“两推一选”：选出满意当家人——全省乡镇领导班子“两推一选”工作纪实

2006年12月，谷城县10个乡镇中，经过“两推一选”产生的新一届党委，开始上任。这批不再是由组织提名、等额推选产生的“乡官”，在经历了党员和群众对其政绩和能力的检验和选择后，“官念”进一步更新，纷纷投身到为民办实事的工作中。     

干部动态

马慈明任昆明市宗教事务局局长、党组书记，免去中共寻甸回族彝族县委副书记、常委、委员，县人民政府县长职务；陈洁薇任昆明市园林绿化局党委副书记（正县级）、纪委书记，免去昆明市妇女联合会副主席、党组成员职务；雷志武任昆明市园林绿化局调研员，免去昆明市园林绿化局党委副书记兼纪委书记职务；赵志德任昆明市规划局总规划师（副县级，试用期一年）：     

高培党校召开干部大会

<正>2012年1月5日,高培党校召开干部大会,宣布学校领导班子任免决定。胜利石油管理局党委副书记、纪委书记杨昌江,胜利石油管理局党委常委、油田分公司副总经理张煜,     

县委专职副书记应处理好三个关系

领导班子的正职与副职是同一目标下的两种不同角色。副职处在“一人之下、多人之上”的特殊中介位置。党委系统人事制度改革后,作为县委专职副书记,在县委领导群体中的承上启下作用更为突出。在新的体制和环境下,县委专职副书记必须进一步掌握工作的方式方法,着力处理好三个关系,提高领导艺术,方能使自己的工作得心应手,干出实绩。     

乡镇领导干部必须具备的“六种能力”

乡镇党委、政府在我国现行的党政组织和行政管理系统中，处于基础和基层的位置，直接面对着广大人民群众。党的路线、方针、政策，都要通过乡镇来贯彻；基层党的执政地位，也要靠乡镇工作来巩固。我们常说，“基础不牢，地动山摇”。因此，必须要通过搞好乡镇政权组织建设、提高基层干部队伍素质、促进服务职能到位，才能使乡镇领导干部真正取信于民、服务于民，为农民办实事、服务好农民。在乡镇领导班子中，党委书记、乡镇长负有重要的责任，在经济和社会发展中，必须努力提高“六种能力”。     

论如何建设“负责任、干事业、求实效”的领导班子

加强领导班子自身建设,最重要的是班子成员必须全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想,带头恪尽职守、勤奋学习、发扬民心、维护团结、清正为民,努力在职工群众中树立起"负责任、干事业、求实效"的良好形象。     

抓机遇 促改革 建“示范” 上海公安高等专科学校召开2008年工作研讨会

为切实贯彻落实公安部、教育部和上海市公安局、上海市教委的工作要求，2008年1月11日，上海公安高等专科学校召开2008年工作研讨会，专题研究部署2008年学校重点工作。校党委书记、常务副校长、市公安局政治部副主任郑万新同志和学校其他领导班子成员，市公安局政治部教育训练处副科长以上干部，学校各部门领导和行政科室、教研室、研究室、教练组、学员大队、服务部负责人共l20余人参加了会议。会议分别由校党委副书记、副校长于海生同志，校党委委员、副校长、市局政治部教育训练处处长张君同志主持。     

干部培训与“官德”教育

<干部教育培训工作条例(试行)>的颁发,标志着干部培训工作进入了新的历史阶段.干部教育培训是"官德"教育的一种重要手段和途径,要按照领导干部的特点采取灵活多样的培训形式,并对培训效果进行及时检验.同时,要注意克服培训在官德教育中的局限性.     

增进领导班子团结要做到“六多”

团结是干事创业的基础,是领导班子的生命,是发挥领导班子整体效能的关键。如何增进领导班子的团结？笔者认为要做到“六多”。     

武汉市公安局“平安武汉”建设规划编制工作会议召开

2012年2月23日,武汉市公安局党委副书记、副局长、“平安武汉”建设五年规划编制工作领导小组组长张凯（图一）召集市局“平安武汉”建设规划编制工作会议并作重要讲话。     

领导干部任职期间要有“三气”

今年是各级领导班子任期内的第四个年头．是工作前进还是后退的分水岭，也是存某种程度上决定干部政治命运的关键一年。笔者以为。越是关键年，越是要树立“三气”。     

“三门干部”

中组部印发《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》，合肥不再刻意搞“为民办实事”活动，重庆公开选拔千名党组织书记，广东反商业贿赂双向问责，云南省深化林权制度改革。     

“公推票决”：干部选拔任用新机制

随州市委根据“圣地车都”建设的需要,研究提出干部培养选拔“八个一批”工作思路,筹划运用“公推票决”的方式择优配备一批处级领导干部,并拿出曾都区政府副区长职位进行“公推票决”试点。经过民主推荐、素能测评、组织考察、差额票决等程序,成功选出了比较理想的拟任人选,实现了领导中意、群众满意、干部顺意的目标。     

“五抓”提升党建效能

近年来,谷城县坚持探索组织工作规律,以“五抓”的工作方略,推动“效能党建”。抓责任落实。大力倡导“抓好党建是称职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的理念,不断强化全县各级党组织及党组织书记的管党责任意识。建立县乡村三级“联述联评联考”制度,每年层层签订责任状,     

高培党校召开庆祝建党91周年暨“七一”表彰大会

<正>6月26日,高培党校召开大会,隆重纪念中国共产党建党91周年。大会由学校常务副校长、党委副书记周文主持。校党委常务副书记孙志芳代表校党委作了重要讲话。孙志芳在讲话中指出,今年以来,全校各级党组织和广大党员紧紧围绕学校培训教学中心工作,以打造国内一流服务率先     

千万别学“海南猴”

“千万不要学海南的猴子。面对诱惑要学会放手．要控制住自己的贪欲。”近日，在武汉市新任领导干部廉政谈话会上，省委副书记、武汉市委书记杨松用一系列生劫的故事和实例，告诚领导干部依法用权、秉公用权、廉洁用权。     

推进县级党委领导班子“三力”建设

去年，中共云南省委提出“着力开展好以‘执行力、创新力、凝聚力’为核心内容的‘三力’建设”，这是省委对各级领导班子建设提出的新要求，是围绕推动经济社会发展、构建社会主义和谐社会出台的新举措。研究县级地方党委领导班子执行力、创新力和凝聚力方面的问题，具有重要意义。笔者认为：催人奋进的奋斗目标、体现共同意志的决策决议、责权明确的科学分工、渠道畅通的沟通协调、横向到边和纵向到底的监督制约、客观公平的考核评价、针对性和实用性较强的教育培训、宽松和谐的干事创业环境等，构成提升领导班子执行力、创新力、凝聚力的系统工程。     

提高乡镇党委书记的素养和能力

乡镇是我国政权组织的“神经末梢”,党委政府领导班子是农村三个文明建设的前沿指挥部,是把党和国家的路线、方针、政策贯彻落实到群众中去的重要环节。乡镇党委书记肩负重任,其素质和能力决定了在基层开展工作的成效。怎样扮演好“班长”这个角色,怎样团结率领党委领导班子,深入基层群众,在落实党的各项方针政策上创造性地开展工作,是每个年轻的基层党委书记必须认真思考和身体力行的课题。     

直选群众满意的“当家人”——谷城县堰河村村级组织“一票制”直选的有益探索

襄樊市通过精心谋划、周密组织、规范操作，在谷城县堰河村举行了村级组织换届选举“一票制”直选试点，成功选举产生了新一届村“两委”班子，达到了高参选率、高直投率、高票当选的目标，收到了“组织乐意、基层愿意、群众满意”的良好效果。整个选举工作中，该村坚持把充分发扬民主、尊重选民主体地位、保障群众权利作为一条红线贯穿始终。一是坚持全程公开透明，让村民享有充分的知情权。二是在重大事项和关键环节上，让村民享有充分的表决权。三是成立专门机构，让村民享有充分的监督权。     

副职别成“附职”

在领导班子工作中常常存在这样一种现象：有些副职对正职作出的决议或工作安排不论正确与否，不假思索，一律照办。或者明知正职的决策不切合实际而不提议、不报告、听之任之，甚至对正职的错误乃至违法行为，也一味迁就。从近几年发生的领导干部职务犯罪的案例来看，窝案、串案呈逐年上升趋势，往往在查处正职的同时．副职也“同根相连”，集体犯案，副职成了名副其实的“附职”。