在感情上下功夫；三是要在服务上下功夫；四是要在提高离退休职工工作者的素质上下功夫。     

新形势下油田职工思想政治工作方法刍仪

新形势下,如何使思想政治工作更好地为油田经济建设服务,是思想政治工作者关注的问题。理论武装法、主题渲染法、典型引路法、言传身教法、动态分析法、契机把握法、精神关怀法、寓教于乐法、事实解忧法、目标激励法、家访慰问法等方法,是抓好思想政治工作的重要方法。     

做好新时期离退休职工思想政治工作的途径

随着企业体制的改革，离退休人员越来越多，做好离退休人员的思想政治工作，是当前离退休职工管理工作的重中之重。做好离退休职工思想政治工作，要提高认识，加强队伍建设，提高管理干部素质，工作中要有“热心、爱心、细心和耐心”，开展适合老年人特点、健康有益的文体活动。     

在思想政治工作中注重人文关怀和心理疏导的思考

胡锦涛总书记在党的十七大报告中强调指出：“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系。”这一精辟而深邃的论述，深刻揭示了新时期思想政治工作的内在规律，赋予了思想政治工作以人为本的理念和与时俱进的创新品质，极大地丰富了我们党的思想政治工作的内涵，为我们如何加强和改进社会转型期的思想政治工作提供了根本遵循和明确方向，具有重大理论和现实意义。本文从提高思想认识、梳理当前存在的主要问题、提出相应对策三个方面做些微探，以期为深入学习贯彻胡总书记这一重要讲话精神，取得加强和改进思想政治工作的新成效，起到“抛砖引玉”作用。     

思想政治工作要注重社会心理研究

社会心理研究在思想政治工作中占有极其重要的地位,对增强思想政治工作科学性、前瞻性和时效性具有重要作用。当前思想政治常规工作中,对社会心理仍缺乏深入细致的研究,以致其价值与功能难以有效发挥,滞后于实践的发展。在新的历史条件下,要注重党风与社会心理关系、大众文化与社会心理关系以及社会心理的对策性等方面研究,以进一步拓展思想政治工作新视野,发挥思想政治工作新效能,提高思想政治工作的可操作性。     

重视对思想政治教育接受问题的研究

思想政治教育接受问题是思想政治教育研究的新领域。重视这一问题的研究 ,不仅在理论上扩展了思想政治教育研究的广度和深度 ,而且在实践上有利于增强思想政治教育的针对性和有效性。     

论增强国有企业青工思想政治工作的时代感

国有企业思想政治工作是党的思想政治工作的重要层面。增强国有企业青工思想政治工作的时代感 ,只有在思路上创新 ,在内容上创新 ,在手段上创新 ,在机制上创新 ,才能切实提高工作的针对性、实效性和主功性 ,才能使国有企业青工思想政治工作为改革开放和现代化建设提供强大的动力和保证。     

如何做好基层员工的思想政治工作

企业的思想政治工作者要不断创新,有的放矢地做好基层员工的思想政治工作,坚持经常性的思想政治工作,强化管理,建立严格的规章制度;对症下药是提高思想政治教育效果的前提条件,在具体实施上不套模式,要持之以恒;精益求精是提高思想政治教育效果的内在要求,要有精的意识,有精的机制,有精的本领;区分层次施教是提高思想政治教育效果的关键所在;方法灵活多样是提高思想政治教育效果的重要环节。     

思想政治工作与新型团队建设

思想政治工作是我们党的法宝,在构建企业新型团队中具有重要的政治优势。善于把握思想政治工作在西部新型团队建设中的着力点,围绕西部新型团队作风正、素质硬、肯吃苦、能战斗的特点,努力拓宽思想政治工作的领域,多层次地开展思想政治工作,不断增强思想政治工作的科学性、艺术性和实效性,真正打造一支勇于奉献、勇于担当的西部新型团队。     

周恩来对我军政治工作的卓越贡献

周恩来同志不仅是伟大的无产阶级革命家、政治家、军事家、外交家，还是我军政治工作的重要开拓者，对军队政治工作有许多重要的论述；强调党对军队的领导，论述了政治工作的使命，倡导军队政治工作要结合实际，注重政治机关和政治工作制度建设，主张要做好群众工作，阐明了加强纪律教育的重要性，提出瓦解敌军是军队政治工作的一项重要内容，重视政治工作人员优良作风的养成，极大地丰富和充实了我军政治工作思想体系。     

思想政治工作机制创新研究综述

对思想政治工作机制的界定包括制度论,运作方式论,内在结构论几种观点;机制创新应坚持党性原则、时代性原则,科学性原则、整体性原则;进行思想政治工作机制创新,要强化领导机制、优化调控机制,注重渗透机制,建立评估机制,完善保障机制.     

企业思想政治工作如何“接地气”

扎根于群众,同人民群众朝夕相处,服务群众、做好群众的思想政治工作是企业基层党支部的一项基本任务。针对目前基层员工思想政治工作中存在的党员干部心存畏惧情绪、无法主动挑起大梁,难以深入、流于形式,创新不足、缺乏吸引力等问题,迫切需要基层党支部发挥顶梁柱作用,在宣传教育中了解员工,在解疑扶困中发动员工,在岗位建功中提升员工,使员工思想政治工作接地气,激发整个基层队伍创造力、凝聚力和战斗力。     

公安思想政治工作应坚持"八个结合"

思想政治工作是加强公安机关政治建设的重要方面,应做到“新旧”结合,“远近”结合,“情理”结合,“教管”结合,“理利”结合,“说干”结合,“纵横”结合,“内外”结合。