扎实深入推进厂务公开

自１９９８年开始，为贯彻落实党的十五大精神，加强基层民主政治建设，在基层企事业单位推行厂务公开，至今已经三年多了。据３１个省、自治区、直辖市统计，国有、集体和国有、集体控股企业实行厂务公开制度的共有 １９２，２０３家，占这部分企业总数的 ９５％以上。当前实行厂务公开正在向广大事业单位和非公企业扩展。 实行厂务公开有力地保障了改革顺利进行。厂务公开从企业实际出发，紧紧抓住职工关心的热点、改革的难点、廉政建设的重点问题进行公开，使职工在知情中理解改革，在参与中支持改革，为企业深化改革献计出力。大量实践…     

坚持五项制度推进厂务公开

上海华谊(集团)公司是拥有20余家子公司,总资产为320亿元的上海最大的化工企业集团之一。近年来,华谊集团公司进行了大规模的调整,职工由原来的14万余人,减到8万余人,目前在岗职工只有5万余人。在调整的过程中,全系统推行厂务公开,此举有力地保证了调整工作的顺利进行,初步实     

推进厂务公开 实现“四个优化”

上海交运集团公司开展厂务公开工作已近3年,1999年3月至2000年5月为试点阶段,2000年5月至2001年6月为全面推进阶段。目前,厂务公开正从公有制企业向事业单位拓展;从一级子公司向二级基层单位深入;从民主管理基础较好的单位向较为薄弱的单位发展。厂务公开的内容由职工关心的难点、热点、关键点问题向企业管理和企业发展方面延伸,形成了健全制度、公开形式向致力于机制建设、创建特色延伸的新格局。     

厂务公开出效益

村务公开制度的推行极大地推动了农村的民、王管理,受到广大群众的欢迎。借鉴这种成功经验,当前,应该让[厂务公开]大行其道。实际上,许多国有企业已经自觉不自觉地实行了厂务公开,并取得了良好的社会和经济效益据报道,天津国际经济技术合作公司二一年前因经营管理不善,高额负债,严重亏损,公司濒临破产。关键时刻,公司新班子及时推行了以一厂务公开、民、王管理』为主要内容的改革措施,对企业资产、干部选拔任用、经营活动和费用开支、领导干部廉政倩况及企业重大事项等五个方面进行定期公开,并形成制度,长期坚持。至九七年底,…     

积极推行厂务公开

中原石油勘探局张明功:党的十六大报告指出,要“发展社会主义民主政治,建设社会主义政治文明”,“扩大基层民主,是发展社会主义民主的基础性工作”。在国有企业,厂务公开是加强基层民主政治建设的一项重要举措,是实践“三个代表”重要     

厂务公开要实现精细

胡文周（华北油田公司供水供电服务中心党群工作科科长）：要使厂务公开成为员工参与民主管理的平台、助力企业发展的舞台，要从“五性”上实现精细。1．在“全面性”上精细。改变厂务公开内容不全面、残缺现象，做到焦点问题公开，如企业发展建设的中长期发展规划、经营管理方针、月标及重大改革方案、重大技术改造项目等；热点内容公开，如涉及职工切身利益的劳务工招考、     

民主管理与厂务公开

职工代表大会制度既是民主管理的基本形式,又是推行厂务公开的载体。坚持完善和发展职工代表大会制度是加强基层民主管理,深化厂务公开的关键。一、当前民主管理面临着新的机遇与挑战 1、民主管理工作始终得到党的关心和支持 20年来,我国基层企事业单位以职工代表大会为基本形式的职工民主     

浅谈如何推行厂务公开

推行厂务公开 ,强化民主监督 ,有助于推行企业党风廉政建设和反腐败斗争 ,对于维护企业改革、发展和稳定具有重要的意义。笔者参加了本单位推行厂务公开实施过程 ,两年多的工作实践 ,使我体会到 ,要做好这一工作 ,必须注意以下几点 :一、推行厂务公开 ,思想认识要深化随着社会主义市场经济不断发展 ,推行厂务公开不仅是搞好企业领导干部自身的廉洁自律 ,更是依靠广大职工振兴企业的关键所在。当前 ,在企业推行厂务公开 ,必须党委重视 ,思想统一 ,达成共识 ,主要领导应认真承担起厂务公开第一责任人的职责。党委要把推行厂务公开制度作为企业…     

天津市厂务公开先行见成效

３月１１日,中共中央总书记、国家主席江泽民参加出席九届全国人大二次会议的天津代表团的讨论时指出,天津实行“村务公开、厂务公开、民主监督”,改善和密切了党群、干群关系,取得了好的效果,还要继续推进和完善。记者日前来到天津,就如何搞好厂务公开作了调查采访...     

深化厂务公开的探索

职工代表大会制度,是厂务公开的基本载体;实行厂务公开,是新形势下企业民主管理内涵的丰富和充实,是对以职代会为基本形式的企业民主管理制度的进一步完善和发展,是推动企业改革发展、促进干部廉洁自律、维护职工合法权益的有效途径。     

厂务公开带动大发展

江苏油田全面实施厂务公开、民主管理形成5个特点,即:工作机制的连贯性、监督过程的规范性、公开内容的真实性、方式方法的多样性、领导体制的统一性。这有力带动了企业发展。     

厂务公开化建设——推进企业民主管理的有效途径

民主管理是社会主义企业管理的一项基本原则。积极推进企业管理的民主化,既是企业的社会主义性质所决定的,又是提高企业素质和管理水平、增强企业活力、发展社会主义商品经济的迫切需要。因此,怎样使经营者的管理权威和职工的主人翁地位有机地统一起来,从而确保职工对企业各方面工作实行真正的民主管理和有效的民主监督,是当前深化企业改革中需要着力解决的问题。实行所有权与经营权相对分离以后,推进民主管理遇到的一个突出矛盾,就是企业的权力主体与权力行使之间的相对分离。在这种条件下,要保证企妲职工真正享有民主管理企业的权利,就必须努力提高厂务活动的公开化程度,使企业的管理与决     

采取五项举措扎实推进党员公开承诺

<正>为了确保创先争优活动取得实效,内蒙古伊金霍洛旗紧紧抓住公开承诺这一关键环节,采取五项措施扎实推进公开承诺,得到了社会各界和广大人民群众的普遍欢迎。1.在承诺覆盖率上,坚持"两条腿"走路相结合。一是对在职党员实行分类分行业公开承诺,并建立公开承诺台账,明确承诺事项、完成时限等项目,由党支部定期进行管理。     

建立有效机制 深化厂务公开

胜利油田孤东采油厂有职工8031人,26个三级单位,163个四级单位,管理着3个油田,承担着年产273万吨原油的生产任务。为落实党的全心全意依靠工人阶级办企业方针,保护、调动和发挥职工群众在企业生产经营中的积极性主动性,我们积极建立有效机制,深化厂务公开,有力促进了采油厂的持续稳定发展,连续两年被评为胜利油田厂务公开     

深化厂务公开 加强民主管理

长庆油田公司工会从企业科学发展的内在要求出发,立足自身职能,以建立良性的运行环境和顺畅的工作渠道为基础,全面深化厂务公开民主管理,充分发挥融合促进作用,推动企业和谐发展、高效发展、永续发展。把厂务公开民主管理作为企业内部沟通交流的重要平台,推动和谐长庆建设。企业管理实质上是管理者与被管理者双向互动的过程。公司工会充分维护职工知情、     

当前厂务公开存在的问题

厂务公开在认识上存在“自身难保论、公开无用论、怀疑论、不信论”等问题,以及参与厂务公开的职工素质和能力也有待提高,为此,作为厂务公开的主、客体必须从提高认识、监督公开过程、搞好制度建设等方面着手改进。     

浅谈厂务公开工作的着力点

上海市虹口区厂务公开民主管理工作围绕改革、发展、稳定的大局,突出重点、统一思想、注重实效。全区公有制企事业单位厂务公开实施率达到95%,职代会建制率达到98%,非公企业职(员)代会建制数为581家。区厂务公开工作注重在以下四个方面下功夫:一、注重健全制度本区1999年初建立了区厂务公开联席会议制度,由区纪委、区委组织部、区体改办、区经委、区商委、区总工会等部门组成,负责领导协调全区厂务公开工作。2000年,区委成立区厂务公开领导小组。区委书记办公会议、区委常委会建立了定期听取厂务公开工作汇报、进行专题研究的制度。区厂务公…     

推行厂务公开要真抓实干注重实效

实行厂务公开是社会主义民主在企业的一种具体的实践,它对于加强基层民主政治建设,坚持全心全意依靠工人阶级的根本方针,保障和实现职工群众的民主权利,调动广大职工群众生产积极性,促进国有企业改革与发展都有着十分重要的意义。今年４月,自治区党委办公厅和政府办公厅下发《关于推行厂务公开制度有关问题的通知》,特别是今年６月中旬全区推行厂务公开工作会议召开后,我区各地市在党委和政府的领导和重视下,出现了积极推行厂务公开的良好发展势头。如何扎实有效地推行厂务公开,避免一轰而起、走过场、流于形式,是我们工作中应注…     

推行厂务公开与深化国企改革

厂务公开适应了国企改革的客观需要其一,改善关系、凝聚人心的客观需要。国有企业改革,从1979年至今,一直定位在理顺国家同企业关系,扩大企业自主权,塑造适应市场经济、具有独立利益的市场主体。这无疑是正确的。但在实际进行中,多年来存在两种偏差。一种是认为企业改革就是把政府部门某些权力放到企业,只要调整政府同企业关系就可以。另一     

建立厂务公开的监督约束机制

上海高桥石化公司工会紧紧围绕经济建设这个中心,突出维护职能,积极推进企业的民主建设,使党的全心全意依靠工人阶级的指导方针得到全面落实,进一步调动了广大职工的积极性、主动性和创造性。5年来,公司资产总额从56亿元增加到123亿元,固定资产净值从28亿元增加到55亿元,销售收入从98亿元增加到185亿元,出口创汇4.43亿美元,增长3.6倍。公司职工用自己的双手和汗水,使老企业焕发了青春。最近,公司行