大学生信息意识与信息检索刍议

本文阐述了培养大学生的信息意识和检索技能的重要性 ,以及工具书和边缘工具书的内容及信息能力的培养方式     

论领导者的见识

一、领导者见识的主要表现见识是指人们正确认识事物的本质和规律,并在此基础上判断、把握其发展趋势的能力。见识是人所具有的各方面素质和能力的综合体现。对领导者而言．见识主要表现为“五见”:     

论领导者应当具备创新思维能力

理论创新的关键是思维创新;提高执政能力的关键在于提高领导者的创新思维能力;每一位领导者都应当具备创新思维能力;领导者应从五个方面提高自己的创新思维能力。     

瓦釜

陶质泥胎的瓦釜，上釉再艳丽，也掩饰不了粗糙易碎的本相；坛坛罐罐的瓦釜，鸣叫再轰响，也遮盖不了声嘶力竭的空虚。     

“善下”是一种美德

“善下”，是一种美德，杰出的、卓越的、被百姓所拥戴的领导者，几乎无一例外地都具有这样的美德，不管是外国的，还是我国的．     

妙语录

领导的导向就是我们的方向,领导的想法就是我们的做法,领导的要求就是我们的追求,领导的思路决定我们的出路,领导的度量决定我们的胆量,领导的脑袋决定我们的口袋。     

制定计划少比多好

作为领导者,有些事情是你必须要做的!这些事情很重要,它们是在优先顺序中靠前的事情,所以你才让它们通过“漏斗”。对于这些事情,你在做它们的时候一定要确保付出尽可能少的精力。这时就需要给它们制定计划,并且按照计划开展工作。     

彻底奉献的领导者——最濒危的物种

具有优秀头脑的人，往往会对社会学中最重要的课题——“领导学”产生浓厚的兴趣。就巍前全球的情况而育；领导学正处于一个危机时期，丽彻底奉献的领导者无疑成为了最濒危的物种。     

论领导者活动的出发点

领导者活动的出发点是什么 ?这个问题不是一个小问题 ,也不是一个简单的问题 ,而是一个原则的问题 ,根本的问题。无数事实证明 ,只有坚持一切从实际出发 ,一切从发展社会生产力出发 ,一切从人民的利益和需要出发 ,并把三者统一起来 ,才能使领导活动顺利有效地进行。否则 ,就会遭受挫折 ,甚至失败。     

话说“随便”

“随便”可能是一种最苛刻的要求，它充满不确定。“随便”有时还作为一种尺度来把握。交往时不要过于拘谨，随便一些是对的，但不能太随便。随便与太随便之间就有一个度的问题。“太随便”有上几次，会“溃之千里”不可收拾，触了法网之后，就容不得你任何的随便了。     

论领导者的魅力修养

领导魅力是一种诚于内而形于外的特殊品质,领导魅力如何,直接影响到与被领导者的关系,影响到被领导者的追随程度,最终影响到领导工作的效能。因此,要通过塑造崇高人格增强魅力;通过做“官”、做人和做事增强魅力;通过严守“官德”要求增强魅力：把握魅力展示的辩证关系增强魅力。     

论领导者形象的塑造

领导者形象的塑造问题,已成为一个社会的热点问题。领导者形象关乎自己,关乎事业。因此,正确认识领导者形象及其时代特征,研究当前群众关注的领导者形象内容,遵循塑造领导者形象的原则和要求,有利于塑造良好的政府形象。     

领导者的能力素质

领导者是实现领导行为的人,是在组织共同活动中组织、带领、引导、指挥、协调、控制被领导者实现一定的目标的个人和集团。领导者和领导集团是个人和集体的关系,领导者个人不能脱离领导集团这个集体而单独发挥作用,实现领导任务。领导者要担负起社会活动的组织、引导、管理、监督、指挥和协调的责任,必须具有一定的领导能力素质,否则就难以开展工作,也就不能成为名副其     

论领导者贯彻落实科学发展观的大思路

科学发展观对领导思维和领导能力提出了更高的要求。各级领导干部作为贯彻落实科学发展观的第一责任人,必须形成贯彻落实科学发展观的大思路,即解放思想,坚持发展;尊重规律,科学发展;民生至上。人本发展;突出重点,全面发展;统筹兼顾,协调发展;依托优势,特色发展;环境友好,持续发展;对外开放,和平发展。     

建构师生信息意识 提升课堂教学实效

随着远程教育模式系统工程的推广,以多媒体和网络技术为代表的现代信息技术逐步迈入了农村中小学课堂,这一号称是继造纸术和印刷术之后第三次人类学习革命的工程,对于推进我国教育的信息化进程、对于促进我国教育的资     

中国工会的意识状况和行动能力

改革开放30年来,中国经济和社会领域发生了翻天覆地的变化,工会作为沟通国家与社会的重要社团,其功能更为突显而急迫.工会的功能发挥依赖于工会的意识状况和行动能力.从当前状况看,工会的权利意识是相当明确而清晰的,工会的行动也是理智与理性的.这种状况表明中国工会已经具备了沟通国家与社会的能力,其功能的重启并不依赖于自身的成熟,而仰赖于现实政治活动的空间.     

缩小“信息鸿沟”与提升企业竞争力

“信息鸿沟”可以界定为“信息资源的可得性、利用有效性和利用能力方面与国外企业或理想状态的差距”。我国企业的“信息鸿沟”既表现在面临的“信息困境”和业已造成的严重后果 ,更表现在我国企业信息意识不足和信息获取能力方面的劣势。本文力图表明 :“信息鸿沟”是制约我国企业竞争力提升的重要因素之一 ,缩小“信息鸿沟”是提升我国企业竞争力的迫切要求。     

跨国界领导学研讨的一次盛会——中国浦东干部学院首届领导论坛会议纪实

2005年3月25日，这天，首届国际性《领导论坛》将在中国浦东干部学院举行。这是个阳光特别灿烂的日子，清晨，和煦的春风微微吹着，学院内人工湖水面平静，一阵微风掠过，空气中溢满了花木的芳香，四处透着一股浓浓的春意……