五个方面问题突出违规决策且效益低下首当其冲

在省纪委监察厅了解到,依据《湖北省领导干部经济责任问责暂行办法》。省纪委此次问责追责共涉及5个方面的突出问题：     

浅谈加强企业基层党组织建设应注意的几个问题

面对新形势,加强国有企业基层党组织建设势在必行,在这一过程中,我们一要选好企业基层党组织的班长;二要增强企业基层党组织的功能;三要加强企业党员的教育。     

企业违规违纪行为屡查屡犯问题的成因及对策

企业经营管理过程中出现的违规违纪行为屡查屡犯问题,反映出制度执行的缺陷、监督管理的缺位、教育覆盖的缺失、价值认同的缺乏、廉洁文化的缺憾。唯有从＂让教育不失之于虚,让监督不失之于软,让预防不失之于缺,让惩处不失之于宽＂四个着力点出发,从源头上加强监管力度,将制度、监督、教育三者融为一体,形成＂反腐网络＂新格局,才能有效防止重蹈覆辙之事一发再发,切实维护客户的利益和企业的声誉,为企业又好又快发展提供坚强的保障。     

非公有制企业党组织“真空化”问题与对策

一、问题的提出 近年来随着非公有制经济的发展,非公有制企业党建工作也日益引起全党重视,在各级党组织的努力下,非公有制企业中建立党组织的数量不断增多,各项党的工作也在逐步展开.但同时,相比国有企业党组织的领导核心地位,非公有制企业党组织的处境越来越微妙,由此形成了新时期党组织建设过程中的真空地带.     

从实际出发做好非公有制企业的党建工作

近年来,非公有制企业的党建工作不断取得新的进展,但也存在着一些问题。以“三个代表”重要思想为指导,加强和改进非公有制企业党的建设是新形势下的重要课题。一、非公有制企业党建工作面临的突出问题在非公有制企业中,党的工作理念与一些业主的思想观念有着较大距离,有的业主对党建工作认识不足,不太支持建立党组织;不少党员也认为自己是业主的“打工仔”,过不过组织生活无所谓,有的甚至不愿在企业暴露自己的党员身份。党的组织活动难以开展,党员作用的发挥不理想。在非公有制企业中,业主大多不是党员,党员是受雇于业主的职工,主要从事企…     

企业党员如何发挥先锋模范作用

新形势下企业党员发挥先锋模范作用过程中遇到了一些新问题,如思想观念问题、业务素质问题、党员管理问题,等等.党员自身的政治思想素质和党组织对党员管理的方式方法是影响党员发挥先锋模范作用的两个主要因素.加强党员教育,改进党员管理是促进党员发挥先锋模范作用的根本途径.     

加强建筑企业党员教育培训工作的探索

加强党员教育培训工作,切实提高党员干部能力素质,是加强基层党组织建设的一项基础性工作,也是各级党组织担负的一项长期而艰巨的任务。面对新形势、新任务,建筑企业党员教育培训必须用新常态的思维来审视和谋划党员教育培训工作,以新常态的要求来推动党员教育培训工作。在具体工作中,既要区分不同层次,按需施教,也要精心选题,明确培训内容,不断创新教育培训载体,完善制度体系,确保党员教育培训工作功能的有效发挥。     

建强非公有制企业党务工作者队伍

多渠道选派。壮大非公有制企业党建指导员队伍。洪山区从党政机关退居二线的党员领导干部和国企下岗党员中挑选党建指导员,派驻到高德红外、团结激光等规模以上非公有制企业帮助开展党的建设工作。建立健全群团组织。明确区直机关副处级党员领导干部每人联络l-2个规模以上非公有制企业,     

增强非公有制企业党组织影响力问题研究

目前,大多数非公有制企业党组织在发挥作用的过程中,还存在不同程度的限制性因素,其主要原因是尚未形成一套系统的、适合企业发展的、科学合理的作用发挥机制。要切实解决非公有制企业党建工作中存在的矛盾与问题,必须坚决贯彻党中央的路线方针政策,采取切实有效的措施,充分发挥党组织的政治核心作用,实现非公有制企业党组织作用的最大化。     

推进非公有制企业党建工作的思考

党的十六大报告和十六大修改通过的党章都明确提出要“加强非公有制企业党的建设”,非公有制经济组织已经成为我国经济和社会发展的一支重要力量 ,加强这一领域党的建设 ,是我们党坚持和完善社会主义初级阶段基本经济制度的需要 ,也是加强党同非公有制企业广大职工群众的联系 ,不断增强党的阶级基础和党的群众基础的需要。针对形势任务的变化 ,企业改革的深入 ,非公有制经济的扩张 ,如何与时俱进推进非公有制企业的党建工作 ,值得进一步探讨。　　一、摆到突出位置 ,提高质量上水平改变任其消长 ,切实加强领导。当前 ,随着非公有制经济的长…     

企业流动党员管理中的问题及对策

随着市场经济的发展和城乡一体化的进一步推进,企业流动党员中呈现出新的特点,给流动党员管理工作带来了挑战。企业中仍存在着企业流动党员管理不到位、管理措施难奏效、组织活动难开展、企业流动党员的作用难以发挥等问题,针对这些难题,企业应通过转变思想认识、强化组织建设、创新流动党员管理的有效手段、把关心流动党员和发挥其先锋模范作用结合起来、建立和完善一套符合企业自身特点的流动党员管理制度,切实提高流动党员管理的水平。     

从企业视角解读《劳动合同法》的相关规定

《劳动合同法》颁布实施后，引起了社会各界的广泛关注，特别是企业界对这部法律的关注度比较高。这部法律生效后，有些企业采取了应对手段。针对《劳动合同法》新规定的内容，企业应如何遵守并维护自身的合法权益。从企业的视角解读《劳动合同、法））的相关规定。     

从企业的视角解读《劳动合同法》的相关规定

《劳动合同法》颁布实施后，引起了社会各界的广泛关注，特别是企业界对这部法律的关注度比较高。这部法律生效后，有些企业采取了应对手段。针对铹动合同法》新规定的内容，企业应如何遵守并维护自身的合法权益。从企业的视角解读《劳动合同法》的相关规定。     

保障党员权益深化非公企业党建

近年来，钟祥市把保障党员权益作为深化非公有制企业党建工作的突破口，积极探索，扎实推进，提高了党员在企业中的影响力，增强了党组织的凝聚力，促进了非公有制企业又好又快地发展。     

非公有制企业党组织功能定位问题研究综述

对于非公有制企业党组织功能定位问题,国内专家学者进行了大量的探索,在党中央以往的文件和领导讲话中也对其进行了较为科学地阐述,但是目前国内对此还没有形成各界广泛认可的科学表述。要想实现非公有制企业党组织的准确定位,既要着眼于党的建设的总体布局,又要着眼非公企业的发展需求;既要分析非公企业党组织的普遍性,又要考虑非公企业自身的特殊性;既要立足非公企业党组织的政治功能,又要关注非公企业的经济功能、社会功能和文化功能。只有充分考量这些因素,才能科学地找准非公企业党组织的功能定位。     

非公有制企业党组织建设存在的问题与引导策略探析

随着企业改制工作的不断深入,非公有制企业的数量迅猛增加,这为非公有制企业党建工作开辟了新阵地。同时也提出了新的挑战。在这种情况下,如何在非公有制企业中开展党的工作,强化党的组织建设,增强党组织在非公有制企业中的凝聚力、战斗力和创造力,是一个需要认真思考和探索的重大课题。     

非公有制企业党组织在加强社会管理中发挥作用问题研究

非公有制经济组织是社会管理的重要领域,也是加强和创新社会管理的重要力量。在创新和加强社会管理中,非公有制企业党组织发挥作用的途径和方法是,引导企业依法生产经营,做好思想政治工作,构建和谐劳动关系,畅通员工诉求表达渠道和协同做好企业综合治理。为非公有制企业党组织充分发挥作用创造良好外部环境,需要在非公企业中,尽早明确党组织功能定位,不断扩大党组织工作覆盖,加强经营管理者队伍建设、"红色CEO"和党员人才队伍建设、服务型基层党组织建设,以加强流动党员管理服务带动外来人员管理服务,完善与社会管理相关政策法规。     

石油企业基层党建存在的问题及对策

石油企业基层党组织在推动企业发展中发挥了重要作用,但也存在着一定的问题和不足。要进一步加强和改进基层党组织在推动企业科学发展、创新发展、和谐发展中的作用,必须健全党内激励、关怀机制,关注党员实际需求,有效激发党员内动力;丰富形式、创新载体,为党员畅通言路和发挥先锋作用开辟空间、提供舞台;有效提升党支部书记的工作方式方法;进一步强化党员队伍建设,努力提高发展党员的质量。     

非公有制企业党组织作用发挥问题研究

加强非公企业党建工作,是基层党建工作需要破解的重要难题,也是基层党建工作的重点和薄弱点。目前,大多数非公有制度企业党组织在发挥作用的过程中,还存在不少问题。因此,新形势下发挥非公有制企业党组织作用,一要准确把握非公有制企业党组织发挥作用的原则;二要强化非公有制企业党建工作的保障;三要拓展非公企业党组织发挥作用的领域。     

非公有制企业党建面临的主要问题及对策

非公有制企业的党建工作是目前党的建设中的一个重要而紧迫的课题。本文试从当前非公有制企业党建工作中存在的主要问题，原因，以及加强非公有制企业党建的途径方面作些探讨。