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班组是企业的“细胞”,班组文化是班组的“灵魂”。唯有不断推进班组文化建设,才能把企业共同的理想信念、价值观念、行为准则等深植于员工心中,使班组工作充满活力。一、班组文化建设的基本原则班组文化具有独特性、唯一性和不可复制性,建设过程中应坚持以下原则。与时俱进、创新发展。班组文化应充分体现时代特点,不能一成不变,在新的历史条件下,根据新发展新变化新要求,班组文化应当不断创新、提升、完善,实现“一班一特色、一岗一亮点”。 相似文献
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伴随着改革开放的脚步,“文化”一词也逐渐深入企业班组,渗透我们职工生活。从琴棋书画、吹拉弹唱、打球照相这些班组文化的“皮毛”,到丰富班组生活、引导班组职工追求精神生活、追求自身价值和团队整体目标的实现,如今的班组文化正从视觉文化向行为文化、精神文化、制度文化等核心理念深层次推进。 相似文献
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班组建设既是企业管理的基础,也是企业文化建设的基础。企业文化建设只有落脚于班组之中,才能促成良好的基础,才能形成浓厚的氛围,才能抓出成效。班组建设抓好了,企业的生产经营决策才能得到落实,员工的向心力才能得到凝聚。在新形势下如何进一步提升班组战斗力?本文就班组建设中的基本状况,结合企业文化建设的大框架,探讨如何融企业文化价值观于班组建设。 相似文献
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班组是一个企业最基层、最活跃的组织,也是企业各项工作的落脚点和具体实践者.近年来,新疆库尔勒金川矿业公司将“白国周班组管理法”与班组竞赛、目标考核相结合,狠抓班组管理,企业呈现出又好又快发展的景象. 相似文献
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基层班组是企业的细胞,是企业生存发展的根基,也是企业文化建设的重要阵地.因此,必须高度重视企业基层班组文化建设,着力营造健康向上的企业文化氛围.只有激活班组这个细胞,充分发挥其应有的功能,使其永远充满活力,才能确保企业健康快速发展. 相似文献
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高辉 《党的生活(黑龙江)》2016,(B08):156-157
随着社会不断的进步发展,旧体制条件下的工作和生活方式已被打破,新思想、新观念、新秩序正在碰撞中逐渐形成,反映在企业员工头脑中的是生活内容丰富化、思想观念复杂化、价值取向多元化,从而使基层班组建设工作难度加大.如何在新形势下,建设性地开展班组工作,激活企业的“细胞”,为企业发展注入生机与活力,笔者有几点感悟愿与大家分享. 相似文献
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班组是从事生产经营活动或管理工作最基层的组织单元,是企业决策的执行者.班组管理是企业管理的基础,无论国内还是国外,对于企业尤其是大型企业而言,如何加强班组管理都是一项重要的课题.企业决策再好,如果班组执行不得力,最终将影响着企业目标利润的实现.作为贵州百强企业之首,贵州电网拥有分公司、子公司共17家,企业员工逾5万人.庞大的基层单位和员工队伍,对企业执行力提出了重要考验.在加强企业管理上,贵州电网以班组管理为先,努力探索创新.2011年以来,通过搭建平台、完善制度以及企业文化建设等举措,贵州电网有效提高了公司的班组管理水平和员工素质、激发了企业活力. 相似文献
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李楠楠 《党的生活(青海)》2014,(11):60-60
班组是企业生产经营活动的基层组织,是企业一切工作的落脚点。加强施工生产一线班组建设,是矿建企业的一项长期战略举措。“五型”班组即学习型、安全型、节约型、创新型、和谐型班组,体现了班组建设的基本目标和发展方向。实践证明,领导的重视和指导,部门的协作与配合,以及一套完善、科学、实用的制度体系是规范推进“五型”班组建设的根本保证。 相似文献
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班组是企业最基层的管理组织。抓好班组建设是企业强基固本、造就一大批高素质产业队伍的重要基础工作。近些年来,神华宁夏煤业集团公司狠抓班组建设,取得了显著成效。今年我们更是重奖在班组建设中成绩突出的班组集体和个人,这必将推进班组 相似文献
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加强国有企业基层班组思想政治工作探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
在现代企业管理的过程中,企业班组作为企业生产经营活动的最基层组织,不仅是实现企业经营战略目标的前沿,而且是创新企业文化、实现精神文明建设目标的重要阵地。基于这两点,把思想政治工作的重心下移到班组,深入到现场,深入到岗位,深入到生产管理的各个环节中,有助于强化人员思想素质,促进班组管理。因此,思想政治工作在班组管理实践中,有其不可忽视的重要作用和现实意义。 相似文献
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今年以来,一师电力公司新沪热电公司工会结合贯彻"管理提升"工作,围绕班组建设提出了多种工作思路,着力加强学习型班组、安全型班组、和谐型班组建设,以班组小细 相似文献
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<正>农十二师昌平矿业公司自开展学习"白国周班组管理办法",创建先进班组活动以来,各基层煤矿都以多种形式争创先进班组,其中西山煤矿采取矿领导挂钩班组管理,加强班组建设的做法值得借鉴。矿领导挂钩班组以后,班组建设得到了明显改善。矿领导更加关心职工,如果职工思想有变化,矿领导都能及时开导,将矛盾消除在 相似文献
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近年来.随着企业用工制度的改革,东风铸造分公司基层班组劳务工明显增多,造成部分班组存在党员缺位现象,这就使党的路线方针政策和公司的各项决议决定很难及时准确地传达到“无党员空白班组”的员工.“无党员空白班组”的员工意见和建议也很难及时准确地反映到公司的管理层.从而对员工队伍的建设和稳定以及力量统一十分不利。 相似文献
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<正>为切实从根本上保证煤矿的安全生产,昌平矿业公司组织开展了"学习白国周班组管理法",创建先进班组活动,并将此活动作为企业安全文化建设的主线,及公司班组建设的长效机制,在不断完善的基础上组织落实。 相似文献
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本文结合石化企业班组党政工作特点及车间管理实际工作经验,对于石化企业基层单位高效能班组支部建设进行初步探讨。 相似文献
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作为企业的最小细胞,班组的生命力直接影响着企业的活力。山西焦煤霍州煤电晋北煤业公司机电队不断创新班组管理模式和方法,组织基层班组开展实施"小创新"、设立"小课堂"、选树"小劳模"等系列"小活动",以小见大,源源不断地激发班组工作的"大活力",有效地夯实了班组建设的基础。实施"小创新"增强班组后劲"像这样把皮带扣放进卡槽,然后对到钉扣的位置,启动设备就行了。"2014年12月28日中班,机电队一 相似文献
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闫明 《中共银川市委党校学报》2012,(2):56-58
班组是企业最基本的生产单元,也是企业安全管理的最终落脚点,班组安全建设的好坏直接影响着企业各项经济指标的实现。’近年来,随着市场经济的不断深入和发展,企业搞好班组安全管理显得愈加重要。只有在日常工作中切实加强班组安全建设,才能为职工创造一个良好的工作环境,激发他们的工作积极性和创造性,从而更好的为企业和社会服务。 相似文献