为“两化”互动提供坚强有力的人力资源和社会保障

为＂两化＂互动提供坚强有力的人力资源和社会保障,要立足实际,从坚持人才强市、全面促进就业、完善社保体系、强化劳动关系等方面入手,认真梳理人力资源和社会保障工作中的难点问题和薄弱环节,切实解决好工业化和城镇化发展中人力资源和社会保障中存在的问题。     

国家人力资源和社会保障部、国家外国专家局到桂开展《外国人在中国境内工作管理办法》起草专题调研

本刊讯8月27日—31日,人力资源和社会保障部就业促进司、国家外国专家局法规司和国际劳动保障研究所组成的8人联合调研组,到广西就《外国人在中国境内工作管理办法》起草进行专题调研。在广西期间,调研组一行先后深入南宁、钦州、防城港等地进行调研,了解广西外国人工作管理的情况。广西壮族自治区人力资源和社会保障厅副厅长于祖毅在南宁组织召开了专题座谈会,自治区公安厅、外事办、法制办及部分企事业单位代表参加了座谈会。自治区人力资源和社会保障厅副     

开拓创新 奋勇争先 开创人力资源和社会保障工作新局面

玉林市人力资源和社会保障局坚持民生为本、人才优先为主线,以人才工作、就业再就业和社会保障为重点,开拓创新,扎实工作,努力推进社会保障体系、社会就业、人才管理机制、人事制度改革、和谐劳动关系和自身建设等各项人社工作取得新成绩、新发展,为玉林市的经济社会发展提供了坚实的人才支撑和社会保障。在2010、2011年度市直单位绩效考评中,连续两年获社会管理与政务管理类单位排名第一,被市委、市政府评为优秀等次。     

人社要闻

积极推进劳动保障科研创新与发展7月13日,人力资源和社会保障部劳动科学研究所召开劳动保障科研创新与发展研讨会。人力资源和社会保障部副部长邱小平出席研讨会并讲话。邱小平提出了四点希望:一是要进一步把握科研为中心工作服务的正确方向。重点围绕促进充分就业、构建和谐劳动关系和完善社会保障体系的总任务,着力加强完善积极的就业政策体系、社会保障制度统筹衔接、企业工资水平决定和调控机制、劳动关系矛盾源头治     

2013年广西人力资源和社会保障工作新闻通报会在南宁市举行

本刊讯(记者蒋志敏)1月31日,2013年广西人力资源和社会保障工作新闻通报会在南宁市举行。广西壮族自治区人力资源和社会保障厅副厅长刘建宏就2012年广西人力资源和社会保障工作作介绍,内容涉及就业、社会保障体系、人才队伍建设、公务员管理和事业单位人事制度改革、工资收入分配、和谐劳动关系等方面,并对2013年主要工作提出新要求,同时对媒体记者关心的民生问题一一作答。区内各主流媒体记者共50多人参加了通报会。     

扎实工作 锐意进取 开创劳动关系、劳动人事争议仲裁、劳动监察工作新局面

正本刊讯(记者梁辉)3月27日,2013年全区劳动关系、劳动人事争议仲裁、劳动监察工作座谈会在南宁召开。广西壮族自治区党委组织部副部长,自治区人力资源和社会保障厅党组书记、厅长,自治区公务员局局长蒋明红出席会议并讲话。自治区人力资源和社会保障厅党组副书记、副厅长、巡视员沈德海主持会议。2012年,全区劳动关系、劳动人事争议仲裁、劳动监察工作成效     

腾飞的中华女子学院山东分院

中华女子学院山东分院是按正厅级建制配备的高等学校,创建于1952年。 现开设会计学、物业管理、工商管理、商务英语、国际商务、服装设计与制作、服装表演与设计、装璜设计、学前教育、儿童英语教育、法学(律师方向)、法律(国际经济     

从五方面做好劳动人事争议调解仲裁工作

近期，人力资源和社会保障部在山东省青岛市召开全国劳动人事争议调解仲裁工作座谈会，人力资源和社会保障部副部长杨志明出席会议并讲话。杨志明指出，要充分认识“十二五”时期国民经济战略性调整、加强和创新社会管理、中国特色社会主义法律体系形成、人力资源社会保障事业新发展等新形势给调解仲裁工作提出的新要求，在“十二五”时期围绕人力资源社会保障中心工作，以贯彻落实《劳动争议调解仲裁法》为主线，以完善劳动人事争议处理机制为核心，以加强基层劳动争议调解组织和仲裁院基本建设为重点，努力提升调解仲裁服务社会的能力，逐步建立起预防功能健全、调解方式有效、仲裁公正权威、队伍充实专业的统一的劳动人事争议处理体制。     

广西社会保障卡服务指南(节选)

正一、社会保障卡的功能社会保障卡,是指按照国家统一标准,由自治区人力资源和社会保障部门面向社会公众发行,主要应用于人力资源社会保障领域政府社会管理和公共服务的集成电路卡。社会保障卡是持卡人享有社会保障和公共就业服务权益的电子凭证,支持社会保险业务办理、待遇领取、信息查询、医疗费用结算等基本功能。每张社会保障卡内设有社保账户与金融账户,分别由人社部门和发卡银行负责管理,两个账户完全独立,账户     

广西劳动保障学会第七届会员代表大会暨“新机遇、新挑战,实现广西人力资源和社会保障工作新跨越”优秀论文表彰会在南宁召开

正本刊讯(通讯员李嘉俊)2012年12月19日,广西劳动保障学会第七届会员代表大会暨"新机遇、新挑战,实现广西人力资源和社会保障工作新跨越"优秀论文表彰会在南宁召开。广西壮族自治区人力资源和社会保障厅副厅长刘建宏、副巡视员陈天生出席大会并发表讲话。大会审议通过了第六届理事会工作报告和《广西劳动保障学会章程(修改稿)》及将广西劳动保障学会更名为广西人力资源社会保障学会等决议草案,选举产生了第七届     

浦北县举行2015年就业形势和就业政策解读专题讲座

本刊讯(记者 李国君)2015年12月4日,人力资源社会保障部国际劳动和社会保障研究所所长、广西人力资源和社会保障客座研究员莫荣,应邀赴自治区人力资源社会保障厅县域经济联系点一一广西浦北县,开展 "2015年就业形势和就业政策解读专题讲座",送智下乡,帮助基层提升就业工作管理水平.     

四举措推动人力资源社会保障事业再上新台阶

正本刊讯(通讯员陈端正)2015年,桂林市兴安县人力资源和社会保障局以实施稳定的就业、扎实有效的社会保障、规范的人事人才管理、构建和谐的劳动关系为重点,推动人力资源和社会保障事业又上新台阶。主要做法:一是着力稳定就业局势。该县扎实开展"春风行动""就业援助月"等活动,深入实施职业技能、岗位技能提升培训和创业培训,圆满完成广西第二届农民工技能大赛兴安县选拔赛,积极推进农民工创业     

陈武主席调研就业及社会保障工作

<正>本刊讯2014年1月22日,广西壮族自治区主席陈武在自治区人力资源和社会保障厅党组书记、厅长、自治区公务员局局长蒋明红的陪同下到人力资源和社会保障厅调研就业及社会保障工作。陈武主席先后来到自治区社保局、劳动监察局、人才大厦、自治区就业局视察调研,了解全区就业和社会保障工作情况,看望服务窗口工作人员,并与前来办事的服务对象亲切交谈,询问有关情况。陈武主席在劳动监察局投诉举报受理大厅考察维护劳动者权益情况、农民工欠薪及追缴情况;在自治区社     

切实转变作风 狠抓工作落实 确保人力资源社会保障工作取得新成效

今年以来，我局牢牢抓住就业和社会保障两个重点，深入实施人才强市战略，深化人事制度改革，大力加强人才队伍建设，努力构建和谐劳动关系，人力资源和社会保障各项工作取得了新成效。     

努力推进人力资源社会保障事业可持续发展

今年上半年，我局围绕“贯彻一条主线、狠抓两个关键、坚持三个围绕、构建四个体系、突出五个重点”的工作思路，突出民生与和谐理念，积极促进就业和再就业，努力完善社会保障体系建设，着力优化人才发展环境，切实加强人才队伍建设，稳慎推进人事制度改革，全力构建和谐劳动关系，推动人力资源社会保障事业实现新发展。     

劳动合同法对企业人力资源管理的影响

劳动合同制度是企业进行人力资源管理的基础，劳动合同法的出台，一方面有利于建立既有稳定性又有流动性的劳动关系；另一方面，必将对用人单位的人力资源管理产生深远的影响。本文对劳动合同法中与人力资源管理相关的几个方面重点内容进行深入分析，以期用人单位能够提高法律意识，提升员工关系管理水平，避免劳资冲突，构建和谐劳动关系，从而实现人力资源的优化配置。     

“十二五”时期乐山市构建和谐劳动关系对策研究

发展和谐稳定的劳动关系,要坚持统筹兼顾与突出重点相统一,强化劳动关系三方协调机制建设,加强劳动人事争议调解仲裁和信访工作,加强人力资源社会保障法制建设,促进社会发展。     

努力推进人力资源社会保障事业可持续发展

今年上半年,我局围绕"贯彻一条主线、狠抓两个关键、坚持三个围绕、构建四个体系、突出五个重点"的工作思路,突出民生与和谐理念,积极促进就业和再就业,努力完善社会保障体系建设,着力优化人才发展环境,切实加强人才队伍建设,稳慎推进人事制度改革,全力构建和谐劳动关系,推动人力资源社会保障事业实现新发展.     

人力资源和社会保障部调研组到广西调研

正本刊讯(记者梁辉)4月24日—27日,人力资源和社会保障部副部长邱小平率调研组到广西调研,主要内容是:2013年以来广西贯彻落实全国人力资源和社会保障工作会议情况、经济社会发展形势变化对广西人力资源社会保障工作特别是就业和劳动关系的影响以及深化企业工资收入分配制度改革。调研组还专门深     

统筹推进各项人力资源和社会保障工作

今年上半年，我局把好改革发展的大方向，以促进就业和社会保障为重点，深入推进人事制度改革，加强人力资源队伍建设，稳慎做好收入分配工作，努力构建和谐劳动关系，统筹推进各项人力资源和社会保障工作取得新进展。