共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
2.
任珂 《四川党的建设(农村版)》2015,(1)
<正>近年来,丹棱县不断健全和完善后备干部选拔、培养和管理机制,着力打造年轻干部成才成长链,调动了广大年轻干部工作的积极性和主动性。2014年,在丹棱县组织的后备干部遴选考试中,全县123名优秀年轻干部参选,经资格审查、笔试、面试等环节,产生了37名科级后备干部培养对象和5名村(社区)主要负责人后备人选。同时,通过非定向预推、急难险重岗位锻炼等 相似文献
3.
制度建设是保障干部工作科学化、规范化的前提。宁夏石嘴山市建立了以“公平、公开、竞争、择优”为核心的一整套制度体系。他们出台了干部遴选制度,要求机关一般干部空缺全部公开遴选,堵住干部调动的人情关;建立了后备干部库紧密衔接的多元化初始提名机制, 相似文献
4.
北京市平谷区系中央组织部确定的全国深化干部人事制度改革试点单位。为进一步贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和党的十五届六中全会精神,坚持用好的作风选人和选作风好的人,平谷区抓住关键环节,不断扩大干部工作中的民主,落实群众对干部选拔任用工作中的“四权”:知情权、参与权、选择权和监督权,把党组织的意志和人民群众的意愿有机结合、相互统一。严格后备干部遴选机制,在选拔培养环节上落实“四权”。平谷区在选拔后备干部环节上讲求公开透明,在党管干部的前提下组织群众积极参与后备干部选拔的全过程。选拔后备干部… 相似文献
5.
为进一步加强领导班子和后备干部队伍建设.进一步规范后备干部的选拔和管理工作.切实提高选人用人的公信度。近期,西青区研究出台了《西青区处级后备干部管理办法》和《关于组织开展处级后备干部和优秀年轻干部选拔工作的意见》,首次在全区范围内通过采取“双推双考双公开”的办法,选拔产生处级后备干部.有效提高后备干部选任工作的质量。 相似文献
6.
深入研究党政后备干部选拔培养管理工作,对于进一步深化干部人事制度改革,提高选人用人公信度具有非常重要的理论意义和实践价值。当前,党政后备干部选拔培养管理具有基础性、程序性、竞争性、周期性的特点,而在选拔标准、培养管理、多元发展等方面仍存在种种问题。做好党政后备干部选拔培养管理工作,需把握好结构与需求、竞争与均衡、储备与流动几个方面的关系,重点构建规范化与个性化相结合的资格准入制度、条块化与专业化相结合的分类培养机制、动态化与规模化相结合的党政后备人才储备制度、刚性化与需求化相结合的干部遴选机制。 相似文献
7.
8.
正去年以来,泸县玉蟾街道以科学遴选为主线、广泛培养为基准、有效管用为目标,大胆探索村(社区)选人用人机制,采取面向社会公开遴选村(社区)后备干部方式,广纳人才,让基层发展凸显新活力。公开公正公平探索选人新模式村(社区)干部中出现空缺后,如何才能选拔出优秀的人才顶上去?去年,玉蟾街道一改过去"伯乐相马"的填补方式,积 相似文献
9.
10.
11.
潘秀琴 《党的生活(青海)》2009,(8):31-31
祁连县坚持把加强后备干部队伍建设作为领导班子建设的基础性工作,强化措施。完善制度。全面实施“12345”后备干部选培工程,即:选拔培养100名村“两委”主要负责人后备干部、20名左右的乡镇正职后备干部、30名乡镇班子副职后备干部、40名县直机关正职后备干部和50名县直机关副职后备干部。建立了一支素质优良、数量充足、结构合理的领导班子后备干部队伍。 相似文献
12.
13.
要建设一支高素质的领导干部队伍首先必须建立一支高素质的后备干部队伍,而要建立一支高素质的后备干部队伍就必须严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则。一、公开。公开就是要扩大群众对后备干部的知情权、参与权、选择权和监督权,这需要从程序上把好四个环节:一是后备干部所需条件要全面公开。主要是通过公告形式公布公开选拔后备干部的指导思想、总体目标、选拔原则、选拔条件和选拔方式。特别是要把选拔的资格和条件讲清楚,使社会了解后备干部所必须具备的年龄、学历、资历等一些硬性规定,以便群众更好地参与后备干部的推荐工作。… 相似文献
14.
15.
16.
刘亮 《共产党员(沈阳)》2010,(1):18-18
后备干部队伍建设是加强领导班子和领导干部队伍建设的源头性、基础性作。为进一步提高后备干部队伍建设水平。朝阳市委从选拔、锻炼、管理入手,加强县级后备干部队伍建设。 相似文献
17.
培育村级组织接班人,推动村级后备干部管理规范化。通过个人自荐、群众推选、组织考察等方式,从优秀大学毕业生、农村致富能手和乡土人才中选拔村级组织后备干部,建立完善村级组织动态后备干部库,为村级组织选拔后备干部。培育农业科技推广人才,推动科技人才驻村常态化。 相似文献
18.
为进一步提高后备干部队伍整体素质,黑龙江省佳木斯市采取差额的力式选拔县(市、区)后备干部,把一批年轻的高学历干部充实到了后备干部队伍中来。 相似文献
19.