思南:“民心党建”顺民心合民意

"县里下来的干部帮我成功申请了金银花种植无息贷款,看来这块‘干群连心室’的牌子不是白挂的……"这是思南县文家店镇龙山村金银花种植大户老梁的心里话。今年以来,思南县紧密结合自身实际开展党的群众路线教育实践活动,号召广大党员干部坚持群众观点,为群众谋利益,回应群众诉求,扎实做好群众工作。组织县、乡近2000名干部走进田间地头、企业生产一线,为群众     

以“三严三实”完成好“三份答卷”

<正>思南县以"三严三实"为标准,确保发展思路稳定、干部队伍稳定、社会和谐稳定,认真完成好"争比进位"、"项目观摩"、"十三五"规划编制"三份答卷"。当前,思南县正处于改革攻坚期、社会转型期,实干"则难者亦易",不干"则易者亦难"。全县上下要坚决克服麻痹思想和观望情绪,坚定发展信心,更加奋发有为,做到调子不变、步伐不缓、措施不乱,确保发展思路稳定、干部队伍稳定、社会和谐稳定。以"三严三实"为标准,认真完成好"争比进位"、"项目观摩"、"十三五"规划编制"三份答卷"。抓产业强投资全力加快基础设施建设。基础设     

首都飞来的“领头雁”——思南县凉水井镇茶山村“第一书记”顾峰毓帮扶纪实

正‘‘前有深川,后有大山,雨时走泥丸,雨后硬团团"是思南县茶山村的真实写照,9个村民小组226户866人的思南县凉水井镇茶山村就零碎地散洛在半山之中。该村土地贫瘠,资源匮乏,有建档立卡贫困户41户130人。2015年8月5日他到达贵阳,6日在省委参加"中直机关派驻村第一书记"的会议,7日直接奔赴服     

“三社”+“春晖社”激发新活力

正"老百姓富起来了,就是我们党员干部最大的获得感。"思南县张家镇党委副书记何军说。思南县以党建引领、市场主体、社会推动、保障权益为基本原则,积极探索供销合作社、农民专业合作社、社员股金服务社(农民资金互助社)"三社"联动融合+春晖社的农村综合改革。2014年,张家镇檬子树村成立了首家合作社——"益佳农机专业合作社",采取集体入股创建合作社的方式,由党员干部带头、群众采取"土地入股"模式,集中打造食用菌产业     

“贵州智造” 上天铸“核”

正贵州加快推动航天航空等重点领域发展,着力打造一批高端化、智能化、生态化的"贵州制造"和"贵州智造"产品和品牌,并取得突破性进展。"五一"国际劳动节前夕,贵州省总工会对荣获贵州省五一劳动奖和"工人先锋号"的先进集体和个人进行了表彰。其中,多位来自贵州航空航天制造的一线工人获此殊荣。贵州聚焦"中国制造2025",抢抓全球制造业格局调整和国家实施制造强国战略重大机遇,加快推动     

贵州思南县:“乡贤会”唱响乡村治理“协奏曲”

正今年以来,贵州省思南县积极探索"村两委+乡贤会"乡村治理模式,深入挖掘乌江流域乡贤文化,做强乡音,做浓乡愁,以乡情乡愁为纽带,吸引众多乡贤回归,大幅提升农村基层治理水平,推动乡村发展。嘉言懿行,以德培育"和谐村"。农村邻里间琐碎事情较多,但如果处理不善,小口角也容易引发大问题。凭借人熟、地熟、村情     

思南:700余名村官“晋薪”

<正>近日,思南县对168个村(社区)干部进行了工作绩效考核,通过综合量化考核,700余名村官"正常晋薪"。思南县为了调动村(社区)干部的工作积极性,2009年制定了《村级领导班子和村干部绩效考核评价办法》,规定所有村干部的考核由各乡(镇)党委、政府针对工作实际,制定行之有效的考核实施细则组织实施。考核村(社区)干部     

思南:“破零行动”强村富民

正近年来,思南县全面启动村级集体经济"破零行动",围绕扩源增收做足文章,盘活农村沉睡资源,打通同步小康"主路径",培育出一大批村强民富的美丽乡村。"三三四"分配,村社一体实现抱团发展。思南县邵家桥镇渔溪沟村党支部将深化农村改革与精准扶贫全面脱贫相结合,探索出集体与村民共同入股开办村企的"村企村社一体化"集体经济发展新模式,实现群众创收与集体增收"双赢"。     

“三带三促”开辟党建扶贫新天地

正"今年全村农民人均可支配收入将突破9000元,这得益于村党支部带领大家推进农村经济发展转型。"思南县邵家桥镇渔溪沟村村主任杨再明说。近年来,思南县不断创新党建扶贫模式,落实支部带动促转型、支书带领促发展、党员带头促致富的"三带三促"举措,帮助34294名农村贫困人口现行标准下脱贫,贫困发生率下降5.55个百分点以上;实现建档立卡贫困户家庭年人均纯收入增长12%以上,80个贫困村出列。     

红薯也能生“金”

正红薯是贵州传统农作物,但要说投大钱种红薯,很多人不敢,但思南人张诚就敢"吃螃蟹"。2018年6月,在贵阳打拼多年的张诚决定回老家思南县三道水乡周寨村创业。在家乡深入调研后,他出资5000万元创办贵州佳里佳农业发展有限公司,从红薯选育、种植、淀粉加工、粉丝生产、市场销售等全产业链格局出发,做好每一个环节。     

为脱贫攻坚装上“科技引擎”

正"通过到农村基层锻炼,可以利用所学所长,为思南脱贫攻坚贡献一份力量。"3月5日,在2019年科技扶贫队伍集中派遣大会上,团思南县委春晖行动中心负责人沈登芳如是说。思南县聚焦全县脱贫攻坚和产业发展需要,精选86名年轻干部增援脱贫攻坚一线,通过搭舞台、压任务,为全县决战决胜脱贫攻坚装上"科技引擎"。人选从何来?——精准研判,个人自荐和单位推荐相结合,组织择优确定。     

脱贫攻坚路上的“女汉子”

正在思南县合朋溪镇王家沟村的田间地头,村民们时常会看到一个中等个子瘦瘦的身影,她扎根基层、深入群众,在精准扶贫路上另辟蹊径,帮助当地贫困群众找到脱贫的动力源,被群众亲切地称作"女汉子"书记,她就是王家沟村的第一书记曾应慧。曾应慧,女,1974年12月出生,汉族,大学文     

共建“四安家园”——思南县探索易地扶贫搬迁安置点“党建+”自治新路径

正思南县坚持党建引领,从政治、组织、能力、机制等方面发力,探索易地扶贫搬迁安置点"党建+"自治模式,共建居安、业安、身安、心安"四安家园"。"远亲不如近邻,大家要互相理解,互帮互助,大事化小,小事化了。"2月4日凌晨4点,在思南县易地扶贫搬迁安置点旗山社区老党员工作室内,邵光荣还在耐心地做着矛盾纠纷调解工作。     

“大跃进”后对社会主义工资制度的重塑

"大跃进"期间,工人工资制度渐趋失序,"按劳分配"原则与计件工资制度被批判,随之出现工人工资水平与劳动积极性双重下降的困局。为保障工人的生活水平与调动工人的生产积极性,在对"大跃进"纠偏的过程中,中共中央和中央人民政府开始重塑社会主义工资制度:一方面通过对工人工资进行升级,提高工资水平,加强工人对八级工资制度的认可;同时借助计件工资制的回归与奖励制度的重建,对工人进行正向激励。1959—1963年对社会主义工资制度的重塑,是新中国探索社会主义工资制度中的重要一环,对于保障工人生活水平、调动工人的生产积极性与保障社会主义工业化建设,具有极其重要的意义。     

巧拆“引信” 化解矛盾——思南县大河坝镇优秀人民调解员刘勇的故事

正2004年以来,刘勇主持和参与调解的各类矛盾纠纷达187起,成功化解183起,成功率达98%,先后被思南县委评为"优秀共产党员",被贵州省政府表彰为优秀人民调解员,被司法部表彰为"模范调解员"。在思南县大河坝镇,有一位普通的人民调解员,用自己的真情,化解一起起民间纠纷;用法治和德治"两手",解除一个个矛盾"爆     

思南:科学利用优势资源 充分发展特色经济

近年来,思南县始终坚持把交通建设作为一项重大战略任务来抓。在新形势下,思南县依托通达的交通网络、水利交通枢纽,科学定位,积极构建乌江特色产业经济带,不断加快县域经济发展。     

神宇公司“工人先锋号”创建深入扎实

今年以来,神宇公司工会高度重视"工人先锋号"创建工作,按照"三抓一促"的目标,深入推进"工人先锋号"创建活动。"抓思想",加强职工思想教育。组织广大干部职工认真学习职代会精神,以开展劳动竞赛、工人先锋号活动为主题,把广大职工的思想统一到公司党委决策部署上来,凝聚广大职工的智慧和力量。"抓安全",牢固树立安全意识。认真贯彻《安全生产法》及全国总     

借得东风快行船——思南县整治“四风”服务经济社会发展

正"会议文件少了、真抓实干多了,公款吃喝少了、勤俭节约多了,迟到早退少了、加班加点多了,迎来送往少了、深入基层多了,庸懒散拖少了、创先争优多了……"思南县党的群众路线教育实践活动开展以来,一大批群众反映强烈的突出问题得到解决,党风政风明显好转。思南县以"访贫困群众,问生活所需;访信访人员,问事情原委;访致富能手,问致富经验;访返乡民工,问就业现状;访党员干部,问发展良策"的干部驻村"五访五问"为抓手,广泛听取意见找准突出问题     

日伪统治时期的抚顺“特殊工人”

正"特殊工人"是日本侵略者统治我国东北时期,对其压榨下的一部分中国工人的特殊称谓。"特殊工人"的出现,是日本帝国主义加紧扩大侵华战争的产物。抚顺"特殊工人"的由来"特殊工人"就是指抗战时期,被日本侵略者强行从华北等地押送到东北,在日军军事工程和重要厂矿服苦役的我关内抗日部队的被俘人员(其中大部分是我军抗日将士)和被捕的我解放区干部、群众。1937年卢沟桥事变后,日本为进一     

变“等靠要”为“比学超”——思南县集中打造“敢担当、善作为”村干部队伍

正今年以来,思南县从选人育人、明责履责、整顿提升、激励保障入手,教育和引导村干部摒弃"等靠要"思想,整治"软弱散"现状,营造"比学超"氛围,聚力打造高素质、敢担当、善作为的农村干部队伍,助力脱贫攻坚和乡村振兴。坚持因村选配、因人施教,着力打造思路开阔、敢抓敢管、敢打敢拼的"狮子型"村干部。内选、