"小题大做"防腐败入库管理筑"笼子"

6月9日,成都市高新区芳草街街道组织召开宣传品及附属设施制作预选库公开比选,吸引了19家宣传品制作机构参加.本着公平、公正、公开的原则,此次比选除了邀请街道所有科室代表全程参与、监督比选过程外,同时还邀请了3位西华大学设计专业专家对各制作机构的设计效果图现场打分.通过现场公开比价及结合第三方专家评审意见,初步确定了街道宣传品制作预选库入选名单.     

新都区:招贤纳才增强追赶跨越"核动力"

"请谈谈你对地方国有企业集团化的看法." "我认为,国有企业集团化有利于国有资产的管理,提高国有资本的运作效率,是提高市场竞争力的有效途径."远在2000多公里外的浙江大学经济学博士李航答道. 两个月前,新都区委组织部运用现代远程视频技术,进行了一场"线上"面试.这是新都首次尝试与第三方人才服务机构合作,打破地域限制,面向全国寻找高层次、成熟型、专业型人才的举措.     

以"三个代表"思想的要求做好高校扩招后的就业工作

党的十六大报告中指出,就业是民生之本,扩大就业是我国当前和今后长时期重大而艰苦的任务。如何办好高职院校,为社会输出更多的应用型人才,如何疏通扩招后高职高专毕业生的就业工作,是全国高职、高专学校的新的重大课题。 近年来,大学扩招以后,大专生面临着巨大的压力,大专生就业比本科生以上学历要困难的多。就上海而言,高职高专学生占上海大学生的54％,就业问题显得更为重要。我校清楚地认识到:发展高职,首先要招得进来,第二要培养得好,第三推荐得出去,这三者相互联系,相辅相成,由于全校全体教职工牢记江泽民同志为我校建校40周年的题词“发展高等职业教育,为四化建设培养合格专业人才”,以市场为导向,以管理为基础,以特色求发展,以质量为根本的高职院校发展战略。四十多年,我校为上海经济建设和社会发展,培养和输送了8万多各类人才,其中包括“抓斗大王”包起帆、全国劳动模范李斌、发明家郁立宏、通信专家郑奇宝,而我校近几年的高职毕业生就业率一直名列上海高校前列,受到上海企事业用人单位的热烈欢迎。 学校在培养高职人才,扩招后的就业率一直较高的原因,我们认为有以下几个方面,并通过多年招生就业工作的实践,有几点建议供同行参考。 一、健全组织机构,准确定位,进行全过程招生与就业指导。     

党建动态

章丘探索构建“3＋3”人才服务新模式 组建外地高层次人才库、市级专业技术人才库、乡土人才库等三级人才库，搭建专家人才远程服务、专家人才假日行、乡土人才超市等三个服务平台，畅通各类人才服务新农村的渠道。2009年以来，通过该模式，共开展各类实用技术培训40次，200多名各类人才与农户结成帮扶对子，4000多人次接受专家人才服务，有力地满足了农村发展对人才的需求。     

美国人才政策与人才战略简论

高效务实的人才政策与人才战略是美国能虎踞世界的原因。由国家学术机构专家担纲的科学论证型的人才政策与注重培育精英人才,并保持世界一流的教育,能够源源不断地向社会输送高素质人才。     

"入世"后急需10种人才

有关机构调查研究后指出,“入世”后,我国急需以下10种人才: ——信息业人才、信息咨询员,熟练掌握计算机、电脑网络特别是能在“信息高速公路”上自由驰骋的人士将备受青睐。 ——精通商务谈判的人才:精通国际商务知识、法规和谈判技巧,必将抢占商务交流成功的先机。 ——精通两门以上外语又学有专长,具备管理经验的人才:加人WTO后,我国经济将向“管理型”转变,有经验的管理人才将是经济持续发展的人力保障。 ——律师和会计师:通晓国内、国外法律和会     

成都人才资源优势转化难点透视——对构建西部人才高地的调查与思考

成都市作为我国重要历史文化名城、西南科技文化中心,有着较为丰富的人才资源:一是人才总量和人才密度较大。成都市现有人才总量为58.16万人,其中,中级以上专业技术人员43万多人;平均每万人口拥有人才约583人,仅次于北京、上海等地。二是部分学科、专业水平相对较高。有两院院士21位(其中“双院士”2人)。国家级有突出贡献专家100多人,省级学术带头人170人。具有高级职称的专业科技人员2.5万余人,在生物工程、医药卫生、核工业、光电工程、电子信息与计算机等方面居国内领先水平。三是人才培养体系较为完备。有高等院校22所,其中有5所高校进入了国家     

人才"洼地"破壁"增高"

多士成大业,群贤济弘绩. 五年里,广元市各类人才新增9.9万人,总量达45.7万人,占全市人口总数的15.2％.其中,高层次人才增长900余人,获评国、省、市以上人才荣誉850人. 五年里,广元市新建国家级星创天地9家,入库科技型中小企业103家、高新技术企业44家、"专精特新"中小企业39家……这是一份沉甸甸的广元人才兴业"成绩单".我们欣喜地看到,人才"洼地"广元通过大胆创新,打破人才制度壁垒,开创人才工作新局面,实现了"弯道超车".     

一石激起千层浪--"四川杰出创新人才奖"评选活动综述(二)

“四川杰出创新人才奖”评选活动自7月20日启动以来,受到社会广泛关注。本届评奖活动营造了尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围,激发了我省各地、各类人才创新创业、奋勇争先的激情,在全省各地掀起了高潮。省评选办——公开遴选评委和监督委8月5日,省评选办发出了第3号公告,决定由省级有关部门负责同志、专家、企业家、人大代表、政协委员、群众代表组建初评委员会。其中,专家从四川省专家评议(审)委员会委员中随机抽取,人大代表、政协委员向省人大、省政协和社会公开征集遴选,企业家、群众代表向社会公开征集遴选。8月10日,…     

“三高人才”风采录

正创新驱动发展,人才是关键。随着西部大开发战略的深入实施和我省对外开放脚步的加快,越来越多的高级知识分子、高级技术专家和具有高超创新能力的"三高人才"投身并扎根四川这片热土。近年来,我省在实施高层次人才"千人计划"(原海外引才"百人计划")的示范带动下,引进高层次人才2.9万多人。李海轮:8000元"买来"的优秀专家     

成为"精明买主":基于区块链技术的政府购买服务研究

政府购买服务是当下公共治理改革的重要内容。从本质上看,政府购买服务的内涵是多中心治理体制,这与区块链技术的内在逻辑相耦合。区块链以智能合约为主的核心技术,其所形成的技术优势可以有效破解当下政府购买服务中面临的高额交易成本问题,促使政府成为"精明买主"。墨西哥运用区块链技术进行政府购买服务的区块链"哈克MX"项目,为政府购买服务中区块链技术的运用提供了研究范例。基于此,我国可以利用区块链技术减少政府购买服务中的寻找成本、谈判成本和监督成本。在具体制度框架的构建上,需要完善法律法规、注重培养区块链人才和机构、强调区块链中"公与私"和"集中与分散"的协调统一。     

让"伯乐"下岗

不知是哪位前辈的脑筋如此富有创造性,把人中才俊即学识才干出众的人比喻为"千里马"。随之,"伯乐"也就成了善于发现和举用人才之人的代称。这样的"伯乐"历朝历代层出不穷,留下了慧眼识才、成就人才的一个个美谈。然而,随着时间的推移,"伯乐"队伍的成分逐渐起了变化,因为后世凡握有用人之权或负有察才、荐才之责者,争相以"伯乐"自诩,闹得"伯乐"多则多矣,但他们不是一个模子刻出来的,其思想行为五花八门,心目中"千里马"的形象和评价尺度差异也让人难以想象,那么,"伯乐"现象也就复杂起采了。韩愈曾对此作过研究,说出了一个较著名的观点:"世有伯乐,然后有千里马。千里马常有,而伯乐不常有"。(《杂说四》)这里的"不常有",或许是指由于"伯乐"因素给"千里马"即人才所造成的不良影响,窃以为其内涵深广,不妨试作揣摹。     

突出“四引” 打造人才高地

雄安新区坚持“政治引领、疏解引导、产业引聚、服务引吸”的引才之路,加快聚集支撑疏解、创新创业人才。坚持政治引领,强化事业感召。坚持“一把手”抓“第一资源”,成立新区党工委人才工作领导小组,邀请人才专家成立雄安人才特区建设专家咨询委员会,编制完成《河北雄安新区人才发展“十四五”规划》。创设“雄安雄才·未来已来”人才工作品牌,设置雄安改革创新奖和高质量建设发展奖,让人才唱主角、扛大梁。截至目前,累计汇聚60多位院士及国内外200多个团队、3500多名专家参与“1+4+26”规划体系编制。作为全球最大的建筑工地,一批先进建设技术和工艺得到探索应用。     

党建动态

山东召开驻济院士和知名专家迎春座谈会 2004年1月15日,山东省委、省政府在济南召开驻济院士和部分知名专家迎春座谈会,共商人才强省大计。省委副书记姜大明,省委常委、副省长林廷生,副省长王军民出席座谈会,省委常委、组织部长刘伟主持会议。蒋民华、艾兴、张运3位院士和赵明义、薛成山、张焕家、李国安、陈子江等10多位专家参加座谈会。座谈会上,专家们围绕如何实施人才强省战略,进一步做好人才工作和知识分子工作,畅所欲言,各抒己     

乡土人才施才干新农村建设添活力

近年来,邛崃立足实际,充分发挥农村人才在推动农村经济发展中的作用,建立健全农村人才开发培养机制,在开发和利用乡土人才上下功夫,推动了农村经济全面发展.邀请大专院校及省市有关单位的资深专家、教授,制定农村人才培养、开发规划.邛崃市坚持以县城和有条件的区域中心镇为重点,依托党校、农村党员干部远程教育培训基地、专业培训机构等建立了395个培训站点,去年以来,培训农村人才达6万余人次.     

为生产力插上腾飞的翅膀--成都市大力建设高科技成都

成都科技资源富集,是西部地区高等院校、科研院所、高科技人才和高新技术企业最集中的城市之一。全市拥有各类高等院校22所,各类研发机构2700多个,其中国际性研发中心10个;拥有各类专业技术人员54.37万人,两院院士28人;拥有高新技术企业831家,2003年实现高新技术产值480亿元。6     

"田间课堂"打造助力乡村产业振兴新模式

为贯彻落实党中央国务院重大决策部署,中国农科院党组构建了院党组、所党委、党支部三级书记共抓脱贫攻坚和乡村振兴工作,每个定点帮扶县1名院领导负责、1个机关部门协调、1个研究所牵头、多个专家团队协同开展科技帮扶的"3+N"工作机制.作物科学研究所党委牵头,以作物栽培与生理、作物耕作与生态两个创新团队党支部为主体,联合院属8...     

博士院长的"艺术"探索--记宜宾市第一人民医院院长林琦远

林琦远小档案:1964年1月出生于四川仪陇县,中共党员,博士,教授、肝胆胰外科肝移植专家。现任宜宾市第一人民医院院长,四川大学华西医学院硕士研究生导师;兼任四川省医学会外科专委会理事,四川省科学家青年会理事,宜宾市医学会副会长、常务理事等学术职务。在国际学术刊物和国内核心期刊发表论文70余篇,被SCI收录3篇,编写专著2部。曾获得全国五一劳动奖章、教育部科技进步一等奖。曾被评为四川省有突出贡献的专家,宜宾市拔尖人才。宜宾市优秀人才等。     

“2010中国国际人才交流大会”天津代表团取得

日前．由国家外专局和深圳市政府共同举办的“2010年中国国际人才交流大会”在深圳落幕．共有来自50多个国家和地区的2082家机构参展．6200多家海外专家组织、培训机构、高等院校、人才中介、科技企业．共计10万人次参会。     

2007年全国中共党史党建学位点会议暨博士生论坛综述

2007年11月3日至5日,由北京师范大学政治学与国际关系学院主办,首都师范大学政法学院、中国人民大学中共党史系、中共中央党校党史教研部协办的2007年全国中共党史党建学位点会议暨博士生论坛在北京师范大学隆重举行。出席本次会议的有中共党史学界的元老彭明教授、刘炼教授和王淇教授,全国知名专家郭德宏教授、中共中央党史研究室科研局局长张树军研究员、《中共党史研究》副主编任贵祥研究员、中国人民大学杨凤城教授、中共福建省委党校蒋伯英教授等来自全国40多所高校、党校系统和研究机构的120多位专家、学者和硕士、博士研究生。大会由…