如何对行政权力进行有效监督与制约

历史发展的轨迹告诉人类：失去了监督与制约，任何权力都会走向专制、黑暗与腐败，行政权力更是如此。这是因为，综观整个国家机器的功能与活动，行政权所及的范围之广泛、内容之繁杂、责任之直接，都是其它诸种国家权力所无与伦比的。因此，在国家管理活动中，任何现代国家都面临着如何对行政权力进行有效的监督与制约这一问题。我国也不例外，尤其是在政企分开、构建现代企业制度的今天。一对行政权力的监督与制约，亦即行政监督，是确保行政机关正常运转、依法行政的重要环节。自党的十一届三中全会以来，随着社会主义民主与法制的不断发…     

如何有效加强党内监督

中国共产党领导下的改革开放和社会主义现代化建设事业已进入新的历史时期,这一时期,党所处的国内外环境、党员队伍的构成,党所承担的任务都发生了深刻的变化,党将处于一种全新的、更加开放的国际国内环境中,面临更多的新问题、新考验.这些问题和考验对加强党内监督提出了新的要求.     

如何有效加强党内监督

中国共产党领导下的改革开放和社会主义现代化建设事业已进入新的历史时期,这一时期,党所处的国内外环境、党员队伍的构成,党所承担的任务都发生了深刻的变化,党将处于一种全新的、更加开放的国际国内环境中,面临更多的新问题、新考验。这些问题和考验对加强党内监督提出了新的要求。     

如何加强对企业法人行为的有效监督

随着改革的不断深入和企业经营机制的转换，为使企业真正成为独立法人实体和市场竞争主体，目前深圳市企业均已实行无行政主管的管理方式，而政府对企业的管理亦由微观管理转为宏观管理。现有的体制赋予了企业法人很大的权力。加强对企业法人行为的监督，既是政府简政放权、实现企业自我发展的内在需要，同时也是规范企业法人行为、保证国有资产安全增值的现实要求。一、企业中存在的主要问题及其原因l一些企业领导官僚主义严重，滥用权力，玩忽职守，盲目决策，使企业利益蒙受损失。有的企业经理为追求投资效应，好大喜功，不从自身实际出…     

对我国权力运行进行有效制约和监督的探讨

加强对权力运行的制约和监督,是一个重大的历史课题。我国权力运行的制约和监督,一方面要建立健全对权力行使主体、权力实施的全过程、权力运行的后果进行有效制约的机制;另一方面要不断完善对权力运行过程进行有效监督的制度．包括重点监督、程序监督、民主监督、职能监督等方面的制度。     

如何对学生英语写作进行有效的教师反馈

作为写作过程的一个重要环节,对学生的写作作出有效的反馈显得至关重要。文章从进行错误分析和掌握反馈技巧两方面详细论述了如何实现教师反馈的有效性。     

浅谈学生工作中如何与学生进行有效沟通

有效沟通是思想政治教育的灵魂。以提高大学生思想政治教育效率、效果为目的,从心理学角度分析了如何建立良好的沟通关系,并对如何进行有效沟通的途径进行了探索,对学生思想政治教育工作有一定的指导意义。     

高校教师如何进行有效教学:从SWOT理论出发

文章伊始就借用管理学的SWOT理论来展开论述,SWOT即企业内部自身的优势、劣势,外部环境的机会、威胁。以一个高校教师的视角,从高校教育的整体环境和具体现象出发,详细阐述了为实现有效教学而必须面对的各种问题。尤其以经济类专业和学生为例,全面论述了当前和今后教师进行有效教学所拥有的优势和劣势,所面临的机会和威胁。这都对高校及教师提出了更高的要求,如何把劣势化为优势,如何将威胁转为机会,本文的重点和目的也在这里。     

有效监督运行中的权力

湖南省常德市原政协主席彭晋镛,在担任常德市委副书记、市纪委书记期间涉嫌贪污、受贿,前不久检察机关已对其立案侦查,并已决定对其予以逮捕。     

建立起有效的监督考核机制

从一定意义上说,在我国由计划经济体制向社会主义市场经济体制转变过程中开展的道德建设具有重构的性质。重构职业道德的核心是重构职业道德规范体系,因为加强规范建设是矫正职业道德失范的迫切要求,是克服市场经济无序的内在要求,是建立和谐人际关系的基本要求。 从当前职业道德建设的实际情况看,机制建设的重要内容,是建立多种形式的监督机制和必要的考核机制。     

加强对企业领导的有效监督

（一）近年来，随着企业经营自主权的改革逐步深入，企业走向市场的步子迈开了。然而，在企业获取活力的同时，也出现了一部分企业领导者拥权自重、不受约束和监督的现象，以至不受制约的权力产生了不良的后果。比如两个百分之七十现象的出现就值得深思。（即：在犯罪的大案要案中，企业领导人员约占70％，其中经济犯罪约占70％），具体表现可以作如下概括：一、经营自主权被扭曲——即个人说了算。一些企业领导人员对重大问题的决策，一手遮天，武断拍板。比如对重大项目的投资、合资、大额借款等等，不经论证分析，不经集体讨论，主要领导…     

一种自上而下的有效监督方式

目前,党内监督特别是对领导班子“一把手”的监督是一个薄弱环节。存在的一个突出问题是,有权监督的不了解清况,了解情况的又监督不了,致使监督不到位,监督的效果不理想。党的十五届六中全会和十六大决定在中央和各省、自治区、直辖市党委逐步建立完善巡视制度,加强对下一级领导班子及其成员的监督,这对于弥补当前监督体制的缺陷,建立起一套行之有效的监督机制,进一步加大监督力度,具有至关重要的作用。     

紧紧围绕生产经营活动进行保证监督

实行厂长负责制以后,企业党委的重要职责之一就是保证监督。企业生产经营活动是一环扣一环的,一环出了毛病,不仅会造成一定的经济损失,而且会影响其他环节。这就要求企业党委的保证监督要紧紧围绕企业生产经营活动进行。从我厂的实践看,党委的保证监督的途径大致有以下六条:1.建立保证监督网络。保证监督网络要以党委为核心,以职工代表大会和群团组织为骨架,以党员和职工代表为骨干而构成,沿着参与——保证——反馈循环往复的     

人大常委会是如何行使权力监督的

我国《宪法》规定，中华人民共和国的一切权力属于人民．人民行使国家权力的机关是全国人民代表大会和地方各级人民代表大会。人民代表大会是国家权力机关，人大常委会是其常设机关。人大及其常委会作为民意机关、代议机关．是集体行使职权、集体决定问题。就是说。人大及其常委会一切决定的形成或作出，都必须经过集体合议之后才能具有相应的法律效力，而不能由个人或者少数人说了算。     

论加强对领导干部权力的有效监督

加强对领导干部权力的监督,是关系到民心向背和社会主义建设事业兴衰成败的关键问题。建设强而有力的领导班子,培养高素质的党政干部队伍,能够推动国民经济又好又快发展,也是实现党和国家长治久安的重要环节。     

创造条件让群众更有效监督政府

始终将方便群众更好地监督政府,完善对权力的制约和监督机制,作为制度建设的重要原则之一,以保障权力在阳光下运行     

科学规范用人权有效监督“一把手”

县市区一级政权在我国行政管理体系中有着承上启下的特殊地位，县市区委书记在县级政权的领导班子和全局工作中处在核心位置，起着关键作用，负有全面责任。中央出台的干部选拔任用工作四项监督制度，既是健全干部选拔任用监督机制、匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的重要举措，也是科学规范和有效监督县市区委书记用人权的制度保证。     

党和国家监督体系中的有效监督机制构建

监督体系中的有效监督机制需要基于整体性维度并结合时代背景加以考察。从现代国家治理的角度审视监督体系中的有效监督机制,有利于在制度、功能、改革三个方面深入理解其丰富意蕴,进而揭示其内在机理与构建逻辑。有效监督机制的内在机理主要体现为有效定位监督主体、有效识别监督对象、有效把握监督内容、有效落实监督责任。构建有效监督机制应促进制度设计与制度实践相契合,处理好聚焦关键少数与监察全覆盖的治理关系,遵循权威性规范并不断健全完善巡视巡察制度,还应从责任政治的权责机构、职责界定、究责机制、督责举措四个维度进行必要思考。     

关于对“一把手”进行监督的调查

“一把手”在领导班子和全局工作中处于核心地位,起着关键作用,负有全面责任。其权力和责任的对等性,决定了对“一把手”的监督不应是简单的“削权”,而应在保证其充分行使权力的前提下,切实做好“制权”。为此,近年来,乳山市通过有效制约“一把手”