教你识破八种面试陷阱

许多用人单位在招聘时，为了从众多的求职者中筛选出自己真正需要的人才，常常少不了用各种考试来测验和考查求职者真实的素质、水平和能力。以下介绍的是八种特色考题。     

“5W法”应聘考试

我是一名毕业一年的硕士研究生，现供职于北京一家有学校背景、开发和销售文化产品的大型事业单位。跟大多数朋友一样，我有过十分丰富的应聘经历，尤其对参加应聘考试记忆深刻。在考场上，很多表述非常清晰简单的题目，难倒了众多应聘者，症结多出在对考题的误读和基本概念的误判上。为了给即将参加应聘的朋友们提供一点参考，我在这里把我“应试”的思路和心得跟大家一起分享，也算是对考场情境的还原。     

事业单位公开招聘考试的几个问题

事业单位全面实行公开招聘制度，是深化事业单位人事制度改革的重要内容。而考试与考核是公开招聘的重要环节。国家人事部出台的《事业单位公开招聘人员暂行规定》（以下简称舰定》），自治区人民政府制定的纩西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》（以下简称《办法》），自治区人事厅和自治区机构编制委员会办公室联合发出的《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施细则》（以下简称细则》），以及一些市政府制定的有关细则，都对事业单位公开招聘的考试与考核作了明确的规定。现在我们请广西区党校、区行政学院陈学璞教授就事业单位公开招聘考试的有关问题，进行有针对性的解答。     

对Linux类课程的考试改革

文章从传统计算机考试方法产生的一些弊端入手,分析了传统的计算机考试形式不太适合现代企业招聘要求的缺陷,进而以L inux类课程为例,提出一种以企业招聘考核方式为模型,进行计算机课程考试改革的思路。     

2009年南宁市事业单位公开考试招聘工作人员

南宁市将于2009年7月5日组织事业单位公开招聘考试，计划公开考试招聘事业单位工作人员1245人。一、招聘的范围和对象（一）获得国家承认的大学本科及以上学历或具有中级及以上专业技术资格的人员报名不受户口所在地限制：     

教你几招 应考职称英语

参加职称外语等级考试的考生外语水平参差不齐，而且其中一些年纪偏大的考生，外语基础相对薄弱，加上工作繁忙，无法进行系统的复习，至今仍对考试心中无底。因此，如何最有效地复习是每一位考生都关心的问题。下面是针对考生常见的一些问题介绍的考前冲刺、考场应试的小技巧，希望能给考生帮助。     

公选面试题赏析

这几年，全国不少地方都在积极推行公选厅级领导干部工作，以考举人成了遴选人才的主要方式。一些地方的考试题目设计．确实令人拍案叫绝。以下是一些省（区）的部分典型考题。     

如何识破中级会计职称“经济法”考试陷阱题

为了避免考生全靠死记硬背通过考试，引导考生真正理解和掌握所考科目的基本内容，命题者在各种题型中设计了不少似是而非的陷阱题。以下笔者就近年来全国会计专业技术资格考试经济法科目考题情况，与考生交流怎样掌握答题技巧，识破陷阱题。从而提高考试成绩的一些经验。     

深圳龙岗名氽组团赴桂招聘

本刊讯（通讯员张卉）10月17日，深圳龙岗“‘优才2013’聚人才·促转型”招聘活动新闻发布会在广西人才市场举办。龙岗区委组织部、宣传部及区经促局、科创局、人力资源局等相关部门负责人参加。龙岗的50多家企业提供岗位446个，计划招聘各类人才3046名。据悉，这是深圳市龙岗区首次以“政府搭桥、企业组团”的方式来南宁招聘。     

世界500强企业经典试题解析

世界500强企业是众多毕业生理想职业的圣地。这些知名企业在招聘时，都有其独特之处．除了专业知识，他们往往更看重一个人的聪明程度，作为一个“社会人”的整体素质，他们很看重应聘者的发展潜能，是不是一块可造之才。所以，那些看似古怪刁钻的题目便一个个地冒了出来，考快速反应能力、逻辑思维能力，甚至谜语、脑筋急转弯的题都一一“粉墨登场”。本期“考题赏析”选编了部分500强企业的招聘笔试题，并提供一些解题思路，希望可以抛砖引玉，让大家有所启发。     

人社要闻

正广西开展2013年度事业单位公开招聘面试考官培训为进一步提高公开招聘考试考官面试的技术水平,建立起符合公开招聘考试需求的面试考官信息库,2013年,广西将针对如何提升考官在面试中运用科学、公平、合理测评技术水平,举办四期公开招聘考试考官培训班。随着事业单位公开招聘工作     

试析“行政职业能力测验”中的综合类考题

在近几年中央与地方录用公务员的“行政职业能力测验”考题中，总有一些新题与难题。所谓难题，并非偏题，而是需要应试者综合利用几个规律或几种知识的题。因此，本文就考试所涉及的五类题型中，选了一些综合类题目，并对其进行典型解析，以供考生朋友们参考。     

2009年崇左市直属事业单位公开考试招聘工作人员

崇左市将于2009年7月底组织市直属事业单位公开招聘考试，计划招聘事业单位工作人员133人。     

深圳龙岗名企组团赴桂招聘

正10月17日,深圳龙岗"‘优才2013’聚人才·促转型"招聘活动新闻发布会在广西人才市场举办。龙岗区委组织部、宣传部及区经促局、科创局、人力资源局等相关部门负责人参加。龙岗的50多家企业提供岗位446个,计划招聘各类人才3046名。据悉,这是深圳市龙岗区首次以"政府搭桥、企业组团"的方式来南宁招聘。     

人力资源社会保障部在南宁召开事业单位公开招聘分类实施专题座谈会

<正>本刊讯6月18日,人力资源社会保障部人事考试中心在南宁组织召开事业单位公开招聘分类实施专题座谈会,会议由广西人事考试院承办。广西壮族自治区人力资源和社会保障厅副厅长、自治区公务员局常务副局长蒋劼参加座谈会。会议专题研讨分类考试的设计和实施等问题,旨在大力推进我国事业单位公开招聘分类实施工作。人力资源社会保障部人事考试中心领导及广西、陕西、贵州等部分省     

进一步改进事业单位公开考试招聘工作的对策建议--以南宁市为例

事业单位实行以考试为主的公开招聘制度，是深化事业单位人事制度改革的重要举措，是事业单位配置人才资源的重要途径。加强对事业单位公开考试招聘的监督与管理，对于保证新进人员质量，增强事业单位生机和活力，为南宁市各项社会事业发展提供人才保障有着十分重要的意义。     

SHL笔试全攻略

现在越来越多的外资企业已经把笔试纳入应聘程序，其中很多公司的考试用题源于一家名为SHL的机构。我曾经参加过一些投行、汇丰、渣打等公司的笔试，积累了一定的经验，借此机会和大家分享一下，希望没有接触过此类考试的同学能对此有个感性认识，参加过该类考试的同学能获得有用的信息，结合自己的特点加以改进。     

2001年广东省公开选拔副厅级领导干部笔试（经贸类《申论》试卷）

亲历公选，堪称一笔宝贵的人生财富。现在回想起来，那种深切的感受仍是萦绕心间。2001年，我参加了广东省公选副厅级领导干部的考试，由于考前我做了相当足的准备，因而在考试中发挥很好，申论部分得了86.5分，最终过关斩将走上了新的工作岗位。以下我就当时审题的一些思路总结如下，希望对有志参加公选的同志们有所借鉴。     

2001年广东省公开选拔副厅级领导干部笔试（党政群类《申论》试卷）

2001年，作为广东省某县的副县长，我参加了本省公选副厅级领导干部的考试。其中我的申论部分考试成绩为87分，这为我闯进前三名，取得面试资格奠定了坚实基础。下面我把当时做题的一些思路总结出来，希望能为准备参加公选的同志们提供参考。 要做好题，首先要对题目中给的材料有清楚的了解，认真审题，抓住各段材料的中心思想是十分必要的。     

巧答漫画类面试题

近年来．在国考和一些地方公务员面试中，出现了漫画类考题，给一则漫画．让考生谈体会和感想。对于漫画试题，一般可从四个方面着手：一是漫画解释。在这里不仅要描述漫画表面的内容，还需要揭示漫画所反映的现实问题。