对企业工委系统困难和改制企业党建情况的调查

为积极探索困难和改制企业党建工作的新途径,我们深入到20多家困难和改制企业,就党的建设情况进行了调研。通过召开座谈会、到企业实地调查等形式,了解和掌握了这类企业党建工作的基本情况。总的看,困难和改制     

大力加强改制企业的思想政治工作

改制企业的思想政治工作,是党的思想政治工作的重要方面。随着社会主义市场经济的发展,改制企业思想政治工作的环境、内容、任务、对象都发生了巨大变化,要求我们必须积极探索改制企业思想政治工作的新方法和新途径。一、充分认识改制企业思想政治工作面临的新环境、新情况、新问题改制企业一般而言主要面临以下新     

对改制企业党建工作的调查与思考

随着国有企业改制改组步伐的加快,一批国有企业改制成为有限责任公司或股份有限公司,一批中小企业通过多种方式与原有企业脱钩,成为社会资本企业,伴随而来的企业党建工作也面临着一些新情况、新问题。最近,为了深入了解改制企业党建工作的现状,发现问题,探索规律,我们深入江苏盐业的一些改制企业进行调查,并结合调查的情况提出了我们的思考。     

探索创新 把改制企业党建工作落实好

经过积极探索和实践，西宁市目前改制企业已达795户。企业改制后，产权明晰了，机制转换了，活力增强了。同时，改制企业党建工作也在前进中不断得到加强，特别是中央和省、市委有关加强企业党建工作的一系列文件下发后，改制企业党建工作有了新的进展。但是由于资本投资主体、生产组织形式、企业管理结构等方面的新变化，党建工作出现了一些新情况、新问题，给企业党建工作增加了新的难度。     

谈企业改制后的党建工作

随着企业改革的不断深化,党建工作在改制过程中遇到了新情况、新问题。如何抓好党建工作,加强党的领导,是一个新的课题。一、调整完善党组织设置,明确隶属关系,保证改制企业党建工作的边疆性企业改制后,生产经营方式千差万别,产权结构呈多元化,企业可能不再隶属于哪个部门...     

改制企业党建工作的几个问题——对无锡、南通、泰州等市的调研

最近我们对无锡、南通、泰州等市改制企业党的建设工作的状况进行了调查研究,并针对其中一系列热点和难点问题,同各级有关领导和广大党务工作者进行了探讨.应当看到,随着企业改制步伐的加快,改制企业组建党组织工作有了新的进展,不少地方和单位基本上能够同企业改制同步组建党组织,调整和组建后的改制企业党组织一般都能坚持以企业生产经营为中心积极开展党的活动,创造了一些特色,各级党委比较重视改制企业党的建设,加强和改进了党的领导,做了大量的组织工作,积累了很多宝贵经验.但是,由于企业改制中资产重组,结构调整,人员变动,特别是产权制度改革的不断深入,使原有企业党组织的设置形式、领导体制、组织作用和活动开展等都面临着一些新的情况,发生了一些新的变化.而我们的工作从总的方面说还不能适应形势发展的需要,不少地方和部门、单位在企业改制和党建工作方面还存在着种种问题.     

关于加强改制企业思想政治工作的思考

改制后的企业,因其内部的动力机制发生了根本变化,在发展过程中获得了强大的生机和活力.但从笔者调查了解的情况看,一部分改制后的企业也存在着放松或淡化思想政治工作的倾向,在一定程度上已影响企业的健康快速发展,也影响了企业的精神文明建设.笔者认为,改制企业必须加强思想政治工作,尤其要抓好以下几个重要环节.     

企业改制同步理顺党组织隶属关系

为了建立健全改制企业党组织，保证改制企业党组织和党员作用的有效发挥，在企业改制工作中，必须将理顺党组织隶属关系与企业改制工作同步进行。一、主动参与改制工作，及时理顺隶属关系组织部门、企业党组织原隶属党委要积极认真行使职权，负起责任，主动参与到企业改制工作中。在企业着手改制前，要及时与有关部门沟通，将理顺党组织的隶属关系作为一项重要内容纳入企业改制工作中，使企业改制与理颀党组织隶属关系同时计划、同时研究、同步进行。需要转换企业隶属党委的，要认真协助、妥善做好对接工作，根据企业改制的方式、重组形式，…     

规范企业改制行为,防止国有资产流失

企业改制是以产权制度改革为基点的。规范企业改制行为，遏制国有资产流失，维护国有资产权益是国有企业改制中必须坚持的一个重要原则，按照党的十五届四中全会精神，必须认以下几方面努力：（一）各级政府的领导应端正指导思想，约束和规范企业改制行为。政府是改革的领导者和决策者，政府领导一方面应进一步解放思想，大胆探索；另一方面在指导改制工作制定企业改制总体方案时，既要切实可行，更应符合国家的政策依据。政府要根据本地实际情况制定科学的指导性工作计划，而不应下达指令性指标，硬性规定工作进度；工作中不干预有关业务指…     

改制后建筑企业的党建工作

建筑企业改制以后，党建工作面临着许多新问题、新情况和新挑战，需要加强党建工作的创新，增强党建工作的生命力，借此深化建筑企业改革，推动建筑企业科学发展。     

企业改制更显“公开”作用——对新疆三利建筑有限责任公司开展企务公开效果的调查

笔者于2006年4月,对改制企业新疆三利建筑有限责任公司实施企务公开工作进行了走访和调查。一、三利公司的基本情况该公司2003年初由农七师第二建筑安装工程公司改制为股份有     

探索改制企业党建工作的新路

随着国有企业主辅分离、辅业改制工作的逐步推进，开滦集团已先后完成16个下属单位的改制工作。改制以后，党的工作如何与新公司的工作相适应，党组织如何设置，党的活动如何开展，党组织如何参与重大问题决策，是摆在企业党组织面前不能回避的新课题。开滦集团党委根据企业实际，在加强改制企业党建工作方面勇于探索和实践；走出了改制企业党建工作创新发展之路。     

充分发挥党组织的政治核心作用 确保国有企业政策性关闭破产工作顺利进行

国有企业政策性关闭破产工作是一项事关社会稳定的政治工作,必须明确企业党组织在改革改制中的定位,充分发挥企业党组织政治核心作用和战斗堡垒作用,紧紧围绕企业改制中的各项中心工作,确保国有企业改制任务地顺利实施。     

企业改制中党风廉政情况调查

近期,我们就党的十五大后企业改制中的党风建设和反腐倡廉工作,到上海、江苏等地作了调查。通过同各地党政机关和企业领导干部以及纪检系统同志的交谈,分析当前企业改制过程中党风建设和反腐倡廉工作的现状,我们认为,企业改制为企业党风建设和反腐倡廉工作营造了良好的客观环境,有利于党风建设和反腐败斗争的深入发展。但企业改制中出现的     

乡镇企业改制后党建工作的问题与对策

近年来,溧阳市通过改组、联合、兼并、租赁、出售、承包经营和股份合作制等多种形式,对全市900多家乡镇企业(约占全市乡镇企业总数的85％)进行了体制改革,为全市经济发展注入了新的活力和动力。与此同时,还努力改进和加强乡镇企业改制后的党建工作,并取得了一定的成效。但是,由于改制导致企业党建工作的环境和条件发生了很大变化,改制后的企业党建工作遇到了许多新情况、新问题。根据调查,当前突出的问题是:     

创造性做好改制企业思想政治工作

随着社会主义市场经济的发展,由国有转为股份制、股份合作制的企业在社会和经济工作的舞台中扮演着越来越重要的角色。而要做好改制企业的思想政治工作,则要坚持以人为本,从创新方法、完善领导体制、丰富具体内容等方面进行全方位的调整,不断增强改制企业思想政治工作的针对性、实效性和主动性,从而推动企业的健康发展。思路应由被动向主动转变。思想政治工作的对象是人,是有情感思维的人。这一特殊性决定了思想政治工作必须坚持以人为本。改制企业都会面临许多新情况、新问题,思想政治工作者决不能被动地等着这些问题自然消失或解决,更不能…     

企业改制与企业党建必须坚持三个同步

加强和改进企业的党建工作,要从加强党组织政治核心地位出发,提高认识,摆正位置,在考虑企业改制的同时一并酝酿、筹划党建工作,力求企业改制与企业党建做到三个同步。 第一、确定改制企业形式时必须同步考虑党组织设置。目前,改制企业的形式以资产构成来     

加强改制企业党的作风建设

抓好改制企业的党的建设,关键是要把握工作的切入点——党的作风建设。从党的作风建设入手,可以夯实党组织的群众基础,增强凝聚力。巩固群众基础,既是执政党党建工作的目标,又是能否顺利开展各项工作的基础。在企业改制时期,党员干部的良好作风和表率作用是保证企业顺利改制的关键。对于改制后的企业,党委要充分利用好新的企业运行机制,以"新机制"造就高素质干部人才队伍。改制企业党组织应把加强各级领导班子建设     

努力做好改制企业的思想政治工作

本文通过企业改制后思想政治工作的现状,分析了改制企业思想政治工作存在问题的主要原因,探索了加强改制企业思想政治工作的对策.     

抓好改制企业的党建工作

<正> 如何把握企业改制的大局,认真分析研究党建工作,使改制企业的党组织充分发挥政治核心作用,发动和组织党员干部把职工组织起来,与企业风雨同舟,共渡难关,应该说是当前改制企业党建工作的重点和难点。