“专家型工人”窦铁成

共产党员窦铁成仅有初中学历,却自学掌握了大量电力学知识,记下了60余本、百万余字的工作学习日记。在工作28年中,他提出实施设计变更6次,解决技术难题52项,排除送电运行故障310次,为企业创造和节约价值1380万元,被同事们称为"电力专家"。他虽是一名普通的电力工,却凭借丰富的实践经验和高超技能,负责安装铁路变配电所38个,全部一次性验收通过,一次性送电成功,均获得优质工程荣誉。他是陕西省电力工技能大赛的状元,带出的高徒包揽了全省前三名,获团体冠军。     

别样“老板”尹玉林

不惑之年致残的尹玉林,白手起家创业20年,目前年营业额逾8000万。媒体的眼中满是身残志坚的故事,读者的逻辑也往往会被这样的话语所牵引,这里有一句潜台词:"身残者"若是"志坚"很不容易。在唐汉眼中,"志坚"是一个人的秉性,与"身残"本挂不上钩,成功是商人的"眼界"、"机遇"、"手段"杂糅的产物,我们只是因为"残疾"而在万千的商人中注意到了尹玉林,但     

“老板”跳农门

有人说,农业是弱质产业;是弱质产业就需要全社会各方面的扶助。令人欣喜的是,就在中国农村大批农民争先恐后涌进城门的同时,城里一批业绩卓著的大型工商企业“老板”却纷纷挥金入土,竞跳农门。     

刘华强:海鲜老板的“国防梦”

正江平万(氵尾)金滩,AAAA景区,沙粒金黄,是名副其实的黄金海岸。海鲜老板刘华强就是在此掘得人生的第一桶金。就在生意越来越红火时,他却弃商从戎,接过"退伍"的女儿手中的枪,再次穿上了"军装",当起了月薪才2000元出头的民兵哨长。刘华强的"国防梦"还得从他的父辈说起。他的父亲是抗美援越的功臣,二叔、四叔都曾在部队     

从“夫子”到“老板”

华中科技大学教授廖建桥日前的一篇随笔《请不要叫我老板》在各大网站论坛、高校BBS上传为热门话题。文章里说: “谁要叫我老板,我将取消他(她)作为我的研究生的资格。”廖教授如此较真,是因为时下研究生给导师打工已从“潜规则”上升为“显规则”,不少研究生流行叫导师为“老板”,越来越多的研究生在给导师做着与专业没有多大关系的     

过把“老板瘾”

我在中学读书时是一个品学兼优的帅小子。1979年一个细雨霏霏的日子,我骑自行车摔进几十米深的山涧。 人生多舛,祸不单行,残疾后不到两年时间,父母亲相继离开人世。今后的生计和出路时时困扰着我,悲观、怯懦、绝望。但我在迷惘中没有趴下,顽强地站起来,正视     

学会做“三不”老板

什么是老板？老板是资本的所有者，或是资本的代言人，这是常规的定义。此外，还有一个另类定义：老板是老拍板的人，老叫板的人，老板着脸的人。     

导师何以成“老板”

当前高校里流传着这样一种叫法，研究生普遍把导师称为“老板”。从“老师”到“老板”，这不仅仅是一种称谓的变化，实际上折射出时下某些高校师生关系的简单化、功利化倾向。这让人不得不重新审视时下的师生关系。     

叫声“老板”好心跳

现在,无论是陌路相逢问个讯,还是故友欢聚道个安,称谓己发生了“战略大转移”:同志——师傅——老板。甚至进入商场购物,你不叫声“老板”,有的售货员唯恐被轻视似的,会对你视而不见,听而不闻。 自古以来,称谓都包含着浓厚的感情因素,有的能显示对方的身份地位,有的则反映双方的社会关系。在白色恐怖时期,一声“同志”,如拨开乌云见太阳,使两颗陌生的心紧紧地贴在一起。当“工人阶级领导一切”的时候,尊贵者莫过于工人师傅了,于是举国     

评“老板书记”现象

评“老板书记”现象──夏至报载：一项对两个省的调查显示，目前正在进行的乡企转制对社会结构已产生了明显影响。突出的现象是企业主阶层在乡村中的地位明显抬升。在某市经济最发达的乡镇，至１９９６年冬已有２０％的农村党支部书记是明确的私营企业主，而该市某镇近三...     

“老板村官”日益增多

在内地发达农村,“村官富人化”倾向引起了社会广泛关注。我国社会学者就此指出,“老板村官”尽管体现了财富力量对选举的渗透,但却是市场经济深入发展的某种成果。由中国社科院社会学所副研究员樊平不久前完成的一份研究报告表明,“老板村官”的日益增多已成2003年内地农村基层组织建设的最显著特点。在浙江省新当选的13．32万名村委会成员中,“先富群体”约占30%,而在永康、东阳、瑞安、乐清等地,更高达60%左右。经调查研究,樊平总结农村富人阶层的参选动机不外乎三类：第一类是谋求经济利益,尤其是保护既得利益；第二类谋求政治利益,既有保护既得利益的潜在动机,也有求名的社会心理；第三类则是出于公心,为改变家乡落后面貌和造福邻里而甘愿做经济上的牺牲。樊平指出,若富人的当选目标能把自己赢利扩     

台湾老板学“邓选”

据《法制日报》报道,《邓小平文选》第三卷及一、二卷重新发行以后,台湾独资企业九鼎轩星企划有限公司的董事长李元发先生不仅自己学习“邓选”很着迷,而且还鼓励年轻人学习,劝诫公司员工不可“眼界太窄”,“应该好好地读一读‘邓选’”。他还召集公司的主管干部和各部门经理坐在一起交流学习“邓选”三卷的体会。读罢这则消息,我不由地为这位老板的实事求是精神所     

“老板党员”现象不容忽视

近些年来，一些地方不顾党中央的明文规定，擅自吸收私营企业主人党。据报道，地处发达地区某市的一个镇，1994年到1996年的3年间共发展61名新党员，其中有私营企业主36名，占59％。这个市的中共市委组织部的一位干部说，这种现象“在经济相对发达的农村社区具有一定的典型性和代表性”，“此类情况还有继续扩大的趋势”。上海市青浦县截至1998年7月，有私营企业主党员158名，占全县私营企业中党员总数的匕％；私营企业已建立的52个党支部中，有36个党支部书记由私营企业主党员担任，占69％。1998年，上海市四个区的私营企业主中，党员人数…     

民企老板话“福音”

金科达置业(集团)有限公司是重庆房地产界的“重磅炸弹”。该集团董事长黄纪云更是商界的风云人物。短短5年时间，金科从刚入重庆主城区时的一个默默无闻的企业，到跻身于全市房地产开发企业50强第4名的位置的确是个奇迹。作为新生代的民营企业家，黄纪云对私产入宪有他独到的看法。     

“老板”党员宋有年

绵绵祁连,皑皑白雪,流进河西走廊的雪水,在茫茫戈壁上滋育出一片又一片美丽的绿洲。绿树浓荫覆盖的刘家沟村,像是绽开在这片绿洲上的一朵牡丹,是远近闻名的富裕村。对改变刘家沟村面貌起到重大作用的是一家叫"有年金龙有限公司"的民营企业。从这家公司高科技农业示范园区新建的"英才楼"上望过去,层层叠叠的蔬菜大棚,气势宏伟,各种应时蔬菜,正在那些大棚里吐芽拔节,开花结果。刘     

“老板”要先亮牌

当今，企业竞争主要是文化和智力的竞争，而这背后实质上是企业家、经营者在知识、思维、创新能力上的较量。在激烈的市场竞争中企业有没有竞争力，关键取决于企业文化的素养。因此，在企业文化建设中，企业经营者要面向世界，着眼发展，理性思考，在文化的创新上发挥主导作用。     

五大“金点子”教你做老板

李小莉在看一部香港电视连续剧时，见到这样一组镜头并产生了创业的冲动：女主角随男朋友进了一家香水自助店，店铺内，从柜台到圆桌都是淡彩玻璃制成，各式瓶装香水错落有致地摆放在壁架上，旁边是各种量度的小瓶，顾客可以根据自己喜欢的气味进行选择，然后打开香水樽上的精致开关，香水便顺着细如针头的玻璃管注入瓶内，要多要少随你便，最后计价交钱。     

“老板村官”日益增多

新华社近日发表文章,对一度轰轰烈烈的两个“典型”进行了回访。 1998年,浙江省绍兴市嵊州一个山区小乡的党委书记想出一个点子：所有乡干部都要记《民情日记》,记录他们的工作情况和民情民意。此“典型”很快在浙江全省推广。几年过去,记者近日同访时发现,《民情日记》已处于基本停记状态。1996年底,福建省漳州市在全市各县、市、区委组织部长中推行“组织部长夜谈联动”制度,规定每月