浅析“抓大放小”

一、关于划分“大”和“小”的标准问题不久前,国家经贸委公布了最新的划分大中小型企业标准,该标准只依据两个指标:即企业资产总额和年销售额。标准规定:资产总额和年销售额在50亿元以上的,为特大型企业;资产总额和年销售额在5亿元以上的,为大型企业;资产总额和年销售额在5000万元以上的,为中型企业;5000万元以下的,则为小型企业。在本文中,把“大”的标准简称为“双5亿标准”。笔者认为,如果把这一标准作为“抓大放小”的唯一衡量标准,则不够     

坚持抓大放小 搞活国有企业

党的十四大以来,南京市商业局按照“三个有利于”的标准,坚持发展是硬道理,努力贴近市场、围绕市场、适应市场,在营销机制转换、存量资产调整、干部用工制度改革等方面,进行了大胆的尝试,并在品牌经营、统购分销、结构调整、资产重组、抓大放小、增强国有大中型商业企业实力和放开搞活小企业改革上,取得了积极成效.一、建立现代企业制度,增强国有大中型企业的实力建立现代企业制度是商业改革的大方向.1992年,我们抓往现代企业制度改革试点的机遇,从产权制度改革入手,在全市率先实行了股份制改革,并选择影响大、实力强的新百商店、中央商场、南京商厦三家大型零售企业,相继进行了股份制改革.其中新百商店股份有限公司的个人股于1993年10月在     

乡镇党委书记要学会抓大放小

在乡里担任党委书记这几年的实践,使我深深体会到：乡镇工作千头万绪,样样都不能放松;党委书记诸事缠身,件件都不能马虎。要特别注意的是：头绪越多,越要分清主次,事情越杂,越要突出重点。通俗一点,就是乡镇党委书记要学会“抓大放小”。何为大？何为小？在乡镇来说本是没有一定之规的,大小总是相对的。在一个阶段,对某项工作,由于大家对它认识不到位,处于薄弱环节,可能就会因此而影响全局,这时本处于次要地位的小事也就变成了大事。相反有的工作习惯上关系全局,但由于广大干部群众多年来对它的认识已提高了,工作的难度也就…     

抓大放小关键是制度创新

抓大放小关键是制度创新国务院发展研究中心名誉主任马洪、中国企业改革与发展研究会副会长林凌以及一些专家、学者，在中国企业改革与发展研究会第三届年会上，就国企改革抓大放小的深层次问题展开研讨。与会者认为，抓大放小的核心是“活”字，是扶强并弱，形成优胜劣汰...     

反腐败不能“抓大放小”

反腐败斗争是一项具有长期性、复杂性、艰巨性的系统工程。近年来，成克杰、胡长青等一批大案要案的相继查处，充分表明党中央惩治腐败的坚强决心，人民群众无不拍手称快。标本兼治、全面推进，除恶务尽、斩草除根，是广大干部群众对反腐败斗争的积极共识和强烈要求。在这个问题上，既要坚决查处大案要案，又要对其他案件一查到底，决不能因其恶小而忽视。遗憾的是，至今依然有同志对这一问题存有错误认识，以为大案、要案的主犯祸国殃民、败坏党和政府的形象，必须严惩不贷，以儆效尤；而腐败程度较小、危害不大的各种“小蛀虫”似乎可以放…     

信访工作切忌“抓大放小”

每逢“七一”、“国庆”或重大的政治活动，许多单位都要集合全体干部，举办相关的讲座，学习党的知识和方针政策。这本是一件提高干部素质，增强党性修养的好事，但笔者却发现在参加讲座的人员中，大多是一般干部，很难见到领导干部，至于党政一把手更是很难见到。     

“抓大放小”研究综述

最近,“抓大放小”作为企业改革的一种思路,引起了社会各界的注意。所谓“抓大”就是抓住作为“中国脊梁”、国民经济命脉的500——1000个国有大中型企业,下力气将其搞好;所谓“放小”,就是放开中小企业,让它们到市场经济的大海中去求生存、求发展。对于这种思路,仁者见仁,智者见智。     

抓大放小就是搞私有化吗?

近一年多来,各地按照中央抓大放小的政策指示精神,对部分国有小企业,特别是县、区属国有企业及乡镇企业产权制度进行了力度较大的改革,引起各界关注,产生了一些不同的看法和争论。有的同志以为抓大放小就是搞私有化显然,这种观点是不正确的从多年来国有小企业,特别是县办、区办国有小企业以及部分乡镇企业的经营实践看,一个突出的问题是政企不分,产权不清,责权不明,无人负责。结果导致亏损日益严重,债务负担持续上升,国有资产大量流失,令人痛心。搞得好的县、区国有小企业为数很少。不少国有小企业连续十几年、甚至二十几年亏损,巨额补贴成为县、     

关于当前进一步抓大放小的思考

要着眼于搞好整个国有经济,抓好大的,放活小的,对国有企业实施战略性改组。这是十五大确定的深化经济体制改革的宏观措施。由于受亚洲金融危机和去年特大洪灾的影响,国有企业经济效益再度下滑,使得抓大放小更加紧迫,更加艰巨,有必要进一步深刻理解和全面认识抓大放...     

民生工程不可“抓大放小”

<正>近日,笔者时隔一年后再次到某地出差,发现这个不大的城区发生了很大的变化。马路翻修加宽、绿化带扩建延伸、市民广场重新修葺等几个大项民生工程,让人有种"士别三日,刮目相看"之感,心里暖意融融。但在一个公交站台等车时,却碰到了有人因为站牌年久锈蚀、模糊不清,导致上错车的尴尬一幕。     

走出简政放权“抓大放小”的怪圈

正当前我国行政体制改革中,出现了一些新问题和新情况。国务院部门下放的一些权力被地方政府截留,出现"肠梗阻"现象;个别地方为了"卸包袱",仅将"含金量低"的权力下放。这既是新情况,也是个老问题,最根本的原因还是"恋权情节"。对放权不习惯,把简政放权变为数字游戏,边减边增、明减暗增;放权是"抓大放小、放虚不放实",把高含金量权力攒在手里,而把一些虚权、小权下放。     

“抓大放小”——国企改革的战略方针

“抓大放小”,是党中央搞活国有企业的战略方针。江泽民同志在党的十五大报告中指出:“要着眼于搞活整个国有经济,抓好大的,放活小的,对国有企业实施战略性改组。以资本为纽带,通过市场形成具有较强竞争力的跨地区、跨行业、跨所有制和跨国经营的大企业集团。采取改组、联合、兼并、租赁、     

发展第三产业为“抓大放小”创造条件

发展第三产业为“抓大放小”创造条件潍坊市第三产业规划管理委员会办公室主任曹桂先江泽民总书记在党的十五大报告中指出：“要着眼于搞好整个国有经济，抓好大的，放活小的，对国有企业实施战略性改组。”“抓大放小”，就是在社会主义市场经济条件下，加快国有经济产业...     

全面理解“抓大放小”的方针

“抓大放小”是搞活国有企业的重要方针,那么,企业何以为“大”,何以为“小”?“抓大”重点抓什么?“放小”重点放什么?“大”如何去“抓”,“小”又如何去“放”呢?这是贯彻“抓大放小”方针必须首先明确的问题。     

农村工作也要“抓大放小”

俗话说,农村工作无小事。农村稳则天下稳,农村不稳则小到一家不得温饱,大到一国不得安宁。所以,重视农村,重视农村工作成为举国之识,成为国策之基。面对千头万绪的农村工作,我们不能事无巨细,胡子眉毛一把抓。春天种什么,秋天种什么,梨耙水响该下田,知了不闲要开镰,这种事情相对来说,不是什么大不了的事,甚至可以说是小事一桩。     

全面理解“抓大放小”的战略方针

党中央提出的“抓大放小”的战略方针,从巩固和发展社会主义制度的战略高度出发,为国有企业进一步适应社会主义市场经济的客观要求,发挥独有的优势,克服暂时的困难,指明了方向。近几年来的实践证明,这一方针对于坚持“三个有利于”标准,在体制转型中壮大和搞活国有经济,具有十分重要的意义。     

抓大放小——搞活国有企业的正确选择

抓大放小———搞活国有企业的正确选择程国有经济是我国国民经济的支柱，也是我国经济发展和社会稳定的重要力量。如何在社会主义初级阶段这一特定的历史条件下搞好国有经济，是摆在全党面前的重要而又十分艰巨的任务，是我们经济工作的重点。江泽民总书记在党的十五大...     

关于“抓大放小”的几点思考

江泽民总书记在党的十四届五中全会的讲话指出:“要研究制定国有经济的发展战略和布局,按照建立现代企业制度的目标积极推进国有企业改革,集中力量抓好大型国有企业,对一般小型国有企业进一步放开放活。”中央在关于“九五”计划和2010年远景目标的《建议》中明确指出,企业改革和改组的思路是“搞好大的,放活小的”。目前,“抓     

对国有企业“抓大放小”的操作性思考

党的十五大报告明确提出：“抓好大的，放活小的，对国有企业实施战略性改组”。这既是对国有企业十几年来改革实践和经验的必然总结，也是我党解放思想，实事求是，依据我国社会主义初级阶段的国情，对彻底搞好国有企业所采取的根本举措。按照我国社会主义初级阶段生产力对生产关系的客观要求，对我国初级阶段国有企业的结构组成及现状特点进行必要的分析研究，根据大中小型国有企业的不同情况而选择对国有企业“抓大放小”实施战略性改组的具体途径，是正确实现中央这一决策的重要保证。一、国有企业在整体结构上与我国社会主义初级阶段的…     

抓大放小发展工业──韩国工业飞速发展的启示

在短短三十年里，韩国创造了经济奇迹，其工业的飞速发展则是这一奇迹中最精彩的“重头戏”。我在韩国“中国高级管理人员经济管理研修班”学习期间，对韩国的工业发展历史和现状进行了一番了解，感受良多。一、培相和抓住大企业，形成优势集团，放活中小企业，促进竞争局面出现，这是韩国政府发展工业一以贯立的主要策略，也是韩国工业飞速发展的最重要经验。有人戏说，“韩国只有10家企业”。细细想来，不无道理。韩国从推进工业化之初，政府就采用大力干预的办法，选择重化工业等产业作为产业主攻方向，制定倾斜政策，在信贷支持、提供土…