我国企业文化建设的发展趋势

首先,深化企业改革,建立现代企业制度,使企业文化建设又逢新的发展契机。现代企业制度在内容上是“产权清晰、责权明确、政企分开、管理科学”;在形式上其名称是“公司”而非“工厂”。前些年,有人鉴于我国企业多非严格意义上的现代企业,故认为在这样的企业里建设企业文化的条件还不成熟。党的十五大提出     

当前我国企业文化建设重心

当前我国企业文化建设重心李学智，樊秀峰，黄燕炜市场经济发展，使企业之间的竞争表现为综合实力的竞争，尤其表现为文化力的竞争。因此，营造现代企业文化是当今每个企业生存、发展的一个重要课题。企业文化的内涵与外延文化乃至企业文化的内涵与外延，从系统论的观点来...     

我国企业文化建设的现状及对策

在 2 0世纪 80年代 ,企业文化作为一种先进的管理理论和管理方法被引入我国 ,由于对其认识严重不足 ,使我国企业文化建设长期处于较低层次。为了提高我国企业文化建设的品位 ,就要立足于中国文化的大背景 ,结合企业管理的实践和我国现代化进程 ,借鉴国外关于企业文化研究的理论和方法 ,以及国外企业文化建设的经验。只有这样 ,才能打造出具有中国特色的社会主义优秀企业文化。     

金融危机对我国企业文化建设的警示

近来由美国次债问题引发的金融危机愈演愈烈,在世界范围内引起了很大恐慌。从世界金融危机看企业文化建设,我们应该从中得到的启发和经验教训主要有：既要勇于创新,又不可盲目创新;增强风险意识,不要盲目乐观;结合自身企业特点,准确定位企业文化的品位和个性品质;企业管理应以民主文化取代官场文化;建设和谐企业文化,引领企业和谐发展;大力弘扬企业文化中的社会责任。     

21世纪我国企业文化建设的发展趋势

在21世纪，我国的企业文化建设发展趋势怎样?弄清这一问题，可以拓展我们的视野，增加工作的前瞻性，把有中国特色的社会主义企业文化建设更好地向前推进。　　高新技术产业的企业文化建设将越来越呈现蓬勃发展之势　　从我们对中国硅谷——北京中关村高科技园区一些高新技术产业，如联想、方正、时代、清华同方等调查看，这些高新技术产业的企业文化建设都搞得有声有色。从势头看，已走在全市其他各行业企业的前列，成为有中国特色社会主义企业文化百花园中的一朵奇葩。其主要特色，一是在管理中都能坚持以人为本。强调尊重人，给每个人以…     

我国企业文化建设为什么运作不开?

从本期开始。我们讨论“企业文化”这个话题。为什么选择这个话题？因为在我们的调研采访中，时不叶有企止同志提出：企业文化究竟是什么？企业文化究竟包括什么？企业文化与企业思想政治工作到庇是什么关系？……可以说这些问题已经讨论了近10年，但至今仍莫衷一是。我们党的文件中已多次提出了加强企止文化建设的要求。对企业文化建设实践中遇到的问题进行讨论是必要的、有益的，也是基层同志所希望的。我们本期“热线”邀请的两位嘉宾，王裕桂同志曾专门去日本进行过考察，宋维平同志多年致力于企业文化研究，他们的意见是有感而发，有的放矢，愿大家予以注意。     

基层企业文化建设 企业文化的基石

企业基层文化是企业文化建设的重要组成部分,是企业文化生命力的重要支撑。企业文化只有落地生根,才能形成凝聚力和战斗力,这是推动企业持续发展的动力源泉。对于企业健康定发展具有重要的促进作用创建有自己特色的企业文化是企业持续发展的动力源泉,在市场经济条件下,企业要发展,迫切要求企业通过“文化力”的激发,形成现实的生产力。因此,加强文化建设,已经成为当务之急。     

我国企业绿色持续创新文化的建设路径探析

研究了企业绿色持续创新文化,首先阐述了企业绿色持续创新文化的内涵、构成要素及其作用。在此基础上,提出我国企业绿色持续创新文化的建设路径,为政府和企业提供建设企业绿色持续创新文化的对策,有助于企业实现绿色持续创新。     

从皮克斯经验谈我国动画片企业组织文化建设

皮克斯动画工作室经过20余年坚持不懈的努力，在电脑动画片的制作上始终领先于世界水平，这样的成绩除了得益于该工作室组创人员难以匹敌的技术水平，同时其组织文化非常值得国内动画片企业借鉴。本文将就皮克斯工作室体现出的动漫企业组织文化进行探讨。     

企业思想道德建设的基础工程

胡锦涛总书记提出的以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观,全面阐述了社会主义荣辱观的内涵和具体要求,对于弘扬社会正气,倡导时代新风,建设社会主义先进文化,推动我国政治、经济、文化、社会又快又好地发展,具有重大的现实意义和深远的历史意义。树立社会主义荣辱观,也是我们企业思想道德建设的一项基础性工程和长期任务。一、从企业的发展认识树立社会主义荣辱观的重大意义改革开放以来,龙岩卷烟厂发生了翻天覆地的变化,职工群众的物质生活、精神生活得到很大改善和提高。但同时要看到,在市场经济中,一些优秀的民族传统和美德受到冲…     

企业文化建设的核心内容

企业文化建设的内涵十分丰富。但它的中心点在哪里?笔者认为,思想道德建设在企业文化建设中处于核心地位,决定着企业文化建设的方向和成效。加强思想道德建设,有利于引导职工树立正确思想观念,铸造企业文化灵魂。思想道德决定着企业文化的性质、方向和特征。只有做好各个层面的思想道德教育工作,才能够保持企业文化建设沿着正确的方向前进,形成企业文化的灵魂,为企业文     

柳工的企业文化建设

柳工的企业文化建设柳州工程机械企业集团公司党委柳州工程机械企业集团公司（以下简称“柳工”），目前是我国生产轮式装载机系列产品规模最大、品种最多、设备最全的国家机械工业大型一类企业。机械部何光远部长将我公司誉为“行业排头兵”。柳工的发展除了依靠深化改革...     

企业文化建设的思考

一个没有优秀文化的民族,不能自立自强于世界民族之林;同样,一个没有优秀文化的企业,也难以自立自强于市场竞争之中。道理好懂,实践难行。改革开放以来,企业文化的勃兴,表明企业文化对企业发展的作用力与影响力越来越大,但是真正做起来又不知从哪下手,由哪个部门管理,困惑、误区、模仿、失败,是企业文化建设中常常碰到的问题。我们厦门卷烟厂在企业文化建设之路上也从未停止过探索。在此,笔者仅就厦门卷烟厂企业文化建设谈一点体会与思考。     

试论企业文化建设

企业文化是某个特定的企业为适应社会环境、求得自身发展而长期形成的价值观念体系和行为选择标准 ,由企业环境、价值观念和文化网络三个要素构成。企业环境是它的生长点 ,文化网络是它的手段和表面形象 ,价值观念是它的核心。企业文化既属于物质文明的范畴 ,也属于精神文明的范畴。作为物质文明和精神文明复合体的企业文化 ,对企业的生存和发展具有不可低估的作用。它的统领作用 ,是实现企业目标的保证 ;它的凝聚作用 ,是企业成功的基础 ;它的亲和作用 ,是企业成员团结的源泉 ;它的规范作用 ,为企业成员提供行动的指南。企业文化的这些作用…     

以人为本建设企业文化

兰州石化公司认真贯彻落实科学发展观,在企业文化建设中,把“坚持以人为本,践行‘两个全心全意’（全心全意服务员工,全心全意依靠员工）,做到‘四个千方百计’（千方百计地调动员工的积极性、主动性和创造性,千方百计地发挥员工的潜能,千方百计地帮助员工增强其发展能力,千方百计地满足员工的物质和精神需求）”作为管理指导思想写进了《企业文化手册》,标志着兰州石化公司的企业管理实践进入了一个新阶段。     

企业文化重在建设

企业文化是企业在物质文明建设和精神文明建设长期实践中逐步形成的企业群体意识和企业价值观念。从广泛意义来讲,只要有人活动的地方就有文化,只要有企业就有企业文化。所不同的是,自然状态的企业文化与自觉的系统的企业文化建设有着根本意义的不同。开展企业文化建设,必须坚持重在建设的原则。必须重视主体思想建设。任何一个企业都已经存在和正在塑造着企业文化形象,但不一定每个企业都开展了企业文化建设活动。这首先取决于对企业文化建设的内容、意义、实现条件和工作方式的认识,关键取决于领导者的自觉意识和职工的参与意识。领…     

企业文化建设刍议

关于企业文化建设的内涵。 首先我们要看到，企业文化建设是一次管理的革命，是从传统的做法向现代企业管理的一种转变。它的内涵丰富、实在，包括物质文明和精神文明建设的方方面面，根据已有的认识和经验，主要包括以人为本、以能为本；创业、改革、发展、创新；追求卓越，永无止境；品牌第一，信誉第一，客户第一，环保第一；公平管理；目标管理；制度管理；职业道德、企业形象。企业与企业在市场上进行较量，实际上主要表现在两个方面：一是产品、技术上的较量（这是有形的）；二是企业文化空间、企业成长空间上的较量（这是无形的）。…     

建设以人为本的企业文化

蚌埠华运物流（集团）有限责任公司在改制过程中，始终把企业文化建设当成一个重点来抓，三年来取得初步成效。 建立健全以人为本的科学管理体系，不断提高企业经济效益。三年改制，华远集团以产权改革为主线，按照现代企业制度要求，建立了科学的管理体系。分层管理、各负其责、协调运转、有效制衡的法人治理结构，使企业的每一项举措从决策到实施，责任具体明确，环节清晰流畅，透明度高，避免了争功诿过。公司逐步建立和完善了一套科学合理的劳动人事制度、投资决策制度，彻底打破了大锅饭，废除以资历、学历、职称等标准来用人定薪的传…     

建设以人为本的企业文化

深圳市赛格集团有限公司是以电子高科技产业为主导的大型国有企业集团。截止1996年底，集团公司拥有全资、控股企业41家，其中上市公司5家，内部股份公司2家。有50个党组织、IO80名党员。在市委、市政府的领导下，赛格集团经过四年多的改革与发展，走出了低谷，整体情况发生了根本性的变化：一是经济效益大幅度提高，1993年至1997年度，实现利润总额15．6亿元，还历史债务本息为10亿元，上交各项税收52亿元；二是国有资产大幅度增值，截止1997年底，净资产达对．12亿元，资产负债率下降到68％；三是形成了鲜明的高科技主导产业和一批骨干企…     

建设企业文化的途径

江泽民同志在党的十四大报告中指出:必须“坚持两手抓,两手都要硬,把社会主义精神文明建设提高到新水平”,“搞好社区文化、村镇文化、企业文化、校园文化的建设”。由此可见,企业文化建设是社会主义精神文明建设的一个重要组成部分,建设企业文化是我们社会主义企业的一个重要任务。