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叙永县检察院党组为建设高素质的检察队伍,全面改革用人制度,实行“定岗定责、竞争上岗、逐级聘用、双向选择、优化组合”,为检察队伍注入了生机与活力。 一是内部选聘,实行中层干部聘任制。1995年底,叙永县检察院率先实行中层干部聘任制,院党组聘任科、 相似文献
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关于实行企业经营者聘任制的思考郭新华一、实行企业经营者聘任制是全业走向市场的必然选择在社会主义市场经济体制下,企业不再按国家计划指令安排生产经营活动,而是根据市场的需求和价格信号自主经营、自负盈亏。企业从政府部门的附属物变成独立享有民事权利,承担民事... 相似文献
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论事业单位的全员聘任 总被引:2,自引:0,他引:2
谢锦荣 《中共福建省委党校学报》2004,(6):51-52
实行全员聘任是事业单位人事制度改革的基本选择,要完成这一重大改革,首先对它的复杂性要有足够认识。同时要明确聘任制是改革的核心和重要内容,要建立健全相应的考核、解聘、辞聘制度和分配、激励机制,要以人为本,坚持人才是第一资源的理念。 相似文献
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深化改革是解决学校发展动力的需要。市委党校在实行全员聘任制的基础上,于今年又推出了深化内部分配制度改革的方案。这一改革的主要内容是通过实行淡化身份。突出岗位和实绩的岗位津贴制度,将职工个人收入与工作业绩直接挂钩,从而起到较好调动职工积极性的作用。 相似文献
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对企业管理干部实行聘任制的几点思考唐方明企业管理干部实行聘任制,是建立现代企业制度、适应社会主义市场经济体制的需要;是企业干部人事制度改革、实行员工化管理制度的新举措;是打破企业大锅饭、铁交椅等僵化格局的重大变革;是企业深化改革的一项重要内容。本文就... 相似文献
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我厂从1985年初就开始实行了干部聘任制和干部任期目标责任制。其主要作法是对全厂中层以上干部实行为期两年的聘任,明确任期内应实现的目标,并严格按目标执行情况进行考核和奖惩。在具体实施过程中,我主要抓了“选、帮、考”三个环节。“选”就是要按照“四化”要求,认真选拔应聘干部。究竟什么样的人适合做领导工作呢?我在这方面是有过教训的。在我厂第一次聘任 相似文献
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本文通过对现行事业单位的干部管理体制改革存在的问题进行分析,认为事业单位人事制度改革的中心环节是选用制度改革;事业单位人事选用方式的最佳选择是聘任制;事业单位正确实行聘任制的必要前提是科学设计聘任制。坚持"积极稳妥、整体推进、分类指导、突出重点、不断完善"的改革方针,因地制宜、讲求实效,真正做到建立和推行聘用制为重点的用人制度。 相似文献
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实行教师聘任制是高校人事制度改革的切入点和重点。要使改革取得预期的成果,建立行之有效的高校教师聘任管理制度,就必须准确把握教师聘任制的内涵,统筹规划,制定切实可行、符合实际的具体措施,处理好改革的几个关系。 相似文献
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聘任制给晚报带来勃勃生机报纸质量的提高关键是人的素质的提高,人的素质的提高关键是有一个符合实际、行之有效的内部运行机制。赤峰市《红山晚报》社在总结1992年第一次聘任制的经验基础上,干今年春天又进行了第二次全员岗位聘任制。五个月的实践证明,这次聘任制... 相似文献
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实行教师聘任制是高校人事制度改革的切入点和重点.要使改革取得预期的成果,建立行之有效的高校教师聘任管理制度,就必须准确把握教师聘任制的内涵,统筹规划,制定切实可行、符合实际的具体措施,处理好改革的几个关系. 相似文献
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所谓聘任制就是职工和单位用契约的方式,确定双方权利和义务的一种新的用人方式。其用意是通过公平竞争,择优录用的原则,实现岗位和人员的最佳配置,彻底变革传统的用人机制,达到提高工作效率,增强创新能力之目的。许多地市报在实行内部岗位聘任制之初,确实起到激活用人机制作用,效果是十分显著的。但随着聘任次数的增多,有的也不可避免地落入俗套,可谓“聘任年年搞,总是那一套”。笔者有幸参与绍兴日报社用人制度改革多年,深以为要通过岗位聘任,真正达到优胜劣汰之目的,莫过于在整个聘任过程中把握好岗位的设置、骨干人选的确定方式及聘任时机等几个关节点。 相似文献