秘书素质：重德 善谋 擅书

秘书是专门从事办公室程序工作、协助领导处理政务及日常事务，并为领导决策及其实施提供服务的人员。由于其工作的特殊性，容易产生优越感。然而秘书素质的好坏，直接影响着机关工作乃至其他相关工作的效果。因此，可以说，高素质的秘书队伍是辅助领导贯彻执行党的路线、方针、政策的可靠保证，是提高领导机关工作质量和工作效率的重要依托，也是牢固树立和塑造作风正、纪律严的秘书形象的内在需要。     

何来秘书问题？

日前有一则报道说,辽宁一位叫于洋的普通工人,利用丈夫是省部级领导秘书的背景,替人摆平,成为当地有名的“摆平专家”。由于疯狂敛财,铤而走险,杀人灭口,制造一起血腥命案而名“洋”天下。秘书是个什么官?无非写写划划收收发发,替领导服务的“书记员”,本无权插手领导事务、为己“整钱”的。但由于是领导身边人中的贴心人,不是保姆胜似保姆,他的职能往往超越“书记员”的范围,他的能量往往因领导高位而“高不可测”。民间早就有“秘不在书,而在重权;位虽不高,却很受用”的说法。说白了,如果领导是虎,那么,有鬼的秘书就是狐。这有两种情形。一是狐假虎威,假虎威     

上期回顾

走出“副秘书长成贪腐重灾区”的误读与怪圈，副秘书长们其实是这样一群人：低调却不可或缺，似有权又似无权。与领导在一起，他们是办事员；与领导秘书在一起，他们是“副秘书”；与部门在一起，他们是领导。     

浅谈基层干部的作风定位

领导干部既要有为人民服务的思想，又要有为人民服务的本领。江总书记在“七一”重要讲话中，对各级党政干部提出了要“努力掌握适应新形势新任务的领导艺术、领导方式和领导方法”的要求。县乡领导干部工作在基层，直接担负着带领广大群众深化改革、发展经济、维护稳定的重任。要把这一任务完成好，就必须顺应形势发展，不断改进工作作风。一、在管理方式上，要由命令指挥型向引导服务型转变。在市场经济条件下，农民和企业都是独立的市场主体，生产什么、生产多少、何时生产、怎样生产，应该由他们自己决定，如果干部继续沿用计划经济时下…     

如何当好副职?

副职在领导活动中处于重要、特殊而复杂的地位。要当好副职 ,必须掌握领导方法和领导艺术、处理好与正职、同级、下级的关系 ,在工作方法上求“活”,在生活方式上求“严”,在对待同志上求“真”。     

实践的圭臬理论的升华--评李天军新著《求索》

一般而言 ,秘书是领导同志的助手 ,秘书工作也主要是为领导服务 ,围绕着领导的注意力、以领导的意见为中心而开展的 ,所以 ,常常被理解成被动服从 ,具有浓重的服务性质。但实际上 ,这只是一种以偏概全式的误解。一位优秀的秘书、真正的好秘书 ,其工作决非这个样子。近来拜读中共山东省委副秘书长李天军同志的新著《求索———秘书工作的实践与思考》(山东人民出版社 2 0 0 4年 3月出版 ) ,更印证和强化了我的认识。此书是有关领导机关文稿的起草及信息、调研、督查、办文等各方面文章的结集 ,其中 30余篇先已刊载于中共中央办公厅秘书局主办…     

当前党政秘书腐败的特点及成因分析

何谓秘书？根据《秘书国家职业标准》规定：秘书是从事办公室程序性工作、协助领导处理政务及日常事务并为领导决策及其实施提供服务的人员。其工作具有辅助性、从属性和服务性。由此可见，秘书是“职员”，而不是“官员”。腐败指的是滥用公共权力谋取私人利益的行为。现今社会，不是官员、不掌握国家公共权力的秘书，却频繁发生违法腐败行为，并成为了当下人们关注的一个热点话题。     

“领导太少”与“会议太多”

在办公室工作的时间一长，不时听到担负着为领导安排活动的办公室同志“领导太少”的感叹。细细思之，“领导太少了”实际上正是因为“会议太多”。     

“领导太少”与“会议太多”

在办公室工作的时间一长，不时听到担负着为领导安排活动的办公室同志“领导太少”的感叹。细细思之，“领导太少了”实际上正是因为“会议太多”。     

文秘如何成为“大手笔”

党政各级机关从事文字工作的人很多，但能够称得上“大手笔”者并不多。难怪常听一些领导抱怨：找一个过硬的“笔杆子”太难了!而那些秘书们又何尝不着急呢？他们也想在文字上成为令人羡慕的“大手笔”，但由于种种原因，总是迟迟上不了路，写出来的东西多半被领导“枪毙”也很是苦恼。那么作为机关文秘人员怎样才能成为“大手笔”呢？关键是要过好“三关”，坚持“三勤”，做到“三不”。     

青春枝头绽花蕾

近年来，武汉市洪山区地税局团委在区局党组的直接领导和上级团组织的指导帮助下，紧紧围绕税收中心工作，牢牢把握服务大局、服务社会、服务青年的基本方向，积极带领广大青年同志发挥了先锋队的作用，在各项工作中开创了新局面。第三税务所、和平税务所分别保持着国家级和省级“青年文明号”称号。     

警惕“斯德哥尔摩综合症”

武汉市新洲区阳逻街道办事处的一次性纸杯上赫然印着“为领导服务、为机关服务、为基层服务”三行字，一名负责人还振振有辞：“区里、市里甚至省里的领导来视察工作，我们当然要首先为他们服务。”     

公共秘书礼仪艺术研究

一、公共秘书礼仪艺术的基本概念 秘书是一个古老的职业和工作门类,当人类摆脱了原始状态而逐步走向文明时候,随着文字的产生,社会分工的细化和社会生产发展及公共事务管理的需要,秘书和秘书工作就产生了.秘书是领导身边的参谋助手,其主要职责之一是为领导服务.秘书要想为领导服务好,把工作做好,除了有较强的业务能力,较高的品德修养外,还要学会处理各种人际关系.     

廉洁奉公,当好人民的勤务员

廉洁奉公在共产党领导的革命队伍内部,在新社会里,是一种新的社会风尚。在农村基层干部中我们可以找到许多廉洁朴素,奉公守法,勤勤恳恳,一心一意为人民服务的好勤务员。他们公而忘私,两袖清风,一尘不染;他们总是吃苦在先,享乐在后;他们长年累月地与社员同劳动,同商量,和群众的关系十分融洽。社员把这些同志叫做“好带头人”,“管家把式”,他们深得广大群众的尊敬和赞扬。     

温家宝：坚持廉洁服务节俭原则

做好机关事务工作，必须坚持廉洁、服务、节俭的原则。廉洁，就是要做到不以权谋私，不贪赃枉法。一尘不染，两袖清风。从事机关事务工作的同志直接接触钱物，手中掌握着分配公共资源的权力。     

以人为本

《党建与人才》编辑部：作为一名领导，我知道应该鼓励、支持、帮助下属取得成功。因为领导的成功直接取决于下属的成功。只有真正关心自己的下属，才能使他们增强工作热情，否则他们就会消极怠工，甚至干脆“跳槽”不干。但是，在实际工作中，我的一些做法还不是很到位，有时达不到预期的效果。请问，如何采取有效的方式鼓励下属取得成功？段立伟（解答）段立伟同志：您好！称职的领导都有这样一个认识：他的工作就是帮助下属，使其渴求成功的欲望得到一定程度的满足，从而使单位的事业蒸蒸日上。鼓励下属取得成功，首先必须加强对职工的培…     

领导干部也要正“话风”

讲话，是领导干部的一种工作方式。领导讲话，要有新的知识，使人们听了之后有所提高；要有新的信息，使人们听了之后对自己不了解的事物有所了解；要有新的见解，使人们听了之后能够从中受到启迪。如果没有这些新东西，炒别人的冷饭，吃别人嚼过的馍，那就是一篇“淡如白水”的讲话。然而在现实生活中，一些领导干部嘴虽然长在自己的身上，但大脑似乎长在别人的身上。他们开口说的话，不是秘书捉刀代劳，就是从上级机关领导同志的讲话稿里照抄照搬，成为上级领导的“传声筒”，要么就是说一些“放之四海而皆准”、千篇一律的大话、套话、空…     

增强参谋服务意识 提高参谋服务本领

党委理论学习中心组学习秘书担负着为学习服务、为领导服务的职能。努力掌握学习秘书工作的特点和规律,对做好学习秘书工作,不断增强参谋服务意识,提高参谋服务本领极为重要。(一)增强参谋服务意识,提高工作效率。学习秘书承担协助组长做好拟定学习计划、选供学习材料、统计学习考勤、做     

有感于“枪手”

最近，笔者常听到一些秘书抱怨：“领导学习一篇讲话，我就得给他写一篇心得体会；领导是不学不行，我是不写不行”；“熬了两天两夜，领导还不满意，嫌不深刻、没新意，让重写”……有个朋友戏言，这是领导整风，“整疯”秘书。     

切莫把领导同志叫“老板”

当前，在部队我们常会发现一种现象：一些同志把自己的直接领导叫“老板”，把上级首长也就是领导的领导叫“大老板”，同志之间也往往以“老板”相称；有的是在与地方交往、移动电话中这么称呼，有的甚至当着领导干部的面叫“老板”，而有的领导也很受用，满口答应。那么，“老板”一词流行军营的现象该如何看待呢？