铁路基层党建强基达标项目化管理探讨

正党建工作项目化管理是为推进党的自身建设,对党建工作中符合项目属性的工作按照项目管理理论和技术进行推进的工作方式。当前铁路立足行业特点和企业属性,贯彻落实中央"四个全面"战略布局,提出"强基达标、提质增效"的工作主题,这是指导铁路基层单位党建工作的基本要求。运用项目化管理,将基层党建工作从"软任务"变成"硬指标",虚功实做,能有效推动铁路基层党建"强基达标"各项目标任务落到实处。     

党建动态

<正>富川:"双下沉"促党建与扶贫同频共振富川瑶族自治县推行党建责任、党建资源"双下沉"工作机制,推动基层党建与扶贫攻坚深度融合,通过落实领导班子帮村、领导干部包干、工作队员("第一书记")驻村、党员示范帮带等"四张责任清单",从人员力量、扶贫项目、基础保障和民事联解等四个方面推动资源向扶贫攻坚战场聚集。2016年,该县选派帮扶联系人5184名,对接项目397个,整合资金8100多万元,解决群众诉求1863个。推动了党建与扶贫同频共振,实现双促双赢。(何岳)     

高校院系党建工作的系统整体设计研究

从系统整体设计的角度观察高校院系党建工作在领导体制、组织建设、制度保障、干部配备、职责划分、工作方法、考核评价等方面存在着需要改进的问题。在明确创建"六型化"、"五把握"、"三切入"院系党组织建设工作的目标的基础上,通过增强院系党政共同负责制的权威性与可操作性、创新院系党建工作制度体系、创建院系党组织建设服务体系、健全院系党建工作责任制、创新院系党建工作新方法、配足配强院系党建力量等措施,不断提高院系党建工作在凝聚师生之心,发挥战斗堡垒,模范先锋引领等方面的特殊作用。     

机关党建工作切勿“灯下黑”

机关党建"灯下黑"是党建工作中较为常见的问题,机关党建"灯下黑"问题主要体现在思想、方法、责任及执行四个方面,必须深刻反思机关党建工作"灯下黑"产生原因,采取切实有效措施,保证机关党建工作避免"灯下黑"。     

“两新”组织党建格局中的外企党建:特殊性、困境与对策

本文首先立足于我国"两新"组织的内部分层和不同特征,从地位、作用、党员管理模式和党员队伍特征等几个方面分析了外企党组织建设的特殊性。其次,本文从外企党建的特殊性和外企发展的实际情况出发,把外企党建的主要困境归纳为功能定位模糊、党建资源匮乏、活动难以开展、组织体系比较脆弱以及队伍内聚力不强等五个方面。最后,针对这些困境,本文从合理定位功能、理顺管理体制、骨干队伍建设、调动党员参与积极性、提高组织活动质量等五个方面阐述了推进外企党建科学发展的主要思路。     

贯彻从严治党新要求 推动铁路党建工作责任制落到实处

正落实党建工作责任制是党要管党、从严治党的重要体现,也是确保党建工作落到实处、取得实效的有力保证。本文从明责、履责、考责、问责方面分析了当前铁路企业落实党建工作责任制存在的问题,从树立正确政绩观、建立责任清单、健全落实责任制机制和从严问责考核等方面提出解决问题的对策建议。一、当前落实党建工作责任制存在的问题1.责任主体认识不到位一是"党要管党、从严治党"主业主责意识树得不牢。部分基层党组织特别是部门负责人认为党建工作做的是     

新疆少数民族大学生党建工作援助

对口援助新疆少数民族大学生党建工作是"稳疆兴疆,富民固边"的战略工作。从党建工作重要性、存在问题和科学设计援疆大学生党建方面,对这一工作进行理论和实践分析,具有重要的现实意义,有助于培养合格的新疆建设者,也能为其他地区培养此类大学生提供有益经验。     

以“双高”群体党建工作促高校学科建设科学发展

针对高校二级学院高学历、高职称人才的结构特征和学科建设的特点,以桂林理工大学材料科学与工程学院为例,从创新党建工作新思路、发挥党组织和"双高"党员在学科建设中的战斗堡垒作用和先锋模范带头作用、加强"双高"群体党员发展工作、提高党组织在学科建设中的地位和作用等方面,探讨了如何以"双高"群体党建工作促高校学科建设科学发展等问题。     

昭平：党建工作积分制提升基层组织力

正贺州市昭平县基层党建工作积分制按照月初定项目、月底评分数、季度排名次、年底算总账"四步走"方式,把党建工作转换成积分进行量化考核,解决了当前一些基层党组织党建工作责任不实、考核评议缺乏量化指标、党建活力不强等问题。这项工作得到了自治区党委组织部、贺州市委组织部领导的肯定。【案例概述】习近平总书记指出,"贯彻党要管党、从严治党方针,必须扎实做好抓基层、打基础工作,使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒"。自治区党委书记鹿心社在贺州市昭平县黄姚镇调研时也指出,送钱送物不如建一个好支部。基层党建工作的好坏     

河南大桥石化:创新非公党建工作新模式

<正>企业的发展离不开党的领导。河南大桥石化股份有限公司党委积极在探索中发展、在发展中提升,使党建工作与企业发展相得益彰、相互促进,实现了党建工作和企业发展双赢的目标,为非公企业党建工作提供了经验。通过"抓党建、促发展、融入经营、服务大局"的方法,大桥石化党建品牌与企业品牌受到社会的高度关注。围绕"四个服务"抓好党建目标任务河南大桥石化股份有限公司是集成品油销售、天然气项目、房地产项目、高速公路服务区建设与     

论和谐社区建设中的社区党建机制创新

随着社会的不断发展,构建和谐社会是我国最主要的项目,尤其是在建设和谐社区当中更是最为主要的,在建设和谐社会之中社会党建机制存在着很大的问题,比如在建设中的适应问题等方面,社区党建机制只有通过不断的进行创新,才可能把所面临的问题解决。因此,才要不断的创新社区党建机制中的工作领导机制,提高建设和谐社会的相关能力,故而对创建和谐社会建设中的社区党建机制的创新发展进行以下方面的探讨。     

开创基层党建工作新局面

进入"全媒体"时代,网络舆论场成为信息传播的主战场,这给基层党建工作带来了机遇,同时也带来了挑战。在媒体融合发展战略的指导下,要通过树立品牌党建项目、构建制度保障体系、加强队伍建设等措施,利用传统媒体和新兴媒体的有机统一,创新基层党建工作方式,力争建设更高质量的基层党建。     

基层党建是基层社会治理的保证

正深圳福田区的基层党建工作做得好,首先是因为区委领导班子,特别是主要负责人高度重视。其核心要旨是把"从严从实从优"作为区委推进基层党建提升党建质量的最新要求,突出体现党的自身建设,责任从严;突出党的服务载体和机制建设,工作从实;突出体现保障措施到位,保障从优。尤其是区委书记明确自己为"实施社区党建三大提升工程,夯实基层党建基础"的书记项目,     

“两新”组织基层党建研究——以佛山市顺德区为例

作为非公有制经济和社会组织发展的高地,佛山市顺德区"两新"组织党建工作所取得的经验和遇到的问题,具备一定的典型性和代表性。顺德区"两新"组织党建工作取得了较为明显的成绩,但也存在着不同"两新"组织中党建工作的开展情况极不均衡、党组织定位认识不清,活动经费保障不力,难以有效发挥作用、新党员的发展受到较大限制、党员规范化管理难度较大和组织活动内容贫乏、形式单一,"两新"党组织对年轻群体的凝聚力和吸引力降低等突出问题,因此有必要从做好培训、提升质量、把好关口等几方面出发,思考进一步加强"两新"组织党建工作的具体路径。     

推进“互联网+党建”有力落地

"互联网+党建"是做好新时代党建工作的必然选择,在提高服务质量、激活队伍活力等方面功效显著。要以优化网上办公、搭建信息交流平台、教育培训以及改进互联网党组织管理等方法,进一步推进"互联网+党建"的有力落地。     

地方高校党建与师德师风建设的“共赢”研究

随着社会主义市场经济不断完善和区域经济社会快速发展,当前地方高校师德建设面临着更多新的挑战。学校党组织在师德师风建设中始终处于核心地位。地方高校必须从党建与师德师风建设工作出现的共性问题入手,进行深入的原因分析,通过在舆论宣传、党员发展、党员培养、评价考核和激励保障机制等方面将地方高校党建与师德师风建设工作紧密结合起来,推动两者实现"共赢"。     

找准城市党建基本规律

<正>城市党建工作以前注重于社区党建,从社区党建提升为城市党建,不仅仅是概念上的区别,而且要从工作的范畴、内涵以及工作成效方面做一个大的思路转变。龙岗区基层党建的实践,体现以下几个特点:一是基层党建高举党的领导旗帜,擦亮党建品牌。当前,从省内外实践上看,在抓基层服务工作中,怎么样把党的旗帜举起来,这是一个值得高度重视的问题。龙岗基层党建从"一     

切实推进“两学一做”学习教育常态化制度化

按照中央、省委的统一部署,为推进"两学一做"学习教育暨机关党建工作,中共云南省委党校党委书记、常务副校长带头给全体党员讲党课,就推进"两学一做"学习教育常态化制度化,落实"基层党建提升年"各项任务,抓好机关党建工作提出要求并从三个方面作了阐述。     

以“五抓”促“五强” 形成党建引领发展新常态

<正>党的建设与经济建设是经济社会发展中不可忽视、相互促进的两个方面,也是党的工作的两个主要环节,必须坚持两手抓,两手都要硬。习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上就新形势下坚持从严治党提出"把抓好党建作为最大的政绩",一针见血指出了"重经济、轻党建"的错误政绩观。因此,新时期的党建工作应找准党建与经济发展两者的结合点,发挥党建工作的引领作用,促     

基层党建创新的保山实践

云南省保山市紧紧围绕实施"三严三实"专题教育、决战全市脱贫攻坚、助推经济社会跨越发展等工作大局,以构建"组织建设从严"的党建工作机制为主要抓手,着力严责任、补短板、抓规范、强保障、树品牌,全面巩固提升基层党建基础、党建质量、党建水平。