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南宁市保安服务总公司总经理运治林上任九年来,在市局历届党委的正确领导下,带领南宁保安人经过近十年的拼搏和艰苦创业,使公司从一个濒临倒闭的企业逐步发展成为拥有7个人防分公司近7000人的保安队伍和保安专业培训学校、押运公司及联网报警服务公司,实力雄厚的专业保安服务公司。 相似文献
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在保安队伍建设逐步走向正规化、法制化的进程中,广大保安员的思想观念、思维方式和传统心理在社会大环境的影响下,也发生着深刻的变化。如何根据新问题、新情况开拓新的工作思路,是当前保安队伍建设工作亟待解决的一个重要课题。笔者通过长期的工作实践认为:"以德服人、以理晓人、以情感人、以教育人"的方法依然是新时期保安队伍管理工作的最佳方法。以德服人"以德服人"是指管理者通过自己高尚的道德情操和优良的政治素质影响他人,从而达到教育人、培育人的目的。榜样的力量是无穷的,一万句堂而皇之的大道理不如一个具有教育意义的实际行动更具有影响力。以自己的模范 相似文献
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张文强1993年从事保安工作,2015年任山东振邦保安天桥分公司总经理。面对新冠肺炎疫情,张文强充分发挥党员先锋模范作用,带领保安队伍严防死守,奋战在抗“疫”一线,贡献自己的全部力量。“爸爸你去,上班吧,我会在家乖乖听话的!”“捂严实了,带上口罩……”这段暖心的视频记录的是山东振邦保安服务有限责任公司天桥分公司党支部书记、总经理张文强与儿子的对话,儿子的懂事温暖的很多人。 相似文献
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《中国保安》2005,(16)
广东省深圳市龙岗区保安服务公司创建于1993年9月。12年来,在龙岗区委、区政府和上级公安机关的正确领导下,公司严格按照ISO国际质量体系标准开展各项工作,为客户提供保安培训、人力护卫、技术防范及保安礼仪、业余文艺表演等多方面服务,为龙岗区三个文明建设做出了突出贡献。近三年来,在新一届领导班子的带领下,公司各项业务得到了迅猛发展,有偿服务队伍人数由2002年的2600人发展到现在的9200多人,净增6600多人,目前队伍总人数达14000多人(含治安巡防队员4850人);营业额由2002年的301万元上升到951万元,是原来的3倍;上交利税由2002年的50… 相似文献
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真抓实干的人──记深圳市保安服务公司副经理卢观宇申保祖卢观宇在公司成立之时负责组建口岸保安站。军人气质造就了他严于律己、雷厉风行的工作作风。历时７年，带领全站员工艰苦创业，队伍由４０余人发展到６８０多人，靠着严谨的管理，取得了较好的社会效益和经济效益... 相似文献
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策划人语班长素有"兵头将尾"的称号,职务虽不高,但在保安队伍管理中有着特殊的地位和作用。在保安队伍中,班长既是保安基层工作最直接的组织者和实施者,又是密切公司、客户单位与保安员关系的纽带和桥梁。在广大保安员眼中,什么是好班长?以身作则、任劳任怨,能吃苦受累的是好班长;危险时刻能冲在前的是好班长;公正公平、关心队员的是好班长。随着社会对保安服务要求的提高,好班长的标准也"水涨船高"了。一个大家心目中的好班长不仅是管理高手,还得是专业能手,才能赢得人心、让人佩服。身患重病带领队员在艰苦环境下坚守岗位,身体力行为队员做出表率的"十佳"保安李建平;爱兵且育兵,讲究管理艺术,一身正气,教会队员做人做事,人称"铁班长"的李路路;善于体察人心,被队员们视为主心骨,对客户以诚心换信任的押运班长丁云清;言传身教,以过硬的业务和满腔热情打动队员的杨明;酷爱书画艺术,工作严谨,文武兼备的李钧……他们都是保安员眼中名副其实的好班长形象。班长是保安基层队伍中的骨干,是基层队伍建设的"脊梁"。带兵是一门艺术,要当好班长不仅要磨砺个人的综合素质,还要善于凝聚人心,鼓舞士气,带动大家成为保安工作的能手。 相似文献
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2008年12月26日下午15时,河南省郑州市保安服务公司2008年保安文化艺术节闭幕式暨文艺汇演在公司二楼礼堂隆重举行。历时八个月,含"摄影、书法、绘画、演讲、运动会、文艺汇演"等活动的保安文化艺术节完美谢幕。这次保安文化艺术节的圆满举办,是郑州市保安服务公司近三年来,为提高队伍的凝聚力和战斗力,不断加强文化建设的一个"片段"。通过文化建设,提升了企业文化的知名度,活跃了队员生活,增强了队伍的凝聚力和团队精神,架起了与保安队员沟通的纽带和桥梁,树立了保安企业文化品牌,以"文化力"激活了生产力,在新的起点上,实现了 相似文献
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现年37岁的安阳市保安公司文峰巡防大队大队长李光伟,是一位从事了近20年保安工作的老保安。他将最宝贵的青春岁月献给了自己挚爱的保安事业,特别是他负责文峰巡防工作以来,更是将一腔热血奉献给辖区群众。为了纳税人的平安干好巡防工作2005年9月1日,安阳市为了深入开展平安建设,构建稳定和谐的安阳,在认真研究社会综合治理的新情况、新形势、新要求的基础上正式成立了保安巡防队伍,协警维护辖区治安秩序。当时,在人防工作中表现非常出色的李光伟被任命为文峰巡防大队大队长,率领队员们正式上岗。两年来,李光伟带领文峰巡防队在上级主管部门和安阳市保安公司的正确领导下,一 相似文献
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“专题调研”栏目，每期将推出一个热点话题，邀请保安监管部门、保安协会领导，保安公司老总。专家学者及一线保安员现身说法。集思广益，为我国保安服务业的健康发展献计献策。本期调研的主题是“国有保安企业当下面临的问题及其对策”。邀请的嘉宾有北京市保安服务总公司朝阳分公司经理孔繁树、北京市保安服务总公司怀柔分公司经理沈亚彤、沈阳市保安服务公司总经理王新、新疆哈密神舟保安武装守护押运公司总经理张迎潮、辽宁警官高等专科学校安全保卫教研室主任慕丽娜。 相似文献
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俗话说的好，“早起的鸟儿有虫吃。”如果问北京市保安服务总公司朝阳分公司的员工，谁是公司最勤快的人？答案一定是他们的经理孔繁树。“我每天早上6点多到单位，要先问问值班人员是否一切正常；晚上要等到没人再进来办事了才能放心走。 相似文献
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为建立和完善保安系统动态管理的长效机制,不断提高保安企业的发展水平和保安服务质量,2004年初,北京市保安服务总公司启动了综合考核评比工作。年末,北京保安系统中的10家保安公司被评为综合考评优秀单位,而朝阳保安服务分公司更是荣登榜首。付出努力,收获成功。新年伊始,捧得金牌归的朝阳保安取得了开门红的业绩,公司老总孔繁树自是欣喜溢于言表。面对记者的采访,他历数其中的不易,将成功的心得娓娓道来:“综合考核评比主要分经营管理考核、企业管理考核和辅警工作考核三大项,每一项都有非常细化的考核内容和标准,每月一评,还要在总公司网… 相似文献
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我国保安服务业经过近30年的风风雨雨，在全体保安人的共同努力之下，逐步发展壮大。保安企业和保安队伍作为公安机关的辅助力量，在维护社会治安、预防和制止违法犯罪活动等方面发挥出了积极作用。但是如何提高保安从业人员综合职业素质、提升保安服务质量、改善保安服务业社会评价等问题始终得不到根本性的解决。随着保安服务业的不断发展，开展高职保安学历教育逐步受到社会的关注。 相似文献
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1993年,我高中毕业以后参加了保安工作,现为天津经保保安服务有限公司派驻中国建设银行天津河北支行大队长。担任大队长以来,我注重加强护卫队员的思想教育,狠抓队伍管理,带领队员文明值勤,密切警民关系,圆满完成了公司交付的各项勤务任务。我所带领的队伍连续三年获得嘉奖,4次荣立集体三等功。在这里,我愿意把自己工作中的一点经验说出来,和大家交流一下,那就是:用全方位的教育打造精干队伍。由于各种原因,分队人员经常变动,这就给新队员教育带来许多困难。为了强化、统一队员的思想教育,我在保卫部的协助下录制了《新队员入队教育》录像片… 相似文献
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日前,海南省海口市公安局治安支队保安管理科对海口市保安服务市场进行了一次摸底调查。调查结果显示,海口市现有保安从业人员近7000人,其中经过公安机关指定培训机构——海口市保安服务公司培训,并取得《保安员资格证》、《保安员上岗证》的正规保安员仅有3600余人,所占比例不到52%,而“非正规保安”所占比例高达48%,俨然成了一支庞大的队伍。我们又看到这样一个现象,各地新闻媒体频繁报道“保安打人”、“保安违法”等事件,让正规保安的形象大打折扣。实际上,这些事大多是“非正规保安”所为。“非正规保安”的存在,不仅严重损害了正规保… 相似文献
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著名经济学家张维迎曾说过：“找不到可信赖的职业经理，企业就不可能做大。”职业经理人的重要作用由此可见一斑。作为朝阳产业，我国保安服务业经过近30年的发展。培育出了一批懂业务、会管理、善经营，有着宽广视野的保安职业经理人。他们是保安服务业的中流砥柱，对促进保安服务企业和保安服务业的发展具有重要作用。在行业发展过程中。不可避免地会遇到一些新问题和新情况，对这些新问题和新情况进行分析探讨。进而寻求解决之法，才能保障行业的良性发展。2013年，本刊推出“对话：保安职业经理人”栏目，倾听他们的独到见解，共话发展之策。本期探讨的话题是“政企分开、管办分离后，保安服务企业将面临怎样的机遇与挑战？”邀请的嘉宾有云南省昆明保安（集团）有限责任公司董事长、总经理董云生，贵州省贵阳市保安服务总公司总经理刘恭林，北京市保安服务总公司朝阳分公司经理孔繁树，甘肃中安保保安服务有限公司总经理许肃军，河北省石家庄市保安服务公司总经理李小龙。海南警盾安保股份有限公司董事长贾培德。 相似文献
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随着公司业务的快速发展,保安队伍日益壮大。在这支庞大的保安队伍里,许多都是刚走出校门的年轻人,他们没有从业的艰辛经历,没有"打拼才能取得成功"的拼搏意识,对"生存"和"发展"这两个概念比较模糊,缺乏自主性和职业危机感,在工作中遇到不顺心或遇到某种困难的处境时,就放弃了自己对人生美好的追求,做出了离职的打算。 相似文献
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四川省内江市中区保安服务公司（原内江保安大队），这个在全国保安服务同行业中名不见经传的县级小字辈，在公司一班人的带领下，依靠公安机关的领导，在一无拨款、二无贷款、三无赞助、四无场地的情况下，于1992年12月诞生。在短短的4年创业发展过程中，坚持以人为本和“滚雪球”的经营方式，在“人”字上狠下功夫，靠人的内在潜力使队伍不断发展壮大，到1996年11月底，已有保安队员及教职员1370余人。所从事的业务由单一的汽车护送发展到以保安服务为龙头，集保安服务、公路客货运输、保安教育（含中专、职高、短训）、印刷等多种经营门… 相似文献