抓好新时期企业宣传工作的三个关键

宣传工作历来是我们党的政治优势,是我们党高度重视的一项工作,而作为宣传工作重要组成部分的企业宣传工作,不但是企业思想政治工作的重要载体．更是现代企业文化建设的重心,在企业管理中发挥着至关重要的作用。在市场竞争日趋激烈和改革不断深化的新形势下,宣传工作不仅关系到企业文化建设和思想工作的成败,而且关系到企业的和谐稳定与发展。为此,笔者认为,企业宣传工作要牢牢把握围绕中心、把握导向;突出重点、精心策划;建全体系、完善机制三个关键点来开展。     

坚持以人为本方针 做好思想政治工作

从科学发展观、群众第一、实践三个代表三方面的观点阐述了企业思想政治工作要以人为本的重要性以及如何做好企业党务思想政治工作。     

“三个五”增强思想政治工作亲和力

冀中能源股份公司章村矿党委在煤炭市场持续低迷、企业效益大幅缩水的困难时期,不断丰富思想政治工作内容,创新方式方法,建立与实施“五必谈、五必访、五个机制”,通过“三个五”机制,让全体职工享受到了党组织的关心和关怀,增强了思想政治工作的亲和力,调动了职工的积极性和工作热情,真正实现思想政治工作成效和价值的最大化。     

党建工作只有“进行时” 没有“完成时”——江苏镇江韦岗铁矿改制十年党建工作的实践与体会

江苏镇江韦岗铁矿有限公司原是全省最穷困矿山,几近破产。改制十年,党组织充分发挥引领作用,提出党建工作只有"进行时"没有"完成时",坚持党建工作紧密结合企业发展实际,不断创新工作思路和方式,创建党建工作载体,增强党建工作活力,使企业发生了巨大变化。     

强化“五坚持” 创新企业思想政治工作

大同煤矿集团公司是地跨晋、蒙两省（区）8市13县,跨地区、跨行业、跨所有制、跨国经营,总资产千亿元以上,70万员工家属,以煤为主,电力、煤化工、冶金、机械制造、建材、建筑、旅游等多业并举的特大型综合能源公司,是国家规划的14个大型煤炭基地之一。建企61年来,共产煤炭近20亿吨,为国家的能源建设作出了突出贡献。     

“五点”融入创新企业基层党建

2011年以来,冀中能源邯矿集团陶二矿党委根据企业发展新形势,不断探索基层党支部建设的新途径、新方法,总结出别具特色的煤炭企业党支部“‘五点’融入工作法”,促使基层党支部的“战斗堡垒”作用得以充分发挥,并破解了企业发展中的大量难题,有效助推了生产经营等项工作的正常运作和有序进展。     

注重“五坚持”加强思想政治工作

思想政治工作是我们党的政治优势和优良传统,也是助推企业改革发展、维护和谐稳定的重要抓手。多年来,大同煤矿集团公司高度重视企业思想政治工作,深刻认识领会国有煤炭企业思想政治工作的重要地位和作用。针对企业不同历史时期和发展形势,我们坚持从企业实际出发,积极创新企业思想政治工作方法、内容,尤其是近年来,集团公司在抓好日常思想教育的同时,注重“五坚持”,在加强中创新思想政治工作,有力地推进了集团公司科学发展和可持续发展,增强了企业思想政治工作的实效性和感染力。     

把好“三个度”做活做实宣传工作

思想政治工作的任务在于服务企业发展,促进企业安全生产经营顺利进行。企业宣传思想工作只有全力服从服务于生产经营这个中心,方可彰显出其强大生命力。宣传文化工作只有围绕“贴近发展做工作,融人经营起作用”的工作思路,积极探索,着力实践,努力以“贴近度”,求得“认可度”,提升“价值度”,不断提升宣传成效,才能为企业发展壮大提供强有力的思想政治保证。     

新形势下铁路企业宣传思想工作的创新思考

近年来，铁路企业宣传思想工作围绕“融入中心，服务大局”的总体思路，坚持正确的舆论导向。鼓舞士气，凝聚力量，为企业的改革、发展提供了思想保证和精神支撑，取得了明显成效。积累了宝贵经验。但是，随着铁路跨越式发展、生产力布局调整和管理体制的变革，客观上对企业宣传思想工作提出了新的更高要求。企业宣传思想工作要适应新形势、新任务，更好地肩负起统一意志、鼓舞士气、凝聚人心的重任，就必须坚持与时俱进、开拓创新。     

创新工作理念拓展服务空间公安新城分局创新精神文明建设主要纪实

公安新城分局创新精神文明建设主要纪实 　　在社会主义精神文明创建活动中,公安新城分局紧紧围绕"服务民生、改善民生"的要求,创新工作理念、拓展服务空间,以崭新的姿态文明的风貌,把分局整体工作一步步推向高峰,走向辉煌,成为平安使者.……     

基层思想政治工作要“五立足”

企业发展的推动力从何而来？从职工群众中来。职工群众的积极性从何而来？从思想政治工作中来。古语说得好：“得人心者得天下。”作为“经营人心”的企业思想政治工作，应善于从职工心理分析入手，把工作做深、做细、做活，才能不断增强实效性，进而激发职工群众的积极性、创造性，促进企业的健康稳定发展。为此，处在思想政治工作最前沿的企业基层党组织，在落实“分析、走访、谈心”三项制度的过程中，要把握好五个立足点：     

“微刺激”：以时间换空间

以“挤牙膏”方式施以微刺激,其最大优点在于“以时间换空间”,为未来即将到来而又不无痛苦的经济转型过程做好准备。解读“微刺激”政策除了国务院近期公布的三项措施外,稳增长方案还有以下几点：一是强调资本市场的重要作用,拓宽企业融资渠道。自去年下半年以来,市场利率屡次攀高,加大了企业资金成本。     

“全覆盖”刨“五有”——南通经济技术开发区非公企业党建工作新思路

南通经济技术开发区有非公企业1700余家,其中外资企业700多家。开发区党政通过努力,基本实现党组织和党的工作“全覆盖”,并在非公企业党组织中开展争创“五有”活动,保证和促进了非公企业经济转型升级。     

试论西藏工作中的“慎重稳进”方针

西藏工作中的慎重稳进方针,形成于中国共产党第一代中央领导集体。正是在慎重稳进方针的指导下,中国共产党完成了西藏和平解放,并通过民主改革、社会主义改造和现代化建设,实现了西藏社会的伟大变革。总结历史经验,在新形势下进一步做好西藏工作,坚持慎重稳进方针,仍具有重要意义。     

着力“五个转变”加强和改进党建工作

港集团自2003年改制以来,经营体制先后经历了政企分开、股份制改制和整体上市三大步跨越。面对企业外部环境变化和企业改制出现的新隋况,集团党委立足于主动适应深化公司制股份制改革和建立现代企业制度的新要求,主动适应参与国际化竞争和扩大对外开放的新特点,主动适应企业党员职工队伍思想观念和利益诉求发生的新变化,着力“五个转变”,切实加强和改进新形势下企业党建工作。     

坚持“五抓”不放松 加强非公企业党建工作

谷城是湖北省的一个山区农业县。近年来，县委按照“发展特色经济、构建和谐谷城”的思路，工业经济呈现快速增长势头。截至2006年底，全县共有非公有制企业141家，规模以上企业50家，其中产值过亿元的8家，过5亿元的2家，从业人员25428人，年总产值达36．7亿元，占全县企业总产值的82．2％，成为县域经济发展的最强劲领域。在非公有制企业快速发展的同时，     

着力“五个转变” 加强和改进党建工作

上港集团自2003年改制以来,经营体制先后经历了政企分开、股份制改制和整体上市三大步跨越。面对企业外部环境变化和企业改制出现的新情况,集团党委立足于主动适应深化公司制股份制改革和建立现代企业制度的新要求,主动适应参与国际化竞争和扩大对外开放的新特点,主动适应企业党员职工队伍思想观念和利益诉求发生的新变化,着力五个转变,切实加强和改进新形势下企业党建工作。     

夯实企业党建工作的创新实践

国有企业是全面建设小康社会的重要力量,是中国特色社会主义的重要支柱,是党执政的重要基础之一。国有企业基层党组织和党员处在生产经营和改革发展第一线．企业改革发展的各项任务需要基层来完成,企业和谐稳定的各项措施需要基层来落实,企业党的建没重心在基层、创新在基层、活力在基层。     

以科学发展观为指导的高校企业党建工作初探

由于高校企业的特殊性,党建工作面临很多新问题。解决问题的关键是以科学发展观为指导,创新工作方法,明确工作重点,从工作定位、工作内容和工作方法、制度建设及党建工评价体系等方面创新地开展高效企业党建工作。