“高潜质”人才谜局

“高潜质”现在是人力资源管理领域的一个时髦话题。在组织发展、人力资源发展、领导力提升等各种论坛上,大家不时听到“高潜质”这三个字,包括如何有效地招聘高潜质的员工、如何集中资源发展高潜质的员工、如何提升高潜质员工的领导力等等。     

收入“水涨” 消费“船高”

在商务部国际贸易经济合作研究院消费经济研究部副主任赵萍看来,收入的增长将会对消费增长产生极大的利好,从总体来说,2013年的消费将会保持平稳的增长趋势《小康》:在平抑物价、平抑房价、增加收入、完善社会保障等能够促使老百姓增加消费的诸多因素中,你觉得最关键的是哪项?为什么?     

六大政策让消费者“能消费”“愿消费”“敢消费”

正服务业对我区经济增长的贡献率达61.5%,创改革开放以来新高3月15日,记者从自治区政府召开的新闻发布会获悉,最近我区印发《关于完善促进消费体制机制进一步激发居民消费潜力的实施意见》(以下简称《实施意见》),从服务消费、实物消费、标准建设、信用体系、配套保障、宣传推介等六个方面提出了27条具体政策举措,全面营造良好消费环境,不断提升居民消费能力,让消费者更加"能消费""愿消费""敢消费"。     

高失业低薪资台湾人才被迫“出走”

台湾教育主管部门2013年12月出台了“人才培育白皮书”,岛内存在多年的人才流失和就业市场萎靡不振等问题再度引发社会关注和讨论。该“白皮书”提出,台湾当局将在三年内投入410亿元新台币以改善义务教育、职业技术教育和高等教育,此外还要培育2．4万名技术人员。台湾当局领导人马英九在“白皮书”出炉前还指出,近十年来,受“少子化”和台湾与周边国家和地区关系发生变化等因素的影响,当局在人才培育方面遭遇挑战。     

“消费小康”倡导节约型消费

“消费小康”是个什么概念?窃以为,可以对其作大体的量化界定:这是摆脱了“短缺经济”时代物质匮乏困境的消费层次,人们基本的物质文化需求已经得到满足;这又是受制于现实市场和资源环境因而相对缺乏弹性的消费层次,适度、节约、平衡仍为消费者不可忽略的关键词。“消费小康”曾是国人一个遥不可及的梦想。即便是历史上那些传为美谈的“盛世”,其实也从未达到过这样的消费水准。封建社会的巅峰之期“康乾盛世”,在当时抵达过中国的西方人留下的文本中,却是一片充满饥饿与贫穷的苍凉景象。而今天,中国的广大地区已然陆续进入“消费小康”时代…     

开展消费教育引导“适度”消费

消费教育是涉及每一个消费者的全民教育,也是保护消费者权益的基础工作。消费教育面广量大,教育对象组成复杂,水平参差不齐,工作难度大。因此,要根据每一时期的消费情况、消费潮流来确定消费教育导向。     

心疼“消费”

也许笔者生的就是贱命，农村出身，没有“阔”过，所以不会享受。与朋友一块儿出差，住-晚80元的床，使很难入眠；睡后仍觉心疼。入睡着了什么都不知道，80元与10元甚至5元又有何异？那70元岂不白白浪费！还有，在“高档雅间”吃饭，不说一桌几百元，光见服务小组转来转去斟茶倒酒，就颇过意不去，自己举手之劳，何必要麻烦别人，何必要浪费？我把这些想法说给朋友听，他说，你真是不赶潮，这叫消费：君不见，电视上铺天盖地的广告无不是向观众展示大老板、大富翁、贵族、帝王的消费模式。当今之世，桌子有老板桌，裤子有老板裤，连咸菜都有…     

从“人事人才”到“人才人事”

胡锦涛同志在党的十七大报告中指出,"解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝",又强调要"建设人力资源强国"。围绕经济社会发展需要,科学分析人事工作面临的新形势、新机遇、新挑战,站在更高的起点上谋求更快发展、更大作为,     

“人才＋项目”创建西部人才“高速路”

众所周知,西部地区对人才的聚集力和吸引力还比较弱,随着西部人力资源一江春水向东流的同时,也分流了很多优秀人才,而东部地区的一些人才转向西部谋求发展则往往需要以项目开发为媒介。因此,多方面的原因造成西部人才总量和质量远未能满足西部大开发的需要。     

引导科学消费促进“消费回补”

正最近召开的中央政治局常务委员会会议强调,要把复工复产与扩大内需结合起来,把被抑制、被冻结的消费释放出来,把在疫情防控中催生的新型消费、升级消费培育壮大起来,使实物消费和服务消费得到回补。统筹推进疫情防控和经济社会发展,必须在加强疫情防控的同时,积极扩大居民消费,引导形成科学消费。     

节日消费“八项注意”

节日长假是各项消费的高峰期,也是各类消费纠纷的高发期。根据以往经验,消费纠纷主要出现在购物、旅游、餐饮、家政服务等方面。为此,有必要提醒消费者节日消费“八项注意”：     

“人才工程”与“楚材晋用”

人才的话题可说是既古老又现代。历史上爱才、识才、揽才、用才的故事佳话史不绝书，今天随着经济的全球一体化和知识经济时代的来临，人才的宝贵正在被越来越多的领导者所认识，都在千方百计、新招叠出地罗致优秀人才。远的不谈，在咱们山西新近又爆出一条招贤纳才的重要新闻：山西医科大学隆重推出了“人才工程”，面向国内外广揽高层次优秀人才。10万元的安家费、100余平方米的新住房，配偶随调，子女随迁，其工作、入学协助办理；增加博士生导师、教授、副教授的津贴，评选名师名医，建设全省唯一的标准实验动物中心，华北最先进的多媒…     

“人才迷”袁思亮

“人才迷”袁思亮夏邑县体校中级教练、模范政协委员袁思亮，得了个“人才迷”的雅号，获得全国优秀教练员称号。小队员陈允彬家住中锋乡胡庄村，父跛母瞎，日子过得紧巴巴的。但允彬天赋好，是块田径好料，袁思亮把他“抢”进学校精心培养。生活上，袁老师帮助他，学业上...     

呼唤“人才特区”

据载，上海在吸纳留学生回国创业方面远远走在了全国其他地区的前面。过去人们曾埋怨人才流失现象严重，而今学有所成的人纷纷回国效力，这说明了什么？余以为，“用事业留人，用感情留人，用适当的待遇留人”，又怎能吸引不来人才，留不住人才？也就是说，敢于推出重大举措，敢于建立“人才特区”，实乃是广招天下贤能之士的高明举措。时下，不仅人才渴望有用武之地， 而人们也在大声呼唤建立“人才特区”。 如果让千里马拉牛车搞运输且喂一般的草料，恐怕千里马同驽马无异，甚至还不如驽马。鉴于此，恐怕千里马也决不会纷至沓来。中国二重…     

“扬长补短”用人才

围绕贯彻党的十六大全面建设小康社会的精神,本次省人代会确定了惠及全省人民的“富民强省”发展目标。“富民强省”战略的核心问题,说到底是一个人才的问题。江苏自古人文荟萃,历史文化积淀很深。改革开放以来,江苏经济发展非常迅速。经济发展了,人们文化消费的层次提高了,文化发展也要提高到相应水平。建设“文化大省”,正是省委省政府提出的重大     

人才谨防“犯规”

人才谨防“犯规”韦钦云社会主义市场经济体制的完善和建立，给我国各类人才的脱颖而出创造了良好的社会环境。“得人才者得天下，失人才者失天下”逐渐成国国人的共识，“尊重知识。尊重人才”也成为各级领导者的一项重要职责。良好的社会氛围，给各类人才提出了这样一个...     

企业人才“三步曲”

人才是决定企业发展的关键因素。企业领导应深刻理解人才资源是第一资源的意义,“唱”好人才开发三步曲——观人、用人和育人。一、观人:疾风知劲草岁寒识松柏知人善任,是企业领导要做的第一件事。“知人”才能“善任”,用公平而客观的态度去评估人,才能做到提拔有才能的人做有用的事情。在观人之道方面,我国古代的吕不韦和诸葛亮的做法值得借鉴:吕不韦认为“得志时观其是否守礼;贵时观其提拔什么人;富时观其私生活;议论时观其所行;闲居时观其好;学习时验其能否避邪;怒时验其节制;哀之以验其不忍;苦之以验其意志。”诸葛亮的观人之道是:“问…     

谈谈“炒”人才

当今之世,炒股票,炒房产,炒地皮,下海经商办实体,此热彼热,不断升温。然而,真正该“炒”而未被“炒”热的却是人才。究其原因,笔者认为,“炒”人才有三难：史书云：伯乐过虞场,有千里马伏盐车下,见之长鸣,伯乐下车泣之。倘千里马怀才做物,见到伯乐不肯哭丧着脸“引颈长鸣”,伯乐会不会驱车而过呢？我想会的。“傲物”固然是缺点,但与它的千里之志与千里之才比起来,终归是小股。因小饭而失大才,岂非伯乐之咎乎,此其一难也。伯乐在虞报遇到的,肯定是匹“千里马”,但它却为什么伏于盐车之下呢？力不胜重也,倘若换上一头“…