国企和科研院所改革的发展必须解决的三个重大问题

通过学习十五届四中全会精神，我们进一步增强了搞好 国有企业和国有经济的紧迫感和责任感。国有企业改革，是一场广泛而深刻的历史变革。当前，国有企业的体制转换和结构调整已进入攻坚和决战阶段，一些不可回避的深层次的矛盾和问题集中暴露出来，种种原因，使相当一部分国有企业不能适应社会主义市场经济的要求，普遍存在经营机制不活，技术创新能力和市场竞争能力不强，债务和杜会负担沉重，生产经营艰难，经济效益下降，一些职工生活困难的突出问题。国有企业的突出困难和严峻的现实，使我们深刻地认识到非采取切实有效的措施是不能解…     

农垦改革和发展要解决好三个问题

最近,海南省委、省政府制定了《关于加快农垦改革和发展的意见》,其战略意义、方针原则、主要任务、政策措施都已十分明确,今天摆在农垦人面前的一个重大问题,是如何按照省委、省政府的要求,结合实际,以新思路、新方法、新机制来贯彻落实好这个战略决策。当前农垦的改革和发展,是在市场经济、买方市场。     

铁路跨越式发展中必须解决好的三个问题

党的十六大确定了本世纪头二十年全面建设小康社会的宏伟目标,要求全党把发展作为第一要务,聚精会神搞建设,一心一意谋发展。部党组明确提出的实现铁路跨越式发展思路,是贯彻党的十六大精神的重大举措,是落实“三个代表”重要思想的具体体现。实现铁路跨越式发展,政治工作要先行,党建思想政治工作在实现全路跨越式发展目标过程中,应着力解决好三个方面的问题。     

坚定理想信念必须解决好三个问题

理想信念是远大的、崇高的、美好的,而实现理想信念的过程是具体的、实在的、长期的,它渗透在我们每个领导干部的思想、工作、生活中,渗透在每个干部的一言一行中。     

国有商业银行股份制改革必须解决的几个问题

按照中国加入世贸组织的承诺,到2006年底我国金融业将全面对外开放。在紧促的过渡期内,随着限制性措施的最终取消及外资银行对中国市场适应性的增强,竞争形势将越来越激烈,四大国有商业银行在我国金融体系中的绝对优势将受到冲击,面临着前所未有的压力。对国有商业银行实施股份制改造是促其发展,提高国际竞争力的必由之路。     

新一轮改革应解决三个问题

徐景安近日在《南方日报》撰文说,新的矛盾、新的问题要求启动新一轮改革,而新一轮改革的任务主要有三项:一是转变经济增长方式,二是改进政府公共决策,三是改善社会治理结构。     

国有企业改革攻坚必须重点解决的几个问题

:为提高国有资产营运效率和增强国有经济的控制力而实行的国有经济布局的战略性调整 ,要同产业结构的优化升级和所有制结构的调整完善结合起来 ,坚持有进有退、有所为有所不为。国有大中型企业要建立和完善公司法人治理结构 ,形成有效的激励机制、约束机制和制衡机制。要努力改善国有企业资产负债结构 ,对部分国有企业实行债转股 ,提高国有企业直接融资比重。     

公安办公室职能改革必须解决的几个问题

面对公安工作改革发展的良好形势,《公安学刊》不失时机地发表了一系列富有针对性、实践性的文章,出刊质量明显提高。最近刊登的两篇文章《建立快速反应机制拓展公安工作改革发展的新时空》和《将公安系统办公室改建成指挥部(室)的理性思考》,分别从社会、政治、经济形势的变化和违法犯罪行为的动态化着手,论述了公安机关在新形势下如何适应这一变化,改革公安机关职能,建立科学运行机制,更好地发挥打击敌人,保护人民的职能作用,拜读后大受启发。两文作者提出,应把公安系统的办公室确立为快速反应的指挥     

推进党的制度建设必须解决的三个问题

目前,党的制度建设中明显存在认识模糊、制度欠规范具体和执行过程中督促检查力度不足三个问题。要全面推进党的制度建设,必须在思想上以邓小平同志的制度建党理论为指导,在实践上致力于制度的规范化建设,加强制度落实过程中的督促检查工作。     

国有小型企业改革中必须注重解决的几个问题

国有小型企业改革中必须注重解决的几个问题罗建军去年中央提出国有企业改革实行“抓大放小”的方针以来，全国各地按照江泽民总书记“对一般国有小型企业进一步放开放活”的精神正在深化对国有小型企业的改革。根据过去改革的经验和进一步深化改革的要求，今后国有小型企...     

机关事务管理“依法办事”必须解决三个问题

《机关事务管理条例》的颁布实施,为机关事务管理工作提供了有力的法制保障。但要让机关事务管理在“有法可依”的基础上严格做到“依法办事”,必须解决三个问题。首先是依法设立管理机构。这是根本,是关键。组织机构是政府职能的载体,没有机构,职能就无所依附,正如古人所说,皮之不存,毛将焉附。机关事务工作是政府工作的重要组成部分。政务和事务,犹如车之两轮,鸟之两翼,缺一不可。     

村务公开必须解决五个问题

村务公开势在必行，但在具体操作过程中，必须解决五个问题： 一是认识问题。农村干部要提高对村务公开重要性的再认识，特别是“一把手”要把村务公开工作作为加强农村基层民主政治建设的大事来抓，作为群众监督干部的一种最佳方式，把村务公开作为推动各项工作的一种有效方法     

统筹城乡发展必须着力解决的几个问题

统筹城乡发展足转变发展方式的战略抓手、解决“三农”问题的根本出路,也是在全面建设小康社会和推进现代化过程中必须伞力抓好的一个事关全局和长远的重大问题。对于奋力跨越赶超、冲刺全面小康的淮安,     

普及与深入宣传讨论宪法草案必须解决的三个问题

中华人民共和国宪法草案公布以后,中共山西省委会发布专门的指示,号召全省各地各级党委,像宣传总路线一样,在全省人民中大张旗鼓地广泛展开宪法草案的宣传和讨论,要求结合当前各项工作做到声势浩大,规模壮阔,家喻户晓,深入人心。现在,省、市、专、县级机关干     

发展党内民主必须解决好的几个问题

在纪念中国共产党成立88周年前夕，胡锦涛同志在中央政治局第十四次学习会上发表了关于发展党内民主的重要讲话（以下简称《讲话》），强调了发展党内民主的必要性，他指出，“发展党内民主，是坚持党的性质和宗旨、保持和发展党的先进性的内在要求和重要体现。”党内民主是存在于党内的、确认党员在党内的主体地位、确保党员当家作主权利的根本政治制度，是一种特殊类型的民主。党内民主的主要内容主要体现在党内的各种民主制度上，包括民主选举制度、民主决策制度、民主管理制度、民主监督制度。     

理论工作为“三个发展”服务应重点解决的几个重大问题

山西省委在提出“走出四条路子”、“实现三个跨越”这一战略思路后,又与时俱进地提出了转型发展、安全发展、和谐发展这一战略重点,并把它作为学习实践科学发展观的主题和载体。“三个发展”高屋建瓴、总揽全局,揭示了山西经济社会发展的特点和规律,抓住了山西崛起的关键和要害。那么理论工作如何为“三个发展”服务呢？我认为,当前应当针对各种前所未有的机遇和挑战,着力研究和解决山西发展方面的六个重大问题。     

国企人才管理与开发的三个问题

当前国有企业在人才资源管理与开发中的问题是多方面的。从企业角度进行分析,笔者认为应当解决好三个方面的问题: ——机制僵化的问题。一方面专业对口人才、复合型人才匮乏;另一方面是大量的人才闲置,其创造力难以激活。激活人才难就难在:一是在人才管理上,“管人不用人,用人不管人”,正是这种管理     

京津冀协同发展必须解决好两个根本性问题

<正>京津冀协同发展,追本溯源可以上溯到1984年完成的京津唐国土规划,此后经历了京津冀都市圈区域规划,至2014年2月习近平总书记强调京津冀协同发展是重大国家战略,2015年4月30日中央政治局审议通过《京津冀协同发展规划纲要》,2017年4月中央作出建设雄安新区的战略决策,期间经过了三十余年的理论探索和实践发展。京津冀协同发展要解决的两个核     

谈谈县级机构改革中必须重点解决的几个问题

党的十四大把机构改革、精兵简政列为党的十大任务之一,据此,各地进行了具体部署,尤其是把县级改革放到了重要位置。近年来,县级机构改革的试点工作已全面展开。从试点的情况来看,县级机构改革应当重点抓住哪些问题?在改革过程中,这些问题如何解决?现就此谈些看法:一、制定机构改革方案要科学、全面,符合本地实际。制定机构改革方案就是按照上级机构改革的要求和本地实际,制定出机构拆并、干部管理、人员分流、资产调拨、档案移交     

科学认识社会主义发展历史进程必须认真解决的两个问题

科学认识社会主义发展历史进程，从现实上看，有两个事关全局的问题必须认真加以解决。一是社会主义发展的客观性和必然性；二是社会主义发展的艰巨性和长期性。因为，只有解决前者，才能确立对社会主义必胜的信心和信仰，而只有解决后者。才能确立为社会主义必胜作长期艰苦奋斗的思想准备。