关于成建制外施企业组建工会的调查与思考

成建制外地施工企业进入北京后,与用人单位结成较为固定的劳务合作关系.为保证外施企业职工的合法权益,东城区工会应以点带面,积极推进外施企业的工会组建并指导其开展工作.     

北京市工会干部学院北京市总工会职工大学教育培训系列

工会干部教育部一、工会主席培训 各区、县、总公司及直属基层工会领导干部培划11 班 大型骨干企业工会主席轮训班二、适应性岗位培训 工会劳动保护监督检查员(上岗)培训班 民主管理部长培训班 女职工干部培训班 工会法律知识培训班 外施企业工会干部安全生产培训班 卫生文化政法系统工会干部培训班 教育系统工会干部培训班三、工会高层研讨、讲座 北京工会讲坛 2004北京工会论坛(承办) 咨询电话:83515927继续教育部一、成人高等教育系列 专升本:行政管理专业 高中起点专科(文史类): 企业管理专业(北京市特色专业) 金融投资专业 会计(计算机…     

《北京市总工会职工大学学报》2002年1—4期总目录

文　章　题　目作者姓名期次页码工会理论研究浅析当前职工民主管理的制约因素张宝兰 14北京市企业职工教育情况的调查与思考孙学才等 18北京市国有和国有控股企业民主管理工作的调查与思考调查组 2 4关于社区工会工作的探讨与思考吴宝环 2 12试析工会的社团法人地位高大慧 3 4关于职工医疗保险制度改革的调查与思考宋长清 3 9劳动力产权与劳动者组织—工会张坚民 3 17试论新建企业工会组织建设的难点及对策吴孟群 44关于成建制外施企业组建工会的调查与思考吴宝环 410论对工会的保护阎永平 413教育理论研究用系统论思想指导成人高校管理体…     

当前一些地方和企业工会存在的问题及对策

甘肃省总工会办公室来稿，反映了当前一些地方和企业工会存在的问题。一是新任工会干部的业务素质亟待提高。一些地方和企业新调整进入工会的工作人员甚至一些领导干部，对工会的职能认识模糊，业务基础知识欠缺，说外行话，做外行事，工作缺乏工会特色。二是行政领导兼任工会主席的现象比较普遍。     

本期导读

“哪里有职工 ,哪里就有工会组织” ,最大限度地把职工组织到工会中来 ,是当前工会重中之重的工作。《试论新建企业工会组织建设的难点与对策》总结了近两年多来的建会工作 ,提出了工会组织建设在理论与实践方面遇到的问题。根据新建企业的特殊性、建会的重要性 ,针对新建企业建会难、员工入会难、建会后发挥作用难等难点问题 ,阐释了相应的对策 ,值得一读。成建制外地施工企业以农民工为主体 ,流动性强 ,建筑工地分散 ,建会难度很大。《关于成建制外施企业组建工会的调查与思考》根据东城区成建制外地施工企业实际情况 ,提出的具体建会措施…     

维护职工权益的“陈代理”

维护职工权益的“陈代理”杨天顺四川三台县扳手厂有一位名叫陈常云的工会副主席，别看他４０刚出头，却已连选连任；当了四届工会副主席。任职期间，他在企业内为职工说话办事不怕丢乌纱帽；在企业外维护职工合法权益铁面无私。为职工提供法律服务尽心尽力，先后１２次代...     

德国工运的四大支柱之一：工会企业

德国工运的四大支柱之一：工会企业启鉴一、德国工会企业的发展过程德国工会办企业有１００多年历史，在工会成立后不久便出现了工会办的企业，所以工会企业被称为德国工人运动的四大支柱之一（四大支柱是政党、工会、文化组织和工会企业）。本世纪２０年代，德国工会拥有...     

洱源县总工会:非公企业建会入会工作取得新突破

截止8月底,通过县乡两级工会的努力,全县共新组建17家基层工会,新发展755名工会会员,共涵盖84家法人企业。在17家新组建的工会中,联合基层工会有11家,独立基层工会有6家。在非公企业数据库中除现已实际不存在的企业外,98%的企业均已覆盖到工会组织中。县总工会于9月15日召开了工会组建工作总结会,总结了已取得的工作成绩,提出了下步工作意见,     

关于企业工会工作的研究报告

企业工会是我国工会的重要组织基础和工作基础。充分发挥企业工会的作用，是提高工会组织的吸引力和凝聚力，充分履行工会职能的关键。企业工会要做好对职工的各类服务，不断满足职工日益增加的多元化需求；要健全完善各类维权机制，旗帜鲜明地维护职工的合法权益。各级工会要加大对企业工会的支持和指导力度，为企业工会开展工作提供保障。     

保障职工组建工会的权利

时下，在私营企业组建工会工作过程中，有一种怪现象，那就是“老板不点头，工会建不成”。在有的企业，工人虽有强烈的建会愿望和要求，却因为老板的反对而只能在工会门槛外徘徊。对此，笔者以为，私企建会，不该看老板的脸色行事，而应该真正保障职工组建工会的权利。 　　我国《工会法》明确规定：“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的利益。”《劳动法》亦明文规定：“劳动者有权参加和组织工会”。“…     

非公企业工会留成经费不到位的问题应引起重视

河北省辛集市总工会刘清华来稿提出，目前大部分非公企业工会存在留成经费不到位的问题，即企业按工资总额2％计提的工会经费应上缴上级工会部分由地税代征后，留成部分基本上滞留在企业“其他应付款一工会经费”账户，很少划拨到企业工会账户。企业工会开展活动，工会主席只能向企业负责人申请经费。     

工运信息

工运信息滕一龙强调要保证三资企业组建工会的质量全总副主席、书记处书记股一龙同志在最近调查外商投资企业工会工作时，强调要保证三资企业组建工会的质量。滕一龙指出，目前，三资企业的发展在我们国家方兴未艾，我们的工作思想认识一定要适应这个发展的趋势。要明确外...     

搭好台重在唱好戏

近年来，仙游县总工会在全县已建立村（居）工会４７个，非公企业工会１０５个，覆盖企业４０６家。非公企业工会在协调劳动关系、维护职工合法权益、实现劳资两利、共谋企业发展等方面发挥了积极的作用，非公企业工会工作取得了初步成效。一、抓导向。对在非公企业建立工会和发挥工会的作用一直存在着种种不同的认识：有的担心组建工会会吓跑外商，影响投资环境；有的害怕工会跟企业主过不去，影响劳资关系；有的认为工会没有什么作用，建与不建工会都一样。这些片面的认识，不仅极大地影响了非公企业工会组建工作，也使已建的工会组织得不…     

改制企业工会经费流失状况不容忽视

近年来，不少国有、集体企业改制后，出现拖欠或拒不向工会划拨经费的现象；有的虽向企业工会划拨经费，但阻挠企业工会向地方工会上解；有的只象征性地向地方工会划拨一定的经费，但不向本企业工会划拨经费。导致工会经费流失的主要原因有：（1）企业改制时在改制方案或承包合同书上未将依法拨缴工会经费的条款列入，致使一些改制企业的负责人逃避交纳工会经费。（2）部分企业承包者看不到工会组织的重要作用，认为划拨工会经费增加其负担，因而采取消极态度对待工会经费的划拨。（3）法制观念淡薄。笔者认为，解决上述问题需从两个方面入…     

破产企业拖欠的工会经费应列入破产清偿第一顺序

当前，部分国有企业生产经营出现严重困难，长期拖欠工会经费，一旦企业资不抵债宣告破产，该企业工会也相应撤销。一些地方工会不懂得依法申报债权，造成该企业拖欠的工会经费不了了之，使工会依法保护经费的最后机会白白丧失。破产企业拖欠的工会经费属于何种破产债权?该列人第几清偿顺序?值得我们进行探讨。     

非公有制企业建会工作研究

新建企业建工会是当前工会工作的重中之重，而非公有制企业建工会又是难中之难。尽管各级工会采取多种措施，取得了一定的成效，但仍有许多因素制约着非公有制企业组建工会的进程。一是组建工会的手段较为软弱。大部分非公有制企业建会工作都属于“被动型”，于是，就形成了能拖则拖、能顶则顶、能不建则不建的局面。二是工会在非公有制企业发挥作用存在诸多难点： (1)新建企业工会在非公有制企业中的地位和职能不够明确，工作上仍沿袭国有企业工会的活动模式，很难显示出工会应有的作用。 (2)不少非公有制企业的业主对组建工会存在功利主…     

关于工会参与现代企业制度试点工作的调查报告

关于工会参与现代企业制度试点工作的调查报告卞国福最近，我们先后到宿县地区、蚌埠市等地，对现代企业制度试点情况进行调查。调查对象除省政府确定的首批试点企业外，还包括部分地市的试点企业。我们先后多次召开座谈会，听取了近百位职工、科技人员、企业党政工负责人...     

强化工会法律监督 健全企业规章制度

强化工会法律监督健全企业规章制度石家庄第一棉纺织厂工会石家庄第一棉纺织厂是国有大型二类企业，现有职工５９８８人，工会会员５９７０人。厂工会下设１０个分会、直属支会，３３个轮班支会，４３９个工会小组。为了深入贯彻实施《劳动法》，依法履行工会对企业遵守劳...     

构建工会干部保障机制 促进基层工会增强活力

基层工会是工会组织的基础，基层工会干部是工会组织的基柱，保障企业工会干部的合法权益是促进工会活力的保障。泉州市总工会在贯彻《企业工会工作条例》时，针对泉州非公有制企业工会的实际，探索构建基层工会干部保障机制，促进企业工会增强活力。     

以创新求突破 以有为促有位--贵州茅台集团工会服务企业创新发展纪实

近几年来，茅台酒厂集团工会在公司党委的领导和行政的支持下，始终坚持在推进企业跨越发展的进程中，紧紧围绕企业生产经营这一中心任务，以建设特色工会、有为工会、满意工会、品牌工会为目标，探索和创新工作思路，团结动员广大职工投身企业建设，有力地促进了企业的和谐发展。