我国国有企业建立现代企业制度的八大难点

国有企业改革是我国经济改革的中心环节。但改革２０年来，国企改革虽有进展，但未实现根本性的突破。党的十五大提出用三年时间，基本实现国有企业特别是国有大中型企业的解困和体制转换———建立现代企业制度。但是从近几年改制的情况看，国有企业建立现代企业制度存在...     

以“股”代“包”：企业改制冲击波──江门市建立现代企业制度的考察

以“股”代“包”：企业改制冲击波──江门市建立现代企业制度的考察本刊记者杜跃进广东尽是新鲜事。当北方一些省市还未搞清楚什么是“现代企业制度”时，这里已经热火朝天地干起来了。近日赴广东江门，记者看到，企业改制正有如初起的春潮。“企业公司化，公司法人化，...     

我市企业改制的成效、问题及对策

一、我市企业改制取得的成效 （1）现代企业制度框架初步建立，体现在以下几个方面： 首先，实现了以股份制为主要形式的公司制改造，明确了企业出资人制度。出资人明确是实现企业“产权清晰”的关键。     

石油企业党建思想政治工作的十个重要认识

进入新时期，我国国有企业实施重组改制、建立现代企业制度、进行国际化经营后，企业党建思想政治工作的内外环境发生一系列重大变化。以中石油为例，1998年中国石油成立集团公司，1999年成立股份公司，重组改制、走向市场，公司管理体制、运行机制、生产方式、用工形式和劳动组织模式等发生重大改变。特别是近年来，中国石油积极推进集约化、专业化、一体化整体协调发展，     

盘活企业“政治资产”

哈尔滨医药集团有限公司是全国医药行业较早进行公司制改造的特大型骨干企业，也是国家１２０户建立现代企业制度的大型企业集团试点企业之一。近年来，集团党委积极发挥思想政治工作优势，把“盘活政治资产、开发精神生产力”作为企业思想政治工作的基本任务，努力探索在建立现代企业制度过程中思想政治工作的新途径，重点解决公司制企业中思想政治工作“谁来做、做什么、怎么做”的问题，为企业改革和发展提供了强有力的思想支撑和政治保证。 抓住思想政治工作体系建设这个根本点，形成“三心合一”的领导体制。针对集团改制后部分企业忽…     

着力“五个转变”加强和改进党建工作

港集团自2003年改制以来，经营体制先后经历了政企分开、股份制改制和整体上市三大步跨越。面对企业外部环境变化和企业改制出现的新隋况，集团党委立足于主动适应深化公司制股份制改革和建立现代企业制度的新要求，主动适应参与国际化竞争和扩大对外开放的新特点，主动适应企业党员职工队伍思想观念和利益诉求发生的新变化，着力“五个转变”，切实加强和改进新形势下企业党建工作。     

加强改制过程中的企业党建工作

十五大提出了要加快国有企业改革的步伐。搞好改制过程中的企业党建工作，充分发挥企业党组织的政治核心作用将有助于国有企业改革顺利进行。这是我们的政治优势，也是建立中国特色现代企业制度的必然要求。一、加强改制过程中企业党建工作的意义1．加强改制过程中的企业党建工     

改制育人同步行

我们公司目前拥有总资产10亿元，6千员工。自1992年以来，迈出了三大步：在省内大中型企业中率先实行了三项制度改革；1994年成为国务院建立现代企业制度的百家试点单位；1995年以保定变压器厂为核心，经改组改造、吸纳兼并成立了保定天威集团公司，完成了由工厂制向公司制的转变。回顾企业走过的历程，我们之所以每次都能乘上改革的“头班车”，和我们在改制中把思想政治工作的着力点，放在培养造就与市场经济相适应的“四有”员工队伍上是分不开的。当初决定搞改革试点，很多人认为是自找麻烦、瞎折腾，畏难、厌战、担忧情绪严重。我们教…     

试论现代企业制度下的思想政治工作新格局

建立现代企业制度是党的十四届三中全会作出的一项重大决策，是建立社会主义市场经济体制的实际步骤。现代企业制度的建立，不但对企业的管理工作提出了新的要求，也给企业思想政治工作提出了新的课题。如何转换企业现行的思想政治工作运行机制，建立企业思想政治工作保证体系，以适应现代企业制度的需要，是一个亟待解决的问题。本文试就这一问题做些初步探讨。一、现代全业制度下思想政治工作的新课固1．更新观念问题。随着企业改制，对企业实行规范的公司制、股份制的改造，完善企业内部法人治理结构，使企业的经营方式、财产组织形式和…     

“灵魂工程”的魅力

有人曾这样形容思想政治工作，大道理讲不清，小道理说不赢，而过地皮干；只要经济效益上去，一切就应有尽有了！而北京城建四公司党委却坚定地认为，思想政治工作是有形的，是看得见、摸得着的，它对于企业全面建设起着举足轻重的作用！北京城建四公司是一支拥有32加多名职工的大型国有建筑企业，也是中国百强房建施工企业之一。1997年3月，按照《公司法》要求，该公司由过去的国有独资企业改组为多元投资企业，改制成为北京城建四建设工程有限责任公司。改制两年多来的实践使他们充分认识到，现代企业制度的建立，不仅给企业发展带来许多…     

现代企业制度下党建工作面临的挑战与对策

建立现代企业制度．加快国有企业的改革步伐是今年改革的重点所在。它标志着国有企业的改革已从政策调整转向制度创新。这一重大突破不仅使企业的产权结构、领导体制、决策程序、运行机制等方面发生一系列的变化，而且也使企业党建工作的环境、条件和要求发生变化．提出了不少新的课题，面临不少新的挑战。积极探索国有企业改制过程中党建工作面临的挑战与对策，是摆在党建理论工作者和党务工作者面前的一项重要课题。一、建立现代企业制度，在新的企业领导体制中，企业党组织如何“定位”？这是国有企业改制过程中党建工作面临的第一个挑战…     

结合现代企业制度创新机制

国有企业改革已进入攻坚阶段，改制后的国企建立现代企业制度，思想政治工作将处于什么地位？应建立什么样的思想政治工作运行机制？ 到去年底，浙江省的国有工业、 流通企业的改制面已达到 ８０％。改制后国有企业的思想政治工作情况如何？最近，浙江省委宣传部对杭州、宁波、嘉兴、湖州、台州等地进行了调研。结果表明，改制后绝大部分国有企业仍较多地保留了思想政治工作的一些传统做法，即使最规范的上市公司也不例外，但是，改制后的国企受经营机制变化的影响也出现了一些值得注意的新变化。改制后带来什么新情况、新问题 不少国有企业…     

新经济组织思想政治工作的有益尝试

江苏常州市永红乡近年来对所属的集体所有制企业相继进行了改制,出现了一批股份合作制、个体私营、中外合资等形式的新经济组织,对于这些原来曾经是农村思想政治工作主要载体和阵地的集体所有制企业,改制后如何加强思想政治工作,乡党政领导进行了有益的尝试———建立向新经济组织选派政治指导员（联络员）制度。政治指导员（联络员）是永红乡党委对暂不具备条件建立党组织的企业选派的从事思想政治工作和党建工作的负责人。１９９８年初,随着全乡企业改制的逐步完成,思想政治工作的开展遇到许多新问题:多数企业出现了党组织的空白,新的企业…     

常柴发展的动力之源

我们常柴股份有限公司作为江苏省现代企业制度试点单位,于１９９４年５月实行了股份制改革。几年来,我们以建立现代企业制度为目标,通过多种形式的资产重组和盘活存量,促使企业经济规模不断扩大,实力迅速增强,始终保持了持续稳定发展的良好势头。在１９９７年《亚洲周刊》评出的“中国上市公司１００强排行榜”中,常柴综合实力位居第１６位,同时名列“重工业二十大上市公司”第一位。常柴作为实行股份制较早的企业,改制工作之所以能顺利进行,并在改制后不断取得经济发展的新成就,极为重要的一个因素,就在于我们在企业改制和经济发展过程中,…     

着力“五个转变” 加强和改进党建工作

上港集团自2003年改制以来,经营体制先后经历了政企分开、股份制改制和整体上市三大步跨越。面对企业外部环境变化和企业改制出现的新情况,集团党委立足于主动适应深化公司制股份制改革和建立现代企业制度的新要求,主动适应参与国际化竞争和扩大对外开放的新特点,主动适应企业党员职工队伍思想观念和利益诉求发生的新变化,着力"五个转变",切实加强和改进新形势下企业党建工作。     

政府所属经营性人才市场（中介）改制的制度设计

人才市场改制的核心是制度改革，制度高于一切，有无科学完善的制度设计是决定人才市场改制成败的关键。本文针对政府所属人才市场改制过程中的不足，根据现代企业制度的内在要求，从现代契约制度、现代产权制度、现代治理结构等诸多方面，对政府所属经营性人才市场中介的制度安排进行了探索性设计。     

为改制鸣锣开道

我们保定天威集团有限公司是在原保定变压器厂的基础上发展起来的，1995年6月我们作为国务院建立现代企业制度百家试点企业之一，率先按照松司法》改制并规范运营，成立以经营电力变压器为主导产品的高科技企业集团。经过改组改制，目前已成为拥有四个全资子公司、四个控股子公司和两个事业单位，5800多名员工，总资产匕亿元的大型企业。1999年变压器产量达17540兆伏安，完成工业总产值对314万元，完成利税10145万元，其中大型变压器占国内市场份额的44％，位居中国变压器行业排头兵地位。回顾企业的历程，我们之所以能乘上改革的“头班车”…     

国企走出困境的希望

从1994年底国务院布置建立现代企业制度试点工作以来,试点工作在辽宁省稳步推进,为了深入了解试点工作的成效和存在的问题,日前,辽宁省企调队对全省126家建立现代企业制度试点企业进行了一次调查,将已改制的85家企业(其中有限责任公司38家,股份有限公司23家,国有独资公司24家)与未改制的41家企业进行了对比和分析,结果表明,建立现代企业制度有助于提高国有大中型企业的盈利能力和发展能力。     

发挥党组织在企业改制中的政治核心作用

在建立现代企业制度过程中，坚持党对国有企业的政治领导，充分发挥党的政治核心作用，这是企业改革的客观要求，也是国有企业特有的政治优势，是建设有中国特色的社会主义现代企业制度的本质要求。当前，随着企业加大改制力度，产权关系、领导体制、人事制度、组织形式、...     

关于董事监事制度情况的调查

在国有企业改革进入以建立现代企业制度为目标的制度创新阶段,为进一步贯彻落实党的十五届四中全会《决定》,落实全总提出的“五突破一加强”工作目标,摸清底数,推动我市国有独资和国有控股企业进一步健全和完善职工董事监事制度,我们对被列入无锡市已改制名单的63家国有独资、国有控股公司制企业中职工代表进入董事会、监事会的情况进行专题调查。一随着国企改革的深层次推进,我市改制企业推进职工董事监事制度的工作,在各级党政领导的重视下,取得一定进展,各级工会抓住改制的机遇,找准传统民主管理和现代企业制