广西依靠高等学府培养农业高级人才

推进现代农业发展，建设社会主义新农村，离不开科技与人才的保障和支撑。山川秀美的广西具有优越的区域优势、气候条件和丰富的农业资源，农业发展前景广阔，对科技和人才的需求巨大。为了加快农业发展，广西农业部门致力于提高农民素质，大力开展“千万农民实用技术大培训”、“绿色证书培训”、“新型农民科技培训”等，大大提高了农民应用现代科技的能力；     

永福百寿镇“科技集市”成农村党员致富“加油站”

永福县百寿镇党委为使农村党员大培训工作取得实效，创建了农民党员培训科技集市。科技集市采用开放式的培训理念，对农民党员进行科学技术技能的免费培训，同时开设农民党员“半月论坛”，竭力打造一个供农民党员和群众自主学习和交流的大众平台，成为百寿镇农村党员致富路上的“加油站”。     

南湖区加大人才工作力度 助推农村实用人才创业创新

一是抓培训。提素质，着力培养新型农村实用人才。以“百万农村劳动力”培训工程为契机．依托农函大、镇党校和现代远程教育网络等各类培训基地，积极开展农村实用技术培训。建立“菜单式”培训与“订单式”培训并重，“导向型”培训与“实用型”培训并举的农村劳动力培训与转移工作机制，加强农村劳动力职业技能培训。     

“国培计划”：教师成长的一道营养大餐

2010年11月8日至12月14日，龙州县水口镇中学的农金香老师参与了“国培计划”的地理科培训。参加工作6年来，农老师参加过很多次培训，大多数培训枯燥无味。但几十天下来，农老师发觉培训原来可以这么有趣，学习原来可以这样学。农老师参加的这个培训，是国家投人5．5亿元从2010年起实施的“中小学教师国家级培训计划”（简称“国培计划”），主要包括“中小学教师示范性培训项目”和“中西部农村骨干教师培训项目”两项内容。广西共有5．4万名老师参加了培训。     

对立培训新理念 学习培训新方法——“广西干部教育培训工作专题培训班”小记

2005年4月21日至28日，自治区党委组织部在位于北京的中组部培训中心举办了“广西干部教育培训工作专题培训班”。经过8天的学习，培训班的学员觉得，通过参加这次培训，树立了新的培训理念，学到了新的培训方法，这是一个富有特色的培训班。     

广西启动秋冬季十万农民大培训活动

9月26日，广西农业农村实用人才暨秋冬季农民大培训活动启动仪式在革命老区田东县举行。有关部门将利用3个月时间，对全区10万农民免费进行“阳光工程”实用技术技能培训，以帮助农村富余劳动力实现仓9业就业。     

大好青春 深度引擎——我区开展农村团干部“青春引擎”全员培训计划

2010年12月19日，来自全区各地的农村团干部参加结业典礼。至此，广西农村团干部“青春引擎”全员培训计划圆满落幕。     

破解农民培训的“四大难题”

曾经有农民戏称，“农民培训是政府花钱了事，农民出人‘陪训’”。培训为何变成“陪训”？究其原因，农民培训工作中存在4个主要问题：培训方式呈现“零散型、突击性、短暂式”，甚至出现“走过场”现象；培训内容与农民的需求联系不紧密，培训效果不明显；一“培”了之，没有配套的服务，知识不能转化成致富能力；农民没有学习习惯和积极性，     

“领导力”中的“领导”与“力”

一提到“领导力”这三个字，相信大家并不陌生。随便上网站一搜，定会出现成千上万条关于“领导力”的话题与培训开发课程。所有做领导的人不管官大官小，整天就在研究什么是“领导力”。也就是有了这样的需求，那些关于“领导力”培训与开发的公司自然而然也就体现出他们的价值，因为他们充当了“领导力”培训与开发大师。     

玛雅：一场50万人卷入的传销案

今年以来，“玛雅”在广西成了炙手可热的名词。     

竞业限制约定不可违法

【案例】：某服装有限公司与员工李某，于2005年6月23日签订一份劳动（聘用）合同书，聘用期限为1年。合同约定：双方签订的培训协议，作为《劳动合同书》的补充附件，与《劳动合同书》具有同等法律效力。2006年10月15日。该公司与李某签订一份《出国培训协议》，由公司出资，选派李某去国外培训，培训约定了服务期限和违约赔偿方式。公司根据项目建设调整情况，延长李某在国外的培训期限。但不久，李某在培训国“不辞而别”。     

扎实推进全省基层公务员培训工作

党中央历来十分重视干部教育培训工作。2003年，中央就提出了大规模培训干部的要求。去年，中央政治局召开专题会议，研究部署“十一五”干部教育培训工作，提出了“大规模培训干部，大幅度提高干部素质”的新要求，制定下发了《2006年-2010年全国干部教育培训规划》，一场新的大规模干部培训的序幕已经拉开。     

八步区“5＋5”农村党员分类培训的实践与思考

今年以来，贺州市八步区在农村党员培训中推行了远程教育“5＋5”分类培训模式，把农村党员分为5大类，采取5种方式进行培训，突破了新形势下农村党员“培训难集中、内容难统一”的瓶颈，深受广大农村党员欢迎。     

培训管理要诀：严、细、实、新

管理是企业永恒的主题，职工培训工作的效果也要通过管理来实现。特别是在培训工作战略和年度计划已经确定的情况下，通过“严、细、实、新”的管理，从细节上提升培训管理的质量，显得尤为重要。我们锦州石油化工公司培训中心承担着职工培训工作的组织管理与实施工作，多年来，在实践中坚持培训“严、细、实、新”管理，取得了可喜成绩。     

优化培训内容及培训方式 提高公安领导干部培训质量

公安领导干部培训作为公安民警继续教育的重要组成部分，对提高公安队伍素质和加强公安工作具有重要作用。但是，公安领导干部培训作为一项系统工程，在管理、考核、师资队伍的建设和教材的编写等很多方面都有待于进一步完善。就教学环节而言，提高公安领导干部培训的质量，必须把优化培训内容及培训方式作为今后工作的核心。在此，笔者结合自身的教学工作谈点体会，以求教于各位同仁。 优化培训内容 培训内容是影响公安领导干部培训质量的决定性因素。教员在备课过程中对知识点的确定是否具有针对性，能否使学员感到有用、“解渴”；学员通…     

多策并举抓教育 求真务实谋创新

近年来，青海省公安厅党委将提高民警素质作为加强公安队伍建设的核心内容常抓不懈，科学谋划，合理布局，逐步形成了以提高“四个能力”和“两个水平”为目标，以落实“三个必训”（初任培训、晋升培训、实战技能培训）为主线，以“送外地随岗培训”、“带进校集中培训”、“请进来指导培训”、“分警种轮流培训”为措施的民警教育培训新格局，坚持岗位练兵、技能练兵和体能练兵“一齐抓”的苦练基本功思想，为创建学习型公安机关奠定了坚实的基础。     

采用“五式”创新代表培训工作

大连市金州区人大常委会，重视解决由于代表层面广、居住地分散、从业多样化而出现的“培训难”问题，坚持以代表团、组为单位，区分不同类型，对全区市、区、镇人大代表进行“五式”培训：一是采用“大水漫灌式”对代表集中培训。各乡镇人大主席团和街道代表团，坚持每年至少对代表集中培训一次。去年以来，全区集中培训代表达45课次，涉及各方面培训内容26项，邀请学者、专家、人大领导、党校教员讲课达60多人次。二是采用重点辅导式对代表分别培训。对不便于代表集中培训或缺少集中培训条件等情况，常委会采取先培训人大干部、代表骨干的办法，让他们先学一步、学深一点、学透一些，然后再分头培训人大代表。这种递进式的培训方法，不仅方便灵活，而且还能使培训工作“横到边、     

创业培训在狱中

在永安监狱2011年第一期创业培训班上，培训老师一句句“学员们”的亲切称呼，拉近了服刑人员与老师之间的距离。在课堂学习中，服刑学员们如饥似渴的学习态度，极大地鼓舞了组织培训的相关单位。永安市技校与永安监狱多年合作，共同做好服刑人员的教育培训工作，利用学校有利资源，为服刑人员开展多个工种的技能培训和鉴定、学历教育等多形式的教育培训工作     

企业培训要“软硬兼施”

随着人力资本价值的凸现,人力资源培训与开发的重要性已在多数企业中形成共识。但培训往往成为“赔”训,培训效果不佳,受训人员流失,使培训成为一种高风险的投资。究其原因,除了培训成果没有顺利转化以外,就是没有实现培训的“软硬兼施”。本文从什么是培训的“软硬兼施”,为什么要“软硬兼施”以及怎样“软硬兼施”三方面探讨,对培训效果的提高有积极的促进作用。     

国家对中小学校长培训的规定

根据1999年12月30日教育部颁发的《中小学校长培训规定》，参加培训是中小学校长的权利和义务。新任校长必须取得“任职资格培训合格证书”，持证上岗。在职校长每五年必须接受国家规定时数的提高培训，并取得“提高培训合格证书”，作为继续任职的必备条件。