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匡荣顺 《思想政治工作研究》1997,(12)
企业文化的概念和理论是美国人首先提出来的,但它的根据是日本的企业管理实践。日本在二次世界大战后,为了尽快发展经济,努力吸收人类创造的一切文明成果,结合本国实际,加以消化、创造,形成自己的东西,取得了较好的效果。他们根据现代管理对象生活水平普遍提高,文化素质明显改善,竞争精神逐渐形成,公平心理不断增强等特点,吸收儒家“以人为 相似文献
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刘哲生 《思想政治工作研究》2001,(4)
北京住总集团有限责任公司是大型一级建筑企业,全国国有企业500强之一,多次荣获“全国优秀施工企业”称号。多年来,住总集团外施队伍的年使用量都在2万人以上,并逐步增加,2001年预计可达5万人,占一线施工人数的91%,成为作业层的主力军。集团领导清醒地认识到,外施队伍的素质如何,将直接影响着工程的质量和水平,影响着企业在建筑市场中的竞争实力,是关系到住总生存与发展的重大问题。培育优秀外施队伍,是企业一项十分重要的任务。提高外施队伍素质,必须将管理工作与思想道德建设有机结合起来,变成外施队伍自觉自愿的行动,才… 相似文献
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公共管理是一种新型的社会治理模式 总被引:1,自引:0,他引:1
公共管理是一种新型的社会治理模式,它产生于人类社会从工业社会向后工业社会转变的过程中,是出于高度复杂性和高度不确定性条件下的社会治理要求而产生的。在人类社会的历史发展中,曾经出现过两种基本的社会治理模式,农业社会所拥有的是一种统治型的社会治理模式,工业社会中产生的是一种管理型的社会治理模式。在后工业化的过程中,出现了公共管理,它是一种服务型的社会治理模式。公共管理是人类社会治理发展的必然结果,它需要实现对传统的行政管理以及公共行政的继承与超越。 相似文献
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近来,艰苦奋斗这一振奋人心的旋律在神州大地上唱响。艰苦奋斗是共产党人的政治本色,是中华民族的优良传统,是各项事业取得成功的重要保证。这一旋律的唱响,使广大干部群众的精神风貌有了可喜变化,也使实现全面建设小康社会宏伟目标充满希望。做到“两个务必”,弘扬艰苦奋斗作风,最关键的是要付诸实际行动。艰苦奋斗必须是一种实践;没有实践,就没有艰苦奋斗。不重视付诸行动,只呼口号,“一夜说到胡子白,天亮仍是光下巴”,是没有任何意义,不可能取得任何成效的。而人是有惰性和享受欲的,这就使艰苦奋斗言之易而行之难。我们只有提高思想觉悟,努力克服惰性和享受欲,脚踏实地,埋头苦干,让艰苦奋斗体现在工作、生活中,这样才能真正取得实效。 相似文献
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