下岗职工再就业的难点与对策

随着经济改革的深入和经济结构的调整,职工下岗正呈扩张型发展态势。如何解决下岗职工再就业问题,已成为当前突出的经济社会问题。本文就下岗职工再就业的难点及对策,提出了一些看法。     

解决下岗职工再就业问题的根本出路

当今下岗职工的再就业问题,是社会关注的焦点和热点,而解决这一问题的根本出路是进一步加强社会主义市场体系建设,加快经济发展。     

大力发展中小企业积极解决下岗职工再就业

我国国有企业改革进入攻坚阶段 ,下岗职工再就业是突出社会问题。借鉴各国经验 ,大力发展中小企业能提供大量新的工作岗位。发展中小企业 ,要为其提供更为公平、更为宽松的环境 ,中小企业自身也要做出积极努力。     

国有企业改革和下岗职工再就业

国有企业改革,是一个系统工程,受多方面因素所制约.下岗职工再就业是其中一个重要因素.搞好下岗工人再就业,一是要教育下岗工人树立起自我择业的新观念;二是要加快劳动力市场建设.     

充分发挥工会组织优势积极推进下岗职工再就业工程

随着党的十五大精神的贯彻落实,改革的深入发展,社会主义市场经济的逐步建立,下岗职工再就业的问题,已成为直接影响职工切身利益的问题,也是党和政府以及全社会极为关注的热点问题。工会组织是工人阶级的群众组织,     

关于下岗职工再就业问题的几点思考

目前,全社会普遍关注的焦点问题之一是解决下岗职工再就业问题,它已成为各级党和政府极为重要的工作任务之一。就大同市而言,国有企业长期积累的矛盾和困难表现在：体制不顺、机制不活、班子不力、管理不善、环境不佳、负担不轻。在剧烈的竞争环境中,企业亏损面增大,亏损额增加,困难职工和下岗队伍扩大。据统计,全市各类企业下岗职工达8．2万人,比上年净增近2万人,占地方企业职工总数的百分之十五。随着企业改革的深入,今后会有更多的企业富余职工面临着逐步下岗分流,这就更加剧了原本严峻的就业形势。下岗职工再就业面;陆许多…     

实施“再就业工程”需把握四个关键环节

随着经济体制的转轨和企业改革的逐步深化,企业富余人员下岗待业问题日渐暴露出来,并呈发展趋势,这将是今后我们必须重视和研究的经济社会现象。妥善解决这一问题暑然们面临的一项长期重要任务。     

关于企业下岗职工再就业问题的思考

下岗职工再就业是我国经济体制转轨过程中必然出现的劳力重级现象,是实现“两个根本性转变”所付出的改革成本。它关系到国家政局的稳定;关系到我国国民经济持续、快速、健康发展;关系到人民生活水平的保障。因此,全方位地研究这一问题具有很现实的意义。基于此,作者通过分析当前国企职工下岗呈现的趋势,提出了解决下岗职工再就业问题的可行性对策。     

谈我省再就业工程的现状与对策

就业工程是为促进经济结构调整和企业改革,充分发挥政府、企业、劳动者和社会各方面的积极性,综合运用政策扶持和就业服务手段,帮助失业和下岗职工实现再就业的一项社会工程。在我国众多的社会工程中,再就业工程是一项知名度较大的工程。我省自1994年开始在青岛、淄博、烟台等市进行实施再就业     

以市场方式推进再就业工程

再就业工程是当今我国的一大难题。解决再就业工程需要完善的外部环境和良好的内部因素这两者的密切配合。在当前阶段要率先做好外部环境的三个方面工作。     

完善制度 操作到位 解决下岗职工再就业问题

随着社会主义市场经济的不断发展和国有企业改革力度的不断加大,我国下岗职工和城镇登记失业人员已达１５００万人左右。经过艰苦的再就业工作,到１９９８年底,还有８９２．１万下岗职工,５７１万登记失业人员,两项之和约占城镇劳动力的７％①。庞大的下岗职工队伍,无论从经济的角度,还是从社会的角度,对政府都是一个难题。本文打算就如何解决这一社会性问题,作一粗浅的论述。基本思路是：要在全社会进一步正确认识下岗现象的同时,从完善制度入手,将下岗职工再就业作为一个社会问题,齐抓共管,做到标本兼治。一、如何对下岗现象…     

影响破产或“双停”企业失业或下岗职工再就业的几个因素

在国际经济形势不断变化,高科技迅猛发展的今天,增加就业是整个世界面临的最重要的问题。在我国,随着改革开放的不断深入,计划经济已经向市场经济转换,市场竞争加剧,产品更新换代周期不断缩短,高科技的发展对劳动者素质的要求越来越高,这一切都成为劳动者就业形势日趋严重的主要因素。据预测,“九五”期间,我国城镇新成长的劳动力、“农转非”劳动力和就业转失业人员将达5400万,国有企业将分流富裕职工1500万,农村新增加剩余劳动力总量将达到2.14亿人。据山东省劳动服务公司负责人介绍,自1993年到现在,全省累计失业人口22万人,其中18万已实现再就业,另有4万人仍处在失业状态。在劳动部门领取失业救济金的人数是,1993年全省为5万人,1994年为7万人,1995年为8万人。就业,成为涉及千家万户职     

对“再就业”的思考

本文对下岗职工再就业“难”的问题进行了具体剖析,提出解决再就业问题的基本对策。     

江泽民关于就业与再就业工作的重要论述

江泽民同志一直高度重视就业工作,他针对不同时期就业与再就业工作的形势和特点,发表了一系列重要论述。本文将这些论述概括为五个方面。一、就业是民生之本就业是民生之本,这是江泽民在十六大报告中提出的重要论断,是对就业问题重要性的科学概括,也是贯彻在江泽民关于就业与再就业工作一系列论述中的核心思想。据统计,全世界95%的人通过自己的就业劳动而获得养家糊口的生活资料和劳动资料。只有不足3%的人通过继承祖业不劳而获过着舒坦的生活;不足2%的人靠资金借贷获得生活必需品。也就是说,绝大多数人要靠劳动就业获得民生之本,通过劳动改…     

关于下岗职工再就业的几点思考

本文分析下岗、失业的成因,有针对性地提出了一些扩大再就业的途径和办法。     

关于再就业问题的几点思考

当前 ,我国经济体制改革已经进入了一个崭新的阶段 ,随着结构性产业调整的迅速展开 ,企业强弱联合、强强联手等资产重组步伐的逐步加快 ,企业下岗职工迅速增多。妥善安置下岗人员的再就业 ,保障他们的生活已成为我们党和政府乃至社会关注的焦点。实施再就业工程不仅直接关系到企业改革的成败 ,也关系到国民经济的发展和社会稳定。本文试就这一问题作初步探讨。一、职工下岗原因及实施再就业工程的意义济南市下岗职工再就业工程起步较早 ,已经取得了明显的成绩。但就目前来看形势仍十分严峻 ,部分企业效益下滑 ,亏损增加 ,职工下岗、分流和再…     

对实施再就业工程的思考

本文结合我国和沈阳市的实际,简要论述了实施再就业工程的紧迫性,对目前沈阳市的就业形势进行了客观的分析和评价,提出了沈阳市今后实施再就业工程应采取的主要措施。     

对实施再就业工程的思考

国有企业下岗职工的再就业问题是社会主义市场经济体制建设中长期存在的问题,关系到职工的切身利益和国有企业改革目标的顺利实现。为此,应该从职工本身及其外界环境影响因素去实施再就业工程,充分调动社会各方面的积极性,拓展就业渠道。