创新发展农村党员工作

创新培养方式。利用流动支部培养，在人员相对集中的地方成立流动党员临时党支部．由支部为多年不发展党员的村物色优秀人才．在临时支部内培养成熟后再输送到原村发展。依托行业协会多方培养，在协会成立党支部或党小组，     

探索进城务工党员管理新途径

近年来，枝江市委不断深化“双联双培”（建立进城务工党员联络服务站和选派党建联系员，把进城务工人员中的优秀分子培养成党员，把进城务工党员培养成村组后备干部或创业能手）活动，探索出了一条“人人有组织、唱戏有舞台、经济有发展”的进城务工党员管理新路子。目前，枝江市在北京、深圳等地共建立了15个进城务工党员联络站，选派了15名党建联系员，在外出务工人员中发展党员18名，把190名外出务工党员培养成了村级后备干部或创业能手，     

“五项计划”打造新农村党建引擎

——“春笋计划”壮大党员队伍。区委制定了全区2009年-2012年发展党员规划，把重点放在农村和新经济组织。规划通过3年的系统工作，发展1000名以上优秀年轻人入党，增强党员队伍的整体活力。注重把致富能力强、有文化、有一技之长、外出务工经商、能带领群众共同致富的优秀年轻人发展成为党员。同时，加强对党员的教育培训。鼓励党员带头创业，把党员培养成各方面的带头人。目前，全区培养入党积极分子3200名，党员中有“双带”能力的占党员总数的五分之一。     

美国约翰金刑事司法学院教育特色

约翰金刑事司法学院在短短40余年的发展历程中被称为“警界哈佛”，在建校之初是以警察科学为特色，仅为纽约警察局培养数百名学员的规模，目前已经发展为一个在校学员达12000余本科生，研究生2000余人，博士数百名的、具有国际水准的多学科并存的综合大学，为司法界提供有国际战略眼光的高级人才。学员来自全世界一百多个国家，在纽约教育界激烈的竞争中崭露头角，其独特办学特色和一些成功经验值得我国同行借鉴。     

孝感孝南区：建立发展党员网络公示制

孝南区在发展党员中。将5个强势部门和3个乡镇25名拟吸收为预备党员的发展对象在网络亮相，公开接受群众监督。以各基层党委为单位。为群众反映问题提供网络留言、电话等多种方式．着力构建包括电话、信函及网络在内的“立体”群众监督网络。     

从严治党下高校学生党员发展程序质量把控研究——基于福建师范大学W学院的调查

在思想观念多元化、价值取向复杂化、行为方式多样化的背景下,高校发展党员工作面临严峻的挑战。据对福建师范大学W学院的调查,高校学生党员质量把控的关键在于发展党员工作质量,而做好发展党员工作的根本在于发展党员的程序质量。高校发展党员工作要在程序的制度建设、队伍培养、监督机制和改革创新上下功夫。     

源头清澈水自洁——赤壁市构建发展党员工作质量体系扫描

2013年初，赤壁市被确定为中组部发展党员工作联系点和湖北省党员队伍建设联系点。全市发展党员在质量上做加法，在数量上做减法，着力构建发展党员工作的质量体系，党员队伍的先进性和纯洁性不断增强，群众满意度达到了99．6％以上。     

加强高校在青年教师中发展党员工作的思考

高校做好在青年教师中发展党员工作,是高校党建工作的一项重要内容,对于提高我国高等教育的质量,提高党员队伍素质,培养社会主义事业的合格接班人,具有重要的意义。本文从当前高校青年教师入党方面存在的问题出发,分析了问题存在的原因,提出了加强高校在青年教师中发展党员工作的对策与建议。     

探索党员义工服务机制

近年来，襄樊市襄阳区通过建立发展党员全程质量监控体系，使全区发展党员工作取得了可喜成绩。近5年全区共发展党员5561人．党员队伍的文化、年龄、性别、社会等结构较以往明显改善，为基层党组织建设注入了强劲活力。     

在中青年学术骨干中发展党员的工作机制研究——以Z大学G学院为例

在中青年学术骨干中发展党员,培养造就一批既有马克思主义信仰、又有现代科学文化知识的马克思主义者,是提升高校中青年学术骨干政治素养的重要举措。文章深入分析了Z大学G学院中青年学术骨干入党现状及其存在的问题,剖析与之相对的原因,探索如何改进在中青年学术骨干中发展党员的工作机制。     

提升“五个基本”建设水平

着力组织有序。扩大组织覆盖。在企业开展“组织找党员、党员找组织”的“双找”活动。依托区工商分局成立个体私营企业党支部，解决个体经商党员找不到组织的问题。通过明确职能配合建、引导企业主动建、规模企业重点建、缺乏条件联合建、查找党员帮带建、发展党员促新建等措施，新建党组织41个．实现了“应建尽建”。全区共派出150名党建指导员，联系指导195个企业，在非公企业发展党员107人．     

常务咨询

为什么要修订《中国共产党发展党员工作细则（试行）》？答：《中国共产党发展党员工作细则（试行）》自1990年印发实施以来，对规范发展党员工作、保证发展党员质量发挥了重要作用。随着改革开放的不断深入，发展党员工作面临的形势任务发生了很大变化，需要与时俱进对《细则（试行）》进行修订。     

发展新的社会阶层中优秀分子入党需破解的几个问题

江泽民同志“七一”讲话提出“应该把承认党的纲领和章程、自觉为党的路线和纲领而奋斗、经过长期考验、符合党员条件的社会其他方面的优秀分子吸收到党内来”，为我们做好新时期的发展党员工作特别是在新的社会阶层中发展党员指明了方向。这个重要思想，顺民心，合民意，已成为不争的理论突破。现在的关键问题是如何实践操作新的社会阶层中的优秀分子入党的问题。通过近阶段的教学与调研，我们认为有以下几个问题亟需重点解决。一、如何全面考察和正确认定要求入党的新的社会阶层人员的政治觉悟、思想品质和入党动机。新的社会阶层情况比较…     

拓宽村级带头人队伍来源

从优秀外出务工经商人员中“引”。按照“送出去培养成才、请回来任职创业”的思路，采取当地党组织与外地企业联系、在外松滋籍流动党员引荐、中介机构输送等方式将一大批青壮年人员输送到沿海发达地区工作。同时．利用流动党员服务站和党组织经常性与在外务工经商人员联系，鼓励他们回村任职报效家乡。目前，全市村干部中有外出务丁经商经历的达到720人．占村干部总数的60％。其中，村主职干部156人．占主职干部总数的58％。     

论高校留学归国人员思想政治引导方法的创新

文章介绍了近年留学归国人员的情况,在分析当前高校留学归国人员思想状况和统战工作现状的基础上,提出了做好高校留学归国人员思想政治引导的一些对策和方法,建议加强主流意识形态的宣传教育,加强在留学归国人员中发展党员,创新思想交流平台,充分调动他们参与学校和社会发展的积极性。     

浅谈对有犯罪危险的两劳回归人员的强制性保护

两劳回归人员在实现再社会化过程中，大多数能遵守社会规范，成为合格的社会成员，但是，也有一部分回归人员旧病复发．重新走向犯罪道路。据上海、河北、黑龙江、辽宁、陕西、山东、浙江、湖北、新疆等九省、自治区、直辖市于1986年至1990年连续五年追踪调查，在3565O名回归人员中，重新犯罪的为2418名，占6．78％。王浙江省监狱管理局于1986年至199O年对三个市辖区和三个县的1722名回归人员（其中刑释人员1139名，解教人员583名）进行跟踪调查，重新犯罪的刑释人员计76名，占刑释人员的6．67％；走向犯罪道路的解教人员计54名，占解教人…     

认真做好国有企业发展党员工作

近年来，省国资委系统各企业党组织认真做好发展党员工作，党员队伍结构不断优化、素质更加优良、数量稳步增长。两年来，国资委系统共发展党员20999人，其中35岁及以下青年14044人。占发展党员总数的66．88％；大学专科以上学历共14230人。占发展党员总数的67．76；     

坚持"三个解放出来"加强党员队伍建设

坚持江泽民总书记提出的“三个解放出来” ,努力探索新形势下加强党员队伍建设的新路子 ,要注意在新产生的社会阶层中发展党员 ,重视发展符合党员条件且文化层次较高的人员入党 ,发展新党员要严格程序。     

当前大学生入党动机探析

在大学生中积极培养发展党员,是关系到我国现代化建设和我们党的事业后继有人的战略问题。2003年10月在北京召开的第十二次全国高等学校党的建设工作会议上,特别强调了在高校学生中发展党员的重大意义,并对今后高校在学生中发展党员工作做了明确的部署和要求。目前,高校积极要求入党的学生很多,但我们在发展学生党员的实际工作中注意到,诸多申请者中,在入党动机是否纯正这一关键性问题上,仍然存在着不小的差距,特别是在当前市场经济深入发展、用人机制的不断更新变化以及毕业生供需矛盾逐年加剧的情形下,这一问题暴露的尤为突出。在深究其原…     

我国流动人员人事档案管理的机制构建

为社会主义现代化建设服务提供档案是构建流动人员人事档案管理机制主要任务，编研只是完成这项任务的一个重要步骤，而最终的目的是要对档案加以利用。所以，针对流动人员档案的编写与研究工作需要形成动态利用，用主动提供的方式代替以往的被动接受的方式，以满足使用者的需要，更好的服务于企业，真正实现流动人员人事档案管理工作在企业发展中的关键作用，为企业发展创造更加便利的条件。