浅论邓小平领导思想

<正> 一 邓小平的领导思想是对马列主义毛泽东思想的继承和发展,是对党领导建设有中国特色社会主义实践经验的概括和总结。它包含着极为丰富的内容,这些内容体现在邓小平同志非凡的实践与论述中,其基本点是: 1、关于领导本质的思想。什么是领导,领导的本质是什么?学术界众说纷纭,有的     

一部回应时代需要的领导科学新著——评《现代领导与管理心理》

人类社会已迈入21世纪,新世纪的领导应该是什么样的领导?这是当前国内外领导科学界普遍关注的重大时代性课题。山东社会科学院研究员公冶祥洪在长期从事领导科学研究的基础上,以敏锐的与时俱进的眼光,抓住“21世纪领导干部、管理者和企业家为适应社会主义市场经济应具备何种全新的组织管理能力”这一崭新课题,及时推出了《现代领导与管理心理》(北京:新华出版社2002年8月第1版)这本系统性专著。该书前半部分对现代领导的本质和职能、领导活动规律、现代领导体制、领导素质和能力等基本理论作了新的开拓性研究。我们从作者的概括、阐述、论证…     

领导人才资源开发的问题与思路

江泽民同志指出,一个政党、一个国家能不能不断培养出优秀的领导人才,在很大程度上决定着这个政党、这个国家的兴衰存亡。在新的历史时期,领导人才是社会主义现代化事业继往开来的关键因素,大力开发领导人才资源,培养和造就一支高素质的领导人才队伍,是摆在我们面前的一项战略任务和现实课题。一、领导人才资源开发中存在的问题21世纪是人才的时代,领导人才在社会经济政治的发展中将发挥重要的作用。与时代对领导人才的要求相比,当前,我们在领导人才开发中还存在着一些不足:一是领导人才的政治水平和理论修养有待于进一步提高。一些领导人才…     

党校应培养创新型领导人才

创新型领导人才的培养和选用是新世纪党的事业的发展关键,党校应将此作为一项重要的历史使命抓紧、抓好。     

领导科学中的一组谠言

没有数据就没有管理 没有数据就没有管理,这是管理学上的一句著名格言。管理科学化的主要标志之一就是定量化,即要求用数据说话。数据比文字叙述更为精确和简要,它能够使人们准确地了解现状,正确地找出事件变化发展的规律,     

建立高素质领导人才队伍促进农牧团场经济发展

农牧团场是新疆生产建设兵团的基础。因此,在各农牧团场建立一支高素质的领导人才队伍,对维护祖国统一、民族团结、巩固边防,促进发展具有重要作用。农牧团场要建立一支高素质领导人才队伍,第一必须完善用人机制。第二不断提高高素质人才的理论修养和政治素质。     

领导艺术:一门可操作的学问(二)

名家讲坛栏目自开办一年半以来,深受读者欢迎。从今年第一期开始,连续登载本刊特约国家行政学院教授董明博士讲授的《领导艺术:一门可操作的学问》专题讲座,以飨读者。     

省级领导调整：一次战略性人才准备

每届党代表大会召开之前的一两年,人们都会注意到地方高层干部密集调动,这已经成为改革开放以来带有规律性的现象。目前中国31个省市自治区中的62位主要党政领导人中,有20多位在过去的一年多时间里变动了职务。这一轮干部变动,不仅仅是为了贯彻执行国家的“十二五”规划,也是为形成新一届党的领导集体而进行的通盘谋划,甚至是为培养和产生今后几十年里,执政党高层领导力量而做的战略性人事准备。因此,这一轮调整省市区党政主要领导千部的特点非常鲜明。     

管理创新与领导艺术(十)

在21世纪的企业管理中,管理与领导相对分开,这是一种进步。但若二者分得越来越清楚,那么对企业管理将是一种灾难。真正的管理创新过程一定是融合的,是控制和激励的融合,是硬权和软权的融合,是秩序和变革的结合,是效率和效益的一致,是业务和人才的兼顾,是科学和艺术的和谐。     

充分发挥领导作用加强高校质量管理

质量是高校的生命之源.任何一所学校的发展都依赖于它所培养的人才质量.影响质量的因素是多样的.就高校组织体系来说,设施、师资、管理、各部门之间的协调状态等都是影响质量管理的因素,质量的提高需要组织中每一个人每一项工作的配合.因此要强调实行全面的质量管理,强化全体师生员工的质量意识和全面的人才培养观.     

党管人才原则的理论思考

党管人才的原则是时代发展的要求,是以改革的精神建设党的具体实践和创新。为此,必须用驾驭全局的战略思维,培养高等素质的领导人才;必须创新党管人才的机制,努力打造人才工作新优势。     

北京女性领导人才成长对策探寻

促进北京市女性领导人才成长,一是要适应首都建设需要,进一步增强培养选拔力度;二是要优化制度安排,进一步完善相关政策和任用渠道;三是要继续加大培训力度,进一步健全专业化培训系统;四是要注重人文关怀,健全组织和社会支持系统.尤其要加强对女性领导干部的人文关怀,给予女性领导干部成长低谷期以特殊的关心和扶持.建立健全女性领导干部身心健康的支持网络,继续推进家务劳动社会化.     

党委领导要当好新时代的伯乐

古人说:"千里马常有,而伯乐不常有。"党委领导对人才培养工作责无旁贷、责任重大。党的十七大报告指出,要"贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针,坚持党管人才原则,统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍建设"。部队各级党委领导贯彻落实好这一重要思想,必须强化"人才准备是军事斗争第一准备"和"培养人才是领导最大政绩"     

组织部门如何在人才工作中发挥牵头抓总作用

人才工作在党委统一领导下,由组织部门牵头抓总,这是党中央在新的历史时期赋予组织部门的一项新任务。应着力抓好以下工作:一、更新观念,深化认识,增强党管人才的责任意识。组织部门作为党委的重要职能部门,在落实党管     

北京女性领导人才成长规律透视

北京女性领导人才在普遍性基础上具有一些独特的人才成长规律.一是北京女性领导人才成长依托于首都特有的优质环境.即包容、开放的社会环境和区位属性以及良好的制度政策环境.二是北京女性领导人才的成长路径有赖于多元支持系统的不断优化.这些支撑要素包括:任职环境、工作经历、教育背景、家庭因素.三是成功的女性领导个体表现出与一般女性群体不同的更为优秀的素质.现阶段北京女性领导人才在成长中也存在一些问题:女性领导人才多为非主动从政,被动从政倾向明显;整体后备力量素质有待提高;"女强人危机"应引起普遍关注;女性领导人才任职结构仍呈现出"五多五少"现象,而且越是高层越呈现"单棵独株"倾向,同时,唯结构化倾向不容忽视;传统女性角色定型的刻板印象还在影响对女性领导的分工.     

领导艺术:一门可操作的学问(四)

名家讲坛栏目自开办一年半以来,深受读者欢迎。从今年第一期开始,连续登载本刊特约国家行政学院教授董明博士讲授的《领导艺术:一门可操作的学问》专题讲座,以飨读者。     

领导艺术:一门可操作的学问(五)

名家讲坛栏目自开办一年半以来,深受读者欢迎。从今年第一期开始,连续登载本刊特约国家行政学院教授董明博士讲授的《领导艺术:一门可操作的学问》专题讲座,以飨读者。     

当干部一定要有“几把刷子”

在中国的语境里,通常用"几把刷子"来象征本事和能力。所谓领导干部一定要有"几把刷子",就是指应当具备的能力和素质。没有金刚钻,揽不了瓷器活。新时代的领导干部必须是复合型人才,要多专多能,只有"一把刷子"是不够的,必须有"几把刷子",甚至是"多把刷子"才是最好的。     

坚持党管人才原则 提升高校人才工作科学化水平

人才是知识经济时代的第一资源、第一生产力。党管人才原则是人才工作的一项重要原则。高校必须始终坚持党管人才原则,宏观把控、政策保障、协调作为、服务到位,不断提升人才工作科学化水平。     

又一新的国策：人才强国战略

人才强国战略，是党中央、国务院继“计划生育”、“环境保护”和“科教兴国”之后，提出的又一新的国策。2003年的全国人才工作会议是建国以来首次召开的关于人才方面的专门会议，充分体现了新一届中央领导集体对人才工作和人才强国战略的高度重视。