中国移动上海公司工会——“三兵当先”激发建功热情

中国移动上海公司工会以“三兵”为抓手,营造“劳动光荣、创造伟大”的氛围,激励员工建功立业。一是树好排头兵。通过劳模梯队培育、劳模评选及事迹宣传,弦扬奉献在岗位的职业风范。二是抓好大练兵。建立全国劳模景伟娟工作室和首席技师工作室,实现岗位培训、岗位练兵全覆盖,涌现了更多的“营销状元”、“技能达人”。     

上海市机电工会——开创新时代机电工会工作新局面

正上海市机电工会深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,着眼于新形势下工会工作面临的新任务新要求,牢牢把握工作重点,突出工会特色,发挥工会作用,各方面工作取得了新的成绩。一是不断深化群众性经济技术创新活动。深化主题劳动竞赛、海内外工程项目建设联合立功竞赛和"节能减排,降本增效"达标竞赛,调动了广大职工的积极性、创造性;推进首席技师工作室和劳模创新工作室建设,发挥了高技能人才在企业生产制造中的作用。     

上海市机电工会——开展三大劳动竞赛 助推企业转型发展

<正>近年来,上海市机电工会围绕上海电气创新转型,以开展全员主题劳动竞赛、工程项目建设联合立功竞赛、节能减排达标竞赛为抓手,深入推进合理化建议、技术创新、岗位练兵、技术比武等活动,凝聚职工智慧力量,有力地促进了企业转型发展。主题劳动竞赛激发职工创新热情。上海市机电工会积极响应国家"大众创     

上海大屯能源股份有限公司工会

上海大屯能源股份有限公司是以煤炭开采为主，煤、电、铝、运综合经营的上市企业，公司工会有基层工会17家，会员24552人。大屯工会以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，促进发展，工会开展的群众经济技术创新工程、“双效工程”竞赛、“六小”活动、“劳模创新工作室”、合理化建议等创出可观的经济效益，大力开展岗位练兵、技术比武活动，促进了职工队伍素质的提高；     

金山区总工会

正今年以来,金山区总工会胸怀全局、心系职工,在继承中创新,在巩固中提升,扎实推进五项重点工作,实现了工会工作新发展,展示了工会组织新作为。一是着力推进基层"活力工会"建设,明确"五必须"、"六活动"和"一特色"的创建内容。二是发挥劳模示范引领作用,推荐选树蔡蕴敏为"2013年上海市‘十大劳模年度人物'"、"蔡蕴敏伤口造口护理创新工作室"为上海市劳模创新工作室和"上海市工人先锋号"称号。三是提升职工职业技能素质,重点开展"化工总控工"职业技能竞赛。四是推行工会会员服务卡,联系特约商户拓展工会会员服务卡内涵。五是推动职代会提案制度建设,开     

上海市纺织工会

正2015年,纺织工会围绕集团十大战役,开展"投身改革发展、追梦2018"主题劳动竞赛。先后三次组队参加全国纺织行业技能竞赛,其中1位获得第1名、2位获得第2名、4位进入前6名,4名选手获"全国纺织行业技术能手"荣誉称号。以劳模先进评选为契机,举办劳模先进系列宣传活动,组织职工开展"我的微誓言"、"战役写真录"征集活动。3000多名职工通过微博、微视频、微电影表达励志创业的决心;在实施厂     

上海市医务工会

正聚焦改革发展强化队伍建设上海市医务工会坚持围绕中心、服务大局,聚焦改革、服务职工,全力打造体现上海卫生计生系统工会工作特色的行业品牌,为深入推进上海卫生计生事业改革发展作出了新贡献。主题演绎,岗位建功。深入开展"医工杯"岗位技能竞赛季活动,大力推进岗位建功主题实践活动;推进科技创新"星光计划"评选活动,激发职工创新活力。劳模引领,弘扬正气。编印"医之魂"劳模画册,举办"医之魂"     

上海城建（集团）公司工会

2009年，上海城建（集团）公司工会深入学习实践科学发展观，开展“保增长、促发展”形势任务教育，动员和凝聚职工以优异成绩迎接世博、庆祝新中国成立60周年。上海城建工会弘扬劳模精神，宣传身边的“铁人”和职工精神文明十佳好事，深化重大工程立功竞赛和创建“工人先锋号”活动，开展岗位技术练兵、技能比武、农民工培训、推进职工科技创新。     

上海市科技工会

正上海市科技工会在党委的领导下,坚持问题导向,补短板、抓落实、促创新,锐意进取、真抓实干。一是努力夯实共同奋斗的思想基础。通过各类会议、教育活动,组织基层工会干部认真学习,部署各项工作任务;各基层工会利用各种多媒体平台和宣传阵地等,在广大职工群众中加强正面宣传和引导,弘扬时代主旋律,传递社会正能量。二是开展多种形式的劳动竞赛和职工技术创新活动,通过岗位练兵、技能大赛,精心培育"大国工匠"、"上     

上海市化学工会剪影

上海市化学工会辖有23个子公司，143个基层工会，会员53273人。近年来，化学工会围绕党委“降一达零”主题活动和深入开展“八杯”竞赛、“八小”活动；以开展技能培训、岗位练兵、职工运动会和文化艺术活动等为抓手。     

上海梅山钢铁股份有限公司工会

<正>上海梅山钢铁股份有限公司工会聚焦企业中心工作,围绕"促进企业更好发展、维护职工合法权益、为职工争取更多利益"三大任务,积极履行工会职责,做好各项工作。一是围绕公司重点难点,聚焦关键指标,组织开展"吨钢成本再降50元"专项劳动竞赛、"班组降本"主题竞赛,促进企业发展;二是积极落实职代会职权,深化基层民主管理,推进劳动关系和谐企业建设;三是深化职工素质工程,分层分类组织开展技能     

上海梅山钢铁股份有限公司工会

正上海梅山钢铁股份有限公司工会聚焦企业中心工作和职工整体需求,积极履行工会职责,做好各项工作。一是围绕产能提升、指标与成本改善和重点项目推进,策划开展专项劳动竞赛,组织开展"班组降本"主题竞赛;二是积极落实职代会职权,深化分厂(车间)、作业区和班组基层民主管理,推进劳动关系和谐企业建设;三是落实实事工程,开展现场最满意     

上海建工材料工程有限公司工会

正上海建工材料工程有限公司工会在公司党委和上级工会的正确领导下,坚持"促进企业发展,维护职工权益"的工作方针,深入开展"面对面、心贴心、实打实服务职工在基层"活动,进一步将工会工作融入到企业中心工作中、融入到职工群众中、融入到和谐企业建设中。近年来公司工会积极组织职工开展劳动竞赛和各种文体活动,大力实施送温暖工程,加强工会自身建设,参与公司民主管理和民主监督,维护职工的合法权益,发挥了维护稳定、促进和谐的主体作用,为公司的发展作出了积极的贡献。为进一步动员广大职工立足岗位,争先创优,工会在"市场销售、现场服务、质量监控、岗位操作、技术创新、管理创新"等岗位中组织开展了岗位明星     

杨浦区总工会——深耕八项特色工作

正杨浦区总工会深耕八项特色工作,既是满足新时代职工群众日益增长的美好生活需求与期盼,更是真切折射工会工作者全心全意服务职工群众的责任意识、工作方法、经验成效。一是首创劳模服务"红卡",为劳模就医打造"三级绿色通道";二是组建本市首家医养照护行业工会,惠及区域的护理员近3000人;三是构筑服务职工的"三级立体网络",     

浅析中建八局劳模工作室联盟的创建

中建八局大力开展劳模工作室的创建工作,在各劳模工作室自由结对、联建共创的基础上,按照"创新业务相通、创新目标相近"的原则,组成9个劳模工作室联盟。联盟围绕提升总承包管理"五大能力",开展团队攻关、课题研究、成果推广,发挥了联盟"1+1群"的作用。     

以劳模工作室为抓手学习劳模

学习劳模、发挥劳模作用关系到劳模评选的生命力和发展方向。文章认为,工会应依托劳模工作室,以现在进行时提炼和聚焦劳模精神,围绕发展中的难点和热点做好学习劳模的中介和服务工作,积极推动和精心组织以劳模为主导的项目课题活动,吸引广大员工参与,处理好虚与实的关系、业务工作和表率作用的关系以及劳模积极性和广大员工积极性的关系,促进劳模和员工互动,实现学习相长、共同成长发展的新格局。     

国网上海市电力公司工会

正国网上海市电力公司工会以服务企业大局为中心。提升职工队伍素质为重点,推进"双爱工程"建设为主线,2013年工作卓越,成绩显著。以加强自身建设为基础,认真学习党的十八届三中全会、中国工会十六大精神.举办各类工会干部培训班十余期,参加培训800余人次,统一了思想,提高了认识。以主动担当、精心有为的行动,发动职工全员参与、全程融入、全面推动,保证了"三集五大"体系建设扎实推进。以扎实推进民主管理工作为己任,坚持职代会制度,开展职代会提案与职工合理化建议征集活动,组织开展总经理联络员和职工代表巡视,荣获2013年上海市厂务公开民主管理先进单位称号。以弘扬劳模精神为动力,召开劳模座谈会,制定劳模创新工作室管理办法,命     

学习型组织理论对中国工会的影响研究

学习型组织理论是现代最新的企业文化理论,自20世纪90年代出现以来,对世界各国产生了重大影响,被称为21世纪的管理圣经。学习型组织理论对党和政府制定重大方针政策产生了一定的影响,对工会"创争"活动、职工素质提升、劳模创新工作室创建、大国工匠培育等工作有一定的指导意义。     

基层所队"三基一化"工作中存在的问题

“三基一化”指的是“基本知识、基本体能、基本技能、岗位专长”。文章的要义在于揭示当前基层所队在围绕“三基一化”岗位练兵制定练兵目标、完善练兵计划、充实练兵内容、建立长效的考核机制等方面存在的若干问题。     

上海市城乡建设和交通工会

正上海市城乡建设和交通工会工作委员会在市总工会和市建设交通工作党委的领导下,以党的十八大、十八届三中全会、中国工会第十六次代表大会和上海市工会第十三次代表大会精神为指导,牢牢把握实现中国梦这个时代主题,深化"当好科学发展主力军、打好创新转型攻坚战"主题实践活动,有效调动职工群众的积极性、主动性、创造性,使广大职工群众的主力军作用进一步发挥;深化"劳模创新工作室"创建工作,发挥劳模的示范引领作用,提升企业核心竞争力;深化厂务公开、民主管理,