需要信任和理解

人们都希望自己不断进取、前程光明,然而在实际工作中难免会遇到沟沟坎坎、风风雨雨。在这种情况下,最需要什么呢?是信任和理解。应该说,信任和理解是一种珍贵的爱和无形的力量。有了它,同志之间同心协力,干群之间亲密无间;有了它,隔阂和误会就可以消除。如今,政治体制改革给改进思想政治工作带来了良好的机遇,同时也给政工人员带来了一定的影响,政工机构和政工人员面临着精简。这是时代的趋势,改革的需要,受到广大政工     

真正适应市场经济要求

调动职工群众的积极性是思想政治工作的主要任务，市场经济更为这种“调动”带来了有利的一面。实现政工现代化，就是要适应和把握市场经济的有利因素，积极改进思想政治工作，使越来越多的人经过思想政治工作的引导、洗礼和升华，成为适应市场经济需要的“四有新人”。为此，在内容上：第一，思想政治工作企业化是前提。也就是说要使企业政工有相当的自主性。当前企业思想政治工作任务太重，上级布置的指令性东西太多、太繁，很多是企业不应担负或不能担负的工作，脱离了企业实际工作的需要，出现了单纯完成任务、说假话、大话、空话的现象…     

形象三维论

思想政治工作者形象,应该是三维的:职业形象、工作形象和政工人员自身的人格形象,它们共同构成了完整意义上的思想政治工作者形象。探讨塑造新时期思想政治工作形象,不能仅仅局限于人格形象,而应该着眼整体,从三个方面去探讨。职业形象,是指思想政治工作作为一种社会职业在社会上所占据的地位和取得的社会总体评价,它是“思想政治工作者形象”的第一层面。没有一种社会职业比思想政治工作这种职业对其从业人员     

说几句心里话

一个人在自己的岗位呆久了,总会对自己从事的工作产生这样或那样的感受。我们从事思想政治工作的也不例外。 当今社会上不少人瞧不起政工职业,相当数量的政工干部不安心自己的工作,社会各界人士调整工作时怕沾上政工的边。如要究其原因,似乎是政工职业不够实惠,社会上对这项工作也有偏见。对思想政治工作者来说,社会上的偏见并不可怕,真正可怕的是顶头上司不重视思想政治工作。有的领导干部作报告、起草文件讲的是重视、加强思想政治工作,理解爱护政工干部,而实际工     

探索研究所思想政治工作新路子

多年来，我们航空工业第六0八研究所紧密结合自身的行业特点，努力探索新时期思想政治工作的新机制、新路子，构筑科技人员的精神支柱，激发他们的奉献精神，为科研生产提供了强大的智力支持和思想保证。创灵活机制建科学格局经过探索研究，我们形成思想政治工作‘泪化”机制：（）运行机制全员化。我们破除思想政治工作由党的工作系统“独家经营”的封闭观念，树立动态观念和开放观念，确立思想政治工作以党委为核心，中层干部为中坚，行政、工会、共青团、专职政工人员和职工群众广泛参与的大政工格局。并按照精干、高效胁调、统一的原则…     

确立思想政治工作的法律地位

长期以来,由于一直没有以法律的形式把思想政治工作的地位明确下来,造成了有时把它说成是生死攸关的“生命线”,有时又把它说成是可有可无的“无用功”,思想政治工作反复出现“春夏秋冬”现象,从事这项工作的政工人员的地位也一直处于极不稳定的状态之中,动摇了相当一部分政工人员做思想政治工     

“网络政工”并非简单的“进”网络

在思想政治工作改进创新中,现在较多地使用了思想政治工作“进网络”的提法。但实际上,就“网络政工”的科学内涵而言,这一提法并不严谨,至少容易使人产生一种错觉,或一种片面的理解,似乎只要把现在的思想政治工作简单地“搬进”电脑,或“植入”网络,“网络政工”就算建立起来了。其实不然。“网络政工”决不是现有思想政治工作模式与网络技术的简单相加,不是被动地、简单地“进”网络,而     

企业政工人员的当务之急

在党的十四大精神鼓舞下,加快改革开放和现代化建设的新形势令人振奋,同时又使人有种紧迫感。如何发挥思想政治工作的优势,激发广大职工投身社会主义建设的积极性;如何尽快补充经济建设方面的知识,使自己更好地适应社会主义市场经济的新体制,不少企业政工人员在思索,在着急。急,是好事,它能催人奋发,但要急到点子上。我认为企业政工人员当务之急应是: 一、转换思想。这些年来,我们经历了多次解放思想,特别是在政治工作为经济工作服务问题上,政工人员是换过脑筋的,但还不彻底。要不,为什么每当强调发展经济的时候,一些政工人员就     

建好网上政工

位于孔孟之乡的全国第二大火力发电厂——邹县发电厂不断创新思想政治工作方式方法，努力推进网上政工建设，加大了企业思想政治工作的科技含量。　　面对新形势、新情况、新问题，该厂清醒地认识到开展网上政工建设的必要性。他们认为，网上政工是思想政治工作与现代科技对接的一种重要形式，它开辟了企业思想政治工作的新天地。网上政工使企业思想政治工作视野更加开阔，内容更加丰富，速度更为快捷，手段更加多样，功能更加扩展，必将促进企业思想政治工作的现代化，促进科学理论的创新和发展。围绕一个“建”字，形成有效覆盖的思想教…     

不宜提倡“身教重于言教”

“身教重于言教”是思想政治工作的一个传统。“身教”是指身体力行,以自己的模范行动带动和影响群众;“言教”是指用言语来传经授道。对这个传统进行一下反思和分析,我感到它有以下几方面的弊端: 一、客观上削弱了思想政治工作的理论性和科学性。思想政治工作作为一门科学,虽然有较强的实践性,但毕竟是一门科学,应有一套完整的理论体系。只有有了坚实的理论基础和丰富的内容,才会有好的实践效果。强调“身教”,使思想政治工作成为行为的示范,缺少理性的内容,政工人员也把主要精力投入了起模范带头作用。这是造成研究思想政治工作理论的人不多、政工人员理论水平不     

把握好兼职政工人员的角色定位

<正>兼职政工人员是做好思想政治工作的重要力量。随着形势发展,职工思想多元多变,兼职政工人员的作用越来越不可忽视。调研显示,现在基层专职政工人员一般占职工总数的1%左右,大量的思想政治工作需要靠兼职人员完成。适应经济新常态,服务企业新发展,做好新时期职工思想政治工作,提高科学化水平,离不开兼职政工人员这支队伍作用的发挥。     

站好政工奉献岗

《思想政治工作研究》是我案头必读刊物，已成为我的良师益友。自我从1974年任政治副指导员到今天任党委副书记兼纪委书记、工会主席，已在军地政工岗位上工作了24年。今把在政工岗位上的思考写出寄去，为贵刊“研究”提供一管之见。政工红火过，也常遭磨难。香了臭，臭了香，辩证发展似螺旋：政工‘搞于一切”、“冲击一切”，这是“精神万能论”；政干是“卖狗皮膏药”的、是“万金油”、得“淡化”，这是政工“无用论”；“物质变精神”，“精神变物质”，“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线”，这才是唯物辩证法的政工观。…     

八旬老人的政工情

在宁波市鄞州区思想政治工作研究会，我年龄最大，年近八旬，从事政工54年。从1960年从事专职政工以来，一直热爱政工。长期实践中，我深刻体会到，思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。思想政治工作是做人的工作，通过正确和强有力的宣传引导，能极大地调动人的积极性、主动性和创造性。这也是政工干部的价值所在。     

西安车辆厂在班组设政工班长

西安车辆厂党委在生产班组实行政工班长制度，建设了一支活跃在基层、不脱产的“小政委”队伍，为企业思想政治工作注入活力。工厂现有职工7800人，设政工班长480名。政工班长由政治素质高、有一定理论水平和组织能力的党小组长或党员、骨干担任，每月领取津贴，在班组思想政治工作中坚持六项制度：职工学习、思想分析、家访谈心、民主管理、后进帮教和资料管理。班组思想政治工作实行车间、工厂两级检查、考核和表彰制度。政工班长在班组管理中起到了理论学习的辅导员、生产经营的鼓动员、职工思想矛盾的疏导员的作用。西安车辆厂在班组…     

“能说会道”辨

最近,议论改进思想政治工作的人越来越多了,除了议论政治工作的方法、内容需要改进以外,还对政工人员的基本素质进行了探讨。有的同志提出:政工人员必须具有演讲的才能。对这一提议,有的赞成,有的不置可否,也有的提出异议:“决不能让能说会道、华而不实的人搞政工。”他们把“能说会道”与“华而不实”等同起来。其实,“能说会道”与“华而不实”乃是两个不同的概念。能说会道是讲一个人的表达能力和鼓动能力很强,善于表达自己的思想;华而不实是指一个人外表好看,内心空虚,言行不一,思想品德不好。二者并没有必然的     

爱我所爱

刚步入政工岗位 ,曾不止一人对我说过“十年政工一场空” ,不如及早转岗。对此 ,我每每报以微笑 ,因为我坚信不疑 :思想政治工作永远是一项神圣的职业。如今 ,掐指一算 ,在政工岗位上已奋战六个春秋了 ,我不仅没有一无所获之感 ,反而对人生的价值有了更深刻的感悟 ,不就是腰包瘪一些吗 ,可头脑的充实、心灵的净化和心胸的开阔决不是金钱可以买到的。作为一名基层粮食企业的政工干部 ,我并非科班出身 ,也没有令人炫耀的专业文凭。初干政工 ,我内心还真有些发怵 ,担心干不好 ,辜负领导的期望。领导的关心支持、同事的友爱帮助 ,使我很快打消了…     

应推行课题立项管理

煤炭政研会秘书长臧文贵 :思想政治工作是一门科学 ,这已经被绝大多数人所接受 ;然而 ,思想政治工作研究与自然科学研究一样是科学研究 ,却并没有被大多数人 ,尤其是科研管理部门所认可。这其中 ,固然有对思想政治工作研究的认识问题 ,但同时也有我们政工研究自身不讲科学的问题。且不说十多年了 ,政研会仍未成为思想政治工作的学术权威 ,就我们这些多年从事政工研究的同志 ,至今仍在改进、加强、改造、改革思想政治工作上打转转。解决这一问题、实现政工研究科学化的一把“钥匙” ,我们体会 ,就是政工课题立项管理。这种做法与过去的政工研…     

红茂矿务局表彰“政工双十佳”

３月２日,红茂矿务局表彰了１９９９年度１０位优秀思想政治工作者和１０位优秀政研工作者,为进一步加强和改进企业思想政治工作加油鼓劲。该局领导充分认识到,新形势下要改进和加强思想政治工作,调动政工人员的积极性是关键,因此,该局就把开展“评选、奖励‘政工双十佳’活动”作为一件大事来抓,各级党委加强领导,政工部门认真组织实施。一年来,全局政工人员坚持面向基层,面向职工,面向实际,用科学理论武装员工,着重于精神支点的构筑,着重于微观形势的释疑解惑,积极工作,争取榜上有名。洞角矿等单位的政工人员做到了每月下基层区队、班组搞…     

全国研究会将举办全国企业思想政治工作函授班及电视讲座

为帮助企业政工干部提高在新形势下做好思想政治工作的素质和能力,并配合全国企业政工人员专业职务评聘工作,经中宣部领导同意,全国研究会定于7月至9月举办全国企业思想政治工作函授班,并与中央电视台联合开办企业思想政治工作电视讲座。函授班简章见四月底《经济日报》、《工人日报》。     

人生有幸干政工

在党的阳光雨露哺育下,我从生产一线走上政工岗位,从事企业宣传思想工作已22个年头。回眸廿载政工路,我最深的感受是“三句话”——人生有幸干政工,人生价值在政工,人生无悔当政工。 人生有幸干政工 对我而言,干政工这一行非我初衷,与年轻时的理想相去甚远。尽管如此,最终我却为能从事政工而庆幸,因为它最能铸就人的灵魂,最能磨练人的意志,最能体味人生的价值。政工与其它专业相比,一是有更多先受教育的机会。思想政治工作的任务是教育人、引导人、凝聚人,而教育者要先受教育。多年来,我