立足“三安心”教育目标促科学发展观扎实进士官学员头脑

为使科学发展观扎实进士官学员头脑,武汉军械士官学校联系部队装备发展、基层建设需求和士官岗位任职需求,逐步确立了"安心士官岗位、安心基层一线、安心军械维修"的思想政治教育目标,并在组织领导、课堂教学、经常性教育、环境熏陶等方面有力保障,效果显著。     

信息化条件下的士官思想政治教育

信息化条件下士官队伍既要精通本职,熟练掌握、灵活运用信息化武器装备,又要全面发展具有高素质.但是,由于种种原因的限制,大多数专业士官缺乏必要的专业培训和系统、全面、针对性强的思想政治教育,士官队伍综合素质与部队建设要求和岗位需求仍存在较大差距.因此,从部队基层实际出发,加强士官队伍思想政治教育,提高士官队伍综合素质,适应信息化的要求.具有十分重要的意义.     

信息化条件下的士官思想政治教育

信息化条件下士官队伍既要精通本职，熟练掌握、灵活运用信息化武器装备，又要全面发展具有高素质。但是。由于种种原因的限制，大多数专业士官缺乏必要的专业培训和系统、全面、针对性强的思想政治教育，士官队伍综合素质与部队建设要求和岗位需求仍存在较大差距。因此，从部队基层实际出发，加强士官队伍思想政治教育。提高士官队伍综合素质，适应信息化的要求，具有十分重要的意义。     

基于岗位任职能力的通信士官人才培养初探

随着武警部队现代化建设不断深入,通信士官队伍作为部队完成多样化任务的中坚力量,在其中发挥着不可替代的重要作用。通信士官人才培养必须基于信息系统的执勤处突体系能力建设为牵引,以深化教育教学转型为途径,在提高通信士官培养质量上下功夫,使人才培养途径更贴近岗位需求,更贴近部队发展要求。     

让士官支委不再“难堪”

“这岗位没法干了!”2009年11月25下午，在沈阳军区某炮兵连党员大会上，士官支委易晓红满腹委屈地把手里的辞职书交给了党支部书记柳乐。由一个士官支委的请辞报告，引发了该连党支部对士官支委发挥作用的调查与思考——     

士官支委要坚持“四个不做”

士官支委作为支部委员会成员之一，岗位重要，责任重大，职能作用直接影响着党支部建设发展的层次水平。笔者感到，在岗位实践中，士官支委只有坚持“四个不做”．才能更好地履职尽责，为连队建设发展发挥聪明才智、贡献力量。     

抓好“三个调动”充分发挥士官支委作用

随着军队编制体制调整和士官制度改革，基层士官队伍日渐壮大，越来越多的士官走进了基层党支部班子，成为士官支委，为充分发挥士官支委对连队建设的作用，提高士官支委“参政议政”的能力和素质，要注重在“三个调动”上下功夫，不断促进士官支委作用的发挥。     

构建士官军事英语基础实效教学模式

<正>中国人民解放军士官教育是军事教育的重要组成部分。这是近年来我军人员组成变革和职业化大趋势所决定的,也是是随着我军武器装备的发展而不断发展起来的,经历了"起步—发展—逐步完善"的过程。士官教育的本质是岗位资格培训,不是为了让学员打下雄厚的理论基础,接受更高层次的教育,而是为了使更多的士官学员走向部队,满足部队士官岗位对人才的需求。部队士官岗位种类繁多,学校不可能为每一种都设置一个对应的专业,只能设置有限的专业来覆盖邻近的岗位,这些专业必须在一定的自然科学、社会科学和技术科学理论基础上,对学员进行专门训练。士官教育成为军事教育的重要组     

外军院校士官教育对我军院校士官教育的启示

外军的院校士官教育历史悠久,形成了自己鲜明的特色.随着新军事变革的深入发展,我军院校士官教育已越来越不适应新型士官人才培养的需要,必须从战略上进行重新谋划,以促进士官教育的全面、协调、可持续发展.     

外军院校士官教育对我军院校士官教育的启示

外军的院校士官教育历史悠久，形成了自已鲜明的特色。随着新军事变革的深入发展，我军院校士官教育已越来越不适应新型士官人才培养的需要，必须从战略上进行重新谋划，以促进士官教育的全面、协调、可持续发展。     

外军院校士官教育对我军院校士官教育的启示

外军的院校士官教育历史悠久,形成了自己鲜明的特色.随着新军事变革的深入发展,我军院校士官教育已越来越不适应新型士官人才培养的需要,必须从战略上进行重新谋划,以促进士官教育的全面、协调、可持续发展.     

非战争军事行动中士官学员应强化心理素质训练

随着部队使命任务的新拓展,士官日渐成为执行各类非战争军事行动,特别是抢险救灾行动的主力。面对复杂多变的灾情,士官需要具有良好的心理素质,才能最大限度发挥专长,圆满完成使命任务。因此,院校应重视加强士官学员的心理素质训练。     

刘亮：一名士官支委的人生航标

作为一名班长，他所带的战士中有7人考上军校、14人入党、17人成为连队骨干；作为一名共产党员，他荣立二等功一次、三等功两次，获得总部优秀士官人才三等奖，被沈阳军区和所在集团军表彰为“爱军精武标兵”、“优秀基层带兵人”、“优秀共产党员”、“学习成才标兵”。沈阳军区某旅士官支委刘亮，用党员的先进性标准严格要求自己，积极探索带兵育人之道，在平凡岗位上做出了不平凡的业绩。     

让士官支委有职有位尽好责——对基层士官支委作用发挥情况的闻与思

士官支委作为连队士官队伍中的“佼佼者”，在基层各项工作中都发挥着比较重要的标杆作用和骨干作用。“兵头将尾”的士官成为了连队党支部战斗堡垒中的一员。他们的作用发挥如何？又有着怎样的尴尬和“委屈”？基层党支部士官支委又该怎样化解尴尬呢？近日，笔者对所在单位基层党支部的士官支委作用发挥情况进行了调查。     

军队士官院校校园文化建设刍议

军队士官院校是我军士官学习成长的主要场所,富有特色的校园文化作为一种有效的教育方式,是培育士官学员积极的道德情感、提高其道德素质的重要载体。本文讨论了军队士官院校校园文化建设的必要性、作用以及特征,并就校园文化建设的原则提出了几点建议。     

士官支委缘何沦为“配角”——对基层士官支委作用发挥情况的调查

士官制度改革后，基层连队士官编制比例越来越大，士官在连队建设中的作用也越来越重要，很多优秀的士官党员成为党支部委员。士官党员进入党支部委员会，为基层党组织注入了新的生机和活力。但是在实际工作中，士官支委能不能正确行使职权？能不能有效发挥“参政议事”的作用？带着这些疑问，笔者对部分连队进行了调查了解，发现有的单位士官支委作用发挥明显．但有一些单位的士官支委在作用发挥上还存在很多不容忽视的问题。     

要注意培养士官支委的“三个意识”

士官支委现在已成为连队党支部的重要组成力量。因此，连队党支部要高度重视士官支委的管理教育和使用工作，不断总结新情况，探索新规律，努力提高士官支委的素质。     

士官也是“官”

连队党支部能否成为连队全面建设的核心,发挥好战斗堡垒作用,士官支委作用发挥如何很关键。随着士官制度改革的深入,基层士官队伍越来越壮大,个别威信高、能力强的士官担任了支委的角色,如果其作用发挥不好,就会影响民主集中制的落实质量,就会影响党支部战斗堡垒作用的发挥。我们通过对沈阳军区某防空旅综合调查后感到.当前部分士官支委作用发挥并不是尽如人意。     

加强士官和大学生士兵党员队伍建设的调查与思考

最近，我们对军区所属部队士官党员和大学生士兵党员的情况进行了调查，分析梳理了加强这两支队伍建设的措施。     

高级士官服役可超14年

根据《深化士官制度改革方案》,今年年底,解放军将施行新的士官制度。这次改革的突出特点是取消现行士官服役分一期至六期的做法,保留士官初级、中级、高级3个服役等级,由逐期选取调整为逐级选