广东省国企青年状况调查与对策探讨

目前,国有企业改革已进入攻坚阶段,把握青年职工对国企改革的态度,坚定他们对国企改革的信心,对顺利推进国企改革和发展十分重要。为了真实地了解青年职工对国企改革的总体评价和心理预期,本篇调查结果对反映我省国有大中型企业青年职工的基本情况具有一定的代表性。对此,笔者建议国有企业的管理者和青年工作者应针对本企业青年职工的具体情况,加强对青年职工的岗位培训工作,提高青年职工的素质要立足于企业目前的需要,更应放眼于企业的未来发展。     

充分认识和发挥我国青年显著优势

正确看待青年是做好青年工作的前提。当前，青年对于世界发展变革和大国竞争的推动作用越来越大，我国青年在全球青年世代竞争中彰显出极为可贵的显著优势，能否充分认识和发挥好这些优势，对于推进强国建设、民族复兴具有重要战略意义。     

论青年理想信念的含义、内容和功能

青年在理想信念上的发展,不仅是青年整体发展中的优先内容,而且在很大程度上决定了青年其他方面发展的性质和层次,因而成为国家中长期青年发展规划提出的第一项青年发展措施。虽然理想概念和信念概念具有各自的含义和内容,但是两者组合成理想信念概念,有机地融为一体,形成了理想信念这一新概念特有的深刻意蕴。从青年发展的角度看,理想信念既是青年掌握世界的重要方式,又是青年具有的人的本质力量的升华,还是青年实现自身发展的基本支撑。理想信念有正确与非正确之分。正确的理想信念在青年发展中发挥着脊梁作用、导向作用和动力作用。对青年理想信念的含义、内容和功能做出普遍性的阐述,有利于青年工作者在深入实施国家中长期青年发展规划的过程中,更有针对性地对青年进行正确理想信念的教育,从而更有效地促进青年实现优质的发展。     

新时代的中国青年发展与青年政策(笔谈)

党的十八大以来,中国青年发展取得了历史性的成就。青年在各个历史时期所具有的不同生理特征、心理特征和社会特征是我们正确认识青年行为、了解青年现象、研究青年问题、探讨青年发展的基本途径。为了促进青年更好地发展,国家出台了不同类型的青年政策,而这些青年政策,都是在党的领导下制定的,这是中国青年政策最鲜明的底色和最本质的要求。当前,中国特色青年发展政策体系和工作机制初步形成,为“十四五”期间实现从青年发展政策体系到党的法规体系和国家法律体系的跃升,实现从单项法律的突破到青年法律体系构建的完善打下了良好的基础。在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上,习近平总书记寄语青年：“追求进步,是青年最宝贵的特质,也是党和人民最殷切的希望。”站在新的历史起点,我们将深入贯彻新发展理念,从激发青年内生动力、推动青年协调发展、提升青年发展幸福品质、实现青年发展包容自信和达成青年发展公平正义五个方面引领青年高质量发展。为了深入研究新时代的中国青年发展与青年政策,本期特邀青年研究领域的五位专家学者围绕时代变迁与新一代青年发展、中国青年政策的主要类型和构建理念、“十四五”时期中国特色青年发展政策体系的创新突破、...     

坚持"四进四信"培育新时代青年

青年是时代最灵敏的晴雨表,引领好青年,就可以为国家发展、民族兴旺储备源源不断的力量。实现中华民族伟大复兴的中国梦,需要一代又一代有志青年接续奋斗。高校要加强青年价值观教育,引导青年坚定理想信念、练就高强本领,积极投身于实现中华民族伟大复兴的历史征程中。     

以人为本做好企业青年思想政治工作

本文认为相信青年人的作为和能力是做好企业青年工作的基本前提;了解青年人的想法和需求是做好企业青年工作的基础;围绕中心工作是做好企业青年工作的目标和归宿。以人为本,做好企业青年职工的思想政治工作,提高青年职工素质,稳定青年职工队伍,显得尤为重要。     

试论知识经济对青年发展的影响

知识经济时代的到来 ,给我们社会带来了多方面的影响。青年是我们社会成员中最积极、最活跃、最富有生气的一部分 ,他们对知识经济到来的感受更为敏锐和深刻。如何正确把握知识经济对青年发展的影响 ,有针对性地做好工作 ,促进青年的健康成长 ,是我们面临的一个新的课题     

邓小平与毛泽东青年观之比较

毛泽东与邓小平的青年观具有一致性和继承性 ,由于他们对社会主义的本质等根本问题有不同的认识 ,他们对青年的社会性认识又有所差异 ,特别是在青年培养的目标、青年培养的方法以及青年思想教育的内容等方面。邓小平依据时代的特点和需要 ,提出了自己鲜明的观点 ,进一步发展了毛泽东的青年观     

改革语境下共青团转型与青年发展

全面深化改革是新一届中央领导集体推进国家治理体系和治理能力现代化的重要实践路径,是当代中国最鲜明的时代特征。改革是时代的语境、市场的语境和政党的语境。在改革语境下,响应青年自身的发展诉求、促进政党青年组织的转型升级是执政党推进国家社会整体改革工程的内容之一。1978年以来,中共将青年发展问题同国家社会发展的大战略紧密联系起来,以共青团为中介,在经济、政治、意识形态等领域拓展青年发展的作为空间,中国青年群体也真正实现了主体性发展。近期出台的《中长期青年发展规划(2016-2025)》为新时期青年发展和共青团改革指明了方向,它不仅是一份政治宣言,更是执政党面向未来开展青年群众工作的指导书。共青团组织要主动承担起推动青年发展的历史重任,用共青团的逻辑促进青年发展,使共青团改革的自我转型行动同促进青年发展的社会动员行动结合起来,增进青年发展福祉,让共青团改革的目标在青年发展事业中落地。     

当代思想政治教育的发展理路——基于时代背景及青年特点的分析

青年是思想政治教育的主体对象,是察观当今时代进步与社会变迁的重要窗口。当代思想政治教育应紧紧以时代背景下青年的主要特点及其变化为思维基点,反观其发展,始终做到：坚持解决实际问题与提高思想觉悟相结合,在实践中深化对＂现实的个人＂理论的正反两方面认识;坚持全面系统地分析把握教育对象的性格、心理、思想等综合要素,牢牢把握住教育人和引导人的主动权;坚持思想政治教育社会性参与的合力教育理念,构建起＂全员、全过程、全方位＂的立体性教育场域;坚持思想政治教育内容、方法和途径的对象化,积极探索生活化、虚拟化和隐性化道路。     

基于耗散结构理论的青年心理发展研究

本文运用不同的方法、从不同的角度研究青年心理发展,探寻其发展规律,研究心理危机的防治机制,对于促进青年健康成长,有效预防心理危机具有积极意义。本文运用耗散结构理论,对青年心理发展作耗散结构特性分析和熵流分析,研究了青年心理及其发展演化规律,为认识青年心理发展提供一个新的视角。     

中东动荡视野下的阿拉伯青年发展问题探析

阿拉伯国家的青年人口比例较高。当前,许多阿拉伯国家的社会、经济和政治发展水平无法满足不断增长的青年人口对教育、就业和发展的需求。如何为青年提供充足的发展机会成为阿拉伯世界普遍面临的问题。2010年底,阿拉伯世界发生了动荡,并持续至今。青年在游行示威活动中充当了急先锋。阿拉伯国家解决青年发展问题的迫切性进一步凸显,成为影响阿拉伯国家政治稳定、经济发展和社会进步不容忽视的一个因素。     

青年职业与教育匹配、职业期望及工作满意度

青年“学历贬值”现象引起了社会广泛关注,但既有研究较少关注青年职业与教育匹配对工作满意度的影响,少有研究将职业与教育匹配、职业期望、工作满意度放入同一个理论框架进行深入探讨。本文以在业青年为研究对象,以相对剥夺理论、激励理论和职业发展理论为基础,使用定量和定性相结合的方法,探讨职业与教育匹配对青年工作满意度的影响。研究发现,青年劳动者相较于中年劳动者有更高的工作满意度,且随时间呈现上升趋势。超过半数的青年劳动者职业与教育错配,主要表现为过度教育。过度教育显著降低、教育不足显著提升了青年劳动者的工作满意度。处在不同职业发展阶段的中、青年劳动者在职业与教育匹配对工作满意度的影响上具有异质性,职业与教育错配对青年劳动者工作满意度的负面影响更小。青年是否主动选择与教育错配的职业、能否满足其主要职业期望是影响其工作满意度的重要因素。青年的职业与教育匹配情况、主要职业期望和工作满意度在不同的职业发展和生命历程阶段,都可能发生改变,当变化后的主要职业期望无法得到满足时,劳动者的工作满意度会下降。本研究拓展和丰富了既有文献,对青年职业发展和教育完善提供了参考。     

勇担时代重任 争当跨越先锋

胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会讲话中深情指出:我们党的队伍里始终活跃着怀抱崇高理想、充满奋斗激情的青年人,这是我们党历经90年风雨而依然保持蓬勃生机的一个重要保证。全党都要关注青年、关心青年、关爱青年,倾听青年心声,鼓励青年成长,支持青年创业。党对青年寄予厚望,人民对青年寄予厚望。这对青年是极大的鼓舞和鞭策。广大荆楚青年要认真学习,深刻领会总书记的重要讲话精神,以此为动力,燃烧青春激情,勇担时代重任,投身跨越发展,展现青春风采。     

论共青团组织在构建社会主义和谐社会中的作用

促进青年的全面发展,促进青年群体的和谐发展,以青年群体的和谐来促进整个社会的和谐,这是共青团组织与时代的要求相适应的职责和使命。     

培育创新发展能力拓宽青年成才之路

国有企业团组织,如何围绕企业中心工作,紧扣青年发展的需求,找准提升青年创新发展能力的切入点,大力促进企业效益提升,是摆在企业团组织面前的一项重要任务。广百集团公司团委紧密结合商贸企业的实际,立足青年岗位创新创效、青年岗位建功成才这一基本点,在提升青年创新发展能力     

“积极的青年发展”:回归后澳门的青年政策分析

通过对澳门特区回归以来青年政策的历史发展、多元治理体系、政策具体内容三方面的回顾,作者发现,回归后的澳门青年政策践行了“积极的青年发展”路径,其政策理念是积极的,并注重参与在青年政策制定中的作用,也尤为重视青年的公民教育问题.     

青年马克思主义教育使命与理论创新研究

在群团改革的新发展时期,作为团员青年教育培养的主阵地,团青院校承担着为中国特色社会主义事业培养合格建设者和可靠接班人的重要政治使命。深入推进青年马克思主义培育工程,是团青院校践行使命,履行主业的重要内容。为提高青年教育的实效,就必须深入开展青年学的研究,了解青年特点,正确看待青年的价值,把握青年发展规律。青年具有自然属性和社会属性,而青年的价值在于其社会属性,要辩证看待青年的本质特性与时代价值,方可最大限度地发挥青年的作用。同时,开展青年教育要遵循青年发展规律,青年作为人生的重要过渡期,是生理、心理、社会性发展的关键时期,呈现出发展的阶段性特征,要有针对性地开展青年身心健康教育,推动其社会化进程和营造青年发展的良好环境。团青院校在开展青年马克思主义教育时要以社会主义核心价值观、求实创新精神、青年运动历史价值和党中央治国理政理念作为重点。     

"青年危机"与"发展承诺":世界青年政策的转型与启示

本文以世界青年运动与"青年危机"为切入点,探讨全球化下"被牺牲的一代"的发展境况,分析了青年危机的内因、青年生命历程的断裂与政策建构中将青年看作是"问题"还是"资源"的根本定位,指出对青年发展的承诺已经成为世界青年政策、区域性青年政策和国家青年政策的重要原则和出发点,同时也都面临着从纸上承诺到政策实践的现实困境。在借鉴世界青年政策经验的基础上,文章进一步提出新时代下我国青年政策建构需要参考世界经验,不断完善新时代国家青年政策体系;鼓励青年参与,强化青年政策中的青年主体地位。     

关于未婚青年婚育观教育的初步思考

在广东省交通系统,职工的年龄普遍较年轻,特别是高速公路行业。以广东省高速公路公司为例,团员和青年职工所占比例为70-75%左右,其中未婚青年职工占一半。在收费一线未婚青年职工所占比例更大,这些职工的文化水平在高中左右。由于职工自身素质、教育程度的限