坚持以人为本构建和谐企业

构建和谐企业,首先是企业内部的和谐,企业内部的和谐是企业和谐最基础和最重要的部分,只有企业内部的充分协调才能促进生产活动的展开,推动企业与外部利益相关者的和谐,带动企业与外部环境的和谐。本文围绕如何构建企业内部和谐问题,从以人为本为出发点,通过在工作中树立科学的发展观,用和谐理念统领企业发展,不断适应新时期企业改革与发展的要求,建立和谐的劳动关系,大力实现和谐管理,谋求企业与员工共同发展。     

论我国非公有制经济的发展与和谐社会构建

非公有制经济的发展,一方面促进了我国和谐社会的构建,另一方面,也带来了许多社会不和谐的问题。因此,构建和谐社会,必须大力发展非公有制经济,这是构建和谐社会的经济基础;同时也必须强化非公有制企业的社会责任,构建和谐企业。这是实现非公有制经济进一步发展与构建和谐社会的基石。     

刍议和谐企业视阈下的思想政治工作创新

伴随着社会经济的快速发展,公众意识到了企业和谐问题的重要性。创建和谐社会是我国当前的重要战略思想,企业及其员工又是社会成员的重要组成部分,企业和谐与否直接关系到和谐社会的构建。应从和谐企业的视域出发,创新企业思想政治工作,以促进企业和谐发展。     

新形势下如何改进企业思想政治工作

经过改革开放三十多年的发展，我国的综合国力大大提升，各个方面都发生了巨大变化。取得了举世瞩目的成就，企业也不例外。但是，也不能否认企业中还存在一些问题，需要通过构建和谐企业来解决。在新形势下构建和谐企业，不仅是构建社会主义和谐社会的题中应有之义．而且是企业不断发展壮大的必然要求。思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，构建和谐企业，必须切实改进思想政治工作，这是新形势下企业思想政治工作面临的一项新任务。     

构建和谐企业服务和谐广西

构建和谐企业是构建和谐社会重要的一个方面。构建和谐企业需要一定的投入,而企业和谐必定有高额的产出。构建和谐企业需要文化基础,企业文化未来将成为决定企业兴衰的关键因素。     

构建和谐科技型企业的途径初探

构建和谐企业是构建和谐社会的重要组成部分。科技型企业从事高新技术产品的研制、开发、生产，是建没创新型国家、实现经济义好义快发展的重要推动力，是构建和谐社会的重要经济支撑。针对科技型企业的特点，以科学发展观为指导，探索构建和谐企业的有效途径，是摆在我们面前急需研究的问题。     

加强非公企业党建 构建企业和谐发展

新形势下,提升非公企业党建工作层次,开辟非公企业党建工作新境界,是一项亟待研究解决的重大课题。在非公有制企业,贯彻落实构建社会主义和谐社会要求,就是要推进和谐企业建设。建设和谐企业的一个重要方面,就是要通过党组织发挥政治优势和组织优势,促进非公企业全面协调可持续发展。本文从深入说明当前构建和谐企业推进非公有制企业党建工作的重要意义,分析非公企业党建工作存在主要问题及成因,积极探索以构建和谐企业为目标推进非公有制企业党建工作的有效途径。     

浅谈和谐文化与构建和谐铁路企业

党的十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》提出了建设和谐文化的重要任务,指出社会主义核心价值体系是建设和谐文化的根本。铁路作为国家重要基础设施、国民经济的大动脉和大众化的交通工具,在构建社会主义和谐社会中肩负着重大责任,这一地位决定了铁路企业在和谐社会建设过程中具有不可替代的重要作用。如何培育和谐文化,推动和谐铁路企业建设,为和谐社会建设贡献力量,是铁路企业需要深入研究的重要课题。     

发挥企业文化在构建和谐社会中的作用

企业文化是企业的核心竞争力所在,也是社会和谐的基础。良好的企业文化不仅是构建企业内部整体和谐的动力和保障,也是推进企业与外部广泛和谐,构建社会主义和谐社会的重要抓手。因此,应发挥企业文化在构建和谐社会中的作用。     

辽宁非公有制企业劳动关系不和谐的几个重要问题

辽宁非公有制企业构建和谐劳动关系工作已经取得了显著成效,积累了重要经验,但同时也存在一些迫切需要解决的不和谐问题。本文分析了辽宁非公有制企业劳动关系不和谐的重要特征和重要原因,并提出了解决辽宁非公有制企业劳动关系不和谐的重要对策。     

发挥政治优势 构建和谐企业

构建和谐企业是构建和谐社会的重要组成。一个企业要做大做强就必须以企业的和谐为基础。因此,和谐是企业发展和提高竞争力的基础。在构建和谐企业中,各级党组织承载着发挥政治优势、培育主体的重要功能。     

对构建和谐企业的几点思考

建设和谐社会是一项需要全社会各方面共同参与的系统工程,企业作为社会构成的一个重要组成部分,要以科学发展观为根本指针构建和谐企业,在建设和谐社会中发挥促进和推动作用。笔者认为,构建和谐企业需认真思考和解决以下几个方面的问题。     

和谐从沟通开始

随着构建和谐社会成为全社会的共同奋斗目标，构建和谐企业的任务也日益列入许多企业的重要日程。 企业的和谐包括企业外部的和谐与企业内部的和谐。其中，企业内部的和谐是基础。     

创建和谐劳动关系 促进企业健康发展

和谐是发展的源泉．发展是和谐的保证。企业是丰十会的经济细胞，构建社会主义和谐社会离不开构建和谐企业。在构建和谐企业中，劳动关系的和谐具有特别重要的意义。劳动关系是最基本的社会关系．劳动关系的和谐是社会和谐的基础，构建和谐劳动关系是构建社会主义和谐社会的重要举措。没有和谐稳定的劳动关系，企业的发展、社会的稳定、全面建设小康社会的目标都将难以实现。作为厦门最大的港口企业集团．在建设社会主义和谐社会的实践中，我们以十六届六中全会精神为动力．以创建和谐企业为载体，团结广大职工，同心协力拼搏奋进，     

略论构建社会主义和谐企业

企业是社会的经济细胞、国家税收和国民收入的主要来源,在构建社会主义和谐社会中发挥着重要作用。构建和谐企业对构建和谐社会具有重要的现实意义,构建和谐企业涉及到企业的方方面面,既包括企业的内部和谐,也包括企业与社会、企业与自然等外部环境的和谐。     

用和谐理念打造和谐企业文化

和谐社会需要和谐企业,和谐企业需要和谐文化。因而用和谐理念打造和谐企业文化,构建和谐企业,是企业实现可持续发展的需要。文章论述了和谐是中国传统文化的核心理念的观点,分析了优秀企业文化中的和谐理念,提出建立和谐企业文化必须处理好物质与精神、务实与理想、文化与制度、效率与公平这五大关系。     

和谐企业文化建设谈

构建和谐企业是构建和谐社会的重要内容。所谓和谐企业是指企业的内部和外部各个要素之间处于和谐、稳定、有序的状态，主要包括四个层面：一是企业和自然环境的和谐；二是企业与社会的关系和谐；三是企业与员工的关系和谐；四是企业员工内部之间的和谐：建立和谐的企业，是企业做强、做大和实现可持续发展的重要基础。     

坚持科学发展观努力构建和谐企业

和谐社会需要和谐企业。企业是社会的基本组织,只有每一个企业把和谐社会的要求落到实处,社会主义和谐社会才会有坚实的物质基础。构建和谐企业是企业发展的必由之路,是推进企业自身发展的强大动力,一个企业只有在和谐状态中才能加快发展。构建和谐企业必须坚持科学发展观,紧紧围绕胡锦涛总书记明确指出的和谐社会的六个基本特征,努力把企业建设成为民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的企业。一、坚持科学发展观,在实现社会、经济、生态效益的统一中构建和谐企业企业的和谐发展必须实现社会、经济、生态…     

提升企业文化构建和谐企业

提升企业文化,对于促进企业发展,构建和谐企业,实现、维护和发展好最广大职工群众的根本利益,保持和维护好企业的和谐稳定具有举足轻重的作用,对于加强党执政的社会基础,对于建立民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会主义社会具有特殊意义。在构建和谐社会的进程中,如何提升健康向上的企业文化,我认为必须以人为本、打造健康和谐的企业环境,为构建和谐企业提供基础和保证。下面笔者从五个方面谈点粗浅的认识。一、提升企业体制文化,是构建和谐企业的前提邓小平关于“发展是硬道理”的论断,不仅推动了…     

构建社会主义和谐企业文化

构建社会主义和谐社会已经成为我们这个时代的主旋律。企业是社会的重要组成部分和经济支撑,因此,构建和谐社会,离不开和谐企业的构建。构建社会主义和谐企业是构建社会主义和谐社会的必然要求和不可或缺的部分。