让流动党员成为流动的旗帜

<正>中国常熟服装城是我国最大的服装服饰批发市场,在服装城登记的流动党员有200多人。常熟服装城党工委和非公党委对流动党员和在职党员实行统一管理,有效破解了流动党员教育难、活动难、管理难、作用发挥难等问题,发挥出流动党员在异地的先锋模范作用,使他们成为一面面流动的旗帜。     

流动党员管理的新探索

上杭县位于福建省西南部。全县现有党员20674人,其中外出流动党员1685人,占党员总数的8.15％。他们主要分布在广东、北京、福州等地。从事行业大部分为建筑业、经商、保安、进厂务工等。外出流动党员主要具有四个特点:一是大部分外出流动党员是青壮年农民党员,身体素质较好;二是外出流动党员有一定技术或经营管理水平,一些人具有带头致富能力;三是外出流动党员流入地     

流动不流失——吐鲁番市出实招加强流动党员的教育管理

针对流动党员教育管理难的问题。吐鲁番市实行跟踪式教育管理,积极为流动党员"安家",确保流动党员不"流失"。跟踪式管理,防止流动党员"走失"为防止流动党员"走失",吐鲁番市广泛开展调查     

加强流动党员教育管理的实践探索和理论思考

目前,对流动党员的教育管理存在着失控或形式化等问题。为此,近年来一些地方就如何加强对流动党员的教育管理进行了有益的探索:设法掌握、摸清辖区流动党员的数量和分布;科学设置多元化的组织架构;正确界定流动党员教育管理的内容;灵活运用适合流动党员的教育管理手段;多方解决流动党员教育管理的保障问题;创新、建构流动党员管理的体制。今后,必须尽快解决"动力缺失"问题,努力研究流动党员教育管理的"深度"提升问题,开发流动党员内部的教育管理力量,确立"全国一盘棋"的流动党员教育管理思路。     

浅析新时期流动党员动态管理机制

经济和文化无边界的交流和融合,催生了人员的流动,而其中流动的党员成为新兴群体,并深刻影响党组织建设和经济社会发展。摸清流动党员分布和数量、掌握流动党员思想动态和组织情况、创新流动党员管理机制和办法是当前流动党员管理中的重点和难题,各级党组织,尤其是基层党组织必须正视流动党员管理问题,并积极应对管理中挑战,保障流动党员群体的权利及义务。     

创新新形势下流动党员教育管理工作

随着我国经济社会的快速发展,流动党员的数量越来越多,流动范围越来越大。加强流动党员教育管理,使其"流动不流失、离乡不离党",对于实现党的组织和党的工作全覆盖、巩固党的执政基础和执政地位,具有重要意义。重庆市驻京机构党委流动党员教育管理工作的经验做法为破解重庆籍在京流动党员教育管理工作难题,2005年7月。     

探索基于地域关系的流动党员管理模式

<正>流动党员管理是新时代党员教育管理工作的难点。加强和改进流动党员管理是推动全面从严治党向纵深发展、发挥党员先锋模范作用的必然要求。探索新时代流动党员教育服务管理的创新机制,需要对以流入地党组织为主的管理模式进行总结和反思,对中国社会因“地”派生的社会关系进行更深入的思考。     

加强流动党员管理工作之我见

改革开放以来,随着人口大规模流动,大量党员离开原工作地点或者居住地域,使传统的封闭式的静态的党员管理机制难以适应党员大量流动这一现实。党的十七大报告明确提出:"加强和改进流动党员管理,加强进城务工人员中党的工作,建立健全城乡一体党员动态管理机制",这对流动党员管理提出了新的要求。我认为,加强流动党员管理工作,要从以下三方面着手。     

探索流动党员教育管理服务的新途径

湘西州共有流动党员6120名,占全州党员总数的5.07%。为加强流动党员教育管理,2006年初湘西州利用移动通信网络终端     

5S工作法:流动党员管理的“南湖模式”

<正>随着我国改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的不断完善,各类人员在产业之间转移和地区之间流动日益频繁,其中有不少是党员。加强和改进流动党员管理,是新形势下保持共产党员先进性、提高党组织战斗力的一项重要任务。近年来,常州市武进区把加强流动党员管理作为建设服务型基层党组织的重要内容,逐步探索出了以"5S工作法"为主要特点的流动党员管理"南湖模式"。社区里的流动党员有哪些需     

关注流动党员的思想状况

加强流动党员管理是党建创新发展的新任务,是提升党的执政能力、落实全面从严治党的必然选择。关注流动党员的思想状况,要创新管理方式,密切党员联系;要开展人文关怀,传递组织温暖;要注重思想教育,增强党性观念。     

坚持共建共管共促 加强流动党员管理

<正>近年来,湖南省蓝山县坚持从自身实际出发,从组织设置、平台搭建、作用发挥、机制保障等方面入手,积极探索组织共建、党员共管、发展共促的新时代流动党员“共建共管共促”新模式,着力推动基层党建全面进步、全面过硬。一、健全组织、强化引领,让流动党员“有家”随着经济社会迈入高质量发展阶段,党员流动的数量不断增多、范围不断扩大、频率不断加快。蓝山县积极创新流动党员管理模式,     

构建流动党员先进性建设长效机制

流动党员保持先进性是党的先进性建设的一个难点问题。流动党员分布地域广泛、流动性强、流出时间较长,文化程度普遍较低,部分组织纪律观念不强、党员意识淡薄、不能按时缴纳党费,更谈不上发挥先锋模范作用了。针对流动党员的基本特点、存在的突出问题及其原因,中共黔西南州委在保持共产党员先进性教育活动中,探索建立健全流动党员管理制度和工作机制,如流动党员学习制度,根据流动党员工作和生活的实际,定期和不定期组织流动党员进行集中学习。流动党员登记制度,对拟外出人员要注明拟外出时间、地点、从事职业以及联系办法。流动党员谈话制…     

流动党员管理问答

1《.流动党员活动证》的用途是什么?它适用于哪些流动党员?《流动党员活动证》是流动党员参加党的活动的凭证。党员可持证在外出所在地或单位的党组织(基层党委、党总支或党支部)参加党的组织生活,交纳党费,但不享有表决权、选举权和被选举权。《流动党员活动证》适用于党员外出地点、时间不确定的。2.哪些情况下不适用《流动党员活动证》?(1)短期(6个月以内)外出参加会议、学习进修、借调工作、办理公务、休假探亲的党员,仍开具党员证明信。(2)长期(6个月以上)外出务工经商且有固定地点的党员,应转移正式组织关系。(3)流动性较大,无固定地…     

加强和改进外来流动党员管理的对策思考

加强和改进外来流动党员管理是新形势下党员管理的新课题.加强和改进外来流动党员管理,必须克服本地观念,树立大党建思想;理顺管理体制,健全管理机制;必须建立查管网络,不让一个掉队;创新服务载体,拓宽服务渠道;搭建创先平台,发挥外来流动党员作用;创新管理模式,拓展互联网络管理平台.     

新媒体平台在流动党员管理中的应用研究——加强高校学生流动党员的管理

阐述了新媒体的定义、特点及其在高校学生党建中的应用,分析了高校学生流动党员的管理现状及存在的问题。以新媒体平台在高校学生流动党员管理中的应用为研究线索,探索高校学生流动党员管理的新模式和方法,为高校学生党建工作提供重要实践依据。     

加强和改进外来流动党员管理的对策思考

加强和改进外来流动党员管理是新形势下党员管理的新课题。加强和改进外来流动党员管理,必须克服本地观念,树立大党建思想;理顺管理体制,健全管理机制;必须建立查管网络,不让一个掉队;创新服务载体,拓宽服务渠道;搭建创先平台,发挥外来流动党员作用;创新管理模式,拓展互联网络管理平台。     

临安市流动党员管理工作初探

流动党员是劳动力的孪生体，伴随着劳动力的流动在产业间转移和地区间流动；随着社会主义市场经济体制的建立和完善，流动党员在地区和产业间的流动数量越来越多，范围越来越广了．如何适应党员流动特点．加强流动党员管理．探索新的有效方式，充分发挥流动党员在经济建设和社会发展中的先锋模范作用，是现阶段党员队伍建设中一个亟待解决的问题。     

加强对流动党员的教育管理服务

我市现有外出流动党员近万名,约占全市党员总数的十分之一。面对流动党员管理工作压力,我们以保持流动党员的先进性为导向,把工作重点放在“强化管理、凝聚力量,优化服务、促进发展”上,突出发挥驻外党组织和流动党员的积极作用,取得了良好效果。一、深化教育管理,在流动中增强保持先进性的意识我们根据形势发展的要求和流动党员的特点,适时充实、更新教育管理的方式和手段,较好地实现了“管住、管活、管好”流动党员的目标。整合理顺组织。我市原有92个驻外党组织存在多头交叉管理、隶属关系不明确等问题。我们经过整合理顺,成立了驻外流动…     

让党徽在流动中熠熠发光

正近十多年来,随着我国工业化、信息化、城镇化的快速推进,大批的农村剩余劳动力涌向城镇。流动大军中出现了越来越多的流动人才党员,其中39岁以下占流动党员总量的94%。2007年4月,广西人才交流服务中心党委正式成立,针对流动人才党员年轻人多、文化素质高、经常变动、高度分散、管理难度大等特点,依托广西人才市场,逐步形成了以党员为本、以服务为先、以网络为基、以支部书记为纽带的党建工作模式,走出了一条具有广西特色的流动人才党员教育管理服务的新路子。