浅析船舶工会在企业文化建设中的优势与作用

作为职工群众性组织的工会，在维护职工合法权益上的作用毫无置疑，但工会在促进企业文化建设中该如何发挥作用，这在基层工会实践中并没有得到广泛的认同。中海集运作为大型国有企业，必须要有良好的企业文化，因为大量的实践证明，良好的企业文化可以有效增加职工对企业的认可度和自豪感，从而提高企业凝聚力和向心力。本文试图通过总结本公司工会的一些具体工作，探索出一条符合船舶企业工会工作的模式，以充分发挥基层工会在促进企业发展中的重要作用。     

提高职工队伍整体素质的思考

党的十四届六中全会把提高全民族的思想道德素质和科学文化素质，作为精神文明建设的目标。企业在市场经济条件下，如何加强职工队伍建设，提高职工整体素质，建设一支’四有”职工队伍，是企业在两个文明建设中面；陆的新的课题。一、提高职工科学文化技术素质企业能否做到在激烈的市场竞争中立于不败之地，必须做到全心全意依靠工人阶级；建立适应市场经济经济要求的机制；建设善于经营管理的领导班子；开发适销对路的产品；建立科学的管理制度；努力提高职工科学文化技术素质。没有高素质的职工队伍，就不可能有企业的高效益。江泽民总书…     

论《孙子兵法》"令之以文"的管理思想及其对现代企业管理的启示

本文剖析了"令之以文"的文治思想的基本内容,借鉴这一思想,就必须在现代企业管理中贯彻以人为本,关心人,尊重人、善于激励下属工作热情,赏罚分明,充分信任下属,重视职工的培训,加强政治思想教育的原则.     

论集体协商在工会工作中的地位和作用

上柴公司早在1995年就制订并经董事会通过了《关于集体协商和集体合同的实施办法》。在全市企业中率先建立了集体协商制度,签订了第一份企业集体合同。此举措得到了市总工会和市劳动局的肯定,并转发了《实施办法》,在全市推广。几年来,我们坚持不断完善集体协商和集体合同制度,边实践、边总结、边推进,因而在维护职工权益、调动职工积极性、促进企业发展上发挥了巨大作用。实践证明,集体协商和集体合同制度是市场经济条件下协调劳动关系     

企业要有自己的“明星”

新年伊始，笔者走访浙江灯塔蓄电池集团有限公司，公司领导说，企业正处于生产经营发展的关键时期，参与市场竞争必须依靠全体职工，同样也少不了“灯塔人的楷模”这样的“明星”。 企业有自已的“明星”，这是职工教育的务实之举，也是全心全意依靠职工办好企业的有效体现。企业“明星”以企业身边人、身边事来教育、引导和熏陶职工，通过榜样的力量，来凝聚企业人心，提高劳动效率，促进各项工作的完成，从而产生更大的经济效益。但在现实生活中，有的企业经过“改制”，把职工的主人地位“改”掉了，有的甚至侵害职工的合法权益，严重挫…     

湖北仙桃“1+X”冲击波

按照以发展以劳动密集型产业为主,让民营经济成为“大就业经济”的新思路,湖北省仙桃市探索出了“1+X”促进就业的经济发展模式,在全省形成了一股强大的冲击波。 仙祧市是湖北省县域经济的发展“龙头”。所谓“1+x”模式,就是除保留一家国有控股公司外,其它国有企业全部改制民营。在企业改制的同时,全面打破传统“铁饭碗”,彻底转变国企职工的身份,卸掉政府身上的包袱,建立与民营企业用工市场化相适应的就业市场化机制,切实解决下岗工人再就业的难题。记者在仙桃调查时了解到,随着劳动用     

基层思想政治工作要“五立足”

企业发展的推动力从何而来？从职工群众中来。职工群众的积极性从何而来？从思想政治工作中来。古语说得好：“得人心者得天下。”作为“经营人心”的企业思想政治工作，应善于从职工心理分析入手，把工作做深、做细、做活，才能不断增强实效性，进而激发职工群众的积极性、创造性，促进企业的健康稳定发展。为此，处在思想政治工作最前沿的企业基层党组织，在落实“分析、走访、谈心”三项制度的过程中，要把握好五个立足点：     

坚持改制民主程序 保障职工合法权益

上海宝钢集团公司2003年成为世界500强企业,但宝钢的人均实物劳动生产率、辅助部门的专业化程度与世界一流的钢铁企业相比仍有差距。为实现综合竞争力进入世界同行前3名的目标,宝钢必须加大主辅分离辅业改制力度,进一步提高辅业的市场化和专业化程度,这是实现宝钢战略目标的必要选择。宝钢集团现有在岗职工9.3万人,按照规划,主业今后只需要3.5万人,需要关、停、并、转的下属公司有200余家。为此,宝钢在改制过程中提出了一系列坚持和深化厂务公开民主管理的举措,并要求改制工作必须公开、透明并得到职工的理解和支持,从而促进主辅分离、辅业…     

以服务增强基层党组织的思想引领力

正习近平总书记在党的十九大报告中强调,实现伟大梦想,必须建设伟大工程,不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力,确保我们党永葆旺盛生命力和强大战斗力。中央企业的基层党组织,作为确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础,必须自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,不忘初心,牢记使命,突出政治功能,践行全心全意为人民服务的宗旨,在服务职工中凝聚职工,在凝聚职工     

依靠主体与提高主体

以人为本，调动职工的积极性和创造性，是企业文化建设主旨。职工作为企业文化建设的主体，既是建设主体和受益主体，也是企业文化建设的动力及目的所在。依靠主体和提高主体，这是社会主义企业文化建设过程中必须重视和注意的一个问题。第一，依靠职工主体，要从实际出发，既注意普遍性和广泛性，又要注意特殊性和层次性。企业文化建设涉及面广，贯穿于企业经营管理的各个层次和全过程，具有阶段性和层次性。因此，吸引广大职工参与，必须使职工在企业文化建设中找准合适的切入点，针对本企业最关心和迫切需要解决的、具有现实意义的问题进…     

新时期思想政治工作务实求效浅谈

在新的历史时期,铁路建设要持续、快速、健康地发展,就必须把广大干部职工的积极性引导好、保护好、发挥好。企业思想政治工作要继续在务实求效的运行轨道上,发挥出具体的优势。 一、围绕改革抓学习,用科学的理论武装广大干部职工。用邓小平同志建设有中国特色社会主义理论武装广大干部职工的头脑,是摆在企业面前首要而紧迫的政治     

社会主义市场经济要求企业加强职业道德建设

《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中强调指出：“加强企业文化建设，培育优良的企业道德，树立敬业爱厂、遵法守信、开拓创新的精神。”这就有力地表明，在社会主义市场经济的新形势下，企业必须加强职业道德建设。职业道德是企业的无形资产在建立现代企业制度过程中，积极推进企业的职业道德建设，是企业兴旺发达的保证。建立现代化企业制度，不仅要求理顺国家、政府和企业的关系，同时也要求处理好企业与职工之间、职工与职工之间、企业职工与社会用户、服务对象之间的关系。职业道德在调节这些关系中，有着特别重…     

改进电力企业青工思想政治工作

青年职工是企业发展中最活跃的因素，青工队伍建设关系着企业未来的发展，思想政治工作担负着塑造青年职工的重任，因此对基层一线青工的思想政治工作必须不断加强和改进。这就要求企业思想政治工作者必须了解和熟悉基层一线青工的思想特点，根据其特点有针对性地开展思想政治教育。     

要善于理顺职工情绪

企业生产看效益，职工精神在情绪。俗话说：气顺则劲足。职工背上思想包袱产生消极情绪时，企业领导要善于做好工作，及时理顺他们的情绪，保证生产经营任务的完成和企业的稳定。 笔者通过对企业５００余名职工的摸底调查，感到目前一线职工产生消极情绪主要有如下一些原因：一是对幅度不断加大的改革心理承受能力比较弱。有８０％以上的职工虽然也说理解改革，支持改革，但在利益调整中涉及到自己的切身利益时就不理解了，主要是缺乏从全局、从长远利益角度看问题的观念和方法。二是消极影响增多。社会环境中的消极因素如黄、赌、毒、封建…     

企业思想政治工作必须走创新之路

在新形势下,如何引导职工形成与市场经济相适应的思想观念和生活方式,充分调动职工的积极性、主动性和创造性,倡导文明、科学、积极的理念和态度,这是企业思想政治工作面对的新课题,要更好地解决这一问题,就必须用创新的思想来抓企业思想政治工作。     

浅析职代会无记名投票表决的作用

职代会要体现出中国特色,就必须紧贴企业改革发展的实际,不断总结并加以完善,在运作中亮其特色、展其优势。笔者认为,对涉及企业重大改革方案及职工切身利益的事项,以往职代会用举手表决的方法使职代会运作的质量得不到保证,而采用无记名投票表决的办法能充分体现企业职工的民主参与,能反映职工的真实意愿,能推进企业的民主化进程。     

坚持四个必须

山西铝厂是在改革开放年代诞生和成长起来的新型企业,属全国500家大型企业之一。目前已形成年产120万吨氧化铝的生产能力,是我国特大型铝联合生产基地。近年来,厂党委紧紧围绕生产建设中心,坚持“四个必须”,积极主动地开展工作,充分发挥了政治核心作用。 必须重视对职工的思想引导。企业党组织的政治核心地位决定了它在企业进入市场的全过程中,始终都要重视对职工的思想引导,教育和激励职工自觉投身到企业的发展之中,以观念的转变,促进机制的转变,进而促进企业的发展。如何加强对职工     

对国企员工主人翁地位和作用的思考

江泽民同志在十五大报告中指出，在深化企业改革过程中必须“坚持全心全意依靠工人阶级方针”，要“坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企事业民主管理制度，组织员工参与改革和管理。”坚持贯彻全心全意依靠工人阶级的方针，反映在企业的管理行为上就集中的表现为政治上确立维护职工的主人翁地位和作用，在经济上关心和维护职工的合法权益，让职工对企业的经营管理有知情权、参与权和决策权。一、必须坚持全心全意依靠工人阶级方针，保障和实现国企员工的主人翁地位和作用在建立社会主义市场经济体制、深化企业的改革和建立现代企业制度…     

培养职工的大局意识

企业思想政治工作必须紧扣企业发展主题，服务中心，服务大局，培养职工的大局意识。第一要帮助职工正确认识形势。帮助职工掌握分析和判断形势的正确方法，引导他们站在宏观角度看问题，不被局部的暂时的困难所吓倒；一分为二地看形势，用发展的眼光看形势，明白目前的困难是发展中的困难，只要拼搏进取就能度过难关。第二要帮助职工了解政策。随着用工制度改革、工资分配制度改革、医疗制度改革的陆续出台，帮助职工学好、用好这些政策就成为企业思想政治工作的一项重要任务。要把政策原原本本交给群众，帮他们了解政策背景、掌握政策精神…     

内容和方法要不断创新

企业深化改革、加快发展、保持稳定，一刻也离不开做人的工作。在新的历史时期，思想政治工作必须针对企业职工的所思所想所需，着力研究新情况、新特点，不断丰富和充实新的内容，改进方式方法，提高影响力和作用力，迎接新的挑战。　　思想政治工作必须突出以理想信念教育为核心，紧扣时代脉搏，从企业实际出发，逐步丰富新内容。一是树立新观念。引导职工解放思想，转变观念，为企业改革和发展提供思想保证，这本身就是最根本、最有力的思想政治工作。要把组织动员职工坚持改革进市场、发展经济增效益作为着力点，针对改革、发展中职工的…