基层领导干部公选面试模拟试题

1、领导干部的健康心态是解决当前党员干部"政治坚定性、思想纯洁性"的一个重要方面,保持健康的为政心态,需要给欲望设置底线。人的欲望若不及时"修剪",就会成为疯长的灌木。你认为,领导干部应当如何控制自己的欲望,保持健康的为政心态?测评要素:领导素养、人生观、价值观、世界观问题参考答案:(1)膨胀的个人欲望是一个领导干部为政的天敌,如果得     

对提高领导干部心理管理能力重要性的两点思考

国家十二五规划明确指出要弘扬科学精神,加强人文关怀,注重心理疏导,培育奋发进取、理性平和、开放包容的社会心态。因此,提高领导干部的心理管理能力是新时期提高执政能力的必然要求,对领导干部自身的身心健康及培育积极的社会心态意义重大。     

试析基层领导干部的心灵养护

拥有良好的心理素质,保持健康的心理状态,是我们每个人心理健康的基本保证,也是我们生活、工作顺利开展的前提。而对于党的基层领导干部而言,面对繁复、琐碎的基层工作,心理压力更是巨大,拥有良好的心理健康状态是基层领导干部履行责任、干事创业的重要条件,也是基层领导干部应对竞争、不断提高执政能力的客观要求。本文在这里希望通过针对基层领导干部的心灵养护方面问题做出相关分析,并提供相应的一些对策,以期对现实有所指导。     

基层领导干部应提升社会治理能力

加强和创新社会治理,重心在基层,而基层领导干部则是打牢"墙基"的"奠基石",所以要特别注重提升基层领导干部的社会治理能力。当前,基层领导干部社会治理能力欠缺主要表现为认识不够、方法不当、水平不高三个方面,要提升社会治理能力,必须更新治理理念、创新治理方式、提高治理水平。     

大树理论视角下基层领导干部成长的心理调适策略

作为基层工作的直接领导者与落实者,基层领导干部影响着政策的执行力与群众的满意度。然而,由于压力过大、心理调节缺失等原因,基层干部成长中的心理问题日益凸显。以时间、不动、根基、向上长、向阳光五大条件构成的大树理论能够较好地阐释基层领导干部的成长规律,并且勾连出心理倦怠、心理焦虑、心理脆弱、心理扭曲、心理放纵等违背成长规律的心理问题。最后,从遵循时间规律,树立自信自立的心态;遵循不动规律,树立守正创新的心态;遵循根基规律,树立人民至上的心态;遵循向上长规律,树立敢于担当的心态;遵循向阳光规律,树立奉公守法的心态等方面着手,提出心理调适的有益策略。     

反腐倡廉,领导干部要保持健康心态

领导干部是反腐倡廉的表率。要从根本上消除腐败现象，除了加强监督、严肃法纪以外，抓好领导干部的世界观和人生观教育才是治本之策。而保持健康心态，又是加强个人修养、树立正确世界观、人生观的基础。一、保持“冷静”心态，力戒“浮躁”赶俗。浮躁是一种不良心态的反...     

树立党内统计工作的“三种理念”

基层领导干部是铁路运输安全、经营、稳定的直接决策者、组织者和推动者,只有不断加强基层领导干部的学习能力、科学决策能力和解决实际问题的能力建设,才能全面落实好铁道部党组提出的“高标准、讲科学、不懈怠”的基本要求，才能有效保证铁路事业全面协调可持续发展。     

树立科学发展观指导下的政绩观

基层领导干部有很多时候处于两难的境地.为什么?就是领导能力问题.身处基层的领导干部,有的是自己不把自己当"领导",有的是别人不把自己当"领导",有的是遇到急、难、险、重任务就逃避"领导",这都是缺乏领导能力的表现.     

基层领导干部要着力提高领导能力

基层领导干部有很多时候处于两难的境地.为什么?就是领导能力问题.身处基层的领导干部,有的是自己不把自己当"领导",有的是别人不把自己当"领导",有的是遇到急、难、险、重任务就逃避"领导",这都是缺乏领导能力的表现.     

加强对领导干部的心理疏导

随着社会转型速度的加快及中央对领导干部素质能力要求的大幅度提高，一些领导干部存在心理焦虑、心态失衡等心理健康问题。领导干部心理健康问题产生的原因主要有：社会压力大、工作担子重、仕途压力大、外界诱惑多、家庭压力大。因此，我们应通过以下四方面加强领导干部心理疏导教育：一是开展人生观教育，使其树立正确的价值观、利益观和政绩观；二是加强领导干部心理研究，提升心理健康教育的科学化水平；三是完善人文关怀和心理疏导机制；四是增设人际关系课程，增强领导干部人际关系的适应能力。     

领导干部应对群体性事件的不良心态及其矫正

良好的心态是充分发挥领导干部应对群体性事件能力的前提条件。目前有些领导干部在应对群体性事件时存在着懈怠、恐慌、逃避、隐瞒、急躁等不良心态，影响了其能力的发挥。因此，应当通过树立以人为本的执政理念，建立科学的选拔和考评机制，完善官员问责制等途径，矫正部分领导干部的不良心态，使危机及时得以化解。     

“针眼”虽小责任重——谈提高基层领导干部政治素质

基层领导干部是社会主义现代化建设的骨干力量,是全面建设小康社会的"排头兵"。能否充分发挥基层领导干部的作用,关系到社会主义事业的成败。因此,不断提高基层领导干部的整体政治素质和贯彻党的路线、方针、政策的能力,是基层领导干部干好本职工作的基本条件。     

加强铁路基层领导干部能力建设

基层领导干部是铁路运输安全、经营、稳定的直接决策者、组织者和推动者,只有不断加强基层领导干部的学习能力、科学决策能力和解决实际问题的能力建设,才能全面落实好铁道部党组提出的高标准、讲科学、     

略论基层领导干部危机应变力的构成与运用

基层领导干部的危机应变力是由见微知著力、快速反应力、组织协调力和随机处置力四力相互联系、相互作用组合而成的,它有助于加强党的执政能力建设,有助于基层社会稳定与和谐发展.因此,研究基层领导干部的危机应变力对我国社会主义现代化建设来说有着非常重要的意义.     

塑造和谐的社会心态

《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》明确提出,要“注重促进人的心理和谐,加强人文关怀和心理疏导,引导人们正确对待自己、他人和社会,正确对待困难、挫折和荣誉”,“塑造自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态”。领导干部是构建和谐社会的组织者、协调者,其心态和谐与否,事关整个社会和谐心态的形成,事关和谐大业的顺利推进。因此,各级领导干部既要不断提高领导和谐社会建设的本领,更要加强自身修养,改善不良心态,以健康积极的社会心态带动和促进和谐社会建设。     

浅析领导干部抑郁心理的自我调适

心理抑郁是当前领导干部常见的心理疾病,是困扰和影响领导干部的一个重要问题。领导干部群体出现心理抑郁问题主要原因有个性风格、心理压力、人格冲突和社会环境。领导干部可以通过正确认识个性了解自我,掌控自身压力调控自我,保持积极态度提升自我和塑造和谐人格保持自我等方式化解抑郁心理。     

领导干部如何培养发现和解决问题的能力

正领导干部要善于发现问题。什么是问题?问题就是事物的矛盾。哪里有矛盾,哪里就有问题。领导干部要善于自我培养发现问题和解决问题的能力。作为一名领导干部,要做到善于发现问题和解决问题必须坚持做到三个方面:一、坚持做好自我强化问题意识1.要做到强化问题意识,必须有足够的胆识和勇气。人们常常缺少问题意识,主要原因有3种:一是存在有"家丑不可外扬"、"报喜不报忧"、"多栽花少栽刺"等心态,不愿意揭露问题;二是存在"原来就     

“二线心态”要不得

一位领导在给新任干部提要求时说：“心态决定状态，当领导干部一定要保持一个健康的、积极向上的心态，不能够到工作条件相对好一点的单位就趾高气扬，到工作条件稍微差一点的单位就骂爹骂娘，思想上产生‘二线心态’，工作上被动应付，在岗不在行，拖拖拉拉不办事，混混日子拿工资。”     

领导干部消极心理的探析与调适

这里讲的领导干部的消极心理，是指领导干部中存在的一种“无望”心理。所谓“无望”心理，是指某些领导干部到了一定的年龄段，或在其它一些因素的影响下，感到已经没有升迁的可能，产生了一种仕途已经走到尽头的心态。据调查，这种不健康的消极心理具有一定的普遍性。本文试从主观方面对这种心理的危害和生成原因以及如何调适谈谈一孔之见，并希望能引起有关方面的重视。 “无望”心理的危害是多方面的， 如果我们认为它只是小事一桩， 所产生的后果将是十分严重的 追求，是一个人前进的巨大动力。一个领导干部如果一旦对自己的升迁感到“…     

端正心态好为官

心态决定状态保持健康的心态,才能做到遇事波澜不兴,宠辱不惊。健康的心态,是为官者摆正自己位置的平台。 为官者最忌心态不正。一个领导干部,如果一门心思想着升迁“做大官”,那么,他不但做不了大事,严重的还会腐化堕落,最终身败名裂。江苏省建设厅原厅长徐其耀就是一个典型例子徐其耀四十六岁