企业精神是凝聚和激励职工的强大动力

企业精神是凝聚和激励职工的强大动力白银公司党委办公室王德芳同志在来稿中认为，企业精神是企业客观存在的先进群体意识，不仅对企业的生产、经营、管理具有明显的促进作用，而且又企业职工具有强大的凝聚力、感染力、引导力和约束力。（一）凝聚力。企业精神之所以有凝...     

论企业凝聚力建设

企业凝聚力是企业竞争力的重要组成部分。企业的凝聚力乃至社会的凝聚力都是以认知认同为其内蕴的。激励不仅是一种管理手段,而且是培育企业凝聚力的动力。企业需要目标管理,实现目标需要凝聚力,目标的实现又进一步增强了凝聚力。企业领导应关怀每一个职工,从而增强其主人翁责任感,调动积极性,凝聚到企业不断发展的道路上来。     

增强企业凝聚力五法

企业的凝聚力从何而来?笔者以为,抓住以下五个方面的工作,必能增强企业的凝聚力。 1、物质是基础。不断提高职工收入,增强职工对企业的依附度和积极性。物质利益是职工最切身的利益。它主要体现在劳动报酬上。一般来说,报酬越多,职工的劳动积极性就越高。因此,提高职工收入是增强企业凝聚力的物质基础。但是,职工的利益又是与企业的利     

浅谈企业文化建设与思想政治工作的辩证关系

企业文化建设紧密结合生产经营工作，通过文化活动方式，把思想政治工作的一些内容以更易为职工接受的方式，融人企业发展各项工作中。企业文化建设是企业精神文明建设的有效途径，是加强企业思想政治工作的重要措施。企业文化建设与思想政治工作在调动职工积极性、增强企业凝聚力上起着重要作用，     

坚持以人为本 弘扬企业文化

企业文化是维系企业成员的统一性和凝聚力，以经营哲学、价值观念、目标信念和行为规范为内容的新型管理方式。它的中心内容是企业的精神文化，即企业全体职工所共同持有并指导和支配他们行为的团体意识，它是企业文化的主体和表现。在建立现代企业制度、发展社会主义市场经济的新形势下，企业能否办好，企业的“两个文明”建设能否得到同步发展，在很大程度上取决于能否充分发挥职工的积极性、主动性和创造性。市场竞争说到底是人的竞争，而企业文化建设则是坚持以人为本，充分调动广大职工积极性的重要条件。良好的企业文化是企业的灵魂，…     

思想政治工作必须为改革服务才有立足之地

当前 ,随着现代企业制度的逐步建立 ,国有企业改革已进入攻坚阶段 ,企业的改革、改制也步入关键时期。同样 ,思想政治工作也在不断地改进和加强。思想政治工作是我们党的优良传统 ,过去一直处于“生命线”的地位。那么在当前的改革中 ,思想政治工作能不能得到进一步的加强 ,巩固其应有的地位 ,体现出强大的优势和作用 ,确实值得我们探讨和研究。在新形势下进一步引导职工群众树立全新的观念 ,正确对待各种利益关系的调整 ,进一步认清企业面临的形势和任务 ,不断提高职工素质 ,更好地发挥职工的积极性和创造性 ;消除职工思想上的困惑和疑虑 ,…     

高凝聚力群体内部可能消极因素及应对策略

高凝聚力能为群体发展提供内动力,增强群体成员的自信心并增强群体行为效能,但高凝聚力群体容易产生群体思维、群体偏好和群体中心行为并可能会对群体决策和群体行为产生一些消极影响,需要我们在群体组织完善过程中予以注意和调控。     

抓凝聚力 促生产力

当前,一些困难企业正在市场经济之路上苦心运作,艰难爬坡。但人们往往把摆脱企业困难的出路放在解决资金、物资、价格、市场、负担等“物”的因素上,而很少从企业人的素质、人的情绪、人的积极性等“人”的因素上去考虑。这“见物不见人”的思路不解决,企业彻底走出困境将难以成功。 在社会经济活动中,人作为生产力中最活跃最积极的因素,构成了对经济活动起决定作用的部分。现代企业管理是以人为中心的管理,只有人的积极性和创造性被充分解放和发挥出来,形成强大的凝聚力,企业才能获得最强大、最持久的原动力。企业改革的根本目的是解放生产力、发展生产力,而只有抓出企业的凝聚力,才能促进生产力。     

关于增强企业凝聚力之浅见

关于增强企业凝聚力之浅见江增毅凝聚力，主要是人的力量。在企业也就是企业全体职工的力量，是指企业职工能积极自觉固守在企业之内的全部力量，也就是企业对企业成员的向心力、吸引力。企业凝聚力是确保企业生存发展，加强企业整体功能，实现企业目标的重要条件。作为国...     

新形势下增强企业凝聚力的思考

企业凝聚力是企业维持其生存与发展,增强其群体功能,实现其奋斗目标的必要条件。在改革开放和发展市场经济的新形势下,企业与企业之间的竞争日趋激烈,增强企业自身的凝聚力就显得更为重要。那么企业的凝聚力从何而来呢?笔者就此问题作浅显的探讨。一、努力营造相互依存奋发向上的工作环境营造相互依存、奋发向上的工作气氛是增强企业凝聚力的基础。良好的工作气氛是实现企业共同目标的推动力。这种推动力的形成,主要依靠四种力量。(1)树立正确的企业奋斗目标。企业的奋斗目标具有较强的驱动作用和导向作用。正确而切合实际的企业奋斗目标将…     

论中华文化对民族凝聚力形成的意义

正民族凝聚力是使民族及其成员保持在民族群体内的向心力,也称之为民族内聚力。中华民族的凝聚力之所以如此强大,就在于对自己的民族身份、文化传统和伟大祖国的强烈认同。其中文化认同是最深层的认同,它是民族认同和国家认同的基础。因此,中华文化对民族凝聚力的形成、发展、增强、建构都具有重要意义和价值,传承和弘扬中华优秀文化传统不仅关系到文化命脉的延续,也关系到民族凝聚力如何增强和建构的问题。     

浅析企业文化与思想政治工作对企业发展的影响

企业改革与创新、生存与发展,与广大职工的利益密切相关。发挥工人阶级的积极性是企业生存和发展的保证。当前企业与时俱进,开创未来,加强企业文化建设和思想政治工作是摆在我们面前的当务之急。建设新世纪中国企业文化,是增强企业凝聚力和竞争力,确保企业生存和发展的根本战略。企业面临激烈的市场竞争和挑战,一方面靠加强管理技术更新,靠企业文化动力的促进和提升;另一方面也要靠职工的思想的提高和升华,汇集职工凝聚力变成推动企业发展的生产力,是我们构建企业文化,强化思想政治工作,实现企业“突破、创新、挑战”而紧迫的课题。企业文化…     

打造文体活动品牌助力模范机关建设

正开展形式多样的群众性文化体育活动是工会工作的重要组成部分,是提升职工凝聚力、组织力和向心力的重要抓手,是增强职工身心健康、保持旺盛工作精力的有效途径,对于维护职工权益,丰富职工精神文化生活,增强职工的团队意识,提高职工工作积极性具有十分重要的意义。为进一步调动广大机关干部职工的积极性、主动性和创造性,凝心聚力共促铁路改革     

做好群团建设,将党建和群团更好地结合起来

正党的群团工作肩负着庄严使命,只有做好了群团工作,才能够将广大人民群众更加紧密地团结在党的周围,进一步推动党建事业的发展。小牛资本党建工作虽然起步晚,但已步入规范化轨道,取得了良好的成绩。未来如何有效地团结起职工,尤其是青年职工,充分发挥他们自身的群体特点,并将其转化为促进企业改革发展和党建事业的强大动力,笔者有以下两点建议:     

发挥安全文化引领作用 夯实煤炭企业安全基石

“安全第一，预防为主”。煤矿安全责任重于泰山，职工生命高于一切。只有确实保障职工生命，使职工在工作中有一种安全感，生活上有一种归属感，才能使企业像“磁场”一样对职工产生强大的吸引力和凝聚力。面对市场经济条件下利益主体多元化的格局，研究和探讨安全文化的引领作用，对加强企业安全管理，强化职工安全意识，有效地避免重特大事故的发生，夯实文化安全基石都将起到积极的作用。     

中国人民凝聚力的核心内涵与主要表现

中国人民在长期的历史发展中凝结成了命运共同体,并在共同的社会生产和生活实践中展现了强大的凝聚力。中国人民的凝聚力具体表现为内在的共同精神生命力、思想和道德上的觉悟力、共同社会行动中的向心力、组织领导上的政治动员力、文化上的同化力和社会行为上的群体行动力。中国人民的凝聚既是历史形成的,也是实践检验的。这种强大的凝聚力在中国人民应战困难的群体行动中愈挫愈强、愈战愈勇,成为国家取得胜利、人民赢得幸福、民族获以赓续、事业得到成功的不竭动力。     

建立职工之家是建设企业文化的重要环节

企业文化是企业在长期生产经营中形成的管理思想、管理方式、群体意识和行为规范。进行企业文化建设，其实质就是塑造企业精神。而建好职工之家，对企业文化的建设意义深远。为充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，要把职工之家建设和企业文化建设有机地结合起来。要以建设职工之家为契机，逐步形成以企业为家、以人为本、关心改革、勇于奉献、团结协作、和谐发展的企业精神。     

促进厂务公开 深化民主管理

厂务公开是广大职工参与民主决策、民主管理、民主监督的有效方法,是加强企业经营管理、增强企业凝聚力和战斗力的重要保证.厂务公开可以更好地引导广大职工理解改革、参与改革、做改革的促进派,调动职工的积极性和创造性,使职工真心实意地关心企业发展.如何做好厂务公开工作,是深化企业民主管理需要着力研究的重要课题.     

加强国有保安企业思想政治工作的思考

国有企业思想政治工作是提高企业综合实力的重要一环思想政治工作往往通过其政治引导、文化宣传等功能,激发职工工作积极性,进而增强企业的凝聚力,达到提高国有企业综合实力的目的。在国有企业中,国有保安企业所涉行业是比较特殊的随着市场经济的不断发展,社会公众对自身的人身安全、财产安全等H益关注,对安全服务的需求迅猛增加,并日益多样化。     

发挥安全文化功能 促进安全风险管理

正安全文化是在长期安全生产实践中逐步培育形成、具有鲜明企业特色、为广大干部职工普遍认同和遵循的安全价值观,其特有的渗透力、感召力、凝聚力和塑型力,对企业生存发展的影响十分巨大,加强安全文化建设可以有效促进安全风险管理,对企业安全生产长治久安起到事半功倍的作用。一、发挥安全文化的约束功能,在潜移默化中促进职工安全自觉行为养成1.规范行为造就人。良好的安全习惯是职工确保安全生产的行为基础。加强安全文化建设就是要充分发挥其