对外埠队伍实行“五个一样”

随着建筑业劳动用工制度的改革,大量外埠施工队伍进入第一线劳务作业层,成为建筑施工企业不可缺少的生产力量。目前,我们北京城建五公司使用外埠施工队伍80多支,人员近万人。管好、用好外埠队伍,既是企业管理也是企业思想政治工作的重要方面。     

以“五个克服”实现“五个突破”

2008年．对于北辰科技园区来讲是十分重要的一年。在这一年中．北辰科技园区面对诸多困难与考验，特别是经历了席卷全球的金融海啸的严重冲击。面对严峻的形势，在各级领导的大力支持下．在各职能部门的鼎力协助下，各项经济指标仍保持了高速增长，使科技园区的经济状况呈现出投资国别分布广泛、大项目不断增多、企业效益明显提高、产业结构趋于合理的良好态势。全年引进外商投资总额达3．94亿美元，内资到位21．7亿元；实现销售收入862亿元，年创税收突破36．6亿元．各项经济指标年增幅均在30％以上。在这个过程中．我们努力做到了以“五个克服”实现“五个突破”。     

八个“不同”的五个“契合点”

阎崇年把他的受众概括为“八个不同”:不同年龄、不同性别、不同行业、不同文化、不同地域、不同民族、不同语言、不同需求。如今,他琢磨出这八个不同之间的五个“契合点”: 一为“正”。大家这些年听的“戏说”太多了,有一个共同需求,想知道这些“戏说”中到底哪些是真的,哪些是假的。     

林业要实行“三个转变”

发展林业是改造国土,有利于国计民生,造福子孙后代的伟大事业。多年的实践经验证明,要使林业迅速发展,就必须不断清除“左”的流毒,破除旧的观念和种种框框,实行“三个转变”。 这三个转变是: ——造林育林要由依靠集体为主,转为国家、集体、个人一起上。过去,我们在相当长的时期里,强调发展林业以国营、集体为主,没有调动个人的积极性。当然,也不能忽视林业生产周期长这个特点,如果只把大片荒山、荒坡分给群众个人去经营,长时间没有经济效益,也不可     

构筑“五个保证体系”

我们熊猫电子集团公司党委在发挥政治核心作用方面,从构筑“五个保证体系”入手,进行了积极的探索和实践。 构筑以解放思想为前提的思想保证体系。党委把解放思想、转变观念教育作为工作主线贯穿始终。按照“三个跟上”来解放思想(跟上市场化改革步伐、跟上经济全球化走势、跟上科技信息化潮流),按照“三个适应”来解放思想(适应改革、适应市场、适     

提升“五种能力” 争做“五个表率”

正中共中央总书记习近平在中央统战工作会议上的重要讲话,是指导新形势下统一战线工作的纲领性文献,为民主党派工作提供了根本遵循和行动指南。习近平总书记的重要讲话从政治把握、参政议政、组织领导、合作共事和解决自身问题五个方面对民主党派加强自身建设提出了新的更高的要求。民进作为参政党,作为统一战线重要成员,要切实增强政治意识,认真贯彻习近平总书记的重要讲话精神,着力提升"五种能力",在民主党派中争做"五     

“五个一”与“四个一”

河南商丘市从１９９９年初规定：市级领导干部每季度要坐一次出租车或三轮车;到商场或市场购一次物;到医院排队挂号看一次病;个人购票到影剧院看一次电影或减;联系一名下岗职工成贫困户。后来,他们又把这一规定推行到县乡一级。商丘市在各级干部中推行“五个一”制度一年来,进一步密切了党群干群关系,群众上访数不到上年的一半。 值得注意的是,时下,有些干部尤其是一些领导干部,为人民服务的思想淡薄了,群众观念淡漠了,滋长了官僚主义思想作风,贪图安逸享受,热衷于吃喝玩乐,沉湎于灯红酒绿,严重脱商群众。有些地方的群众称…     

浅议实行政务公开的五个关键环节

实行政务公开是企业加强民主管理政治建设,搞好党风廉政建设的一项治本之策,其宗旨是让广大职工“知厂情、议厂事、参厂政”。充分行使职工的民主权利。实行政务公开把食业的民主管理提高到了一个新阶段,起到了密切于群关系,双向沟通、双向信任的桥梁作用,推动了企业的改革、发展与稳定。     

“五个统一”：探索外来人员管理的新路子

目前,外来人员大量涌入城市特别是大型城市,在许多地方甚至出现了外来人员远远多于本地居民的“倒挂”现象,为城市的发展和管理带来诸多难题。近年来,江桥镇党委、政府不断探索加强对外来人员的管理和服务,逐步形成了“五个统一”的来沪人员管理机制,取得了很好成效。     

加快民营经济发展要做到“四个认清”、“五个着力”、“五个到位”

党的十七大报告指出：要“毫不动摇地鼓励、支持、引导非公有制经济发展，坚持平等保护物权。形成各种所有制经济平等竞争、相互促进新格局”，对非公有制经济的重视程度前所未有。为深入贯彻党的十七大精神，进一步解放思想，实现天津科学发展和谐发展率先发展，按照我市开展的“解放思想、干事创业、科学发展”大讨论要求，     

“五个统一”:探索外来人员管理的新路子

目前,外来人员大量涌入城市特别是大型城市,在许多地方甚至出现了外来人员远远多于本地居民的倒挂现象,为城市的发展和管理带来诸多难题。近年来,江桥镇党委、政府不断探索加强对外来人员的管理和服务,逐步形成了五个统一的来沪人员管理机制,取得了很好成效。五个统一主要以村组化     

“十一五”社会发展五个重点

“十一五”时期,我国的社会发展要以科学发展观统领,按照以人为本的要求,从解决当前和今后一个时期关系人民群众切身利益的现实问题入手,更加注重经济社会协调发展。要把加快发展社会事业作为促进人的全面发展重要条件;要通过更加注重     

精神动力“五个一”

近年来，攀钢遭遇前所未有的困难，在严峻的形势面前，攀钢党委注重把握一个中心、形成一个格局、发挥一个作用、掌握一个动态、抓住一个动力，为企业解困提供精神动力，积极引导职工以“泰山压顶不弯腰”的精神，顽强拼搏、乘势前进，一举扭亏为盈。去年实现利润３．１亿元，使攀钢走出困境步入发展快车道。 把握一个中心，唱响坚定信心、加快发展、实现目标的主旋律。面对激烈的市场竞争带来的严峻形势，攀钢党委紧紧扭住解困目标不放，每年都要在全公司掀起声势浩大的形势任务教育高潮。他们坚持用“三大讲”鼓舞职工士气，即年初大讲实…     

“五个结合”育新人

秦皇岛市山海关区南关街道办事处新影社区党支部,努力加强未成年人思想道德教育,做到了“让社会满意、学校放心、家长安心、孩子开心”。社区“五个结合”的经验,已在全市推广。与社区服务相结合。他们成立了社区青少年服务中心,为青少年提供热情服务。一是设立社     

处理好“五个关系”

按照“三个代表”的要求,进一步加强和改进企业思想政治工作,目前关键要处理好“五个关系”。改革、发展、稳定的关系。改革是动力,发展是目的,稳定是前提。在处理三者关系时,必须始终明确“发展是硬道理”这一主题和大局,用改革的手段、创新的精神去解决企业发展中的问题。我们涟钢是典型的国有老企业,不适应市场经济发展的种种弊端和深层次矛盾在这里都有所体现。前几年,由于观念陈旧、改革滞后,企业发展速度慢,被曾经在同一起跑线上的邯钢、济钢等优势企业远远甩在后头。1997年,公司从打破“大锅饭”开始,按照“主     

王庄煤矿的“五个六”

潞安矿业（集团）公司王庄煤矿是全国10个特大型“部特级高产高效矿井”之一,有“煤炭战线一盏明灯”和“矿井现代化建设排头兵”的美誉。近年来,围绕集团公司建设“中国潞安”的宏伟目标,他们大胆探索新形势下思想政治工作的管理机制,推行以“五个六”为主要内容的思想政治工作制度。 六必讲;企业召开重要会议或做出重大决策和重要部署向职工群众必讲;对企业安排的各个时期的中     

实行五天工作制农民有“三虚”

实行五天工作制农民有＂三虚＂伊人编辑同志：近来，笔者和几位农民朋友交谈，说到从５月１日起，国家机关企事业单位将实行周五工作制这件事，几位朋友直言不讳，说他们有三虚（怕）：一虚＂上头＂下来耽搁农民活路，影响农业生产。３４岁的种果大户户主刘某说：＂农民想...     

把握好五个“不等式”

江西上饶地区行署程旦亮 :在改革攻坚阶段开展宣传思想工作 ,要把握好五个“不等式”。一是全面推进改革不等于百分之百改革到位。所谓全面推进改革 ,是指改革由单项推进进入整体推进阶段 ,改革不单是微观、企业单方面的事 ,宏观决策管理、政府职能转变、中介组织建设等方面必须配套改革。换言之 ,改革所涉及的范围是“全面”而非某一具体方面。目前的一些宣传仍在把全面推进改革理解为“全面改制” ,理解为企业改制必须在规定时间内达到百分之百 ,这就有失偏颇。二是国有资产重组不等于私有化。那种对国有企业“卖”字当头的做法和言论 ,已…     

中国五个“末代皇帝”影视剧

从两千二百多年前嬴政统一中国封号“始皇”帝算起,中国封建社会历史上共有二百多位皇帝。其中最有传奇性的,莫过于中国最后一个皇帝——清朝的第十位皇帝爱新觉罗·溥仪。他那从皇帝、战犯到自食其力的普通公民的一生,在古今中外的皇帝中,都是绝无仅有的。难怪在他逝世近二十年后的今天,他仍然是人们颇感兴趣的人物之一。不是吗?如今,有五部以中国末代皇帝为题材的影视剧,正在摄制或筹备摄制,而且主持摄制的不仅有中国人,还有外国人。这五部影视剧是:中国拍摄的电视连续剧《末代皇帝》、大陆和香港合拍的故事片《火龙》、中意合拍的故事片《从皇帝到公民》、大陆和香港合资拍的故事片《末代皇后和皇妃》、中美合拍的影片《中国的故事——末代皇帝》。     

镇海港埠公司实行政工干部“五必到”

为使政工干部更贴近生产实际,自觉地与职工打成一片,早在８０年代末,宁波港务局镇海港埠公司党委就倡导政工干部“五必到”,即危险品作业现场必到,重点货种作业现场必到,锚地（海上）过驳作业必到,节假日作业现场必到,安全生产会议必到。随着形势发展,党委不断充实“五必到”的内涵,又增加了“四必访”,即班组长骨干家庭必访,职工生产中有矛盾、发生纠纷必访,职工生病住院或病休必访和职工家庭遇到困难必访。他们的做法促进了政工干部和思想政治工作作用的发挥。镇海港埠公司实行政工干部“五必到”@宣锡华