提升社区矫正综合管理水平的路径分析——以《社区矫正法》实施为背景

2020年颁布实施的《社区矫正法》明确了社区矫正工作坚持监督管理与教育帮扶相结合的综合管理原则,对我国社区矫正工作的开展具有重要的指导作用.针对目前我国社区矫正工作普遍存在的组织保障不健全、监管措施不到位、教育帮扶能力弱化等问题,应当以《社区矫正法》的实施为契机,提升社区矫正执行机构的专业化和执法队伍的职业化,完善监管机制,丰富教育矫正手段和帮扶措施,切实提升社区矫正综合管理水平.     

新形势下开展帮扶工作的思考

随着改革的不断深化和市场经济的发展，职工队伍的整体生活水平不断提高，但仍有部分职工的生活遇到暂时困难。工会组织必须担负起应有的职责，坚持以人为本，创新帮扶理念、帮扶机制和帮扶手段，构建科学的帮扶体系、帮扶平台和运作方式，以确保帮扶工作更加扎实有效的开展。     

党内激励关怀帮扶机制的理论模型

党内激励关怀帮扶机制是从尊重党员主体地位、保持党的生机活力的基本需要出发,立足党员群体的差异性特征而提出的。这一机制具有强大的促发精神动力功能、团结凝聚功能、利益协调功能、维护党内和谐功能,因而建立健全这一机制很有必要。但建立健全这一机制不能随心所欲地进行,必须坚持"党内激励、关怀、帮扶相结合,激励关怀帮扶党员与激励关怀帮扶群众相结合,党内激励关怀帮扶与相关配套工作相结合"的主要原则。     

企业工会做好帮扶救助工作的探讨

企业工会做好帮扶救助工作，必须按照“以人为本、关注民生”的要求，不断创新帮扶救助工作机制．探索帮扶救助工作的新途径，扩大帮扶救助工作的思路，使困难职工得到实实在在的救助，切实体现企业工会的温暖，使企业工会成为职工的“贴心人”，增强企业的向心力和凝聚力，     

山区留守青少年志愿帮扶常态化机制实践路径——以浙江省开化县为例

随着城市化进程的加快,农村外出务工人员增多,农村留守青少年群体备受关注。但是,针对留守青少年的帮扶工作还停留在零散、碎片化的阶段,尚未构建起完整、常态化的志愿帮扶机制。浙江省开化县是外出务工大县,有近1万名的留守青少年。本研究选取开化县1000名留守青少年进行调查,针对留守青少年的现状和突出的问题进行梳理和分析,探究山区留守青少年志愿帮扶工作常态化机制的实现路径,提出政府放宽城市准入门槛,促进“留守”家庭结构完整;社会建立多层网络依托,打造帮扶管理制度;学校构筑基层结对体系,帮扶实行定点到位;组织构建“四大阵地”,打通各级服务网络。     

建立健全基层党员队伍激励、关怀、帮扶工作机制

开展党内激励、关怀、帮扶工作是落实党员主体地位、实现党内和谐的需要。重点要建立激励、关怀、帮扶三大机制。     

用创新意识强化工会帮扶困难职工机制建设的调查与思考

通过调研 ,总结目前困难职工的现状、工会组织在帮扶困难职工的特色做法及存在的问题。工会组织要从实践“三个代表”的高度增强创新意识 ,强化工会帮扶困难职工机制建设。     

「三老一困」慰问 暖了万人心

武汉市青山区建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，以“三老一困”（老干部、老模范、老党员、困难党员）为重点。春节前，区委把慰问帮扶困难党员工作，作为维护稳定、改善民生、促进和谐的大事来落实。要求全区各级党组织和党员干部认真做好对困难群众和党员的慰问帮扶工作，把党和政府的关心和温暖送到急需帮助的群众和党员中。全区各级党组织积极开展形式多样的慰问帮扶活动，形成了慰问帮扶困难党员的良好氛围。     

建立健全长效机制 做好党员帮扶工作

武汉市青山区各街道党工委积极探索建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，使党内“临时帮扶”、“零星救助”整合为“长期帮扶”、“系统救助”长效机制，在全区初步构建起以“物质生活资助、精神文化关怀”为内容的关怀激励党员工作体系。     

构建困难职工帮扶体系的思考

帮扶救助困难职工群体是建立社会主义和谐社会的一项重要工作内容。工会组织要以学习贯彻落实党的十七届四中全会精神为契机,建立健全困难职工帮扶救助体系和运作机制,切实为困难职工解决实际困难,维护职工利益,共享企业改革发展成果。     

着力构建有利于党内激励、关怀、帮扶的长效机制

建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,是党的十七大和十七届四中全会做出的战略决策,是实现党内和谐的重要举措和加强基层党组织先进性建设的必然要求。构建有利于党内激励、关怀、帮扶的长效机制建设要遵循精神激励与物质激励相结合、普遍关爱与重点帮助相结合、关爱党员与服务群众相结合、享受权利与履行义务相结合的原则。要健全各项制度,统筹兼顾,综合推进,增强激励、关怀、帮扶工作的针对性和有效性。     

完善党内帮扶的有益尝试

党的十七大报告明确提出要建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员。按照这一要求，宜城市委改革创新，着力推行四个转变，促进党内关爱帮扶工作深入健康开展。     

做好帮扶工作 构建和谐企业

如何针对企业困难群体开展好救助维权工作,直接影响到企业员工的积极性和创造性,影响到企业的和谐发展。做好帮扶工作,要实现帮扶工作、帮扶功能、帮扶重点三定位,打造帮扶支持、制度、综合服务三个体系,实现帮扶理念的＂四个转变＂。     

当前高校学生资助工作中存在的问题及对策

2007年国家开始实施新资助政策体系,高校学生资助工作进入新的历史阶段。当前高校学生资助工作存在一些难点：困难生认定缺乏科学合理的机制、各种资助项目之间缺乏优化组合、勤工助学岗位难以满足学生需求、精神帮扶与经济资助力度不平衡等。要解决当前存在的问题,需要进一步完善建立科学的困难生认定体系,优化配置各种资助资源,积极拓展勤工助学岗位,努力发挥助学工作的育人功能。     

关于困难群众帮扶工作的思考

帮扶中心的建设和困难群众的帮衷工作，要加强帮扶政策宣传，实施资源整合，有组织地开展帮扶工作，构建帮扶网络等。     

社区帮扶戒毒模式初探

为了解吸毒人员情况,分析当前禁毒工作中存在的问题,探讨社区帮扶戒毒模式,采取调查问卷、约谈强制戒毒学员、查阅文献资料方式,提出社区帮扶戒毒应该是解决戒毒问题的主要途径。1.社区帮扶戒毒的工作着眼点要清晰;2.社区帮扶戒毒工作制度落到实处;3.政府加大戒毒工作资金投入;4.社区帮扶戒毒要坚持预防与打击相结合。     

我校（院）二0二年“挂包帮”及农村帮扶工作取得阶段性成果

按照市上统一安排，2011年我校（院）对口帮扶彭州市隆丰镇富集村。年初，我校（院）成立了由常务副校（院）长郭建平为组长、机关党委书记骆晓为副组长的“挂包帮”和扶贫开发工作领导小组，指导全校的帮扶工作，具体工作则由校（院）机关党委牵头、各部门通力配合，     

科学发展观视角下高校后进生群体的帮扶

科学发展观是是推进我国经济社会全面发展的指导思想,也是高校开展思想政治教育工作的指导方针。落实到高校后进生的帮扶工作中,就是要树立以学生为本的帮扶理念,以学生的全面发展为目标,以统筹协调为基本方法,促进帮扶工作的可持续发展。     

企业帮扶何以造血?——以P集团帮扶X县为例

新时期企业下乡能否突破输血式帮扶的桎梏,助推乡村地区可持续发展,仍是有待探讨的问题。以龙头集团P集团帮扶X县为例,通过分析P集团下乡帮扶的内容特点,探析企业“造血式”帮扶的运行过程和行动逻辑,发现：P集团发挥资金、人才、技术、理念、品牌等优势,在思想引领、产业培育、培训赋能和资源链接中建立信任、示范引领、增权赋能、激发内力,并将村庄内部资源与企业外部拉力整合,从而嵌入村庄治理、产业发展、人才培育、致富增收等环节中,一方面促使受扶者在自身努力、政府支持和社会力量的帮扶下激发自主性、积极性与创造性,并产生积极的致富行动;另一方面通过发挥企业带头作用,走出一条可造血、可复制、可持续的企业帮扶新路径,推动乡村发展可持续。     

我校(院)二○一一年“挂包帮”及农村帮扶工作取得阶段性成果

<正>按照市上统一安排,2011年我校(院)对口帮扶彭州市隆丰镇富集村。年初,我校(院)成立了由常务副校(院)长郭建平为组长、机关党委书记骆晓为副组长的"挂包帮"和扶贫开发工作领导小组,指导全校的帮扶工作,具体工作则由校(院)机关党委牵头、各部门通力配合。截至2011年10月底,校(院)为富集村出资、协调落实各类建设资金10余万元,捐赠办公桌90张,木椅180张,戴尔电脑2台,先后有20多个党支部与该村25户贫困户结对帮扶,向他们捐助了部分现金和物质。同时,充分发挥校(院)优势,在富集