厂务公开迈入“阳光地带”——《自治区厂务公开条例》解读

今年是全国推行厂务公开民主管理10周年。10年来,我区厂务公开从无到有、由点到面不断向前推进,呈现出覆盖面不断扩大、运行不断规范、内容不断深化的发展势头。7月28日,自治区第十一届人大常委会第四次会议通过了《自治区厂务公开条例》(以下简称《条例》)。于10月1日实     

厂务公开 重在实效

厂务公开能否成为企业思想政治工作的一项根本工作制度而不流于形式 ,关键是基层干部是否具有较强的民主意识。社会主义民主是社会主义国家的根本政治制度 ,其实质是人民当家作主。在民主内部又有主体和客体之分 ,客观是由主体授权并为主体服务的 ,所以我们称人格化的客体为“公仆”、“公务员”。然而 ,由于长期封建专制思想的影响 ,特别是计划经济体制对社会生活各方面的干预和束缚 ,造成主、仆意识在一定程度上逆向发展。尤其是公仆意识的弱化 ,在历史积淀和改革开放负面效应的双重作用下呈上升趋势。可见必须对企业基层干部进行卓有成效…     

深化厂务公开工作之我见

最近，中共中央办公厅．国务院办公厅联合发出通知，要求在全国国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度。这是党中央、国务院把握宏观大局、审时度势作出的一项重大决定，对于深入贯彻落实“全心全意依靠职工群众搞好国有企业”的方针，深化企业改革，健全完善管理机     

茂名石化厂务公开不含糊

茂名石化公司(以下简称茂名石化)在厂务公开中,注意把企业的疑点、焦点、热点和难点问题作为公开的重点,让职工享有知情权、参与权、管理权和监督权,发挥了职工主人翁的作用,得到职工的充分肯定。在不久前中央企业工委厂务公开协调小组组织的问卷调查中,职工对厂务公开满意和基本满意率达97.2％。 疑点问题公开。领导干部任免和廉洁自律情况是职工最关注的,如果职工不了解情况,必然会产生种种猜疑。对这些问题,该公     

厂务公开 促党风廉政建设

中港二航局二公司是市基建工会和二航局“厂务公开”的试点单位。一年多来,厂务公开、民主管理继续向纵深发展,有效地促进了班子建设和党风廉政建设。公司被评为“重庆市模范职工之家”,获得“重庆市思想政治工作创新奖”和“五好领导班子”奖。     

施工企业厂务公开刍议

厂务公开与我国农村实行的村务公开和各级政府推行的政务公开,近年来被舆论界并列为我国社会主义基层民主政治建设的三大标志。然而。由于经验不足,重视不够,一些企业在厂务公开的实践中尚有许多不尽如人意的地方。本文着重对施工企业在推行厂务公开过程中存在的认识不到位,操作欠规范,监督乏力度等现象,提出了加大宣传力度,统一思想认识;规范操作程序,增强公开效果,强化动作机制,完善监督机制等对策措。     

深化厂务公开实践谈

近年来,包钢新耐公司通过大力推行厂务公开,加快了企业发展的步伐,各项工作取得了实效。经过不断地实践,我们深刻体会到:一、落实厂务公开制度,关键是建立由党委统一领导的,党政工团齐抓共管的厂务公开工作机制厂务公开是党的依靠方针的具体体现,是党联系群众的纽带,是党代表最广大人民群众利益的最好的渠道。建立一套良好的厂务公开运行机制,首先是组织保证机制:即建立由党委统一领导,行政发挥主体作用,两级工会具体做好组织协调,纪委担当督导的厂务公开领导小组。领导小组负责组织,落实、规划、研究厂务公开工作。领导小组下设办公室,由党…     

马钢厂务公开做到制度化规范化

有着10万产业大军的马钢,全面推进厂务公开,并使之制度化、规范化。为此,马钢荣获安徽省“全心全意依靠职工办企业先进单位”称号。 今年6月,马钢在去年厂务公开试点的基础上,在两公司全面推行厂务公开工作,并下发了经职代会审议通过的《实行厂务公开     

集体企业厂务公开需不断深化

西安铁路分局集体经济自1979年创办以来,在实践中逐步形成了较完整的民主管理办法,对促进集体企业的发展奠定了良好的基础。2001年集 体企业完成经营收入2.53亿元,实现利润754万元,连续7年名列郑州局六个分局之首。但随着分局多元经营新格局的建立,促使集体企业改革步伐不断加快,原来粗浅的民     

“厂务公开”出效益

“厂务公开”出效益秦德为了搞清石家庄天同拖拉机有限公司（简称石拖）把“厂务公开、民主监督”作为一个重要突破口,进行“第二次创业”,使企业逐步走出困境的具体情况,我们到这个企业作了专题调查。一、“厂务公开、民主监督”是怎样搞起来的？石拖的“厂务公开、民...     

公开厂务是发动群众的良策

我们天同集团公司的前身是石家庄拖拉机厂。 1994年我刚上任时,企业可以说是危在旦夕:生产经营举步维艰,靠借钱发工资;企业领导权力失去监督,公司内部违法案件不断发生;职工情绪低落,怨声载道,悲观失望,先后有470名员工调离企业;厂区到处都堆满了滞销的产品。 石拖的路到底怎么走?我和党政一班人反复思考这个问题。在困难时期要想把企业搞上去,光靠一个人或几个人是不行的。只有把实情向职工讲清楚,使广大职工都树立起战胜困难、搞好国有企业的信心和决心,大家拧成一股绳,才有可能度过难关。说起来容易,做起来却非易事。当时,企业明亏、潜亏加起来累计达6000多万元,能不能如实向职工交底、敢     

全面推行厂务公开 依靠职工办好企业

太原市公共交通总公司是从1996年开始在企业内部试行厂务公开的。经过四年多的实践和探索,逐步形成了“三级公开“,(即总公司、分公司、车队车间)和“四个规范“(即机制、内容、程序、形式)的工作格局,促进了民主管理,增强了职工的主人翁意识和企业的凝聚力。一、坚持以职代会为基本形式推行厂务公开,促进企业民主管理1、摆正职代会、工会在企业中所处的位置,为以职代会为基本形式推行厂务公开奠定基础。针对过去职代会、工会在工作中存在的“议工会事多,议企业事少;议     

坚持依靠方针 深化厂务公开

全心全意依靠工人阶级,是我们党的一贯指导方针,是毛泽东思想和邓小平理论的重要内 容,是工会工作的理论依据。实行厂务公开是贯彻党的十五大精神,扩大基层民主,推进基 层民主政治建设,保证职工直接行使民主权利,依法参加企业管理的重要形式,是落实党的 全心全意依靠工人阶级指导方针,坚持和完善以职工代表大会为基本形式的职工民主管理和 民主监督制度的有效途径。厂务公开作为贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的重要载体以及企业管理一种新的形式 ,已在国有企业全面推开,通过实行厂务公开,一是促进了企业决策民主化、科学化…     

厂务公开要“纠偏”

一是“公布”不等于“公开”。一些国有企业在厂务公开方面取得了可喜成果。但厂务公开在少数企业只是把简单的账目及具体数据贴在墙上,或写在通告中,使公开仅仅局限于“公布”上,结果收效甚微,甚至挫伤了职工的积极性。“公开”是为了推进民主管理的实施,而“公布”只是“公开”的一种手段。要达到“公开”的目     

促进厂务公开 深化民主管理

厂务公开是广大职工参与民主决策、民主管理、民主监督的有效方法,是加强企业经营管理、增强企业凝聚力和战斗力的重要保证.厂务公开可以更好地引导广大职工理解改革、参与改革、做改革的促进派,调动职工的积极性和创造性,使职工真心实意地关心企业发展.如何做好厂务公开工作,是深化企业民主管理需要着力研究的重要课题.     

厂务公开的“难点”

难点之一:认识到位难。领导主要有“三怕”。一怕公开事难办。实行厂务公开程序繁杂,重大问题都要公开,最终会影响决策效率;二怕公开人难管。有的领导认为,职工群众什么都知道了,会给管理带来不良影响;三怕公开影响团结。少数领导认为实行厂务公开,弄不好会影响领导之间的关系。职工主要有“三忧”。一忧领导不积极。实行厂务公开涉及到领导干部的权力要接受职工群众的监督,因此担心领导不积极;二忧厂务公开走过场。部分职工群众担心歪