国有企业共青团工作的思考

随着国有企业改革的深化，企业共青团工作面临着新的机遇和挑战。团工作必须在指导思想上坚持为企业经济建设服务，为青年服务；在工作内容上突出强化青年思想教育工作、加强对流动团员的管理、构建新的工作机制、创造性地组织团的活动、加强对团干部的教育管理；在工作方式上实现由“说教型”向“实效型”转变、由“体力型”向“智力型”转变、由“突击型”向“常规型”转变、由“岗位型”向“岗位和业余结合型”转变、由“拨入型”向“创造型”转变。     

突出金融企业特色增强政工针对性

一、工商银行思想政治工作要突出现代金融企业的导向特色 思想政治工作在金融企业的根本任务就是为企业“导航”,为员工指明职业生涯发展方向。为此:第一、要坚持用邓小平金融理论和“三个代表”重要思想关于金融工作的论述武装全体员工的关脑,引导员工牢固树立“办真正的银行”的理念。第二、要全面推行员工思想企业化,实现由“国家干部人”向“企业人”的转变:实现由“端银饭碗人”向“端市场饭碗人”的转变;实现由“干部头脑”向“企业员工头脑”的     

企业思政工作要求新求实求活

企业思想政治工作如何适应新形势,找准自己的位置,实现新的突破?结合高密实际,我们认为,做好当前的企业思想政治工作,关键要在“求新、求实、求活”上下功夫。 一、管理机制上求新。所谓求新就是要以变应变,建立一套与市场经济相适应的企业思想政治工作机制。一方面,管理体制要实行由单管型向共管型的转变。思想政治工作是现代企业管理的重要组成部分,是对处     

股份制企业思政工作的三个转变

企业实行股份制以后,其经营机制与原来的企业相比,发生了重大变化。怎样才能使思想政治工作更富有战斗力?笔者认为,至少要实行三个转变。 首先,由“封闭型”转向“开放型”。企业改制以后,股份制企业要真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展的独立经济实体,旧的“封闭型”的思想政治工作已不适应新形势的需要,必须由“封闭型”向“开放型”转变。要努力做到将思想政治工作的触角延伸到生产、营销、管理、技改以及职工生活等各个领域,进一步扩大思想政治工作的覆盖面和辐射面;要走     

着眼信息化建设创新思想政治工作

军队信息化建设的发展,要求我军思想政治工作进行改革创新,在教育引导上由“理想化”灌输向“务实性”疏导转变;方法手段上由传统手工方式向现代高科技方式转变;工作方式上由“集中活动”向“结合渗透”方式转变;政治工作队伍建设上由单一素质向全面素质转变。     

思想政治工作中的“十要十不要”

一要真情做，不要用大话来“哄人”。思想政治工作如果只图形式，讲大话、套话，或者空话连篇，不但会被工作对象认为“虚”，而且会使工作对象感到“远”，还会被说成是为了做思想工作而工作的例行公事。只有用真情打动人，才会使人既看到理论之“竿”，又看到行动之“影”，体会到思想政治工作不是哄骗人的，而是教育人的。做思想工作只要克服“认认真真走过场”、“对上负责而对下不负责”的问题，就会使思想政治工作由虚向实转变，由“无用”向“有用”转变，由招人厌烦向被人喜欢转变。     

困扰企业思政工作的五个矛盾

这几年来,尽管从中央到企业加强和改进思想政治工作的文件决定,一个接着一个,但成效并不明显。造成这种状况的原因是多方面的,但以下五个方面的矛盾,才是制约和困扰企业思想政治工作的“高尔丁死结”。 一、思想政治工作的计划性与企业行为市场化的矛盾 这几年来思想政治工作面临的最大的挑战是计划经济体制向市场经济体制的转变,使企业由政府     

试谈企业思想政治工作的运作

企业思想政治工作从以阶级斗争为纲转到以经济建设为中心的轨道上,社会主义计划经济体制向适应社会主义市场经济转变,企业思想政治工作也处在从不适应向适应转变阶段。在整个转变过程中,企业思想政治工作会遇到体制、机制和人员素质等方面的矛盾,要解决这些矛盾就不能等待,而应主动出击,不断创新,加快适应的步伐。 从当前企业思想政治工作的现状来看,普遍地存在着以下问题:第一,精神文明仍然存在“一手软”     

困难企业加强思想政治工作的思考

加强困难企业思想政治工作已成为当前思想政治工作所面临的重要课题。那么，如何改进和加强工作，笔者认为，主要有以下几个方面：一、随着计划经济向市场经济的转变，着重解决困难企业思想政治工作相应的转变问题。首先，是工作立足点的转变。在指导思想上要进一步由政治挂帅向服务于市场经济转变。企业思想政治工作必须牢固树立为生产经营服务的思想，这是压倒一切的根本任务。企业作为社会经济细胞，是发展社会生产力的主要组织者和承担者，其任务就是促进生产经营，提高经济效益。因此，思想政治工作应立足于经济建设，为搞好企业和培养…     

重提“灌输”

一个时期以来,一些同志对思想政治工作的灌输原则提出了不同看法,认为灌输就是填鸭式的生硬说教,思想政治工作应该由“灌输型”转变为“自我教育型”。笔者对此有一点不同看法。 所谓思想政治工作中的灌输原则,就是把科学的理论知识、正确的思想、良好的道德品质从外面输送给教育对象。它体现出思想政治教育的主动性和能动性。正如中国职工思想政治工作研究会副会长李长喜去年8月     

以创新精神实现缉私工作的四个转变

海关缉私工作要在海关工作新方针指导下,开拓创新,实现四个转变,即在执法理念上,由“单纯打击”向“严格执法,热情服务”转变;在管理模式上,由“行政机关化”向“执勤作战型”转变;在警务方式上,由“被动应付型”向“主动先发型”转变;在队伍建设上,由“输血型”向“造血型”转变。     

加强和改进企业思想政治工作要实现方法创新

江泽民总书记在中央思想政治工作会议上明确提出,思想政治工作“特别要在增强时代感,加强针对性、实效性、主动性上下功夫”,当前企业改革力度不断加大,职工思想异常活跃,新情况、新事物层出不穷,思想政治工作要主动适应形势,突出针对性、实效性和主动性,就必须在方法上不断创新,努力实现以下几个转变:一是由灌输型向交流型转变。思想教育要想让人相信你、服从你、依靠你、支持你,就必须针对市场经济条件下人们追求平等、注重自我的心理特点,坚持以人为本的原则,正确理解运用正面灌输的方法。一是方法上要更灵活。要改变传统的一个念大家记…     

马克思人学思想对新时期思想政治教育的启示

新时期的思想政治教育更加强调以人为本 ,马克思的人学思想对新时期思想政治教育有重要的启示和引导作用。从人的本质出发 ,实现教育内容由理想型向现实型转变 ;从人的主体性出发 ,实现教育方式由单向灌输型向双向交流型转变 ;从人的全面发展出发 ,实现教育目标由培养片面的人向培养全面发展的人转变     

关注思想政治工作的新特性

改革开放以来 ,社会主义市场经济体制在我国逐步确立和运行 ,党的思想政治工作也在不断探索中改进和发展。但是 ,随着社会的发展变化 ,不少和市场经济相伴而生的新问题也诱发出来 ,如市场经济的自主性要求思想政治工作由被动型向主动型转变、市场经济的平等性要求思想政治工作由居高临下向平等参与转变、市场经济的竞争性要求思想政治工作由封闭型向辐射型转变。这一切既是向思想政治工作提出的新挑战 ,也为思想政治工作的改革和发展带来了新机遇。因此 ,我们要充分估计市场经济对思想政治工作带来的正负面影响 ,努力使思想政治工作更好地适…     

与时俱进地创新思想政治工作方法

在当前，要完成学习宣传十六大精神、全面贯彻“三个代表”重要思想的历史任务，我们一定要充分发挥思想政治工作的优势，增强时代感，加强针对性、实效性和主动性，与时俱进地创新思想政治工作方法，努力实现以下几个转变。一是由经验型方法向科学型方法转变。随着生活方式的改变，人们的思维方式也发生了深刻的变化，逐步由静态的、狭隘的、封闭的思维方式，向动态的、系统的、开放的思维方式转变，人们的眼界更宽，思维更加活跃，思想情况也更加复杂。面对这种变化了的新形势、新情况，经验型的思想政治工作方法必须向科学型的思想政治工…     

略论企业思想政治工作创新

企业思想政治工作 ,既是企业坚持社会主义方向的根本保证 ,又是企业赖以生存和发展的精神动力 ,随着国有企业改革的不断深入 ,企业思想政治工作必须在继承优良传统和总结经验的基础上 ,从实际出发不断创新。　　一、企业思想政治工作要在观念上创新在社会各方面高速发展的当今 ,企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地 ,勇立改革大潮潮头 ,就必须要有一套全新的管理方法和模式。思想政治工作作为企业发展的重要手段 ,必须倡导创造性思维 ,实现思想再解放 ,观念再更新 ,思路再突破 ,摆脱“唯理论”的思维定势 ,向“唯实”转变。一是继续强化…     

以“三个代表”重要思想为指导 加强和改进企业思想政治工作

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是社会主义精神文明建设的一项基础性工作，也是现代企业管理的重要组成部分。市场经济体制的建立和企业改革的不断深入，触及到了一些深层次的问题，引起了职工思想观念、价值取向、行为方式等多方面的深刻变化。如何紧紧围绕企业生产经营这个中心，做好企业职工的思想政治工作，是企业党委必须认真思考解决的一个重要课题。企业思想政治工作要研究探索一套与本企业特点相适应的行之有效的方法、手段和机制，一方面要建立党政共同负责，党政工团齐抓共管的思想政治工作机制，由“单管型”向“共…     

试论市场经济条件下企业思想政治工作的渗透艺术

思想政治工作要结合企业的生产经营实践活动,要为企业的生产经营服务,既是企业思想政治工作一项基本的方式方法,也是企业思想政治工作的一项基本原则。适应我国经济管理体制由计划向市场的转变,如何使思想政治工作渗透于企业迈向市场的整个过程,是当前面临的一项迫切而又现实的问题。 本文就此作一粗浅探讨。     

市场经济条件下企业思想政治工作对策探讨

在传统计划经济向现代市场经济转变的历史时期,如何构建企业思想政治工作的新思路,是一个亟待研究和解决的现实问题。对此,笔者试作些探讨。 一、积极引导和教育职工转变观念,树立市场意识,确定思想政治工作的“突破口”。 观念是行动的先导。要使企业职工的思想适应社会主义市场经济的新形势,热情投身于市场经济建设,这就需要通过强有力的思想政治工作,转变他们的观念,提高其思想认识水平,实现     

常州提出做到“四个必须”

不久前,常州市职工思想政治工作研究会召开第15届年会。常州市委副书记赵顺盘同志代表市委,向年会表示热烈祝贺,向多年来在企业思想政治工作战线辛勤耕耘、默默奉献的广大政工干部表示诚挚的谢意。他在讲话中指出,加强和改进职工思想政治工作要体现“三个代表”,做到“四个必须”: 一是企业思想政治工作必须全面贯彻“三个代表”的重要思想,进一步拓展新的领域、赋予新的内涵。