党员行使批评权存在的问题及对策思考

在全党开展保持共产党先进性教育活动中，一个十分重要的环节就是组织党员认真开展批评和自我批评。然而，随着市场经济的进一步发展和人们利益格局的调整．党员批评与自我批评的意识有祈淡化，行使批评权有所弱化，给党内民主建设带来消极影响，这不能不引起我们的正视。     

关于保障党员批评权的思考

所谓党员的批评权,是指党员有权在党的会议上有根据地批评党的任何组织和任何党员,也有权以写信的方式有根据地批评党的任何组织和任何党员。这是党章赋予党员的权利之一,也是我们党发扬党内民主,加强内部监督,搞好自身建设的一个重要方式。     

关于保障党员批评权问题的调查

去年8月中旬到9月上旬,我们鹤城区委组织部组织专门力量就保障党员批评权的问题在全区范围内进行了为期一个月深入细致的调查,座谈对象480名,发放调查问卷610份,经调查发现,过去,我区在保障党员批评权有一些好的做法和经验,但仍存在诸多的不足。     

民主评议党员存在的问题及对策

民主评议党员制度是党中央根据党的十三大关于从严治党和通过改革及制度建设来加强党的建设的要求,在全国广泛试点的基础上提出来的。这项制度已推行１１年了。１１年来,由于各级党组织高度重视,积极组织党员参与评议,使这项工作得到了健康的发展。一部分思想政治素质低,作用发挥差,不能适应新形势要求的党员不断被处置出党,有效地纯洁了党员队伍．也为经济建设和各项社会事业的健康发展创造了良好的环境。但笔者在近一个月时间的调查中发现,在新形势下民主评议党员工作的现状不容乐观,尚存在着一些不容忽视的问题。 一、部分党支…     

民主评议党员存在的问题及对策

【问题一】思想认识不到位，敷衍应付走过场。不少基层党组织负责人对民主评议党员工作的重要性、严肃性存在认识偏差，认为民主评议党员无非就是“画个圈，打个钩，坐在一起唠一唠”，没必要较真。有的党委（支部）开展民主评议党员工作，事先不明确党员标准，不讲清评议意义，就让大家评议，事后也不对评议情况进行讲评总结，缺乏工作的严肃性。     

公安行政处罚权行使中存在的问题及对策

公安行政处罚权通过具体的行政处罚措施,直接影响被处罚人的权利义务.虽然公安行政处罚权的出发点是维护公民的合法权益,但是,近些年来见诸报端的开枪杀人案、处女卖淫案、夫妻看黄碟案、教授嫖娼案等,从一个侧面反映出公安行政处罚权行使中存在着严重的问题.当然前面见诸报端的事件仅仅是冰山一角,还存在着很多其他的公安行政处罚权被滥用的现象,如滥收罚款、以权谋私、索贿受贿等.笔者希望通过对于现在公安行使行政处罚权过程中存在的问题进行分析,以期为公安行政处罚权的行使中存在的问题提出解决办法,实现公安行政处罚权行使的合法性和有效性.     

离退休党员管理存在的问题及对策

当前,随着社会老龄化进程的加快,离退休队伍越来越壮大,离退休党员在整个党员队伍中所占的比例也越来越大,并呈逐渐上升趋势。如何合理设置离退休党组织,加强对离退休党员的教育管理,已成为当前党的基层组织建设和党员管理工作的一个重要课题。     

出国党员管理存在的问题及对策

改革开放以来,我国出国人员不断增多。据了解,目前仅出国留学人员就有18万人,分布在100多个国家和地区,其中包括为数不少的党员。如何加强对出国党员的管理,是党员管理中出现的一个新课题,已经成为新形势下加强党     

大学生党员教育存在的问题及对策

做好在高校学生中发展党员的工作,是党在十六大精神和“三个代表”重要思想的指导下,改善党员队伍构成和分布,加强党的自身建设,夯实执政基础,确保新世纪实现中华民族伟大复兴的战略要求。建立一支高素质的学生党员队伍,是高校党建工作的重要组成部分,是办好社会主义大学,为国家培养优秀人才的必然要求。但在现实中存在着把扩大规模放在第一位,学生培养放在第二位,把专业教育放在第一位,思想教育放在第二位,把组织发展放在第一位,党员教育放在第二位的现象。本文就此谈点肤浅的认识。一、培养优秀大学生入党的目的和意义我们党的事业,是人类…     

出国党员管理存在的问题及对策

改革开放以来,我国出国人员不断增多.据了解,目前仅出国留学人员就有18万人,分布在100多个国家和地区,其中包括为数不少的党员.如何加强对出国党员的管理,是党员管理中出现的一个新课题,已经成为新形势下加强党的建设迫切需要研究和解决的重要问题.     

高校学生党员发展存在的问题及对策研究

高等学校是人才培养的摇篮．肩负着培养社会主义建设者和可靠接班人的历史使命。把大学生培养成党和国家需要的合格人才．把当代优秀大学生发展为共产党员．为将来更好地服务社会．胜利完成我们党执政兴国的历史使命,具有重大而深远的意义。     

党员组织关系转移中存在的问题及对策

随着党员在产业和地区之间转移、流动的日趋广泛，以及流动方式呈现出的多样化，党员组织关系转移变得愈来愈频繁和复杂，亦随之出现了许多新情况、新问题，这些问题直接影响和关系到党的全面建设。因此，务必引起高度重视，切实认真解决。     

流动党员管理中存在的问题及对策

流动党员这一特殊党员群体的出现,给党员的教育管理工作带来以下五个新的课题。一是流动党员身份复杂,教育管理标准难统一。流动党员有农民工进城转为城镇居民的;有部队退伍、大中专毕业后,将党组织关系转到家庭居住地后外出务工的;有企业改制后和社区     

实习期大学生党员教育管理存在的问题及对策

本文根据调查数据指出毕业班党员且主要是预备党员分散在校外实习的时间较长,给教育管理造成困难并直接影响培养质量。要解决这一问题应该通过加强指导、充实队伍、创新方法、整合力量、完善机制等五个方面的有机结合,加强实习期学生党员教育管理。     

大学生党员实践教育存在的问题及对策

实践教育是对大学生党员马克思主义信仰教育和党性教育的重要途径,是增强大学生党员教育实效的重要保证。高校要不断探索构建和优化大学生党员实践教育的参与体验机制、关怀激励机制和监控保障机制,不断增强党员教育效果,促进大学生党员队伍质量提升。     

新时期党员道德建设存在问题及对策研究

党的十七大报告在讲到推进党的建设新的伟大工程时强调指出：“加强党员、干部理想信念教育和思想道德建设，使广大党员、干部成为实践社会主义核心价值体系的模范，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者。”十七大要求全体共产党员特别是党员领导干部要“讲党性、重品行、作表率”。加强新时期共产党员的思想道德建设，是十七大对党的建设提出的新要求，也是以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程的一项重大战略任务。     

国有企业党员理想信念教育存在问题及对策研究

党中央对党员理想信念教育高度重视,党的十九大报告对新时代党的建设提出了总体要求,指出要以坚定理想信念宗旨为根基推进党的建设工作。国有企业作为党的事业发展最可信赖的力量,深入开展党员理想信念教育是义不容辞的责任,但长久以来的国有企业党建工作四个化问题导致党员理想信念教育工作存在诸多问题和不足。本文在分析国有企业党员理想信念教育工作中存在问题及原因的基础上提出了四条改进意见,期望对国有企业开展党员理想信念教育有所裨益。     

流动党员管理中存在的问题及对策研究

在社会主义市场经济条件下。流动党员的队伍不断扩大,如何管理好流动党员,充分发挥出流动党员的作用。是当前党建工作的一个重要课题。本文分析了流动党员管理中存在的问题,并提出了相应的对策和建议。     

高校毕业生流动党员管理存在的问题及对策

当前,高校中的学生流动党员日渐增多.加强毕业生流动党员管理应做好以下几点:高度重视对毕业生流动党员的教育;加强组织建设;创新制度建设;完善党建网络建设;贯彻落实流动党员活动证管理制度;创新流动党员管理新模式.